Willem Drees

Drees se convirtió en miembro del comité ejecutivo de la sección de La Haya del SDAP en 1910, y al año siguiente, a la edad de 25 años, fue elegido presidente de la sección, cargo que mantendría hasta 1931. Fue elegido por primera vez para el consejo municipal de La Haya en 1913, y mantuvo su escaño hasta 1941. En 1919, Drees se convirtió en el segundo concejal socialdemócrata de la ciudad , junto con Willem Albarda . Fue responsable de asuntos sociales hasta 1931, y de finanzas y obras públicas después de eso. En este período, Drees apoyó a la amplia coalición que gobernaba el municipio, y fue defensor de una línea pragmática y reformista para el partido; no había apoyado a Troelstra en su llamado a la revolución en la Semana Roja de 1918. ^{[ 8 ]} Durante 22 años, entre 1919 y 1941, Drees también ocupó un escaño en el Consejo Provincial de Holanda Meridional .

En 1926 , se le pidió a Drees que sucediera a Willem Vliegen como presidente nacional del SDAP, cargo que aceptó a regañadientes. Sin embargo, tras la protesta del secretario del partido y de varias secciones locales contra su candidatura en el congreso de ese año, debido a su escasa fama nacional, Drees retiró su candidatura. Al año siguiente, no obstante, se convirtió en miembro del comité ejecutivo nacional del SDAP, donde permaneció hasta la disolución del partido en 1946. ^{[ 2 ] [ 7 ]}

Drees fue elegido miembro de la Cámara de Representantes en las elecciones generales de 1933 , asumiendo el cargo el 9 de mayo de 1933 y renunciando simultáneamente a su puesto como concejal de La Haya. Se desempeñó como miembro destacado del Parlamento y portavoz de asuntos sociales. En el contexto de la Gran Depresión , fue partidario de una política activa de crisis que incluía la planificación industrial y la ejecución de obras públicas a gran escala; consideraba la industrialización como la solución estructural al desempleo masivo. Antes que otros miembros prominentes del SDAP, abogó por la descentralización del florín neerlandés . También se opuso firmemente a las actividades del Movimiento Nacionalsocialista en los Países Bajos y otros movimientos antidemocráticos, declarando en 1935 que los fascistas no eran adversarios, sino enemigos. Asimismo, rechazó la cooperación con el Partido Comunista de los Países Bajos . ^{[ 2 ] [ 7 ]} Después de que el líder parlamentario del SDAP, Willem Albarda, fuera nombrado Ministro de Gestión del Agua en el segundo gabinete de De Geer , Drees fue seleccionado para sucederle, convirtiéndose en líder parlamentario el 10 de agosto de 1939.

Poco después de la invasión alemana de los Países Bajos , Albarda anunció su dimisión como líder del partido, y Drees fue elegido unánimemente como su sucesor el 14 de mayo de 1940. Durante la ocupación alemana, Drees fue tomado como rehén en el campo de concentración de Buchenwald el 7 de octubre de 1940. El 7 de octubre de 1941, fue trasladado al campo de concentración de Sint-Michielsgestel , pero fue liberado el 11 de mayo de 1942 debido a su delicado estado de salud. ^{[ 1 ]} Tras su liberación, Drees desempeñó un papel destacado como vicepresidente y presidente interino del Comité Ejecutivo ilegal del SDAP, y como participante destacado en consultas secretas entre partidos. En 1944, se convirtió en presidente de la Comisión de Contacto de la Ilegalidad y miembro del Colegio de Comandantes , al que el gobierno en el exilio encargó la preparación de las medidas que se tomarían en el momento de la liberación. ^{[ 9 ]}

