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Voluntariado internacional

El voluntariado internacional consiste en que los voluntarios dediquen su tiempo a trabajar para organizaciones o causas fuera de sus países de origen. El voluntariado internaci...

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El voluntariado internacional consiste en que los voluntarios dediquen su tiempo a trabajar para organizaciones o causas fuera de sus países de origen. El voluntariado internacional tiene una larga trayectoria ligada al desarrollo internacional o al medio ambiente, con el objetivo de aportar beneficios a las comunidades de acogida. [ 1 ] Puede abarcar una amplia gama de servicios, desde el avance de la atención sanitaria hasta el desarrollo económico y la gobernanza.

Las tendencias muestran que el voluntariado internacional se ha vuelto cada vez más popular en muchos países durante las últimas décadas. [ 2 ] El voluntariado internacional es un término amplio que abarca tanto las asignaciones especializadas de varios años como las de corta duración. El término volunturismo se ha popularizado para describir ciertos tipos de voluntariado organizados por gobiernos , organizaciones benéficas y agencias de viajes . [ 3 ]

Historia

Pierre Cérésole y voluntarios internacionales en el primer campo de trabajo en Francia en 1920.

A gran escala, los campos de trabajo tras la Primera Guerra Mundial y el servicio misionero inicial fueron las primeras expresiones de servicio internacional. [ 4 ] El voluntariado formal en el extranjero se remonta a más de cien años atrás, cuando la Cruz Roja Británica estableció el programa de Destacamento de Ayuda Voluntaria (VAD) en 1909. [ 5 ] Los voluntarios del VAD, así como voluntarios de muchas otras organizaciones nacionales de la Cruz Roja, trabajaron en campos de batalla de toda Europa y Oriente Medio durante la Primera Guerra Mundial para atender a soldados y civiles, independientemente del bando por el que lucharon. [ 6 ] Una de las organizaciones más destacadas, Service Civil International , organizó campos de trabajo a partir de 1920 como una forma de reconciliación de posguerra y se estableció formalmente en 1934. [ 7 ]

Hasta mediados del siglo XX, los proyectos de voluntariado en el extranjero eran llevados a cabo principalmente por personas con vínculos directos con una causa particular y se consideraban de naturaleza más bien a corto plazo. [ 8 ] El inicio más formal de las organizaciones de voluntariado internacional puede vincularse a organizaciones como Australian Volunteers International (anteriormente Volunteer Graduate Scheme ) que se formó en 1951, International Voluntary Services en 1953 en los Estados Unidos, y Voluntary Services Overseas (VSO) en 1958 en el Reino Unido. [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] Estos servicios y el del Cuerpo de Paz de los Estados Unidos , establecido en 1961 durante la administración Kennedy, allanaron el camino para un mayor reconocimiento del voluntariado en el extranjero en años posteriores. [ 12 ] Durante las décadas de 1960 y 1970, un movimiento de voluntariado y programas de estudios en el extranjero se popularizó entre estudiantes universitarios y graduados, y las Naciones Unidas lanzaron el programa Voluntarios de la ONU para que jóvenes profesionales participaran en un programa de larga duración (dos años o más) en el extranjero. [ 13 ] [ 4 ]

A finales del siglo XX, también surgió un notable voluntariado médico internacional en respuesta a la falta de personal sanitario cualificado en los países en desarrollo. Esto impulsó la contratación de médicos y enfermeros en países del tercer mundo, que practicaban la medicina occidental en entornos no occidentales. El creciente interés por el voluntariado internacional se vio facilitado, en parte, por la globalización, ya que fomentó el intercambio intercultural, la colaboración y la creación de redes entre todas las partes involucradas. También desempeñó un papel fundamental en el aumento de la sensación de conectividad global y la concienciación sobre las desigualdades en salud y las necesidades humanitarias. Las iniciativas de salud global experimentaron un cambio, pasando de las intervenciones específicas para enfermedades al avance de los sistemas internos de atención sanitaria. [ 14 ] Este cambio se debió al aumento de la presencia de enfermedades no transmisibles, originadas por dietas poco saludables, abuso de sustancias, sedentarismo y exposición a fuentes de energía insalubres y peligrosas. En ese momento, la Organización Mundial de la Salud (OMS) rápidamente centró sus esfuerzos en revitalizar los sistemas de salud. El voluntariado en organizaciones como Global Medical Brigades ejemplificaba los objetivos de la OMS y era cada vez más solicitado por estudiantes de pregrado, estudiantes de medicina y profesionales de la salud.

