Ética y justicia en la Cienciología

El responsable de ética es un miembro del personal de una organización de Scientology cuyo trabajo consiste en garantizar que tanto el personal como todos los cienciólogos sigan correctamente los procedimientos. El responsable de ética trabaja individualmente con los cienciólogos para ayudarles con cuestiones éticas. En la Sea Org, este cargo se denomina Maestro de Armas . El responsable de ética trabaja en el Departamento de Inspección e Informes, gestiona todos los asuntos éticos y de seguridad, realiza entrevistas éticas, lleva a cabo investigaciones y da seguimiento a las órdenes éticas. ^{[ 4 ] : 352, 359 [ 5 ] : 180}

Se espera que un responsable de ética ejerza una presencia ética sobre todo el personal y los cienciólogos que se hacen públicos; asimismo, un superior sobre sus subordinados, y cualquier miembro de la Sea Org sobre cualquier otro cienciólogo. La presencia ética es la cualidad de autoridad o mando de una persona, una combinación de aplomo, actitud, eficacia y capacidad de hacer cumplir las normas. Según Hubbard, «la presencia ética es una cualidad "X" compuesta en parte de simbología, en parte de fuerza, de ciertas actitudes de "ahora se supone que debemos hacerlo" y de resistencia» y «como ejecutivo, se consigue el cumplimiento porque se tiene presencia ética, persistencia y la capacidad de enfadarse». ^{[ 6 ] : 96 [ 7 ] : 181}

Cada organización de Scientology está obligada a mantener archivos éticos de cada persona, ya sea personal o público. ^{[ 8 ] : 186, 306} Los cienciólogos deben redactar informes sobre otros cienciólogos cuando descubren un comportamiento que no se ajusta a las normas. Incluso los estudiantes de escuelas afiliadas a Scientology deben redactar informes sobre sus compañeros por infracciones de las normas, al igual que los empleados de empresas dirigidas por cienciólogos. ^{[ 8 ] : 186, 306} Existen numerosos informes éticos especializados, pero los más comunes son los «informes de conocimiento» y los informes de «Cosas que no deberían ser». ^{[ 9 ] : 267–274}

Una especie de proceso judicial civil donde dos cienciólogos pueden acudir para resolver disputas civiles. ^{[ 5 ] : 73}

No existe un procedimiento de arbitraje dentro de la Cienciología ni escrito por Hubbard; el procedimiento más cercano a lo que comúnmente se conoce como arbitraje es el tribunal del capellán . ^{[ 5 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 6 ] : 176 [ 8 ] : 248} Sin embargo, en 2020 Mike Rinder escribió sobre el arbitraje, explicando que los miembros deben firmar contratos antes de realizar cualquier servicio de la Cienciología, y que estos contratos fueron redactados con el lenguaje corporativo típico que requiere arbitraje en lugar de demandas para resolver disputas con las corporaciones de la Iglesia. ^{[ a ]}

En resumen, no existe tal cosa como el arbitraje de la Cienciología. Fue un término inventado por el asesor legal interno de la Cienciología para incluirlo en acuerdos diseñados para prevenir litigios civiles. El arbitraje no se menciona en ninguna carta de política de Hubbard. No existe ningún procedimiento establecido para el "arbitraje de la Cienciología". —Mike Rinder ^{[ 11 ]}

Un funcionario de ética puede enviar una solicitud formal a una o varias personas para que comparezcan a una audiencia. Una audiencia de ética es una audiencia para determinar los hechos y recabar información sobre si se ha producido una violación ética. ^{[ 5 ] : 180}

Un tribunal de ética es una audiencia disciplinaria basada en pruebas ya recopiladas. ^{[ 5 ] : 117} Un tribunal de ética es convocado por un funcionario de ética o un ejecutivo de mayor rango que el miembro del personal acusado. Los delitos imputados no son de naturaleza grave y las sentencias quedan a discreción de quien convocó el tribunal de ética. El tribunal no debe realizar investigaciones, sino operar únicamente con base en las pruebas conocidas. ^{[ 12 ]}