Tras el fin de la Segunda Guerra Mundial , Drees fue nombrado Ministro de Asuntos Sociales y Viceprimer Ministro en el gabinete de unidad nacional Schermerhorn-Drees , asumiendo el cargo el 25 de junio de 1945. En febrero de 1946, fue uno de los cofundadores del Partido Laborista (PvdA) y se convirtió en su primer líder . Para las elecciones generales de 1946 , Drees fue uno de los principales candidatos , y tras la formación del gabinete de 1946, continuó desempeñando sus funciones en el primer gabinete de Beel . Para las elecciones generales de 1948 , Drees volvió a ser uno de los principales candidatos del PvdA, y tras la exitosa formación de un gabinete con el Partido Popular Católico , formó el gabinete Drees-Van Schaik , convirtiéndose Drees en Primer Ministro de los Países Bajos , cargo que asumió el 7 de agosto de 1948. ^{[ 2 ]}

Desde el 7 de agosto de 1948 hasta el 22 de diciembre de 1958, Drees fue Primer Ministro de los Países Bajos en cuatro gabinetes sucesivos: el gabinete Drees-Van Schaik , el primer gabinete Drees , el segundo gabinete Drees y el tercer gabinete Drees . De 1948 a 1958, sus cuatro gabinetes fueron mayoritariamente elogiados y apoyados por los partidos más grandes de los Países Bajos. ^{[ 3 ]} Como coaliciones romanas/rojas , fueron formadas por el Partido Popular Católico , el Partido Laborista y la Unión Histórica Cristiana (CHU), complementadas por el Partido Popular por la Libertad y la Democracia (VVD) hasta 1952, y el Partido Antirrevolucionario (ARP) a partir de 1952. ^{[ 10 ]}

Durante su mandato se produjeron al menos cuatro importantes acontecimientos políticos: los traumas de la descolonización, la reconstrucción económica , el establecimiento del estado de bienestar holandés , ^{[ 11 ] [ 12 ]} y la integración y cooperación internacional, incluyendo la formación del Benelux , la OEEC , la OTAN , la Comunidad Europea del Carbón y del Acero y la Comunidad Económica Europea .

En su enfoque económico, Drees, como primer ministro (como señaló un observador), “abogó por la austeridad como la mejor receta política para el progreso”; una política que aplicó. Esto no solo le granjeó el respeto de muchas personas, sino que también ayudó a los Países Bajos a recuperarse del impacto de la Segunda Guerra Mundial. ^{[ 13 ]}

Durante el mandato de Drees como primer ministro se llevaron a cabo diversas reformas sociales. En materia de seguridad social, la Ley de Fondos de Pensiones Ocupacionales de marzo de 1949 hizo obligatoria la afiliación a fondos de pensiones sectoriales, mientras que la Ley General de Pensiones de Vejez de mayo de 1956 introdujo pensiones de vejez universales a tanto alzado para todos los residentes como un derecho y sin condición de jubilación a los 65 años. La Ley de Prestaciones Familiares para Personas Jubiladas de noviembre de 1950 estableció una prestación especial para los funcionarios públicos jubilados con hijos (derogada en 1963), una ley de noviembre de 1950 extendió el seguro médico obligatorio para cubrir a otros grupos, como los pensionistas por vejez e invalidez, y una ley de diciembre de 1956 introdujo un seguro médico con contribuciones especiales bajas para los pensionistas de vejez con ingresos inferiores a un determinado límite. Una ley de agosto de 1950 estableció la igualdad de derechos para los hijos ilegítimos e introdujo una prestación para hijos discapacitados de entre 16 y 20 años. Esta ley también introdujo la fijación mensual (anteriormente anual) del número de hijos por los que se pueden solicitar prestaciones. La Ley de Prestaciones Familiares Temporales para los Trabajadores Autónomos de junio de 1951 otorgó a los trabajadores autónomos con bajos ingresos una prestación familiar para el primer y segundo hijo (derogada en 1963), y una ley de febrero de 1952 introdujo una prestación para estudiantes y para hijos discapacitados hasta los 27 años. ^{[ 14 ]} En 1949, se aprobó una ley de seguro de desempleo que entró en vigor en 1952. Esta contenía un seguro de indemnización por despido "para un período inicial corto de desempleo y el seguro de desempleo propiamente dicho para el período posterior". ^{[ 15 ]}

