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UNITE HERE es un sindicato en Estados Unidos y Canadá con aproximadamente 300 000 miembros activos. [ 1 ] Los miembros del sindicato trabajan principalmente en los sectores de hotelería , restauración , lavandería , almacén y casinos . El sindicato se formó en 2004 mediante la fusión de Union of Needletrades, Industrial, and Textile Employees (UNITE) y Hotel Employees and Restaurant Employees Union (HERE).

Miembros de UNITE HERE junto al Monumento a Washington, en el 50 aniversario de la Marcha sobre Washington por el Trabajo y la Libertad.

En 2005, UNITE HERE se retiró de la AFL-CIO y se unió a la Change to Win Federation , junto con otros sindicatos, como los Teamsters , el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) y la UFCW . En mayo de 2009, el presidente del sindicato, Bruce Raynor (originario de UNITE), dejó UNITE HERE, llevándose consigo numerosos sindicatos locales y entre 105 000 y 150 000 miembros, en su mayoría trabajadores de la confección y un banco propiedad de los trabajadores, el Amalgamated Bank . Formaron una nueva filial del SEIU llamada Workers United . [ 2 ]

El 17 de septiembre de 2009, UNITE HERE anunció que se volvería a afiliar a la AFL-CIO. [ 3 ]

Historia

Bruce Raynor , entonces presidente de UNITE, y John W. Wilhelm de HERE se hicieron amigos íntimos después de conocerse en un piquete de HERE en la Universidad de Yale en 2003. [ 2 ] UNITE HERE se formó en 2004 mediante la fusión de UNITE (el Sindicato de Empleados de la Industria Textil, Industrial y de la Confección) y HERE (Sindicato Internacional de Empleados de Hoteles y Restaurantes). [ 4 ] [ 5 ] El impulso para la fusión fue que UNITE era rico pero estaba perdiendo un número significativo de miembros, mientras que HERE tenía poco efectivo pero tenía una gran cantidad de oportunidades de organización que podían llevar a cientos de miles de nuevos miembros. [ 2 ] [ 6 ] La entidad fusionada tenía 440 000 miembros activos y alrededor de 400 000 miembros jubilados tanto en Estados Unidos como en Canadá. [ 5 ] Raynor fue elegido presidente general del sindicato fusionado y Wilhelm fue nombrado presidente de la división de hostelería del sindicato fusionado, pero los dos hombres compartían funciones ejecutivas, presupuestarias y de personal. [ 2 ] [ 7 ]

En 2005, UNITE HERE se retiró de la AFL-CIO y se unió a la Change to Win Federation , junto con otros sindicatos, como la Laborers' International Union of North America , la International Brotherhood of Teamsters , la Service Employees International Union , United Farm Workers y United Food and Commercial Workers . [ 8 ] El vicepresidente de UNITE HERE, Edgar Romney, fue elegido primer secretario-tesorero de la nueva federación laboral. [ 9 ]

Separación y reafiliación con la AFL-CIO

La fusión de UNITE y HERE enfrentó dificultades iniciales debido a desacuerdos entre sus líderes. Para 2007, Raynor acusaba a Wilhelm de frenar el cambio, y Wilhelm estaba enojado por el estilo de gestión autoritario de Raynor. [ 2 ] Los críticos de Raynor también dijeron que el presidente del sindicato a menudo aceptaba acuerdos ventajosos que perjudicaban a los trabajadores, pero que sumaban nuevos miembros y evitaban largas batallas de organización. [ 2 ] Según al menos un relato, Raynor estaba descontento porque la facción de HERE tenía la mayoría en la junta, lo que permitía a Wilhelm y sus partidarios vetar sus propuestas. [ 2 ] Supuestamente, Raynor comenzó a hablar de un "divorcio" de los dos sindicatos fusionados para precipitar precisamente ese resultado. [ 2 ]

En 2007, el sindicato perdió su certificado de negociación colectiva en la planta de General Motors de Vancouver. La Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica realizó una votación para determinar la afiliación preferida de los empleados con la Asociación Cristiana de Trabajadores de Canadá .