Eleanor Roosevelt y el presidente John F. Kennedy conversan sobre el Cuerpo de Paz , 1961.

En los últimos años, la accesibilidad al voluntariado internacional para los estadounidenses ha aumentado significativamente, con muchas organizaciones benéficas más pequeñas que conectan a voluntarios con organizaciones no gubernamentales en países en desarrollo. Aproximadamente la mitad de todo el voluntariado internacional de los EE. UU. se realiza a través de organizaciones religiosas. [ 15 ] Las empresas de viajes con fines de lucro también han estado ofreciendo cada vez más oportunidades de voluntariado remunerado; este crecimiento coincidió con el creciente número de jóvenes que toman años sabáticos y se ha denominado turismo voluntario y volunturismo para denotar el trabajo voluntario a corto plazo que no es necesariamente el único propósito del viaje. [ 3 ] Sin embargo, aún existen muchas oportunidades a mediano y largo plazo para voluntarios internacionales calificados, por ejemplo, el papel divulgado de los voluntarios para abordar la epidemia del virus del Ébola en África Occidental . [ 16 ] Según la Encuesta de Población Actual de EE. UU., las actividades más comunes en las que participan los voluntarios en el extranjero incluyen tutoría o enseñanza, mentoría de jóvenes, participación en trabajos generales y prestación de asesoramiento, atención médica o servicios de protección. [ 15 ]

Datos demográficos limitados de los voluntarios

Según el Informe sobre el estado del voluntariado en el mundo de 2022, casi el 15 por ciento de la población mundial en edad laboral (de 15 años o más) realiza voluntariado cada mes, lo que corresponde a aproximadamente 862 millones de personas. [ 17 ] Desde EE. UU., alrededor de un millón de personas realizan voluntariado en el extranjero cada año, casi la mitad por menos de dos semanas. [ 15 ] El volunturismo de corta duración es, por lo tanto, atractivo para muchos, ya que está dirigido a viajeros que desean hacer un cambio positivo en el mundo, sin dejar de proporcionar una experiencia turística. [ 18 ] El voluntariado atrae a una amplia sección transversal de la sociedad, pero la mayoría de los voluntarios tienen entre veinte y treinta años, [ 15 ] posiblemente debido a la percepción de que el voluntariado en el extranjero es una actividad más arriesgada. [ 19 ] Sin embargo, la edad promedio de los voluntarios de Voluntary Service Overseas (VSO) es de 38 años, lo que muestra una amplia gama de participación en todos los grupos de edad. [ 20 ] Recientemente ha habido un aumento en los voluntarios de la generación del baby boom . [ 21 ] Una posible explicación para el aumento es que estas personas están transitando a una nueva etapa de la vida y su enfoque puede cambiar hacia la búsqueda de actividades que den un nuevo significado a su vida. Al igual que con el voluntariado nacional, el voluntariado internacional es más común entre las personas con mayor nivel educativo y de hogares con mayores ingresos. [ 15 ]

Críticas y desafíos

El voluntariado internacional conlleva ciertas críticas y desafíos.