Una orden dirigida a un cienciólogo que indica que si se recibe un informe ético más sobre él, será declarado persona supresora . ^{[ 5 ] : 348–349}

Un comm ev es un procedimiento disciplinario, la versión de la Cienciología de un juicio o tribunal , que es "algo parecido a un consejo de guerra pero sin abogados ni normas procesales formales". ^{[ 10 ]} Un cienciólogo es citado a un comité de pruebas para responder por una lista de presuntos delitos o delitos graves . Un panel de cienciólogos designados y en regla debe "recopilar y revisar pruebas, determinar la culpabilidad y recomendar el castigo". ^{[ 6 ] : 297 [ 4 ] : 347}

Un Comité de Evidencia se considera la forma más severa de acción ética. — L. Ron Hubbard, HCO PL 29 Abr 65 III

El proceso comienza a petición de un ejecutivo que formula una acusación formal. Una autoridad convocante inicia la investigación nombrando a un presidente, un secretario y entre dos y cinco miembros más de Scientology, la mayoría de los cuales deben tener un rango superior al del acusado. El comité leerá y escuchará las pruebas a favor y en contra del acusado. El panel dispone de dos semanas para completar el proceso de investigación. El acusado puede presentar sus propias pruebas y testimonios, así como traer testigos para que declaren, pero no puede traer representantes legales . Tras revisar las pruebas, el comité vota la culpabilidad o inocencia de cada cargo, y la condena se determina por mayoría de votos. El comité recomienda el castigo y los resultados se publican como conclusiones y recomendaciones firmadas por todos los miembros del comité. El único recurso es una revisión por parte de un comité de nivel superior, que revisa únicamente las grabaciones y los documentos de la investigación original; no se presentarán nuevas pruebas. ^{[ 13 ]}

Interrogatorios realizados con un E-meter . ^{[ 6 ] : 303}

Cualquier persona que discrepe con la Cienciología o escriba una carta ofensiva a la Iglesia de la Cienciología queda archivada. Sus cartas van a la basura y la organización no responde. Las revistas de Cienciología no se envían a las personas archivadas. ^{[ 14 ] : 158 [ 5 ] : 107, 131}

Los delitos graves son violaciones serias de las políticas éticas de la Cienciología, incluyendo abandonar públicamente la Cienciología, denunciar a otro cienciólogo ante las fuerzas del orden o las autoridades civiles, o cometer actos que sean supresivos para la organización. ^{[ 5 ] : 258 [ 9 ] : 307, 312 [ 15 ]}

Un "SP" es una persona designada como enemiga de la Cienciología. Cuando la Iglesia de la Cienciología etiqueta formalmente a una persona como persona supresora , se imprime una "Declaración de Persona Supresora" en papel color vara de oro y se coloca en todos los tablones de anuncios públicos. Se dice que una persona así etiquetada ha sido "declarada" . ^{[ 6 ] : 297, 304 [ 4 ] : 350 [ 8 ] : 352} Es una forma de excomunión . ^{[ 8 ] : 352} Para dejar de ser declarado persona supresora, se deben seguir los pasos de la A a la E. Hasta entonces, una persona declarada solo puede comunicarse con el Jefe de Justicia Internacional . ^{[ 9 ] : 316–318}

Alguien conectado a una persona supresora . ^{[ 6 ] : 302} Según Malko , "Cualquier persona, mientras esté activa en la Cienciología o sea un preclaro , [que] permanezca conectada a una persona o grupo supresor". ^{[ 14 ] : 160} Una persona PTS trabaja con el oficial de ética para elaborar un plan para manejar o desconectarse de la persona supresora en su vida. ^{[ 4 ] : 363} La enfermedad y la lesión se consideran una señal de que alguien es PTS. ^{[ 9 ] : 195} Hay varias subcategorías de posibles fuentes de problemas. El PTS Tipo Uno es una persona actualmente en contacto con un SP, el Tipo Dos es alguien conectado a alguien que le recuerda a un SP en su pasado, y el Tipo Tres es alguien que es psicótico. Hay otros diez tipos (A-J), incluido el PTS Tipo B: aquellos con antecedentes penales. ^{[ 5 ] : 421–422} Las personas que han sido etiquetadas como PTS por el departamento de ética no son elegibles para recibir auditoría o capacitación de Scientology. ^{[ 9 ] : 202–203}