Un conflicto significativo dentro del sindicato surgió a principios de 2009. El sindicato tenía 366,958 miembros a finales de 2008. [ 10 ] A finales de 2008, el presidente general Bruce Raynor y 15 afiliados locales y regionales de UNITE HERE en las industrias de lavandería y confección presentaron demandas contra el presidente de la División de Hostelería, John Wilhelm, acusándolo a él y a su división de fraude, robo, mala gestión grave de $61  millones en fondos comprometidos para campañas de organización sindical y no resolver las quejas de los miembros . [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] Raynor también acusó a Wilhelm y sus aliados de intentar imponer su voluntad a la junta ejecutiva y a la mayoría de los miembros. [ 6 ] Wilhelm y varios líderes afiliados en la división de hostelería demandaron a Raynor y a sus aliados en la división de lavandería y confección, alegando que Raynor había actuado en violación de la constitución y los procedimientos del sindicato al despedir a un gran número de partidarios de Wilhelm en Detroit y Phoenix, Arizona . [ 12 ] [ 13 ] Wilhelm también acusó a Raynor de deslealtad [ 14 ] y de sindicalismo dual por seguir presionando para la desafiliación de los afiliados de la división de prendas de vestir después de que la junta ejecutiva de UNITE HERE hubiera rechazado la propuesta. [ 2 ] [ 12 ] [ 13 ]

Para marzo de 2009, el conflicto se había vuelto irresoluble. El 7 de marzo de 2009, Raynor y sus partidarios celebraron un referéndum de desafiliación entre los miembros de sus sindicatos afiliados antes de la primera convención cuatrienal de UNITE HERE (programada para el verano de 2009), y dijeron que si tenían éxito, se afiliarían al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU). [ 15 ] [ 16 ] Wilhelm y sus partidarios dijeron que la constitución de UNITE HERE impedía cualquier votación de ese tipo sin el permiso de la junta ejecutiva del sindicato internacional. [ 15 ] También estaba en juego el control sobre Amalgamated Bank , que UNITE incorporó a la fusión y cuya propiedad (y su considerable patrimonio neto) ahora pertenecía a UNITE HERE. [ 6 ] [ 15 ] Wilhelm demandó a Raynor y a los 15 afiliados en febrero de 2009 ante un tribunal de distrito de EE. UU . , pero el tribunal se negó a impedir la votación. [ 15 ]

El período previo a la votación generó más acusaciones de mala conducta. Wilhelm y sus partidarios acusaron al presidente de SEIU, Andrew Stern, de apoyar la iniciativa de desafiliación de Raynor, una acusación que Stern negó enérgicamente. [ 17 ] Wilhelm también acusó a Raynor de apoyar el esfuerzo de desafiliación solo porque enfrentaba una difícil campaña de reelección, y de malversar fondos y personal del sindicato para apoyar el esfuerzo de secesión. [ 2 ] [ 6 ] [ 11 ] Raynor negó categóricamente todas las acusaciones. [ 6 ] Los delegados de las 15 filiales (que representan a 100 000 miembros) se reunieron en Filadelfia a finales de marzo, y el 22 de marzo de 2009, votaron a favor de desafiliarse de UNITE HERE y establecer un nuevo sindicato, Workers United . [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] Workers United se afilió inmediatamente a SEIU. [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] Edgar Romney, exfuncionario electo de UNITE HERE, fue elegido presidente de Workers United. [ 17 ] A pesar de ganar la votación de desafiliación, Raynor anunció que terminaría su mandato como presidente general de UNITE HERE en lugar de unirse a Workers United [ 6 ] —una medida, según un periódico, tomada para que Workers United pudiera obtener el control del Amalgamated Bank. [ 16 ]