Resultados

Medir los resultados del voluntariado internacional es un desafío constante. A veces, los costos invertidos en estas asociaciones son altos. La naturaleza intangible del impacto y los resultados es difícil de medir y se han propuesto investigaciones en esta área. [ 22 ] [ 23 ] De manera similar, cómo medir el éxito de un voluntario y el desempeño de la organización de apoyo es complicado. [ 24 ] Para permitir que los voluntarios se integren adecuadamente en la comunidad, es esencial que los voluntarios tengan algunas habilidades útiles y estén razonablemente bien informados y capacitados antes de la asignación. [ 25 ] Shannon O'Donnell , una crítica abierta de los programas internacionales mal diseñados, sostiene que muchas organizaciones de voluntariado comprometen la dignidad de las poblaciones locales; estos programas a menudo fomentan una dependencia cíclica de los voluntarios internacionales dentro de las comunidades a las que están diseñados para servir. [ 26 ] Otros han criticado la mezcla de modelos de voluntariado diseñados para la comprensión internacional y aquellos diseñados para el desarrollo social o económico. [ 27 ] Otros más están preocupados por su carácter poscolonial e histórico, y los impactos que esto tiene en la identidad de los miembros de las comunidades anfitrionas. [ 28 ] [ 29 ]

Costos elevados

En relación con el impacto del voluntariado internacional, el costo de contar con un voluntario internacional se ha señalado como otro motivo de preocupación, especialmente los costos de los billetes de avión, las dietas (como alojamiento y alimentación), los seguros, la formación y la logística. El personal local no requiere gastos de viaje de larga distancia, aunque sí una remuneración, y las organizaciones locales podrían destinar estos fondos a otras actividades; sin embargo, muchos voluntarios pagan estos gastos personalmente. [ 30 ] Algunas instituciones ofrecen becas para el voluntariado internacional. [ 31 ]

Sin embargo, los voluntarios suelen ser más económicos que otras formas de asistencia técnica a largo plazo porque viven y trabajan en condiciones locales. Los expatriados que desempeñan funciones similares pueden percibir salarios varias veces superiores a las dietas que reciben los voluntarios (si las reciben). [ 24 ] La relación coste-beneficio de los voluntarios internacionales es difícil de cuantificar, aunque algunos estudios han destacado mejoras en el bienestar y la comprensión intercultural en comunidades y escuelas como resultado de los intercambios internacionales y la labor de los voluntarios. [ 32 ]

Socavar las organizaciones locales

Una consideración importante es que los voluntarios pueden llegar a dominar el entorno laboral local, sustituir el empleo local y socavar la gestión y la cultura laboral, especialmente en organizaciones pequeñas y centros educativos. Esto se debe a que, a menudo, se considera que los voluntarios tienen un nivel educativo superior al del personal local, aunque no cuenten con mucha experiencia directa.

Provenir de una cultura diferente también puede llevar a que los voluntarios impongan sus valores a las organizaciones. [ 24 ] [ 33 ] Por ejemplo, las distintas culturas tienen ideas diferentes sobre si es más importante terminar un proyecto antes de una fecha límite o participar activamente en la vida social de la comunidad. Una persona que valora la puntualidad puede molestarse si el trabajo se detiene por un funeral, mientras que quien valora la comunidad puede molestarse con la persona que, aparentemente insensible, quiere faltar al funeral. De manera similar, las distintas culturas tienen valores diferentes sobre algunos asuntos empresariales, con ideas diferentes sobre dónde se traza la línea entre niveles inadmisibles de nepotismo y la construcción de relaciones y respaldos valiosos. A menudo, se capacita a los voluntarios para que respeten la cultura y la ética laboral local. [ 20 ]

Dado que rinden cuentas directamente a organizaciones locales, pueden (y a veces lo hacen) ver sus contratos rescindidos si infringen alguna normativa local, lo que ayuda a reducir las preocupaciones sobre la dominación. [ 24 ]

Bajas habilidades y experiencia

Los voluntarios internacionales jóvenes e inexpertos a veces no tienen las habilidades adecuadas para lograr el objetivo del proyecto. [ 24 ] Si bien esto puede ser aceptable para campamentos de trabajo y viajes de voluntariado diseñados para mejorar la comprensión internacional e intercultural, es un problema significativo para el voluntariado de desarrollo internacional (VDI). [ 34 ] Por otro lado, muchas de las organizaciones de cooperación de voluntarios internacionales (OCVI) más destacadas, especialmente aquellas financiadas por gobiernos, tienen requisitos mínimos de educación y habilidades.

