Grupo Unión Tailandés

Greenpeace investigó a Thai Union y el informe sobre trata de personas de Nivel 3 indica que la empresa no cumple completamente con los estándares. Las personas son obligadas a trabajar en el mar durante meses, e incluso años. Estar en alta mar durante largos periodos les impide contactar con las autoridades, lo que permite a la empresa utilizar estos métodos. Son víctimas de trabajos forzados y, en última instancia, amenazadas con abusos, incluyendo palizas con colas de raya, si no cumplen con las tareas asignadas por Thai Union. Los trabajadores, que desconocen la gravedad de la situación, son víctimas de trata sin posibilidad de escapar. ^{[ 19 ]}

Thai Union emitió un comunicado en respuesta a las acusaciones formuladas por Greenpeace en 2015. Reiteró su compromiso con los derechos humanos y la visión de la empresa de "una industria que respeta los océanos y protege la vida marina, ofrece empleo seguro a millones de personas en todo el mundo, apoya el desarrollo de las comunidades costeras y continúa proporcionando una fuente de alimentos segura, asequible y saludable para la población mundial en el futuro". ^{[ 20 ]} Thai Union también señaló que trabaja en estrecha colaboración con la Fundación Internacional para la Sostenibilidad de los Productos del Mar (ISSF) para "beneficiar a la industria pesquera del atún en general" y concluyó haciendo un llamamiento a Greenpeace para que se uniera al "debate de la industria que ya está en marcha, para trabajar en pro de nuestros objetivos comunes". ^{[ 21 ]}

Thai Union fue mencionada, pero no fue demandada, en una demanda interpuesta contra Nestlé Corporation por violar las leyes de California. ^{[ 22 ]} Thai Union ha estado bajo escrutinio desde la publicación en julio de 2015 de un artículo del New York Times que citaba a un ex pescador que afirmaba haber sido retenido como rehén en un buque que abastecía a un buque nodriza que terminó vendiendo a la planta de enlatado de Songkhla de Thai Union . ^{[ 23 ]}

En respuesta al New York Times , el Sindicato Tailandés reafirmó su compromiso con la protección de los derechos humanos. ^{[ 24 ]} Un portavoz declaró que la empresa trabaja para prevenir "cualquier trata de personas o cualquier violación de los derechos humanos de cualquier tipo" ^{[ 25 ]} destacando los procedimientos que están en marcha, tales como auditorías rutinarias de sus fábricas de conservas y barcos en puerto para garantizar que no haya trabajo forzoso ni infantil. ^{[ 26 ]}

En 2015, Thai Union publicó nuevos códigos de conducta, reemplazando el código de conducta de la empresa de 2013. El nuevo código de conducta, "más estricto", permite mayores niveles de "responsabilidad y transparencia" y demuestra el compromiso de Thai Union de "ganarse la confianza de los clientes, los consumidores y el mundo operando con integridad y altos estándares éticos". ^{[ 27 ]} La empresa también afirma haber rescindido relaciones con 17 proveedores como resultado de violaciones de trabajo forzoso o trata de personas desde principios de 2015, y ha dejado de utilizar intermediarios laborales para conseguir trabajadores para sus plantas procesadoras de mariscos para acabar con la servidumbre por deudas . ^{[ 25 ]}

En diciembre de 2016, el Sindicato Tailandés y la Organización Mundial de la Pesca Atunera con Red de Bolsa (WTPO) firmaron un memorando de entendimiento (MOU) para establecer un marco que garantice prácticas laborales justas. El MOU incluye el establecimiento e implementación de mejores prácticas en materia de normas laborales justas en las operaciones. ^{[ 28 ]}

La industria pesquera tailandesa, y por extensión, el sindicato tailandés, fue objeto de un estudio de un año de duración sobre la industria camaronera tailandesa encargado por Nestlé. El informe, realizado por Verité en nombre de Nestlé, con sede en Vevey, se publicó el 23 de noviembre de 2015. En él se encontraron «indicadores de trabajo forzoso, trata de personas y trabajo infantil entre los trabajadores marítimos y terrestres». ^{[ 29 ]}