UNITE HERE y Workers United discreparon sobre quién tenía jurisdicción sobre varios tipos de trabajadores y cómo dividir los activos de UNITE HERE (sobre todo, el banco). [ 19 ] Wilhelm solicitó a un tribunal federal que otorgara a UNITE HERE el control sobre todos los activos del sindicato, pero el tribunal se negó a emitir un fallo en ese momento. [ 20 ] [ 21 ] Joseph T. Hansen , presidente de United Food and Commercial Workers (UFCW), intentó mediar en una solución a mediados de abril, proponiendo (entre otras cosas) que UNITE HERE asumiera jurisdicción sobre los trabajadores de la industria del juego y los hoteles; que Workers United asumiera jurisdicción sobre los trabajadores de la industria textil y las lavanderías; y que los dos sindicatos se separaran en la organización del servicio de alimentos. [ 2 ] [ 19 ] Hansen también sugirió que Workers United conservara el Amalgamated Bank y la antigua sede de UNITE en la ciudad de Nueva York, pero que Workers United hiciera un pago multimillonario a UNITE HERE para compensarlo por las pérdidas. [ 2 ] Wilhelm rechazó la oferta. [ 19 ] Andrew Stern sugirió entonces que cada sindicato conservara a sus trabajadores de casino actuales, pero que UNITE HERE tuviera jurisdicción exclusiva sobre los trabajadores de casino en el futuro. [ 19 ] Workers United también pagaría a UNITE HERE 20  millones de dólares de inmediato y 46  millones de dólares en un plazo de cinco años, si UNITE HERE aceptara entregar el Banco Amalgamated y otros activos de UNITE anteriores a la fusión a Workers United. [ 19 ] El líder de la mayoría del Senado de los Estados Unidos, Harry Reid, también intentó mediar en la disputa sin éxito. [ 22 ] La presidenta de la Federación Estadounidense de Maestros, Randi Weingarten, instó a las partes a llegar a un acuerdo, escribiendo una carta a Raynor y Wilhelm advirtiendo que "Este conflicto está causando daños colaterales  ... Cuanto más continúe, menos probable será que promulguemos una sólida Ley de Libre Elección del Empleado ". [ 22 ]

MembersYear200,000250,000300,000350,000400,000450,000500,000200420062008201020122014MembersUNITE HERE membership (US records)
Afiliación (registros de EE. UU.) [ 23 ] Ver datos de origen .
ValueYear050,000100,000150,000200,000250,000300,000200420062008201020122014AssetsLiabilitiesReceiptsDisbursementsUNITE HERE finances (US records; in thousand...
Finanzas (registros de EE. UU.; ×$1000) [ 23 ] Ver datos de origen .

Raynor no terminó su mandato. En abril de 2009, Wilhelm acusó formalmente a Raynor de usar recursos del sindicato para apoyar el movimiento de desafiliación. [ 6 ] Más tarde ese mes, la junta ejecutiva de UNITE HERE le dio a Wilhelm el poder de suspender a Raynor como presidente del sindicato, en espera de una investigación sobre las acusaciones de Wilhelm. [ 6 ] [ 24 ] Wilhelm suspendió a Raynor el 15 de mayo. [ 6 ] [ 24 ] [ 25 ] Raynor demandó a Wilhelm y a UNITE HERE en un tribunal federal, argumentando que la suspensión no estaba permitida según la constitución del sindicato. [ 26 ] A las 4:00  AM del 22 de mayo, la junta ejecutiva de UNITE HERE y John Wilhelm ordenaron a los guardias de seguridad que aseguraran la oficina de Raynor en la ciudad de Nueva York e impidieran que Raynor y sus aliados entraran. [ 21 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] Wilhelm dijo que actuó para evitar la destrucción de documentos y que el personal de Raynor ya había retirado cientos de documentos y borrado los discos duros de las computadoras. [ 25 ] [ 27 ] Wilhelm dijo a la prensa el 28 de mayo que el personal de UNITE HERE había encontrado documentos que mostraban que Raynor estaba recibiendo actualizaciones confidenciales sobre las actividades y finanzas de Workers United a pesar de que todavía era un funcionario de UNITE HERE, y que había transferido millones de dólares de activos sindicales a afiliados que buscaban desafiliarse. [ 25 ] [ 28 ] Juan González, columnista del New York Daily News , informó el 16 de junio de 2009 que Raynor había transferido más de 12  millones de dólares a afiliados que lo apoyaban, así como a grupos fuera del sindicato. [ 16 ] Las transferencias supuestamente incluían:

