Hispanopedia WikiLa Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo fue adoptada en 1998, en la 86ª Conferencia Internacional del Trabajo . Se trata de una declaración de la Organización Internacional del Trabajo en el sentido de que "todos los Miembros, incluso si no han ratificado los convenios en cuestión, tienen la obligación, dimanante del hecho mismo de ser miembros de la Organización, de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de dichos convenios".
Convenciones básicas
Hay ocho convenios fundamentales que abarcan la negociación colectiva, el trabajo forzoso , el trabajo infantil y la discriminación . Requieren:
- libertad de afiliarse a un sindicato, negociar colectivamente y emprender acciones
- Abolición del trabajo forzoso
- Convenio sobre el trabajo forzoso , 1930, núm. 29
- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso , 1957, núm. 105
- Abolición del trabajo infantil antes del final de la escuela obligatoria.
- Convenio sobre la edad mínima, 1973 , núm. 138
- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil , 1999, núm. 182
- No hay discriminación en el trabajo
- Convenio sobre igualdad de remuneración , 1951, núm. 100
- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) , 1958, núm. 111
Véase también
Enlaces externos
- Texto de la Declaración
- Convenios y recomendaciones de la OIT