En 1949, se introdujo un Plan de Subsidio para Artistas, en virtud del cual los artistas "que carecían de ingresos suficientes de su profesión recibían una provisión financiera durante un tiempo determinado que les permitía continuar trabajando". ^{[ 16 ]} Una Ley del 22 de junio de 1950 estableció el Praeventiefonds con la tarea de poner fondos a disposición "para tomar medidas destinadas a prevenir enfermedades o promover la salud". ^{[ 17 ]} De 1950 a 1957, el Praeventiefonds recibió un presupuesto separado "del Fondo de Igualación para la nutrición suplementaria de pacientes con tuberculosis que se curaban en casa". ^{[ 18 ]} En virtud de la Ley de Complemento de Pensiones por Accidentes del 26 de mayo de 1950, ^{[ 19 ]} como señala un estudio, "en ciertos casos, a las personas que recibían una anualidad o prestación en virtud de una de las Leyes de Accidentes se les concedía un complemento a su anualidad o prestación". ^{[ 20 ]}

La Ley de Fondos de Pensiones y Ahorros (PSW) de 1952 mejoró la situación vulnerable de los empleados en empresas privadas "al obligar al empleador que había prometido una pensión a su empleado a cubrir el riesgo de pensión que asumió, ya sea con un fondo de pensiones o con una compañía de seguros". Sin embargo, la Ley "no obliga al empleador a prometer una pensión: a diferencia del salario, al que el empleado tiene derecho en todos los casos (cf. Artículo 1637 g del Código Civil), el empleado solo tiene derecho a una pensión si esta ha sido prometida". ^{[ 21 ]} Una Ley de 29 de septiembre de 1955, que modificó la Ley de Pobres, introdujo una regulación modificada sobre el domicilio de la asistencia social, o para el pago de los costos de enfermería o cuidado de los enfermos, discapacitados y ancianos en las instituciones apropiadas. El objetivo de la modificación era proporcionar un arreglo más satisfactorio para la responsabilidad de los costos. ^{[ 22 ]} En 1956, se introdujo un Plan Húngaro de Asistencia a Refugiados, ^{[ 23 ]} junto con la Provisión para Ciegos ( Voorziening voor Blinden ). Esta disposición reconocía a los ciegos como uno de los grupos de la sociedad con derecho a un beneficio especial. ^{[ 24 ]} Además de las asignaciones estándar para el mantenimiento, que podían incrementarse con una asignación por hijos, ^{[ 25 ]} también se podían otorgar beneficios adaptados al caso individual, "tales como gastos para el desarrollo mental y cultural de la persona ciega, costos de educación o capacitación y tratamiento médico o enfermería de la persona ciega en su familia". ^{[ 23 ]} En 1957, se estableció un nuevo plan de seguro social de salud para pensionistas indigentes. ^{[ 26 ]} En enero de 1958, se introdujo la asistencia jurídica. ^{[ 27 ]} También se redactó la Ley General de Viudas y Pensiones, que fue aprobada bajo el segundo gabinete de Beel . ^{[ 28 ]}