  • El 31 de enero de 2009, se transfirieron 457.981 dólares a The Organizing Group, una consultora fundada por Steve Rosenthal (un colaborador cercano del expresidente de SEIU, Andrew Stern). Según el periódico, The Organizing Group utilizó el dinero para enviar correos y llamar a miembros de UNITE HERE y abogar por su desafiliación, así como para crear un sitio web a favor de la desafiliación. [ 2 ] [ 16 ]
  • Entre el 26 y el 31 de enero de 2009, se realizaron aproximadamente una docena de transferencias por un total de 11,2  millones de dólares a afiliados que apoyaban a Raynor y al movimiento de desafiliación. Posteriormente, los afiliados supuestamente transfirieron los fondos a un grupo externo llamado Fund for the Future, que apoyaba la iniciativa de desafiliación. [ 16 ]
  • El 6 de marzo de 2009 se enviaron otras doce transferencias por un total de 500.000 dólares a afiliados que les brindaban apoyo, supuestamente para reembolsarles gastos. [ 16 ]

Según documentos internos del sindicato obtenidos por el periódico, Raynor desembolsó el dinero sin la aprobación requerida de Wilhelm. [ 16 ] Wilhelm también acusó a Raynor de fugarse con el  fondo de huelga de UNITE HERE de 23 millones de dólares (que estaba invertido en el Amalgamated Bank) e invertir otros 333  millones de dólares en activos a largo plazo para que el sindicato no pudiera funcionar. [ 2 ] Raynor negó categóricamente las acusaciones. [ 2 ] Raynor demandó a Wilhelm y a UNITE HERE, solicitando una orden judicial , acceso a su oficina y la devolución de todos los bienes que allí se encontraban. [ 26 ] El tribunal rechazó la solicitud de medidas cautelares el 26 de mayo. [ 25 ] [ 27 ] Un Raynor enojado acusó a Wilhelm de sacar sus archivos personales de la oficina y renunció el 30 de mayo, apenas unas horas antes del inicio de la audiencia sobre su suspensión. [ 6 ] [ 16 ] Wilhelm fue nombrado Presidente General de UNITE HERE después de la renuncia de Raynor. [ 29 ] [ 16 ] Fue elegido para el cargo en la primera convención cuatrienal del sindicato en julio de 2009. [ 2 ]

Wilhelm acusó posteriormente a SEIU de gastar millones de dólares para convencer a más miembros de UNITE HERE de desafiliarse y unirse a Workers United. [ 2 ] [ 11 ] UNITE HERE tomó represalias instando a los empleadores a no reconocer ni negociar con los locales afiliados a Workers United ni respetar sus acuerdos de retención de cuotas . [ 2 ] Stern refutó la afirmación, diciendo que SEIU simplemente estaba ayudando a su afiliado a recuperar a los trabajadores textiles que aún formaban parte de UNITE HERE, y que SEIU tenía un derecho legítimo a organizar a los trabajadores en el servicio de alimentos. [ 2 ] [ 11 ] Stern también dijo el 12 de agosto de 2009 que los esfuerzos habían cesado. [ 2 ] No obstante, el presidente de UFCW, Joe Hansen, continuó tratando de mediar en una resolución y expresó su esperanza de que fuera posible un acuerdo. [ 2 ] En julio de 2009, los presidentes de 27 sindicatos nacionales firmaron una carta enviada a Stern en la que anunciaban su apoyo a UNITE HERE y decían que ayudarían a defender al sindicato contra cualquier ataque a sus miembros o incursión en su jurisdicción organizativa. [ 2 ]

Los 265.000 miembros restantes de UNITE HERE se reafiliaron a la AFL-CIO el 17 de septiembre de 2009. [ 29 ] [ 3 ] [ 30 ]

