Certificado de idoneidad para trabajar con niños

El Certificado de Trabajo con Niños ( WWCC ) es un requisito australiano de verificación de antecedentes que evalúa los antecedentes penales de quienes trabajan o realizan voluntariado en actividades relacionadas con niños. Este certificado se conoce como WWCC (o WWC) en la mayoría de los estados y territorios. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} El certificado equivalente en Queensland se conoce como "Tarjeta Azul". ^{[ 4 ]} En el Territorio de la Capital Australiana (ACT) , el certificado equivalente se conoce como Registro de Trabajo con Personas Vulnerables (o WWVP). ^{[ 5 ] [ 6 ]}

En Australia, la Verificación de Antecedentes para Trabajar con Niños es una ley estatal y territorial que permite realizar verificaciones de antecedentes a las personas que desean trabajar con menores. Estas verificaciones buscan impedir que las personas trabajen o colaboren como voluntarias con niños si sus antecedentes indican que podrían representar un riesgo inaceptable para ellos. Si bien la verificación se realiza actualmente a nivel estatal, una comisión real del gobierno australiano ha solicitado la transición a una verificación a nivel nacional. ^{[ 7 ] [ 8 ]} Al mismo tiempo, algunos investigadores han cuestionado la eficacia de un enfoque nacional, citando las ventajas de los desarrollos de los programas estatales específicos. ^{[ 9 ]}

En Australia, esta forma de verificación previa al empleo para trabajos relacionados con niños comenzó en el año 2000, cuando el estado de Nueva Gales del Sur introdujo su programa Working With Children Check. Desde entonces, todos los estados y territorios han establecido alguna versión de este programa. Los ocho programas estatales y territoriales de verificación de antecedentes para trabajar con niños operan de forma independiente entre sí. ^{[ 7 ]}

En 2016, Australia Meridional anunció que cambiaría de un modelo de verificación de antecedentes penales a un modelo WWCC, tras un informe reciente de la comisión real. ^{[ 10 ]}

En Nueva Gales del Sur, el proceso de solicitud implica registrarse en línea en la Oficina del Tutor de Menores y llevar 100 puntos de identificación a un centro de Service NSW . La verificación se envía posteriormente por correo electrónico al solicitante; sin embargo, el empleador también debe verificarla en línea. ^{[ 17 ]}

Los empleadores de servicios relacionados con la infancia necesitan acceder y actualizar el sistema WWC en línea con sus empleados actuales para incluir el número de Working With Children (WWC) de cada empleado que trabaje con menores. Esto significa que, técnicamente, si en el futuro se produce un hallazgo adverso, teóricamente se podría notificar al empleador; sin embargo, no existe ningún requisito oficial para hacerlo. Por el contrario, existe la preocupación de que la falta de coordinación entre los estados pueda permitir que algunos problemas adversos pasen desapercibidos. ^{[ 18 ]} Según Working With Children NSW, si el resultado de la verificación es APROBADO o SOLICITUD EN PROCESO, el trabajador puede comenzar a trabajar con menores. Si el resultado de la verificación es NO ENCONTRADO, CADUCADO, PROHIBIDO PROVISIONALMENTE o PROHIBIDO, el empleador no debe emplear al trabajador para trabajos relacionados con menores y es un delito penal hacerlo. ^{[ 19 ]}

Una vez que una persona obtiene el Certificado de Trabajo con Niños, puede buscar empleo en trabajos relacionados con menores; el Certificado se refiere a la persona, no al puesto de trabajo específico. Por lo tanto, las personas pueden usar el mismo Certificado para varios puestos o lugares de trabajo. ^{[ 20 ]}

El certificado WWCC vence después de un cierto tiempo (5 años) y debe renovarse antes de la fecha límite para evitar problemas de cumplimiento laboral.

Algunas críticas al sistema WWCC surgieron tras un informe que indicaba que un hombre investigado por las autoridades antiterroristas, quien previamente había participado en un enfrentamiento con la policía a punta de pistola en el que los amenazó con una espada, seguía autorizado para trabajar con niños. Nesha Oneil Hutchinson, presidenta de la Alianza Australiana de Cuidado Infantil de Nueva Gales del Sur, afirmó que el sistema de Verificación de Antecedentes para Trabajar con Niños presentaba graves deficiencias, ya que, a menos que una persona hubiera sido condenada por un delito contra un menor, aún podía superar la verificación. Esto permitiría que personas condenadas por delitos contra adultos trabajaran con niños. Además, el sistema estatal podría permitir que alguien condenado por un delito contra un menor en otro estado también recibiera la verificación. ^{[ 24 ]}

En 2015, las decisiones finales sobre miles de solicitudes de verificación de antecedentes en Australia Meridional se retrasaron debido a la escasez de personal. En algunos casos, las personas no pudieron trabajar mientras se tramitaban sus solicitudes, lo que llevó a la ciudadanía a solicitar una medida provisional que les permitiera trabajar al menos hasta que se emitiera una nueva autorización. ^{[ 23 ]}

• Comisión Australiana de Inteligencia Criminal
• Verificación de 100 puntos