Udo Zander

Udo Zander (nacido el 30 de marzo de 1959) es un teórico organizacional sueco y profesor de Administración de Empresas en la Escuela de Economía de Estocolmo hasta 2012. Es particularmente conocido por su trabajo con Bruce Kogut sobre la teoría de la empresa basada en el conocimiento . ^{[ 1 ] [ 2 ]}

Zander obtuvo su maestría en Administración de Empresas en la Escuela de Economía de Estocolmo en 1986. Gracias a una beca Fulbright, estudió en la Universidad de California, Berkeley, entre 1986 y 1987, y en la Universidad de Stanford en 1987. De regreso en la Escuela de Economía de Estocolmo, obtuvo su doctorado en Negocios Internacionales en 1991 con la tesis titulada "Aprovechando una ventaja técnica: difusión voluntaria e involuntaria de la tecnología".

Tras graduarse en 1991, Zander inició su carrera académica en la Escuela de Economía de Estocolmo, donde fue nombrado profesor asociado en 1996 y catedrático de administración de empresas, especializándose en negocios internacionales desde 2002. De 2009 a 2012 fue profesor Ragnar Söderberg de Economía. También fue director del Centro de Estudios Avanzados en Liderazgo de la Escuela de Economía de Estocolmo. En 2007 fue elegido miembro de la Real Academia Sueca de Ciencias .

Los intereses de investigación de Zander se centran en la gestión de empresas multinacionales, la gestión del conocimiento, la teoría de la empresa y, en particular, "el impacto y el poder de las ideas en las empresas internacionales y la sociedad". ^{[ 3 ]}

• Zander, Udo. Explotando una ventaja técnica: difusión voluntaria e involuntaria de la tecnología . (1991).
• Hakanson, Lars y Udo Zander. Gestionar la investigación y el desarrollo internacional. Institutet för Internationellt Företagande, 1986.

Artículos, una selección:

• Kogut, Bruce y Udo Zander. « Conocimiento de la empresa, capacidades combinatorias y replicación de la tecnología ». Organization science 3.3 (1992): 383-397.
• Kogut, Bruce y Udo Zander. « El conocimiento de la empresa y la teoría evolutiva de la corporación multinacional. Archivado el 4 de marzo de 2016 en Wayback Machine ». Journal of international business studies (1993): 625-645.
• Zander, Udo y Bruce Kogut . « El conocimiento y la velocidad de transferencia e imitación de las capacidades organizacionales: una prueba empírica ». Organization science 6.1 (1995): 76-92.
• Kogut, Bruce y Udo Zander. " ¿Qué hacen las empresas? Coordinación, identidad y aprendizaje ". Organization Science 7.5 (1996): 502-518.

• Udo B. Zander, becario del AIB