Benjamín I. Sachs

Benjamin I. Sachs (nacido en 1971) es profesor Kestnbaum de Trabajo e Industria en la Facultad de Derecho de Harvard , cátedra que anteriormente ocupó el economista de Harvard James L. Medoff (1947-2012). ^{[ 1 ]} Miembro del Comité Asesor de la Red de Investigación de Derecho Laboral, también se desempeña (junto con el economista de Harvard Richard B. Freeman ) como codirector del Programa de Trabajo y Vida Laboral en la Facultad de Derecho de Harvard. ^{[ 2 ]} Es cofundador (junto con el profesor de Derecho de Harvard Jack Goldsmith ) del blog OnLabor .

Especialista en derecho laboral y relaciones laborales, Sachs imparte clases centradas en el derecho laboral y de empleo de Estados Unidos. ^{[ 3 ]} Sus publicaciones en revistas jurídicas tratan principalmente sobre la organización sindical, así como sobre las actividades y el estatus legal de los sindicatos en la política estadounidense. Su propuesta de 2012 para la reforma de las normas de financiación de campañas ha impulsado el debate sobre la mejor manera de controlar el poder corporativo tras la histórica decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos en el caso Citizens United v. FEC (2010). ^{[ 4 ]} En 2020, Sachs y su colega, la profesora Sharon Block de la Facultad de Derecho de Harvard , lanzaron el Clean Slate Project for Worker Power, que reúne a académicos y profesionales para desarrollar propuestas políticas que empoderen a los trabajadores y reformen el derecho laboral estadounidense. ^{[ 5 ]}

Sachs obtuvo una licenciatura en Oberlin College en 1993. Luego asistió a la Facultad de Derecho de Yale , donde recibió un doctorado en derecho en 1998. ^{[ 6 ]} Después de graduarse, se convirtió en asistente legal judicial durante 1998 y 1999 para Stephen Reinhardt del Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos .

Sachs trabajó de 1999 a 2002 como abogado para Make the Road by Walking , una organización comunitaria con sede en Brooklyn que representa a barrios obreros en la ciudad de Nueva York y Long Island . Luego ocupó el cargo de Asesor Jurídico General Adjunto del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios entre 2002 y 2006. ^{[ 6 ] [ 7 ]}

Fue becario de Joseph Goldstein y profesor en la Facultad de Derecho de Yale a partir del otoño de 2005. Se unió al profesorado de la Facultad de Derecho de Harvard en 2008. ^{[ 8 ]}

Sachs escribe sobre temas laborales a través del blog OnLabor ^{[ 9 ]} y artículos de opinión que han aparecido en The New York Times , Los Angeles Times , The Washington Post y Vox , entre otros. En artículos de opinión recientes, ha argumentado que la legislación laboral estadounidense protege a los jugadores de la NFL que participan en protestas arrodillándose durante el himno nacional de represalias por parte de sus empleadores. ^{[ 10 ]} También abogó por reconocer a los "trabajadores de la alimentación" como una categoría legal distinta con mayores protecciones laborales para garantizar la seguridad alimentaria y la salud pública. ^{[ 11 ]} Asimismo, ha defendido mayores derechos para que los trabajadores formen sindicatos políticos en el lugar de trabajo, un tipo de organización que podría "desvincularse" de la función de negociación colectiva de los sindicatos tradicionales . ^{[ 12 ]}

Sachs ha sido un crítico declarado de las prácticas laborales de las empresas de transporte compartido , argumentando que los conductores de este tipo de servicios deberían ser clasificados como empleados y no como contratistas independientes , quienes carecen de protecciones legales similares. Sachs ha escrito que la condición de empleado no es incompatible con la flexibilidad de horario laboral de los conductores, ^{[ 13 ]} como a menudo han afirmado empresas como Uber y Lyft , y que debería extenderse para cubrir a una amplia gama de trabajadores de la economía colaborativa . ^{[ 14 ]} Sachs ha criticado los intentos a nivel estatal de eximir a los conductores de transporte compartido de las protecciones laborales ordinarias a cambio de un conjunto más limitado de beneficios, como la Proposición 22 de California . ^{[ 15 ] [ 16 ]}

