La Asociación de Detroit

The Detroit Partnership ( DP ), conocida como The Detroit Project hasta 2008, es una organización dirigida por estudiantes de la Universidad de Michigan con la misión de conectar las comunidades de Ann Arbor y Detroit a través del aprendizaje-servicio activo . Cada año, el grupo lleva a cabo programas semanales con más de 200 estudiantes que se ofrecen como voluntarios como tutores y mentores en escuelas, iglesias y organizaciones sin fines de lucro en los vecindarios de Brightmoor, East Side y Southwest de Detroit. Además de los programas semanales de aprendizaje-servicio , la organización también realiza dos grandes eventos. En el otoño, The Detroit Partnership se asocia con miembros de la comunidad para llevar una gran colecta de alimentos y ropa llamada One-Stop Shop a los ciudadanos de Brightmoor y áreas circundantes. Además, cada marzo o abril, el grupo lleva rutinariamente aproximadamente a 1300 estudiantes voluntarios de la Universidad de Michigan a sitios dentro y alrededor de la ciudad de Detroit para un evento de aprendizaje-servicio de un día conocido como DP Day. ^[1]

La Asociación de Detroit, conocida como The Detroit Project hasta febrero de 2008, comenzó en 1999 como un evento anual de servicio comunitario. El día de servicio se denominó Detroit Project Day y tuvo lugar el 8 de abril de 2000. Desde entonces, el grupo ha crecido significativamente y se ha transformado con éxito de un único evento anual de servicio comunitario a una de las organizaciones más grandes de la Universidad de Michigan, con casi 1500 voluntarios en total que participan cada año en varios proyectos de servicio con organizaciones comunitarias de Detroit. ^[1]

La idea inicial de The Detroit Project se le atribuye a Katie Foley, quien en ese momento era estudiante de tercer año en la Universidad de Michigan y presidenta de Circle K , una organización del campus dedicada al servicio, la amistad y el liderazgo. A partir de sus experiencias en Circle K, Katie vio una falta de oportunidades para que los estudiantes de la UM participaran en proyectos de servicio comunitario con la comunidad cercana de Detroit y, junto con su compañera de estudios de la UM Sara Rowe, se reunió con numerosas organizaciones comunitarias de Detroit para desarrollar proyectos y eventos que serían más beneficiosos tanto para la comunidad de Detroit como para los estudiantes de la UM.

La organización comenzó su trabajo en el barrio de Brightmoor , en el noroeste de Detroit, un área conocida tanto por su fuerte red comunitaria como por sus condiciones de pobreza en gran medida. ^[2]

Así, en el primer Día del DP, celebrado el 8 de abril de 2000, más de 400 voluntarios de la UM trabajaron en 32 sitios diferentes de Brightmoor plantando árboles y semillas de césped, limpiando parques y demoliendo casas abandonadas, entre otros proyectos. A tiempo para el año académico 2000-2001, el entonces Proyecto Detroit contrató a Katie Foley como estudiante de último año que regresaba y reclutó un equipo de liderazgo capaz de hacer crecer la organización.

El Día del Desarrollo, como se lo conoció en Ann Arbor, creció de manera constante en su segundo año. A lo largo del año se llevaron a cabo varios "eventos únicos" más pequeños, similares al Día del Desarrollo en muchos aspectos. Sin embargo, el enfoque siguió siendo el gran día de servicio. El segundo Día del Desarrollo, en marzo de 2001, tuvo más de 1400 estudiantes registrados y todavía se considera el más grande de todos los tiempos.

En 2004, The Detroit Project había crecido hasta incluir iniciativas de voluntariado semanales que involucraban a más de 20 programas y entre 100 y 150 voluntarios, métricas que la organización ha mantenido hasta 2010. En Brightmoor, los programas de DP se expandieron a más organizaciones y forjaron varias relaciones duraderas y especiales. Esto llevó a la inclusión de The DP en una coalición vecinal duradera llamada Brightmoor Alliance. ^[3]

Una de esas relaciones importantes fue la que se estableció con el pastor Albert Rush en la Iglesia Metodista Unida de West Outer Drive (WODUMC). ^[4] En 2005, el pastor Rush se asoció con The DP por primera vez para celebrar la primera ventanilla única anual en su iglesia. Este, el segundo evento a gran escala de The DP, implica la recolección de alimentos y ropa tanto en Ann Arbor como en Detroit, un gran esfuerzo de organización y clasificación de los bienes donados y, finalmente, la creación de una "atmósfera" de tienda departamental en el sótano de WODUMC. El día del evento, a los miembros de la comunidad interesados ​​se les ofrece un asistente de compras personal para que los ayude a recorrer los pasillos.