Un grupo de voluntarios del Servicio Voluntario Europeo durante su formación.

Escasa comprensión del contexto local

Los voluntarios internacionales ajenos a la comunidad anfitriona pueden carecer de comprensión del contexto local. Si bien suele haber un proceso de selección o evaluación de voluntarios antes de su reclutamiento para prestar servicio en países en desarrollo, este proceso a veces ha resultado deficiente. [ 35 ] Las grandes organizaciones internacionales de cooperación voluntaria (IVCO) brindan a sus voluntarios una formación significativa antes y, a menudo, durante su asignación, lo que puede ayudar a subsanar esta deficiencia. [ 20 ] Por otro lado, innumerables IVCO más pequeñas y con fines de lucro que ofrecen puestos de voluntariado no cualificado a cualquier participante dispuesto a pagar la cuota de colocación rara vez proporcionan el tipo de formación y preparación que los voluntarios necesitan para tener éxito y ser útiles en las comunidades anfitrionas. En estas circunstancias, surge la controversia sobre si las cuotas que pagan los voluntarios justifican el tiempo dedicado a supervisar y revisar su trabajo, y si una parte suficiente de las cuotas llega a las comunidades locales que acogen a los voluntarios, quienes suelen ser responsables de su supervisión y formación. [ 36 ]

Neocolonialismo

Algunos sectores han denunciado avances neocoloniales disfrazados de esfuerzos para combatir la pobreza, dado que algunas organizaciones de voluntariado están vinculadas a gobiernos nacionales, como el Cuerpo de Paz , creado por el gobierno estadounidense. [ 37 ] A pesar de este desafío, la mayoría de las organizaciones de voluntariado son no gubernamentales ( ONG ) y no se ven influenciadas por las políticas gubernamentales. [ 24 ] Las estructuras actuales del voluntariado internacional también suelen estar dirigidas a generar impactos a nivel local y comunitario, lo que contrasta marcadamente con las estrategias macropolíticas gubernamentales de la era colonial. [ 37 ]

Sin embargo, numerosas revistas académicas señalan que los voluntarios suelen tener escaso conocimiento o experiencia en el trabajo que realizan en el extranjero. Esto ha generado dudas sobre su valor. Frances Brown y Derek Hall afirman que esto crea una narrativa neocolonial; sostienen que la perspectiva del voluntariado se basa en la idea de que los occidentales con mínima experiencia pueden generar cambios en el Sur Global, simplemente por el hecho de ser occidentales. [ 38 ] Esta suposición a menudo ignora y subestima el conocimiento, las habilidades y las capacidades ya presentes en las comunidades locales, que con frecuencia están mejor preparadas para afrontar sus propios desafíos. Además, este sistema perpetúa la narrativa de la dominación occidental en un mundo poscolonial y la necesidad de «salvar» y «ayudar» al Sur Global. [ 39 ]

Motivaciones de los voluntarios

Las personas se ofrecen como voluntarias por muchas razones, pero rara vez alguien lo hace estrictamente por motivos monetarios, ya que muy pocas organizaciones ofrecen un estipendio por el voluntariado. [ 30 ] Entre los motivos más convincentes se incluyen experimentar otra cultura, conocer gente nueva y mejorar las perspectivas profesionales. [ 40 ] Estas motivaciones son comunes entre los voluntarios más jóvenes que buscan experiencia u orientación en sus carreras. [ 35 ] Generalmente, las personas se ofrecen como voluntarias para aumentar su conciencia internacional, contextualizar la pobreza y sus efectos, como una oportunidad educativa y para ayudar a las personas mientras tienen una experiencia moralmente gratificante. Muchos creen que el viaje cambiará su forma de pensar cuando regresen a casa. Sin embargo, otros simplemente buscan dar a los demás y no creen que su experiencia les haga replantearse sus vidas al regresar a casa. [ 41 ] Muchos participantes utilizan estos viajes para mejorar sus currículos, viajar con amigos, adquirir experiencia mundial y conocer nuevos países.