La desconexión es la ruptura de todo vínculo con alguien declarado persona supresora . Cuando alguien es declarado SP en la Cienciología, todos los cienciólogos se ven presionados a desconectarse de la SP, incluidos los familiares cercanos, empleados, clientes y amigos. Negarse a desconectarse de una SP o no hacerlo conlleva el riesgo de ser declarado SP uno mismo. ^{[ 6 ] : 298 [ 16 ] [ 17 ]}

La política de " juego limpio " es una estrategia de represalia contra los enemigos percibidos, establecida por L. Ron Hubbard en la década de 1950, formalizada en 1965 y descrita con mayor detalle en 1967. Dado que generó mala imagen pública, en 1968 Hubbard prohibió el uso del término "juego limpio", pero no sus acciones. Esta práctica continúa. ^{[ 18 ] : 108–109}

[Se emitió un boletín] nombrando a [alguien] como relegado a la condición de "Enemigo", para ser considerado "presa fácil", definida por Hubbard como alguien que "puede ser privado de su propiedad o perjudicado por cualquier medio por cualquier cienciólogo sin ninguna disciplina del cienciólogo. Puede ser engañado, demandado, mentido o destruido". ^{[ 14 ] : 160}

El trato justo es una de las sanciones que se pueden imponer a una persona por haber cometido un delito grave contra la Cienciología, o como castigo tras una comisión de pruebas . ^{[ 5 ] : 258} En dos casos judiciales distintos ( Armstrong y Wollersheim ), la Iglesia de la Cienciología argumentó que las políticas de trato justo son una "práctica fundamental de la Cienciología" y, por lo tanto, están protegidas como "expresión religiosa". ^{[ 18 ] : 108–109} Hubbard instruyó a sus seguidores que el "trato justo" es el trato apropiado para periodistas, jueces, abogados hostiles, agencias gubernamentales, psiquiatras y otros. ^{[ 8 ] : 113–114}

La pena por algunos delitos graves , o un castigo impuesto por un comité de pruebas , podría incluir la cancelación de certificados de formación y premios de auditoría. Si se cancela un certificado de formación, la persona debe pagar la recapacitación y volver a realizar el curso. ^{[ 5 ] : 258}

El IJC es el oficial de ética de mayor rango dentro de la red de la Iglesia de Scientology. Mientras una persona supresora trabaja en un proyecto de reparación para recuperar el favor de la Iglesia, solo puede comunicarse con el Jefe de Justicia Internacional, un puesto en la Iglesia de Scientology Internacional . ^{[ 9 ] : 316–318} A partir de 2023, el IJC es Mike Ellis, quien ha ocupado ese puesto desde al menos 2004. ^{[ 19 ] [ 20 ]}

El programa de pasos requeridos para que una persona represiva recupere su estatus. Los pasos incluyen cesar la comisión de cualquier acto represivo, ofrecer una disculpa pública, saldar todas las deudas contraídas con cienciólogos u organizaciones de cienciología, realizar un proyecto de reparación, comunicar todas estas acciones al Jefe de Justicia Internacional y recibir una respuesta afirmativa. En ese momento, un cienciólogo que regresa debe volver a entrenarse desde el principio en El Puente a la Libertad Total . ^{[ 9 ] : 316–317}

Un MAA es el equivalente en la Sea Org al responsable de ética .