Después de haber establecido un sólido modelo de colaboración para el aprendizaje mediante servicios en Brightmoor, The Detroit Partnership amplió sus esfuerzos al suroeste de Detroit en 2004. El DP ha creado sólidas colaboraciones con varias organizaciones comunitarias y escuelas en este barrio unido y culturalmente vibrante. Los proyectos de servicio actuales específicos de la zona incluyen educación para adultos, inglés como segundo idioma y trabajo sobre cuestiones de inmigración. En 2006, el Día del DP incluyó sitios en este barrio por primera vez. ^[5]

Después de años de éxito, el DP había evolucionado como organización y muchos de sus líderes estudiantiles no se sentían satisfechos con la naturaleza específica de gran parte del lenguaje y la visión originales de la organización (primero en 2006, y antes por varias personas). Así, el 20 de febrero de 2008, el Proyecto Detroit cambió oficialmente su nombre a The Detroit Partnership para reflejar mejor el cambio de una organización concentrada en eventos de servicio unilaterales (como el Día del DP, donde los voluntarios iban en masa a trabajar en proyectos a los que nunca habían regresado) al desarrollo de programas y aprendizaje de servicio a través de asociaciones comunitarias más íntimas y duraderas (es decir, programas semanales). Este cambio no significó un abandono de los proyectos de servicio a gran escala o del Día del DP, sin embargo, alentó un nuevo marco y enfoque en la mayoría de los eventos del grupo. En última instancia, desde la perspectiva de un estudiante voluntario, este enfoque alentó la educación y la autorreflexión a través de un compromiso continuo (ver la ideología del aprendizaje de servicio a continuación).

En 2013, la Asociación de Detroit ofrece de manera constante más de 30 programas semanales de aprendizaje-servicio con aproximadamente 230 voluntarios semanales.

El 28 de marzo de 2009 se celebró el décimo Día del PD anual de la Asociación de Detroit. Más de 1000 voluntarios de tres universidades ( Universidad de Michigan , Universidad Estatal de Michigan y Universidad Estatal de Wayne ), más de 30 organizaciones comunitarias y los vecindarios circundantes se unieron para participar en proyectos de aprendizaje-servicio. El orador principal en la manifestación del Día del PD de 2009 fue el alcalde de Detroit, Kenneth Cockrel, Jr.

El 3 de abril de 2010 tuvo lugar el segundo Día del DP más grande (por número de voluntarios registrados) hasta la fecha. 1248 personas se ofrecieron como voluntarias para el evento, incluidas personas que representaban a la Universidad Estatal de Wayne y a varias escuelas secundarias de Ann Arbor. El orador principal de la manifestación del Día del DP de 2010 iba a ser John Conyers Jr. , el representante durante mucho tiempo del distrito 14 del Congreso de Michigan en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos. Desafortunadamente, debido a las peligrosas condiciones climáticas, la manifestación al aire libre del Día del DP de 2010 se canceló y el congresista Conyers no pudo hablar.

Los programas semanales han continuado con toda su fuerza, con aproximadamente entre 150 y 200 voluntarios que viajan a Detroit cada semana. Una iniciativa relacionada, un Equipo Educativo para todo el PD, estaba en pleno funcionamiento en 2007. Esta sección de la organización (ver otros en la sección de organización) promueve las iniciativas educativas en el campus de la Universidad. Las actividades facilitadas por el Equipo Educativo a menudo incluyen conferencias, charlas y exposiciones de alimentos, por nombrar algunas.

La Asociación de Detroit está actualmente aprobada para el estatus 501(c)3, sin fines de lucro y reconocida por el gobierno.

El Día del DP de 2013 tuvo lugar el 23 de marzo de 2013; el Día del DP de 2014 tuvo lugar el 29 de marzo de 2014. Entre los oradores de la manifestación de este último año se encontraba Lloyd Carr .

En mayo de 2013, la organización incorporó un equipo de Eastside a sus programas semanales. Sus primeros programas se llevarán a cabo en el semestre de otoño de 2013.

El Día del DP 2015 tuvo lugar el 28 de marzo.

El 24 de febrero de 2010, la declaración de misión oficial de The Detroit Partnership se modificó para incluir los ideales del multiculturalismo y la justicia social. Esto representó un cambio adicional en la filosofía de la organización y se mantuvo en línea con la actitud de renacimiento reciente de The DP, especialmente con la adopción oficial de un tema de justicia social. Se realizaron cambios a la declaración de misión nuevamente en 2015. La declaración de misión actual dice lo siguiente:

"Nosotros, The Detroit Partnership, buscamos unir a la Universidad de Michigan y Detroit trabajando junto con socios comunitarios en la ciudad. Como organización sin fines de lucro 501(c)(3) dirigida por estudiantes, nos esforzamos por generar conciencia, desafiar los estereotipos y promover la justicia social a través de nuestros programas de aprendizaje de servicio y eventos educativos". ^[6]

Como se indica en la declaración de misión, The Detroit Partnership cree firmemente en las virtudes del aprendizaje-servicio. No existe una única definición de aprendizaje-servicio, sin embargo, se describe mejor como un trabajo de servicio combinado con un componente de educación intencional.

