El contrato racial es un libro del filósofo jamaicano Charles W. Mills en el que muestra que, aunque es convencional representar lasteorías morales y políticas del contrato social de Thomas Hobbes , John Locke , Jean-Jacques Rousseau e Immanuel Kant como neutrales con respecto a la raza y la etnicidad , en realidad, los filósofos las entendieron para regular solo las relaciones entre blancos ; en relación con los no blancos , estos filósofos ayudaron a crear un "contrato racial", que de manera formal e informal permitió a los blancos oprimir y explotar a los no blancos y validar sus propios ideales morales en el trato con los no blancos. [1] Debido aque en la filosofía política contemporánea , los filósofos blancos dan por sentado su propio privilegio blanco , no reconocen que la supremacía blanca es un sistema político y, por lo tanto, en sus desarrollos de teoría ideal, moral y política nunca consideran la práctica real. Mills propone desarrollar una teoría no ideal "para explicar y exponer las desigualdades de la política no ideal actual y ayudarnos a ver más allá de las teorías y justificaciones morales ofrecidas en defensa de ellas". Utilizándola como concepto central, "la noción de un contrato racial podría ser más reveladora del carácter real del mundo en el que vivimos, y las deficiencias históricas correspondientes de sus teorías y prácticas normativas, que las nociones sin raza que actualmente dominan en la teoría política". [2] [3] El libro ha sido traducido a varios idiomas.
Sinopsis
Mills sostiene que el racismo es la base del “ contrato social ”, en lugar de ser un resultado no deseado atribuido a los defectos de hombres imperfectos. En concreto, el contrato racial es un acuerdo tácito (y a veces explícito) entre los miembros de las tribus de Europa para afirmar, promover y mantener el ideal de la supremacía blanca frente a todas las demás tribus del mundo. Esta intención es deliberada y una característica integral del contrato social, una característica que persiste hasta el día de hoy. En palabras de Mills, “…lo que habitualmente se ha tomado… como la ‘excepción’ racista ha sido en realidad la regla; lo que se ha tomado como la ‘regla’… [la igualdad racial]… ha sido en realidad la excepción”. [4]
Mills sostiene, sin embargo, que estos ideales del contrato social son, en el peor de los casos, pura ficción o, en el mejor de los casos, estaban destinados a aplicarse sólo a un grupo específico de personas, a saber, los miembros de las tribus de Europa y sus descendientes genéticos. "...cuando los blancos dicen 'Justicia', quieren decir 'Sólo nosotros'". [5]
Véase también
Referencias
- ^ Mills, Charles W. (1997). El contrato racial . Ithaca y Londres: Cornell University Press. pp. 3– 4.
- ^ Mills, Charles W. (1997). El contrato racial . Ithaca y Londres: Cornell University Press. pp. 1– 2, 5, 7.
- ^ Cohen, Philip N. (1999). "Reseña de libro: El contrato social". Revista de economía política radical . 31 (2): 102– 105. doi :10.1177/048661349903100208. S2CID 153979951.
- ^ Mills, Charles W. (1999). El contrato racial (edición de bolsillo). Cornell Paperbacks. pág. 122.
- ^ Mills, Charles W. (1999). El contrato racial (edición de bolsillo). Cornell Paperbacks. pág. 110.
Lectura adicional
- BarOn, Bat-Ami (1999). "Reseña de El contrato racial". Teoría y práctica social . 25 (1): 155– 160. doi :10.5840/soctheorpract19992519. ISSN 0037-802X. JSTOR 23560326.
- Johnson, Edward (1999). "Reseña de El contrato racial". Raza, género y clase . 6 (3): 189– 192. ISSN 1082-8354. JSTOR 41674902.
- Marwah, Inder S. (2022), Levy, Jacob T. (ed.), "Charles W. Mills, El contrato racial", Manual Oxford de clásicos en teoría política contemporánea, Oxford University Press
- McCarthy, Thomas (1999). "Reseñas de libros". Ética . 109 (2): 451– 454. doi :10.1086/233910. ISSN 0014-1704. JSTOR 10.1086/233910. S2CID 171229031.
- Steinberg, Stephen (1999). "Reseñas de libros". Revista Americana de Sociología . 104 (4): 1227– 1228. doi :10.1086/210156. ISSN 0002-9602. JSTOR 10.1086/210156. S2CID 152146603.
- Valls, Andrew (1998). "Reseña de El contrato racial". American Political Science Review . 92 (3): 691– 692. doi :10.2307/2585505. ISSN 0003-0554. JSTOR 2585505. S2CID 147723627.
- Young, Alfred A. (2013). "Los últimos serán los primeros: los mejores libros sobre carreras desde el año 2000". Sociología contemporánea . 42 (1): 31– 40. doi :10.1177/0094306112468718a. ISSN 0094-3061. JSTOR 41722792. S2CID 147609839.