El 25 de julio de 2010, SEIU y UNITE HERE anunciaron que habían resuelto su disputa de 18 meses. Como parte del acuerdo, la propiedad del Amalgamated Bank se transferirá a Workers United (pendiente de la aprobación de los reguladores bancarios federales). [ 31 ] [ 32 ] UNITE HERE conservó la propiedad de la sede del sindicato en la ciudad de Nueva York y 75  millones de dólares adicionales en activos. [ 31 ] El acuerdo también resuelve una disputa jurisdiccional sobre qué trabajadores organizarán los sindicatos. UNITE HERE acordó restringir su organización en la industria de servicios de alimentos a los trabajadores de empresas de catering aéreo, aeropuertos, empresas, centros de convenciones y estadios deportivos, mientras que SEIU y Workers United restringirán su actividad de organización en la industria a los trabajadores de servicios de alimentos en el gobierno estatal y local, centros de atención médica y prisiones. [ 31 ] Ambos sindicatos continuarán organizando a los trabajadores de servicios de alimentos en escuelas primarias, secundarias y de bachillerato, así como en la educación superior. [ 31 ] Los dos sindicatos también habían discrepado sobre si a varios miles de miembros de Workers United se les había dado la oportunidad de elegir a qué sindicato deseaban pertenecer. En el nuevo acuerdo, SEIU y UNITE HERE acordaron dejar que un árbitro decidiera a qué sindicato deseaban pertenecer los trabajadores. [ 31 ] Al menos un analista caracterizó el acuerdo como: «SEIU cedió la mayor parte de los activos del venerable sindicato disidente que había intentado absorber y renunció a parte de la jurisdicción que había buscado». [ 32 ]

Manos fuera, pantalones puestos

En 2016, el sindicato encuestó a unos 500 trabajadores de hoteles y descubrió que el 58 por ciento de los empleados de hoteles y el 77 por ciento de los trabajadores de casinos dijeron haber sido acosados ​​sexualmente. El 49 por ciento de las amas de llaves afirmaron haber sido objeto de exhibicionismo. La encuesta fue supuestamente en respuesta a un caso en el que una camarera del Rivers Casino de Neil Bluhm fue obligada a sentarse en el regazo de un huésped y se le pidió sexo oral. [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] La campaña «Manos fuera, pantalones puestos» fue liderada por UNITE HERE Local 1 contra el acoso sexual en la industria hotelera en Chicago. [ 34 ]

UNITE HERE propuso una legislación que prohibiría la entrada a los huéspedes de hoteles que hayan acosado sexualmente a un empleado. El sindicato también apoyó la exigencia de que los hoteles proporcionaran "botones de pánico" a cualquier empleado que trabaje solo en las habitaciones. Los hoteles sindicalizados estarían exentos de estas normas. [ 36 ] [ 37 ]

Huelgas

Huelga de Marriott en 2018

UNITE HERE organizó una huelga en varias ciudades contra Marriott Hotels en otoño de 2018, la mayor huelga de trabajadores hoteleros en varias ciudades hasta la fecha. [ 38 ] [ 39 ] Citando la falta de negociación de Marriott en temas clave, 8300 trabajadores de Marriott de todo Estados Unidos votaron a favor de autorizar una huelga en septiembre de 2018. Los trabajadores de San Francisco y Boston fueron los primeros en tomar medidas el 3 y 4 de octubre, seguidos por los trabajadores de San Diego, Oakland, Hawái, Detroit y San José, afectando a 23 hoteles en total.

Los trabajadores se declararon en huelga durante semanas, a menudo en condiciones climáticas adversas, para exigir mayor seguridad laboral y salarios dignos. Si bien las demandas específicas variaban de una propiedad a otra, los trabajadores se unieron en torno a la idea de que "un solo trabajo debería ser suficiente", y muchos mencionaron la necesidad de trabajar en dos o tres empleos para llegar a fin de mes. [ 40 ]

A finales de noviembre comenzaron a alcanzarse acuerdos entre Marriott y las distintas secciones locales de UNITE HERE. El último contrato se ratificó en San Francisco el 3 de diciembre, con el 99,6 % de los 2500 miembros locales votando a favor. [ 41 ] En todo el país, los contratos recién ratificados incluían aumentos significativos en los salarios y otros beneficios, así como una mayor protección contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. [ 42 ]

Huelga hotelera en el aeropuerto de Vancouver (2021-2025)