El enfoque de la Asociación de Detroit implica:

• Establecer y mantener asociaciones con organizaciones en Detroit, con el fin de desarrollar oportunidades estructuradas para que los miembros del DP presten servicios en una variedad de capacidades.
• Relaciones recíprocas y significativas con organizaciones e individuos en Detroit.
• Una oportunidad de crecimiento educativo y personal al brindarles a los miembros del DP el contexto adecuado para su servicio. Nuestra educación incluye diversas materias, como la historia de Detroit, conceptos sociológicos, eventos actuales, problemas urbanos y métodos efectivos de cambio.
• Proporcionar un entorno que aliente a los miembros a reflexionar sobre su servicio para evaluar mejor su experiencia. La reflexión facilita el autodescubrimiento, fomenta preguntas reflexivas y desafía los patrones de pensamiento y los estereotipos.

Según la interpretación que hace The Detroit Partnership de estas ideologías, la combinación de los objetivos anteriores dará como resultado un aprendizaje de servicio eficaz que sirva mejor a sus organizaciones asociadas y a los miembros de la universidad por igual. Desde la perspectiva de un participante voluntario, la organización sostiene que el crecimiento y el beneficio de los miembros del PD deberían ser idealmente un subproducto de su servicio -no la motivación detrás de sus esfuerzos- para lograr verdaderamente los beneficios del aprendizaje de servicio. ^[7]

La Asociación de Detroit actualmente está compuesta por ocho equipos. Cada equipo tiene un director a cargo de la organización y las tareas de esa área. El DP en su conjunto está dirigido por un director ejecutivo que se encarga de ser el rostro de la organización tanto en el campus como en la comunidad.

Los equipos suelen estar compuestos por entre 6 y 8 miembros, además del director. En conjunto, los siete equipos forman el Equipo de Planificación más grande, de unos 50 miembros. El Equipo de Planificación se reúne una vez a la semana y trabaja para alcanzar los objetivos a gran escala de la organización. Todas las personas que dedican su tiempo a los programas del PD en algún momento del año se consideran voluntarios.

• 1999-2001: Katie Foley
• 2001-2002: Sandeep Jani
• 2002-2003: Catie Baetens
• 2003-2004: Jonathan Gleicher
• 2004-2005: Evan Mayor
• 2005-2006: Jignesha Patel
• 2006-2007: Cristina Johnson
• 2007-2008: Tom Szczesny
• 2008-2009: Ashley Fotieo
• 2009-2010: Neil Thanedar
• 2010-2011: Andrew Bahena
• 2011-2012: Cassie Basler
• 2012-2013: Kristin Beharry
• 2013-2014: Samantha Edwards
• 2014-2015: Talia Gerstle
• 2015-2016: Escenario de Alyssa
• 2016-2017: Jamie Bahoura
• 2017-2018: Amol Carvalho
• 2018-2019: Kevin Sweitzer
• 2019-2020: Lynn Chen

Actualmente, el PD colabora con las siguientes escuelas y organizaciones: ^[8]

• La alianza Brightmoor
• Iglesia Metodista Unida de West Outer Drive
• Escuela Secundaria Cesar Chavez
• Escuela primaria Gompers
• Escuela primaria Burt
• Escuela primaria Webster
• Escuela primaria Neinas
• Escuela secundaria Murphy
• Escuela primaria Vetal
• Escuela primaria Harding
• Centro comunitario Brightmoor
• Corporación de Desarrollo Grandmont/Rosedale
• La ecologización de Detroit

• Iniciativa de agricultura urbana de Michigan
• Destructores de plagas de Motor City
• Desarrollo del vecindario del noroeste de Detroit, Inc.
• Centro de Desarrollo de la Trinidad
• Centro de manantiales
• América Latina para el Desarrollo Social y Económico (LA SED)
• Alternativas para las niñas
• Centro de aprendizaje familiar Shurly
• Servicios cristianos de Santa Cristina
• Centro Sarah Fisher de San Vicente
• Pueblo de estrellas brillantes
• Obras de arte público
• Centro Vecinal de Todos los Santos
• Centro comunitario de Woodbridge
• Corporación de desarrollo comunitario de recursos

• Kwame Kilpatrick , entonces alcalde de Detroit
• Kenneth Cockrel, Jr. , entonces alcalde de Detroit
• Lloyd Carr , ex entrenador de fútbol de Michigan
• Mark Schlissel , presidente de la Universidad de Michigan

Premio al servicio comunitario - Centro de participación en el campus

• Premiado en 2014

Premio Aliado - Centro para la Participación en el Campus"

• Premiado en 2013

Premio al Impacto Comunitario Destacado del Centro Ginsberg (en la Universidad de Michigan)

• Premiado en 2010

Premio a la organización estudiantil destacada de la Universidad de Michigan

• Otorgado en 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2009

Programa del año de la Universidad de Michigan: Detroit Project Day

• Otorgado en 2001, 2004, 2007, 2008, 2011

Asamblea Legislativa del Estado de Michigan - Homenaje especial

• Otorgado al Proyecto Detroit el 25 de abril de 2007 por la gobernadora de Michigan, Jennifer Granholm, y el representante estatal Gabe Leland

Premio y beca LeaderShape Palmer, 2000

• Otorgado a Katie Foley por fundar DP

Primer puesto en el premio al servicio individual de Circle K International

• Otorgado al Proyecto Detroit Day

^[9]

• Sitio web oficial
• Página de Facebook
• Cobertura diaria de Michigan