En un comunicado emitido el 10 de diciembre de 2015, Thai Union declaró que dejaría de trabajar con todos los subcontratistas de procesamiento de camarones para finales de 2015. La empresa afirmó que internalizaría todas las operaciones de procesamiento de camarones para permitir una supervisión completa. Todo el trabajo de procesamiento estaría bajo el control directo de Thai Union para garantizar que todos los trabajadores, ya sean migrantes o tailandeses, tuvieran un empleo seguro y legal y fueran tratados con justicia y dignidad. Thai Union estima que los subcontratistas emplean a unos 1000 trabajadores migrantes. ^{[ 30 ]} Andy Hall, defensor británico de los derechos humanos y especialista en trabajadores migrantes radicado en Tailandia, dijo que «hay que felicitar a Thai Union por internalizar, aunque tardíamente, el procesamiento primario de productos del mar». ^{[ 31 ]}

En octubre de 2015, Greenpeace acusó a John West (UK) , filial de Thai Union , de hacer una afirmación «manifiestamente falsa» al asegurar que los clientes podían rastrear su atún hasta el barco que lo capturó. El sitio web de John West incluye una herramienta que permite a los clientes introducir el código de la lata para «ver exactamente de dónde proviene su pescado». ^{[ 32 ]} La herramienta no identifica las fuentes del atún tailandés y, en su lugar, invita a los clientes a enviar un correo electrónico a John West. John West afirmó que el problema se debe a una limitación del sitio web y que todo su atún es totalmente rastreable. ^{[ 33 ]} Greenpeace también ha clasificado a John West en último lugar en encuestas de sostenibilidad porque el 98 por ciento de su atún se capturó utilizando «dispositivos de agregación de peces» ^{[ 34 ]} que matan a otros animales marinos.

Thai Union se ha comprometido a lo siguiente para 2020: ^{[ 35 ]}

• Trazabilidad completa de todos los productos del mar adquiridos, lo que reduce el riesgo de pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR) en la industria pesquera mundial.

En lo que respecta a su negocio de atún, Thai Union se ha comprometido a lo siguiente para 2020: ^{[ 11 ]}

• Trazabilidad digital: Colaboraremos con proveedores de tecnología innovadores para desarrollar un sistema de trazabilidad digital.
• Políticas de abastecimiento de atún: Unificaremos todas nuestras políticas de abastecimiento de atún en todo el mundo. Publicaremos estas políticas en consonancia con nuestro compromiso con la transparencia.
• Investigación académica y científica: Colaboraremos con organismos académicos, universidades e instituciones científicas para apoyar la investigación destinada a mejorar la pesca.
• Innovación: Hemos desarrollado la Incubadora Global de Innovación en Tailandia para analizar todos los aspectos de la innovación y la investigación relacionados con el atún, desde las especies hasta el procesamiento y el envasado.
• Evaluación de riesgos posterior a la captura: Trabajaremos con expertos en pesca para abordar los problemas relacionados con la clasificación del atún, la utilización de especies no objetivo y de bajo valor económico, y el cuidado de la captura para garantizar que se cumplan altos estándares desde la captura hasta el plato.

Thai Union Europe trabajó con WWF -Reino Unido y WWF Francia entre 2014 y 2018 para mejorar la sostenibilidad de las especies marinas y avanzar hacia la certificación del Marine Stewardship Council (MSC) y la certificación del Aquaculture Stewardship Council (ASC) en toda la cadena de suministro de Thai Union Europe. ^{[ 36 ]}

En diciembre de 2016, Thai Union anunció una estrategia para garantizar que el 100 por ciento de su atún de marca provenga de fuentes sostenibles, con el compromiso de alcanzar un mínimo del 75 por ciento para 2020. Como parte de esta nueva estrategia, Thai Union está invirtiendo US$90 millones en iniciativas que aumentarán el suministro de atún sostenible. Esto incluye el establecimiento de 11 nuevos proyectos de mejora pesquera (FIP) en todo el mundo. ^{[ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ]}

En diciembre de 2016, ocho de las mayores empresas de productos del mar del mundo, incluida Thai Union, emitieron una declaración de 10 puntos comprometiéndose a tomar medidas para la protección de los océanos tras el primer "diálogo clave" entre científicos y líderes empresariales. Las empresas se comprometieron a mejorar la transparencia y la trazabilidad, y a reducir la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR) en sus cadenas de suministro. ^{[ 43 ] [ 44 ]}

En diciembre de 2016, Greenpeace informó que la filial de Thai Union, Lucky Union Foods Co. Ltd. (LUF), compró base de surimi a Pacific Marine Food Products Co. Ltd., empresa que confirmó haberla obtenido de "buques de interés". LUF también suministró surimi moldeado a Thai Union Manufacturing Co. Ltd. (TUM) para su uso en alimentos para mascotas. ^{[ 45 ]}