En cuanto a las condiciones de trabajo, el 15 de junio de 1949 se introdujeron las Normas de seguridad para ascensores eléctricos de pasajeros y mercancías con cabina de acceso. ^{[ 29 ]} Un Decreto que modifica aún más el Decreto de seguridad para fábricas y lugares de trabajo de 1938, de fecha enero de 1950, «añade siete nuevas secciones, 212-212 F al Decreto de seguridad de 1938. Las nuevas secciones tratan sobre la construcción, reparación o demolición de edificios, cimientos, obras hidráulicas, conductos subterráneos y carreteras. Además de las disposiciones generales de seguridad, hay disposiciones relativas a la construcción y el uso de andamios, suelos, pasarelas, escaleras, pasarelas, etc., y aparatos de elevación». ^{[ 29 ]} Se emitieron otros decretos relativos a las horas de trabajo para varios grupos. ^{[ 30 ]} La Ley de Silicosis de 1951 buscaba "prevenir y combatir las enfermedades pulmonares causadas por el polvo, como la silicosis, causada por la inhalación de polvo de cuarzo finamente dividido, por ejemplo, del arenado o el procesamiento de arenisca, y la asbestosis, causada por la inhalación de polvo de asbesto". ^{[ 31 ]} La Ley sobre herramientas peligrosas del 5 de marzo de 1952 contenía normas de seguridad con respecto a las herramientas peligrosas y los equipos de protección. ^{[ 32 ]} En la enmienda legislativa del 19 de enero de 1955, después de varios intentos fallidos, la regulación de los tiempos de trabajo y descanso en la agricultura se realizó en la Ley Laboral de 1919. ^{[ 33 ]} Una Ley del 18 de junio de 1953 modificó las disposiciones de la Ley Laboral de 1919 sobre el trabajo nocturno de mujeres y jóvenes. Por ejemplo, la hora de inicio de la jornada laboral diaria para los obreros menores de 16 años se elevó de 5 a 6 horas, y el descanso nocturno mínimo para los jóvenes de 11 a 12 horas. ^{[ 34 ]} Una ley del 6 de agosto de 1954 estableció la prohibición legal del trabajo industrial para las niñas de 14 años. ^{[ 35 ]} En 1950, se establecieron los comités de empresa, ^{[ 36 ]} que obligaban a todas las empresas con más de 25 empleados a permitir que sus empleados eligieran representantes. ^{[ 37 ]} La Ley de Reorganización Industrial de 1950 hizo obligatorio que los trabajadores pertenecieran a organizaciones industriales; asociaciones bipartitas que representaban los intereses de los trabajadores y la dirección. Estas eran las principales responsables de administrar los programas de seguridad laboral, como la discapacidad y las pensiones. Según un estudio, "al hacer obligatoria la participación en las asociaciones, Drees pudo ampliar enormemente el alcance de la fuerza laboral cubierta por los programas de seguridad social, garantizando un mayor grado de uniformidad en los beneficios que recibían los trabajadores". ^{[ 38 ]}

La ley de despidos fue reformada en 1953, con la introducción de un plan "que no solo creó la posibilidad de reclamar una indemnización después de un despido manifiestamente injustificado, sino también la llamada 'restitución del empleo'". ^{[ 39 ]} Un Real Decreto del 1 de agosto de 1953 introdujo una semana laboral de 48 horas para el personal de enfermería. ^{[ 40 ]} Un Real Decreto del 11 de agosto de 1954 completó (como señala un estudio) "la regulación legal de las horas de trabajo y los períodos de descanso para el personal de almacenes, que hasta el 11 de agosto de 1954 se aplicaba solo a los almacenes anexos a fábricas o muelles". ^{[ 41 ]} Una Ley del 19 de enero de 1955 autorizó a la Corona a establecer reglamentos sobre las horas de trabajo y de descanso. ^{[ 42 ]} Un decreto real del 21 de marzo de 1956 introdujo nuevas normas de seguridad para las máquinas trilladoras, empacadoras de paja y máquinas atadoras de paja, mientras que un decreto real del 23 de marzo de 1956 dispuso (como se señala en un estudio) “que los elevadores generalmente deben contar con un certificado de aprobación. Este certificado se emite solo si se han cumplido ciertas condiciones con respecto a la fabricación y la protección de seguridad”. Además, un decreto real del 20 de julio de 1956 prohibió el arenado. ^{[ 43 ]} Un decreto real del 20 de marzo de 1957 contenía medidas destinadas a salvaguardar a los trabajadores contra las radiaciones ionizantes, mientras que un decreto real del 21 de junio de 1957 prohibió (a partir del 1 de octubre de ese año) todo trabajo de jóvenes fuera del horario laboral normal. Un decreto real del 30 de agosto de 1957 prohibió ciertas categorías de trabajo agrícola para mujeres y jóvenes. ^{[ 44 ]} También en 1957, se abolió el despido de las funcionarias públicas al contraer matrimonio. ^{[ 45 ]}