En el punto álgido de la pandemia de COVID-19 en 2020, la Agencia de Salud Pública de Canadá (PHAC) utilizó el Pacific Gateway Hotel del aeropuerto de Vancouver (renombrado Radisson Blu Vancouver Airport Hotel en 2023) como centro de cuarentena para viajeros internacionales. [ 43 ] El hotel del aeropuerto estuvo completamente reservado durante este período, y la PHAC contrató a la Cruz Roja "para que realizara algunas de las responsabilidades que normalmente desempeñan los trabajadores del hotel". [ 44 ] Como resultado de contar con la mano de obra adicional de la Cruz Roja, los propietarios del Pacific Gateway despidieron a 143 empleados, o aproximadamente el 70 por ciento del personal del hotel. [ 45 ] Pero a diferencia de otros hoteles locales que reincorporaron a los empleados suspendidos una vez que la pandemia alivió, el Pacific Gateway se negó a hacerlo. En una muestra de solidaridad, los trabajadores restantes del hotel, representados por la sección Local 40 de UNITE HERE, se declararon en huelga el 3 de mayo de 2021, exigiendo que sus compañeros recuperaran sus puestos de trabajo. [ 43 ] Esta huelga en el hotel del aeropuerto de Vancouver duraría hasta marzo de 2025, un total de 1411 días, convirtiéndose así en la huelga más larga de la historia de Canadá . [ 46 ]

Además de liderar a los trabajadores en huelga, la Local 40, en coordinación con la Federación Laboral de Columbia Británica y el Congreso Laboral Canadiense , organizó un boicot efectivo al hotel. [ 47 ] [ 48 ] Durante los tres años y diez meses de la huelga, hubo muchos enfrentamientos con los propietarios del hotel, que tuvieron que ser resueltos por la Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica. [ 49 ] [ 50 ] Finalmente, en marzo de 2025, la Local 40 de UNITE HERE negoció un nuevo convenio colectivo que fue ratificado por los trabajadores del Radisson Blu Vancouver Airport Hotel. El contrato incluía mejores salarios, beneficios y protecciones de seguridad laboral, además de un camino de regreso para los trabajadores despedidos durante la pandemia. [ 51 ]

Huelga hotelera en Los Ángeles 2023-2024

El 2 de julio de 2023, la sección Local 11 de UNITE HERE, que representa a 15 000 trabajadores en 61 hoteles del área de Los Ángeles, inició una huelga laboral. [ 52 ] [ 53 ] La huelga utilizó el método de huelgas rotativas en varios hoteles del sur de California. [ 54 ] En septiembre de 2023, se informó que la huelga era la mayor huelga hotelera en la historia del sur de California. [ 53 ] En octubre de 2023, la huelga aún continuaba, y solo cuatro hoteles habían logrado un acuerdo laboral para el 25 de octubre. [ 55 ] La huelga continuó también en noviembre de 2023. [ 56 ] En enero de 2024, solo 28 de los hoteles afectados por la huelga habían alcanzado nuevos acuerdos laborales. [ 57 ] En febrero de 2024, 34 de los hoteles afectados por la huelga habían alcanzado nuevos acuerdos contractuales. [ 58 ] Para agosto de 2024, 68 hoteles habían alcanzado nuevos acuerdos contractuales. [ 59 ] Para septiembre de 2024, la huelga liderada por Unite Here Local 11 en las áreas de Los Ángeles y el Condado de Orange que tuvo lugar de 2023 a 2024 lograría acuerdos para los trabajadores en todos menos tres de los hoteles que fueron el objetivo. [ 60 ]