En febrero de 2017, el Informe de Sostenibilidad 2015 de Thai Union obtuvo el primer puesto en Asia en materia de informes de sostenibilidad en el Índice de Transparencia de las 100 Principales Empresas de Productos del Mar de Seafood Intelligence, un servicio de noticias global que informa sobre el sector de los productos del mar y evalúa los datos de sostenibilidad y los niveles de transparencia de la industria. ^{[ 46 ]}

En marzo de 2017, Thai Union y la Alianza para los Océanos y la Pesca de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional ( USAID Oceans) anunciaron una alianza para combatir la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR) , promover cadenas de suministro de productos del mar justas y éticas, y mejorar la sostenibilidad de la pesca en la región de Asia y el Pacífico. ^{[ 47 ]}

En junio de 2017, en una reunión del Foro Económico Mundial (FEM) celebrada en la ciudad de Nueva York, la Unión Tailandesa se adhirió a la Declaración de Trazabilidad del Atún 2020 del FEM. Esta declaración respalda los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU), adoptados por los 193 jefes de Estado mediante una resolución de la ONU en septiembre de 2015 durante una cumbre de las Naciones Unidas. ^{[ 48 ]}

En junio de 2017, Thai Union Group firmó un compromiso como parte de su membresía en Seafood Business for Ocean Stewardship (SeaBOS), comprometiéndose a mejorar las operaciones y desafiando al resto de la industria pesquera a seguir su ejemplo, todo con el objetivo de ayudar al mundo a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. ^{[ 49 ]}

En julio de 2017, Thai Union Group se comprometió a adoptar medidas para combatir la pesca ilegal y la sobrepesca , así como para mejorar las condiciones de vida de cientos de miles de trabajadores en toda la cadena de suministro de la empresa, mediante un acuerdo con Greenpeace. Greenpeace y Thai Union acordaron reunirse cada seis meses para evaluar el progreso y la implementación por parte de la empresa. ^{[ 50 ]}

En octubre de 2017, se firmó un memorando de entendimiento (MdE) entre WWF, Thai Union Europe, ACTEMSA SA e Industrias Alimenticias Leal Santos LTDA para lanzar un Proyecto de Mejora Pesquera (PMP) para la pesquería de atún listado, atún aleta amarilla y atún ojo grande con caña y sedal en las zonas costeras sur y sureste de Brasil. El objetivo del PMP es cumplir con los estándares del Marine Stewardship Council (MSC), que evalúa si una pesquería está bien gestionada y es sostenible. ^{[ 51 ]}

En marzo de 2018, Thai Union Group unió fuerzas con la Iniciativa Global de Aparejos Fantasma (GGGI) en un esfuerzo por reducir el creciente problema de los aparejos de pesca abandonados, perdidos y desechados (ALDFG) en todo el mundo. ^{[ 52 ]}

En diciembre de 2014, Thai Union anunció que invertiría 1.500 millones de dólares estadounidenses para adquirir Bumble Bee Foods . Este acuerdo se vio comprometido después de que el Departamento de Justicia de Estados Unidos anunciara el inicio de una investigación antimonopolio sobre las prácticas de precios excesivos y la competencia desleal de la empresa. Thai Union abandonó sus planes de compra a principios de diciembre de 2015, luego de que funcionarios estadounidenses se opusieran argumentando que reduciría la competencia. "Los consumidores están mejor sin este acuerdo", declaró Bill Baer, ​​fiscal general adjunto de la división antimonopolio del Departamento de Justicia de Estados Unidos. "...Nuestra investigación nos convenció —y las partes lo sabían o deberían haberlo sabido desde el principio— de que el mercado no funciona de manera competitiva hoy en día, y una mayor consolidación solo empeoraría las cosas". ^{[ 53 ]}

En septiembre de 2017, Thai Union fue incluida en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI) de Mercados Emergentes por cuarto año consecutivo. La estrategia de sostenibilidad de Thai Union, SeaChange®, impulsó con éxito la puntuación, obteniendo clasificaciones en el percentil 100, las mejores del sector, en Estrategia Climática, Materialidad, Desarrollo del Capital Humano, Salud y Nutrición, Riesgos Relacionados con el Agua e Influencia Política. ^{[ 54 ]}

En enero de 2017, Thai Union fue incluida en el índice FTSE4Good Emerging de FTSE Russell . El índice FTSE4Good Emerging es una extensión de la serie de índices FTSE4Good, la cual se lanzó en 2001 para ayudar a los inversores a integrar los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus decisiones de inversión y como marco para el compromiso y la gestión corporativa. ^{[ 55 ]}