Una motivación común es "marcar la diferencia" [ 30 ] y "lograr algo positivo para los demás" [ 42 ] que son menos afortunados que el voluntario. Muchos voluntarios suelen coincidir en que existen personas desfavorecidas en sus países de origen, pero perciben que la magnitud de la desventaja fuera de ellos es mayor. El voluntariado en el país puede evocar imágenes de ayudar a los menos afortunados o de participar en campañas con un grupo de presión local. [ 42 ] El voluntariado en el extranjero se ha asociado tradicionalmente con el desarrollo internacional y la reducción de la brecha entre los mundos ricos y pobres. En este contexto, el voluntariado en el extranjero suele parecer una contribución más valiosa para los voluntarios que el trabajo en su propio país. Esta perspectiva es especialmente cierta en el caso de los voluntarios mayores que buscan algo con mayor sentido a medida que se acercan al final de su carrera profesional o después de que sus hijos se hayan independizado. [ 30 ]

Se argumenta que los voluntarios se clasifican según su motivación “basándose en seis criterios principales: destino, duración del proyecto, enfoque de la experiencia (interés propio frente a altruismo), cualificaciones, participación activa frente a pasiva y nivel de contribución a las comunidades locales. [ 43 ] Ciertos datos han impulsado a los investigadores a proponer una estructura conceptual de los voluntarios, clasificándolos como superficiales, intermedios y profundos. Estos últimos representan a aquellos propensos a ofrecerse como voluntarios debido a las necesidades de las comunidades anfitrionas, lo que sugiere una motivación auténtica de querer brindar ayuda donde se necesita. Un voluntario superficial o intermedio se caracteriza más por intereses personales, mientras que el intermedio sugiere motivos tanto altruistas como auténticos. [ 43 ]

Volunturismo (también conocido como turismo voluntario)

Definición

El turismo voluntario, también conocido como "volunturismo", es un tipo específico de voluntariado internacional. [ 44 ] Es un concepto relativamente nuevo que combina el sector sin fines de lucro y el sector turístico. [ 45 ] Esencialmente, es una forma de viajar internacionalmente a entornos con escasos recursos, con el propósito principal de realizar voluntariado y servir a la comunidad anfitriona. Las actividades de volunturismo suelen ser intentos temporales para abordar problemas educativos, de salud, ambientales y económicos. [ 46 ] Idealmente, las actividades de volunturismo son realizadas por organizaciones sin fines de lucro con el propósito de generar un bien social y brindan a los voluntarios la oportunidad de ayudar y beneficiar a otros en un entorno no convencional con sus habilidades. [ 45 ] Estas actividades se caracterizan por la edad de los participantes y por la duración de su voluntariado en el extranjero. [ 47 ] Los participantes suelen ser adultos jóvenes (de 15 a 30 años), la duración del viaje suele ser de corta duración (menos de tres meses), [ 46 ] y el voluntariado se combina habitualmente con actividades de aventura y viajes. El volunturismo ha sido objeto de un intenso escrutinio a lo largo de la década de 2000, y un número creciente de artículos académicos cuestionan las motivaciones y experiencias de los turistas voluntarios. [ 47 ] Un término para un fenómeno similar al volunturismo en el ámbito de la enseñanza del inglés como segunda lengua o lengua extranjera es "turismo TEFL". [ 48 ]

Crecimiento del volunturismo

Como variante del voluntariado internacional, el desarrollo del volunturismo se remonta a hace más de un siglo. Según la Radio Pública Nacional (NPR), es una de las tendencias de mayor crecimiento en los viajes modernos, con más de 1,6 millones de turistas voluntarios que gastan alrededor de dos mil millones de dólares cada año. [ 49 ]