Huelga hotelera nacional en 2024

El 1 de septiembre de 2024, más de 10 000 trabajadores de hoteles en 24 hoteles de todo Estados Unidos, desde Boston hasta Hawái, que eran miembros de UNITE HERE, comenzaron una huelga laboral. [ 60 ] La huelga comenzó en nueve ciudades. [ 61 ] Sin embargo, al principio solo se mantendría en siete ciudades, con huelgas en tres hoteles en el área de Seattle y el Hilton Baltimore en Baltimore que duraron solo un día. [ 61 ] [ 62 ] Durante el fin de semana del Día del Trabajo, una huelga de tres días iniciada por UNITE HERE Local 19 también tuvo lugar en los hoteles Signia y DoubleTree de San José. [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] El 22 de septiembre de 2024, se informó que los trabajadores de más hoteles en San José y el condado de San Mateo estaban en huelga. [ 67 ] El 31 de octubre de 2024, los trabajadores de cinco hoteles en San José, incluidos el Signia y el Doubletree, que eran miembros de UNITE HERE, ratificarían nuevos contratos laborales. [ 64 ] [ 65 ]

Para el 31 de octubre, los trabajadores de hoteles en Baltimore, San José, Sacramento, San Diego, Greenwich y New Haven, Connecticut, Providence, Rhode Island y Toronto, Canadá pudieron obtener nuevos contratos. [ 65 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] El 24 de septiembre de 2024, 1.800 del Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort participarían en la huelga. [ 71 ] También se informó que 5.000 de los 10.000 trabajadores involucrados en la huelga nacional que comenzó el 1 de septiembre de 2024 estaban radicados en Hawái y eran miembros del capítulo UNITE HERE Local 5. [ 71 ] El 4 de noviembre de 2024, la huelga en el Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort terminó después de que los más de 1.800 trabajadores en huelga ratificaran un nuevo contrato laboral. [ 72 ] [ 73 ] El 12 de noviembre de 2024, 2500 trabajadores hoteleros adicionales que eran miembros de UNITE HERE Local 5 y que trabajaban en los hoteles operados por Marriott con sede en Hawái Royal Hawaiian , Sheraton Princess Kaiulani , Sheraton Waikiki , Waikiki Beach Marriott Resort y Westin Moana Surfrider también ratificaron nuevos contratos laborales. [ 74 ] Los trabajadores de los hoteles Sheraton en Maui ratificarían un nuevo contrato el 13 de noviembre, [ 75 ] mientras que los trabajadores del Sheraton Kaua'i, que previamente realizaron una huelga de tres días durante el fin de semana del Día del Trabajo de 2024, [ 76 ] también ratificarían nuevos contratos laborales el 14 de noviembre. [ 77 ] [ 76 ] Con estas ratificaciones, más de 5000 miembros de UNITE HERE Local 5 que trabajaban en ocho hoteles hawaianos, y que inicialmente aún no habían resuelto su situación contractual laboral, ahora tendrían nuevos contratos laborales. [ 77 ] [ 78 ]

El 6 de octubre de 2024, los miembros de UNITE HERE Local 26 empleados en el Hilton Boston Park Plaza y el Hilton Boston Logan Airport Hotel en Boston, Massachusetts, iniciaron una huelga indefinida que implica piquetes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. [ 79 ] El 7 de octubre, informaron que esta huelga en los dos hoteles Hilton de Boston, que involucra a 600 trabajadores, continuaría indefinidamente, a diferencia de algunas huelgas laborales anteriores en la ciudad que solo duraron unos pocos días. [ 80 ] El 14 de octubre de 2024, los trabajadores de otros dos hoteles de Boston, Omni Parker House y Omni Boston Seaport, también se unieron a la huelga. [ 81 ] A diferencia de la huelga de tres días que ocurrió en los dos hoteles Omni de Boston en septiembre de 2024, UNITE HERE Local 26 prometió que la huelga en los cuatro hoteles de Boston sería indefinida y no terminaría hasta que Hilton y Omni y los trabajadores pudieran llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato. [ 81 ] [ 70 ] [ 82 ] El 20 de octubre de 2024, la huelga en los dos hoteles Omni de Boston terminó después de que los trabajadores votaran unánimemente a favor de aprobar nuevos contratos. [ 83 ]

A finales de octubre, cuatro propiedades de Hilton en Boston contaban con 765 trabajadores en huelga. [ 84 ] [ 85 ] La huelga ahora incluía a empleados de las propiedades de Hilton DoubleTree Hilton Boston-Cambridge y Hampton Inn & Homewood Suites Boston Seaport. [ 85 ] Los piquetes de huelga en los cuatro hoteles Hilton de Boston que tenían trabajadores en huelga terminaron el 30 de octubre de 2024 después de que los trabajadores ratificaran nuevos contratos. [ 85 ] [ 86 ]