El procedimiento para determinar si un nuevo recluta de la Sea Org es apto para permanecer en ella, o para ser expulsado si se le considera no apto, se denomina Junta de Aptitud. ^{[ 4 ] : 353}

Abandonar la Sea Org sin autorización se denomina golpe . Generalmente, esto resulta en que la persona sea declarada persona supresora . ^{[ 6 ] : 295} El término también se usa para cualquier persona que abandone un puesto de personal en una organización ajena a la Sea Org, o una persona pública que abandone la Cienciología. ^{[ 4 ] : 345} En Gold Base se utiliza un simulacro de golpe : cuando alguien escapa del complejo o está desaparecido, se despliega personal en estaciones de autobuses y hoteles cercanos, se buscan los registros de vuelos y se localiza y recupera a la persona. Los recuperados son puestos en trabajos forzados y sometidos a intensos interrogatorios. ^{[ 21 ] [ 4 ] : 345 [ 8 ] : 324}

El RPF es un campo de trabajo de larga duración para miembros de la Sea Org considerados problemáticos o fracasados. Aunque se presenta como un método de redención o rehabilitación, la asignación al RPF se ha utilizado a menudo como castigo, y algunas personas han permanecido allí durante años. Los internos del RPF están segregados de los demás miembros de la Sea Org, se someten a controles de seguridad y realizan trabajos manuales la mayor parte del día. No pueden hablar con los demás. ^{[ 6 ] : 302–303 [ 4 ] : 364}

Un nivel de castigo menos severo que la asignación a la RPF es la asignación a la Fuerza de Proyectos de Cubierta. Similar a la experiencia de un nuevo recluta de la Sea Org en la Fuerza de Proyectos de Bienes Raíces (una especie de campo de entrenamiento), el miembro realiza trabajo manual durante la mayor parte del día. También se le llama "estar en cubierta" o "asignado a cubierta". ^{[ 5 ] : 133}

El Agujero es el nombre de un edificio que funcionaba como prisión de facto en Gold Base ; un edificio de oficinas compuesto por dos remolques dobles adyacentes que David Miscavige convirtió en prisión . Todas las puertas exteriores, excepto una, estaban cerradas con barrotes, las ventanas estaban fijadas para que solo se pudieran abrir unos cinco centímetros, y un guardia permanecía las 24 horas en la puerta restante. Inicialmente, 40 personas fueron recluidas hasta que "confesaran sus crímenes" a satisfacción de Miscavige. Los "prisioneros" dormían en el suelo, eran alimentados con sobras frías o arroz con frijoles, tenían acceso limitado a instalaciones sanitarias y eran sometidos a sesiones diarias de confesión y humillación pública . En un momento dado, el número de prisioneros llegó a 140. Además de la privación del sueño y el hambre, también había brutalidad física y tortura física y mental . Aunque algunas personas lograron escapar del edificio, su huida de los alrededores se veía frustrada por guardias, cámaras, sensores de movimiento y alambre de púas . Muchos "residentes" permanecieron en El Agujero durante años. ^{[ 22 ] [ 6 ] : 208–217}

El castigo de arrojarse por la borda fue instaurado por Hubbard en la década de 1960 a bordo del Apollo . Consistía en vendar los ojos a un estudiante o miembro del personal, atarle las manos y, a veces, los pies, mientras alguien recitaba: «Condenamos tus pecados a las profundidades. ¡Que te conviertas en un mejor thetán!». Posteriormente, lo arrojaban por la borda al océano, desde una altura de entre 4,5 y 12 metros, dependiendo de la cubierta. Un periodista informó del caso de un niño de 8 años que fue arrojado por la borda. ^{[ 3 ] : 186–7 [ 4 ] : 123}

Ser arrojado a semejante distancia, con los ojos vendados y atado, al agua fría del mar, debió ser aterrador. Lo peor de todo era el miedo a golpearse contra el costado del barco al caer, con la piel desgarrada por los percebes. Caer por la borda era una experiencia muy traumática.