En el ámbito de la vivienda, la Ley de Implementación para el Alquiler (1950) fijó los alquileres y los aumentos de alquiler, mientras que la Ley de Planificación Regional y Urbana (1950) reguló la planificación de la construcción de viviendas. Además, la Ley de Reconstrucción de 1950 estableció programas de construcción de viviendas, ^{[ 46 ]} y se aprobó legislación sobre normas de construcción de viviendas (1951), la uniformidad de los edificios (1954) y normas de construcción uniformes (1956). ^{[ 47 ]} En 1953, el gobierno estableció un plan de primas para mejoras de vivienda. ^{[ 48 ]} A partir de 1956, los grupos de bajos ingresos pudieron obtener una garantía hipotecaria. ^{[ 49 ]} Un decreto del 5 de junio de 1954 modificó un decreto de primas y subsidios para la construcción de viviendas en el sentido (como se señala en un estudio) de que “bajo ciertas condiciones el Estado puede otorgar subsidios a corporaciones privadas para la construcción de casas y residencias para ancianos”. También se le permitió al Estado (como se señala en un estudio) “otorgar ayuda financiera a asociaciones de construcción o municipios para la construcción de casas y residencias para ancianos”. ^{[ 41 ]} El 19 de noviembre de 1957 se promulgó un decreto destinado a promover el espacio habitable. Este preveía una compensación por los costos incurridos por los municipios al realizar pagos a quienes realizaban modificaciones en propiedades “con la intención de proporcionar o continuar proporcionando alojamiento a más familias”, como se señala en un estudio, y a quienes, como se señala en otro estudio, “con la intención de poner a disposición más espacio habitable, el espacio habitable libre que estaban utilizando y, por lo tanto, incurrían en costos de desmontaje, reequipamiento o almacenamiento”. ^{[ 50 ]}

En educación, se llevaron a cabo medidas tales como el aumento del gasto en el sistema, una reducción en las tasas de inscripción en las universidades estatales y en el instituto de tecnología, ^{[ 46 ]} y la concesión (en enero de 1956) de un beneficio especial a los maestros de escuela primaria y a ciertas categorías de maestros de formación profesional, "particularmente aquellos que corren el riesgo de quedar desempleados y que no pueden reclamar una cuota de retención". ^{[ 51 ]} Desde 1951 en adelante se proporcionaron becas gubernamentales a "jóvenes empobrecidos con muy buena aptitud para el estudio que cumplían con los requisitos razonables de desarrollo general y civilización" (De Looper, 1997). ^{[ 52 ]} El 9 de julio de 1953 se introdujo una Ley que fue diseñada (como señaló un estudio) "para proteger a los alumnos contra las consecuencias de las enfermedades contagiosas del personal de todas las instituciones educativas", y el personal de las instituciones educativas debía demostrar que no padecía tuberculosis de los órganos respiratorios mediante la posesión de certificados válidos que lo demostraran. ^{[ 53 ]} En 1954, se aumentó el monto máximo de becas que podía otorgar el Estado. ^{[ 53 ]}

En 1954, en lo que respecta a la educación universitaria, el monto disponible en el presupuesto nacional para la concesión de becas y préstamos sin intereses se cuadruplicó. ^{[ 54 ]} Un decreto real del 30 de diciembre de 1955, dirigido al personal docente en escuelas primarias, preveía (como señala un estudio) “un derecho a una indemnización por despido (en caso de reducción de personal), siempre que el salario no sea pagadero en ningún caso hasta la recontratación”. ^{[ 55 ]} Una ley del 24 de mayo de 1956, junto con un decreto real del 18 de junio de 1956, preveía la reducción de las tasas de matrícula de la educación superior en determinadas situaciones. Un decreto del 8 de octubre de 1956 establecía normas relativas al estatus jurídico de las maestras de guardería. Entre otras disposiciones, preveía el pago de dietas por vacaciones, prestaciones durante las vacaciones y prestaciones por enfermedad y supervivencia. ^{[ 43 ]} Se duplicó la deducción de los gastos de aprendizaje y estudio de los niños de 16 a 27 años del impuesto sobre la renta y el patrimonio, seguida de una triple deducción para los impuestos sobre la renta, los salarios y el patrimonio para los padres con hijos estudiantes de 16 a 27 años que vivían fuera del hogar y que eran mantenidos en gran medida por sus padres. ^{[ 56 ]} También se instituyeron cursos para niñas empleadas, uno de los objetivos era (como señaló un estudio) “preparar a las niñas de 16 años o más que trabajan en la industria para las tareas que luego tendrán que realizar como mujeres en la comunidad”. ^{[ 57 ]} Un decreto real del 15 de julio de 1957 aumentó los estándares salariales para el personal de educación primaria y educación primaria agrícola y hortícola. Un decreto del 5 de agosto de 1957, como señaló un estudio, “creó la posibilidad de subvencionar la educación de los niños que se encuentran en sanatorios sufriendo o recuperándose de una enfermedad prolongada”. El Decreto de Construcción (Educación Preescolar) del 6 de septiembre de 1957, como señala un estudio, “contenía normas mínimas en cuanto a la construcción y el equipamiento de los edificios escolares, así como en cuanto a los cimientos y el número de alumnos por aula”. ^{[ 44 ]}