Críticas

Los programas de volunturismo suelen ser llevados a cabo por empresas con fines de lucro en lugar de organizaciones benéficas. [ 50 ] Aunque la intención de los voluntarios al viajar es empoderar a las comunidades locales, la motivación final de los voluntarios es más egoísta. [ 46 ] [ 1 ] Según un estudio realizado por Rebecca Tiessen , las motivaciones identificadas por los participantes generalmente se ajustan a la categoría de crecimiento personal (por ejemplo, desarrollo de habilidades, comprensión intercultural, elección de carrera, etc.), mientras que las motivaciones relacionadas con tener un impacto social positivo o el deseo de justicia social en las comunidades anfitrionas no se encontraron entre los participantes, lo que refleja un flujo unidireccional de beneficios de las comunidades anfitrionas a los voluntarios. [ 51 ] Con esta tendencia, las comunidades, los periodistas y quienes han realizado actividades de voluntariado comienzan a cuestionar hasta qué punto las actividades de volunturismo pueden realmente ayudar a mejorar la situación local, o si en realidad causarán daño a los lugares ya desfavorecidos.

Las organizaciones que envían voluntarios, como los viajes Me to We de Free The Children , la empresa británica Projects-abroad y AIESEC , han sido criticadas por promover la mencionada narrativa neocolonial entre los jóvenes. La mayor prevalencia de material promocional sobre viajes para "ayudar" al Sur Global ha "aumentado la exposición de los medios en el Norte Global a la pobreza en el Sur Global". [ 50 ] Los críticos argumentan que la forma en que estas organizaciones anuncian sus viajes estigmatiza y presenta al mundo en desarrollo como indefenso. Esto se relaciona con las teorías de Maria Eriksson Baaz en el libro Paternalism of Partnership: a Postcolonial Reading of Identity in Development Aid , en el que analiza el discurso que presenta al voluntario como un individuo desarrollado y paternalista y al donante como subdesarrollado. [ 52 ] La presentación y "otredad" de las culturas fuera de Occidente y el Norte Global también se puede encontrar en el texto de Edward Said , Orientalism . Su teoría se basa en la misma idea, en la que describe las representaciones paternalistas que Occidente hace de Oriente. El turismo voluntario se apoya en las raíces históricas de las narrativas coloniales perpetuadas de inferioridad/superioridad racial, al promover la idea de que la blancura está asociada con el progreso y, por lo tanto, refuerza aún más un complejo industrial del salvador blanco que reafirma las dinámicas de poder desiguales entre el "Norte Global" y el "Sur Global". [ 53 ]

Otras críticas a la industria del volunturismo son que los voluntarios a corto plazo no solo suelen carecer de formación en los proyectos en los que participan (construcción de escuelas, centros de salud, pozos), [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] sino que los proyectos pueden alimentar el conflicto entre las comunidades, [ 57 ] ofrecer soluciones superficiales, reemplazar el trabajo que podrían realizar los locales y reforzar las políticas neoliberales. Las interacciones con niños son muy populares en los programas de volunturismo. [ 58 ] Como consecuencia, los niños de estas comunidades pueden volverse dependientes y mercantilizados cuando los voluntarios llegan y se van constantemente cada pocas semanas. El voluntariado en orfanatos también es un programa emergente que puede alimentar la trata de personas o el abuso infantil en las comunidades de acogida y perjudicar el desarrollo de los niños; según UNICEF, en Nepal, el 85 % de todos los niños que viven en orfanatos tienen al menos un progenitor vivo. [ 59 ] La organización activista Orphanages - Not The Solution, con sede en Camboya, estima que tres cuartas partes de los niños en orfanatos del país no son huérfanos. [ 60 ] Afirman que el número de orfanatos ha aumentado como resultado directo del turismo de voluntariado, [ 61 ] con orfanatos que capacitan a niños para atraer donantes extranjeros para obtener ingresos. [ 62 ]  También se ha argumentado que la retórica de dichas organizaciones que envían voluntarios fomenta una cultura "consumidor-capitalista" [ 63 ] [ 64 ] que satisface los deseos y necesidades del Norte privilegiado, en detrimento del Sur Global.

Véase también

Referencias

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