Después de completar su entrenamiento en el Apollo y regresar a sus organizaciones locales, los cienciólogos comenzaron prácticas alternativas de "expulsión por la borda", que incluían arrojar personas a bañeras, rociarlas con mangueras o hundirles la cabeza en inodoros. ^{[ 3 ] : 190}

Aunque la práctica de arrojar a la gente por la borda del barco cesó alrededor de 1970, ^{[ 3 ] : 187} David Miscavige la resucitó cuando llevó a todo su personal a la piscina de Gold Base y obligó a cada persona a caminar por la plancha ( trampolín ) y saltar a la piscina completamente vestida. Después de esa primera "ceremonia de arrojar por la borda", Miscavige cambió el lugar a un "estanque viscoso" en la propiedad y tales castigos se convirtieron en una práctica frecuente. ^{[ 6 ] : 208}

Un castigo de la Sea Org, llamado el programa de correr , se convirtió en un servicio de pago para los cienciólogos públicos llamado Cause Resurgence Rundown. Supuestamente ideado como terapia por Hubbard a principios de la década de 1980 y aplicado con frecuencia por David Miscavige como castigo, este programa requería que la persona corriera alrededor de un punto fijo, como un poste o un árbol, durante horas cada día hasta el agotamiento, repitiendo esto diariamente hasta que tuviera algún tipo de revelación. El tiempo mínimo para correr cada día era de cinco horas, y a muchas personas se les ordenaba correr de diez a doce horas. Los participantes no podían hablar entre sí mientras corrían. Se permitían breves descansos para comer y descansar brevemente antes de que un supervisor los incitara a continuar. Durante décadas, llueva o truene, verano o invierno en el desierto alto de Gilman Hot Springs, California , y a veces con uniforme completo de estilo naval, los miembros de la Sea Org han corrido alrededor de una palmera en una pista de atletismo improvisada. Las lesiones y los problemas médicos han sido comunes, y muchos han abandonado la Sea Org después de que se les ordenara realizar el programa. ^{[ 8 ] : 138 [ 23 ] : 159–162 [ 4 ] : 189 [ 6 ] : 100 [ 24 ]}

Aunque era un castigo común para los miembros de la Sea Org solo en Gold Base , a principios de la década de 1980 algunos de los propietarios de franquicias fueron obligados a participar en el programa de carrera. ^{[ 8 ] : 138} En 1982, David Mayo , el propio auditor de Hubbard y el auditor de más alto nivel en la Sea Org en ese momento, fue obligado a participar en el programa de carrera, después de lo cual dejó la Sea Org tras decidir que Miscavige estaba destruyendo el trabajo de Hubbard. ^{[ 6 ] : 100} Amy Scobee informó que una mujer diabética fue obligada a participar en el programa de carrera; sufrió un choque hipoglucémico y le administraron insulina y la ordenaron regresar a la pista de atletismo, siendo empujada en una silla de ruedas. ^{[ 23 ] : 162} En 2003, Marc Headley participó en el programa de carrera durante tres meses como parte de un programa piloto antes de que la Iglesia de la Cienciología comercializara el programa para sus miembros de pago. ^{[ 4 ] : 189}

De hecho, esto se convirtió en una forma popular de castigo: el "Programa de Carreras"... era una experiencia desagradable y físicamente agotadora que supuestamente era otra cura de Hubbard para los miembros recalcitrantes de la Sea Org. Sorprendentemente, este castigo se ha comercializado como un programa llamado "Resumen del Resurgimiento de la Causa", basado en la afirmación de Hubbard de que dar vueltas alrededor de un objeto fijo "alinea tus flujos de energía" y "restaura tu poder como thetán". La gente paga 5000 dólares por correr en círculos alrededor de un poste en el centro de una gran sala en la Flag Land Base , una prueba de cómo los cienciólogos aceptan cualquier cosa si se les dice que proviene de Hubbard. — Mike Rinder ^{[ 6 ] : 100}