Otras iniciativas educativas incluyeron escuelas secundarias para niñas y educación primaria especial en 1949, escuelas de formación de maestros en 1952, ^{[ 58 ]} la extensión de la educación obligatoria a ocho años en 1950, ^{[ 59 ]} la Ley de Educación Infantil de 1955, que introdujo la opción de jardín de infancia para niños a partir de los cuatro años, al tiempo que establecía regulaciones para los maestros de guardería, ^{[ 14 ]} una extensión de la educación técnica y el sistema de aprendizaje, ^{[ 57 ]} y la Ley de Tasas Escolares de 1955, que abolió todas las tasas hasta la edad de finalización de la escuela. ^{[ 60 ]}

También se estableció un departamento de bienestar social (1952), ^{[ 47 ]} se ampliaron las instalaciones de empleo para discapacitados y se recibió dinero para el cuidado de los ciegos. ^{[ 61 ]} En 1952, se estableció un marco de política para abordar las "familias problemáticas", como subsidios para el cuidado familiar pilarizado y el trabajo de desarrollo social en las ciudades. ^{[ 62 ]} Ese mismo año, el Ministerio de Asuntos Sociales comenzó a otorgar subsidios "para promover el empleo de los ciegos, por un lado a través de contribuciones para casos individuales (compra o adaptación de equipo, transporte, etc.), por otro lado a través de subsidios a las instalaciones de trabajo de los ciegos". Siguiendo los planes para los ciegos, se establecieron disposiciones iguales para otras personas con discapacidad en 1955 y 1958. ^{[ 63 ]} A partir de 1953, los subsidios a agencias voluntarias que atienden a personas con discapacidades físicas y mentales se incluyeron en el presupuesto del Ministerio de Cultura, Recreación y Bienestar Social, cuando se introdujeron como un experimento ese año. ^{[ 64 ]} Además, "la atención gubernamental a los pasajeros en embarcaciones fluviales comenzó con el establecimiento de la Comisión Social para los Marineros en 1956." ^{[ 65 ]} La Ley de Abastecimiento de Agua de 1957 buscaba lograr el saneamiento en términos de calidad del agua potable. ^{[ 66 ]} En 1957, "la tarea de la Comisión Central para el Trabajo Cultural en Campos de Trabajo (CCCA) fue modificada y ampliada y al mismo tiempo se abolieron los Comités Provinciales y Locales. La tarea de la CCCA se formuló como la promoción de los intereses culturales de los trabajadores, alojados en grupos en urbanizaciones cuya operación y/o administración está bajo el cuidado del ministro y, si es necesario, otros grupos de trabajadores, alojados en grupos fuera de sus lugares de residencia." ^{[ 67 ]} La Ley de Salud de 1956 contenía nuevas regulaciones legales relativas a la organización de la atención de salud pública, ^{[ 68 ]} mientras que la Ley de Suministro de Medicamentos del 28 de julio de 1958, contenía nuevas regulaciones "relativas al suministro de medicamentos y la práctica de la preparación médica". ^{[ 69 ]}