Tras la decisión de 2010 en el caso Citizens United contra la Comisión Federal Electoral (FEC) , en la que la Corte Suprema dictaminó que las corporaciones tienen amplios derechos para gastar fondos de sus tesorerías en campañas políticas, Sachs escribió en la Columbia Law Review que, dado que los sindicatos se enfrentan a la restricción impuesta por el gobierno federal que permite a los miembros individuales optar por no participar y solicitar el reembolso de las cuotas utilizadas para gastos políticos, las corporaciones también deberían estar obligadas a proporcionar una cláusula de exclusión voluntaria para los accionistas que se opongan al gasto político con fondos corporativos. ^{[ 17 ]} En The New York Times (13 de julio de 2012), Sachs describió lo que consideraba una injusticia fundamental en esta falta de simetría legal: “Lo que Citizens United no tuvo en cuenta... es que una parte significativa del dinero que las corporaciones gastan en política se financia con capital social proporcionado por fondos de pensiones públicos, contribuciones de capital que el gobierno exige a los empleados públicos que financien con sus salarios. Esta consecuencia de Citizens United es perversa: exigir a los empleados públicos que financien el gasto electoral corporativo equivale a la imposición de la libertad de expresión y de asociación política, algo que la Primera Enmienda prohíbe categóricamente”. ^{[ 18 ]} Los escritos de Sachs sobre la decisión de Citizens United han provocado debates entre académicos y políticos. ^{[ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]}

En 2020, Sachs y su colega, la profesora de la Facultad de Derecho de Harvard, Sharon Block, lanzaron el Proyecto Clean Slate for Worker Power, una iniciativa del Programa de Trabajo y Vida Laboral de la Facultad de Derecho de Harvard, que busca reimaginar fundamentalmente la legislación laboral estadounidense para empoderar a los trabajadores y fortalecer la democracia industrial . En su primer informe, el proyecto involucró a más de 70 activistas, líderes sindicales, trabajadores, profesores de derecho laboral y otros miembros de la política y la academia para generar ideas y elaborar una agenda política integral. Entre otras reformas importantes, el Proyecto Clean Slate aboga por el sindicalismo de las minorías , la negociación sectorial , el reconocimiento obligatorio mediante la verificación de la afiliación , sanciones más severas para quienes infrinjan la legislación laboral y una doctrina más limitada de la primacía de la legislación laboral federal. ^{[ 22 ]} En su segundo informe, el proyecto se centró en cómo adaptar las leyes laborales y de empleo en respuesta a los desafíos en el lugar de trabajo derivados de la pandemia de COVID-19 . Las recomendaciones políticas de Clean Slate han recibido considerable atención tanto en los círculos académicos como en los de formulación de políticas. ^{[ 23 ] [ 24 ]} Escribiendo para The Guardian , el periodista laboral estadounidense Steven Greenhouse argumentó que las propuestas de Clean Slate ofrecen “la estrategia más eficaz para combatir la desigualdad económica de Estados Unidos y la influencia de las corporaciones sobre la economía y la política”. ^{[ 25 ]}

En 2021, Sachs y Kate Andrias publicaron conjuntamente un artículo en el Yale Law Journal en el que defendían la creación de nuevas herramientas legales para promover la organización y la acción colectiva entre los pobres y la clase trabajadora. Basándose en las ciencias sociales y en la experiencia del movimiento obrero estadounidense, Sachs y Andrias abogan por el establecimiento de derechos y protecciones colectivas que permitan a deudores, inquilinos y otros grupos económicamente marginados crear organizaciones de base que puedan negociar colectivamente en nombre de sus miembros con los actores públicos y privados pertinentes. De este modo, sostienen los autores, las reformas propuestas facilitarían el surgimiento de auténticos movimientos sociales para empoderar a la clase trabajadora. ^{[ 26 ]}

En 2013, la Facultad de Derecho de Harvard le otorgó a Sachs el Premio Sacks-Freund a la Excelencia Docente. Anteriormente, fue becario Joseph Goldstein en la Facultad de Derecho de Yale, donde ganó el premio a la docencia de dicha facultad en 2007. ^{[ 27 ]}

• Currículum oficial en la Facultad de Derecho de Yale.
• Biografía oficial en la Facultad de Derecho de Harvard.
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