Hubbard definió siete niveles de condiciones (y cinco condiciones inferiores ) y codificó una fórmula de condición que se debe realizar para ascender a la siguiente condición superior. Por ejemplo, se comienza un puesto en la condición de No-existencia ; si se realizan los pasos para la condición de No-existencia, se asciende a la siguiente condición superior, que es Peligro . Al continuar realizando las fórmulas requeridas, se ascenderá a Emergencia , luego a Normal , Abundancia , Poder y, finalmente, a Cambio de Poder . Si no se realizan correctamente los pasos de la condición en la que se está, se desciende al siguiente nivel inferior. ^{[ 10 ] [ 25 ] [ 9 ] : Capítulo 5}

Las condiciones suelen representarse con la no existencia en la parte inferior y el cambio de potencia en la parte superior, y se asignan en función del ángulo de la línea en el gráfico.

• Cambio de poder: Qué hacer si uno asume el puesto de otra persona que estaba en una condición de poder.
• Estado de potencia: Una tendencia normal en un nuevo rango superior.
• Situación de prosperidad: La línea en el gráfico muestra una fuerte tendencia alcista.
• Condición normal: La línea en el gráfico muestra una ligera tendencia alcista.
• Situación de emergencia: La línea en el gráfico permanece nivelada o muestra una ligera tendencia a la baja.
• Condición de peligro: La línea en el gráfico muestra una tendencia bajista significativa.
• Condición de no existencia: La línea en el gráfico desciende abruptamente o verticalmente, o no hay estadísticas.

Un ejemplo de fórmula de condición es la fórmula de emergencia: ^{[ 9 ] : 112–113}

1. Promover.
2. Cambia tu base operativa.
3. Economizar.
4. Prepárate para entregar.
5. Reforzar la disciplina.

Las condiciones inferiores no se basan en gráficos estadísticos. Cuando hay una desviación de las normas sociales o de producción, se asigna una de las cinco condiciones inferiores , que también tienen fórmulas. El propósito de realizar los pasos de cada fórmula es ascender a la siguiente condición superior hasta volver a la No Existencia . La clasificación de las condiciones inferiores comienza en el nivel más bajo, que es Confusión , y asciende a través de Traición , Enemigo , Duda , Responsabilidad , y luego a No Existencia . ^{[ 10 ] [ 25 ]} Un ejemplo de un paso en una condición inferior es el paso n.° 3 de la fórmula de Responsabilidad : «Compensar el daño causado mediante una contribución personal que va mucho más allá de las exigencias ordinarias de un miembro del grupo». ^{[ 10 ] : 76}

Una persona cuya estadística muestra una tendencia al alza se denomina " upstat" . Una persona cuya estadística muestra una tendencia a la baja se denomina " downstat" .

En 1965, Hubbard escribió: «Las acciones éticas se utilizan a menudo para reducir las estadísticas individuales. Una persona que no cumple con su trabajo se convierte en un objetivo de la ética» y continúa detallando cómo un cienciólogo puede protegerse del castigo ético siendo más productivo y manteniendo sus estadísticas altas: «En resumen, un miembro del personal puede salirse con la suya con cualquier cosa siempre que su estadística sea alta y no puede estornudar sin recibir un golpe si es baja». ^{[ 26 ]}

Si la productividad del miembro del personal es suficientemente alta (como lo demuestra una estadística positiva), el cienciólogo obtiene inmunidad al proceso de ética ( protección ética ), incluso si ha cometido violaciones abiertamente:

Cuando la gente empieza a denunciar a un miembro del personal con estadísticas altas, lo que se investiga es a la persona que presentó la denuncia. En un ejército antiguo, una hazaña particularmente valiente se reconocía con el título de Kha-Khan . No era un rango. La persona seguía siendo lo que era, PERO tenía derecho a ser perdonada de la pena de muerte diez veces en caso de que en el futuro hiciera algo malo. Ese era un Kha-Khan. Eso es lo que son los miembros del personal productivos con estadísticas altas: Kha-Khans. Pueden salirse con la suya incluso con un asesinato sin que la Ética se inmute... Y la Ética debe reconocer a un Kha-Khan cuando lo ve, y romper las malas notas de la denuncia con un bostezo.