En 1950, se creó un Consejo Socioeconómico que incluía representantes sindicales y empresariales, junto con expertos independientes. Con 45 miembros, se convirtió en el órgano asesor oficial del gobierno en materia social y económica. ^{[ 70 ]} Además, se introdujo una ley sobre competencia económica ^{[ 71 ] junto con la plena capacidad jurídica para las mujeres casadas, [ 72 ]} y se aprobaron en el parlamento varias «leyes de regulación», entre ellas la Ley de Corretaje de Seguros, la Ley de Cierre de Tiendas (con unas veinte enmiendas), planes de desarrollo para zonas desfavorecidas y la Ley de Supervisión del Sistema de Crédito. ^{[ 73 ]}

Aunque era socialista, Drees no apoyaba la socialización, como ha señalado un observador:

El primer ministro, nunca partidario de los proyectos teóricos a gran escala, esgrimió varios argumentos pragmáticos contra la versión holandesa de la democracia económica. Señaló que, dada la precaria situación de la economía holandesa, la socialización implicaba esencialmente la nacionalización de los sectores en quiebra y la carga que los contribuyentes debían asumir tanto de la reestructuración como de una nueva burocracia. También existían consideraciones políticas. Drees, al igual que los reformadores alemanes, señaló que ni los votantes holandeses, ni siquiera los miembros del PvdA, estaban particularmente interesados ​​en el socialismo económico. ^{[ 74 ]}

El tercer gabinete de Drees cayó el 11 de diciembre de 1958 y poco después Drees anunció su retiro de la política. Drees dejó el cargo tras la toma de posesión del segundo gabinete interino de Beel el 22 de diciembre de 1958.

Se le otorgó el título honorífico de Ministro de Estado el 22 de diciembre de 1958 y continuó opinando sobre asuntos políticos como estadista hasta su fallecimiento en mayo de 1988, a la edad de 101 años. Siguió activo como un valioso historiador y prolífico autor, y formó parte de varias comisiones y consejos estatales en nombre del gobierno. El Partido Laborista lo nombró miembro vitalicio de su Consejo Ejecutivo en 1959. Debido a problemas de audición, dejó de asistir a sus reuniones en 1966. Discrepaba profundamente de las tendencias de la Nueva Izquierda en la afiliación y las estrategias del Partido Laborista , y finalmente renunció a la militancia en un partido al que había servido durante casi 67 años. Como señaló una autoridad, «Drees no pudo comprender el giro a la izquierda que "su" Partido Laborista experimentó a finales de la década de 1960 y principios de la de 1970». ^{[ 13 ]}

Drees creía, como señaló una revista, que el ala izquierda del Partido Laborista "había traicionado los fundamentos socialdemócratas del partido". ^{[ 75 ]} En años anteriores, Drees había criticado los acercamientos de Joop den Uyl a la Nueva Izquierda al estar de acuerdo con varias de sus políticas, lo que, según Drees , había alejado a los votantes de clase media y contribuido a la derrota del Partido Laborista en las elecciones celebradas en 1963. ^{[ 76 ]} Drees también tuvo enfrentamientos públicos con sus sucesores laboristas, y una revista señaló cómo criticó duramente "a la dirección laborista de la época por su oposición incondicional al despliegue". ^{[ 75 ]}

Reflexionando sobre la decisión de su abuelo de abandonar el Partido Laborista, el nieto de Dree, Willem B. Drees, argumentó que

Para él, el socialismo giraba en torno a los temas clásicos del movimiento desde el siglo XIX en adelante: la lucha contra la desigualdad extrema de ingresos y riqueza, y por lo tanto, la socialización de los medios de producción y una gobernanza sólida en interés de los socialmente desfavorecidos. Mantuvo sus ambiciones radicales, aunque poco se podía lograr dentro de las coaliciones y porque tuvo que hacer muchas concesiones a sus socios de coalición. Para él, la ruptura con el Partido Laborista (PvdA) no fue un giro a la derecha; fue un rechazo a la redefinición de la "izquierda" en estos "sesenta" como culturalmente progresista en lugar de socialista. ^{[ 77 ]}