La huelga en el Grand Hyatt San Francisco en noviembre de 2024

El 20 de octubre de 2024, los trabajadores del Palace Hotel en San Francisco que eran miembros de UNITE HERE se unieron a otros trabajadores de hoteles de San Francisco para declararse en huelga. [ 87 ] [ 88 ] Se ha informado que 2000 trabajadores de hoteles de San Francisco, incluidos los 300 del Palace, estaban en huelga. [ 89 ] Otros hoteles en San Francisco que tenían trabajadores en huelga incluyen el Westin St. Francis y los hoteles Grand Hyatt , Hilton y San Francisco Marriott Union Square, ubicados en Union Square, y todos los trabajadores en huelga en estos hoteles eran miembros del capítulo de UNITE HERE con sede en San Francisco. [ 89 ] [ 88 ] [ 90 ]

El 12 de octubre de 2024, 400 trabajadores de dos hoteles en SeaTac, Washington —el DoubleTree by Hilton Hotel Seattle Airport y el Seattle Airport Hilton & Conference Center— se declararon en huelga. [ 91 ] Los trabajadores en huelga eran miembros del capítulo UNITE HERE Local 8, con sede en Seattle, y ambos hoteles también eran administrados por Hilton. [ 91 ] [ 92 ] Los dos hoteles Hilton de SeaTac también figuraban entre los tres hoteles del área de Seattle afectados por la huelga de un día que tuvo lugar en septiembre de 2024. [ 62 ] El 10 de noviembre de 2024, la huelga en los dos hoteles de SeaTac concluyó cuando los trabajadores ratificaron un nuevo contrato. [ 93 ] Los nuevos contratos serían ratificados nuevamente el 12 de noviembre. [ 94 ]

El 24 de noviembre de 2024, el número de miembros de UNITE HERE en huelga en hoteles de San Francisco aumentó a aproximadamente 2500 cuando unos 500 miembros de UNITE HERE Local 2 se declararon en huelga en el San Francisco Marriott Marquis . [ 95 ] Al 2 de diciembre de 2024, la huelga en los seis hoteles de San Francisco que comenzó el 22 de septiembre de 2024 seguía en curso y también afectó al 27,5% de los hoteles de San Francisco. [ 96 ] También se informó que la huelga en estos hoteles estaba programada para durar hasta las fiestas navideñas, con la cancelación de los eventos navideños planeados. [ 96 ] Sin embargo, los trabajadores de todos los hoteles en huelga en San Francisco aprobarían los contratos antes de que terminara el mes, siendo el Hilton el último en aprobar el 24 de diciembre de 2024, y durará al menos cuatro años. [ 97 ] [ 98 ]

Huelga en el hotel LA Grand y en el aeropuerto LAX en 2024

El 13 de febrero de 2024, los trabajadores de alimentos y bebidas del Aeropuerto Internacional de Los Ángeles (LAX), miembros de UNITE HERE Local 11, se declararon en huelga durante tres días. [ 99 ] El 14 de febrero de 2024, decenas de empleados del Grand Hotel de Los Ángeles, también miembros de UNITE HERE Local 11, se unieron a la huelga exigiendo mejores salarios y mayor personal. [ 100 ] [ 101 ] [ 102 ]

Liderazgo

Presidentes

2004: Bruce S. Raynor
2009: John W. Wilhelm
2012: D. Taylor
2024: Gwen Mills

Véase también

Referencias

  1. 1 2 Departamento de Trabajo de los Estados Unidos , Oficina de Normas Laborales y de Gestión . Número de archivo 000-511. ( Buscar ) Informe presentado el 29 de marzo de 2019.
  2. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Peter Dreier,The Nation , 12 de agosto de 2009 (en línea), edición del 31 de agosto de 2009 de The Nation . Consultado en línea el 19 de septiembre de 2009.
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