Articulo de referencia

Servicio civil francés

La función pública francesa ( en francés : Fonction publique française ) es el conjunto de funcionarios públicos ( fonctionnaires ) que trabajan para el Gobierno de Francia . No...

La función pública francesa ( en francés : Fonction publique française ) es el conjunto de funcionarios públicos ( fonctionnaires ) que trabajan para el Gobierno de Francia .

No todos los empleados del Estado y de las instituciones o corporaciones públicas son funcionarios públicos; sin embargo, los medios de comunicación suelen equiparar erróneamente a "empleado del gobierno" o "empleado de una corporación pública" con " funcionario " . Por ejemplo, la mayoría de los empleados de la RATP y la SNCF (empresas metropolitanas y nacionales de transporte ferroviario) no son funcionarios públicos. A la función pública también se la denomina a veces erróneamente " administración" , pero, propiamente hablando, la administración es el conjunto de las administraciones públicas y los organismos administrativos públicos, no sus empleados.

La mayoría de los puestos de trabajo en la administración pública francesa están abiertos a ciudadanos de la Unión Europea . Otros, especialmente en la policía y la justicia, están reservados específicamente para ciudadanos nacionales, mientras que una minoría está abierta independientemente de la nacionalidad. Aproximadamente la mitad de los funcionarios públicos trabajan en el sistema público de educación francés .

Cuerpos y grados

La función pública se divide en:

  • la función pública del Estado ( fonction publique de l'État );
  • el poder judicial ( magistratura );
  • la función pública de los hospitales públicos ( fonction publique hospitalière );
  • la función pública de los gobiernos locales ( fonction publique territoriale ).

Técnicamente, fonction publique también puede referirse a fonction publique militaire , el personal con estatus militar . Generalmente se les considera aparte. También existen ouvriers d'État (trabajadores estatales), es decir, obreros , para funciones industriales.

Cuerpo

Los funcionarios públicos del Estado se dividen en cuerpos ("profesiones"). Los cuerpos se agrupan en 3 categorías [ 1 ] (anteriormente 4): categoría A para profesiones de gestión, diseño y estudios generales (p. ej., jueces, ingenieros, profesores...); categoría B para profesiones relacionadas con las aplicaciones (p. ej., bibliotecarios, técnicos superiores...); y categoría C para profesiones relacionadas con las ejecuciones (p. ej., técnicos, auxiliares administrativos...). Cada cuerpo tiene un conjunto de posibles descripciones de puestos o tareas y puede tener sus propios estatutos particulares. Las categorías A, B y C son clasificaciones jerárquicas basadas en el nivel de responsabilidad, educación y remuneración de los funcionarios públicos. La categoría A (nivel mínimo universitario) se refiere a las funciones de diseño y gestión; la categoría B (cualificación de acceso a la universidad) se aplica a las funciones de aplicación y redacción, y la categoría C (nivel de bachillerato) se aplica a las funciones de ejecución. Otros servicios civiles franceses tienen organizaciones diferentes; Por ejemplo, la Función Pública Territorial no se divide en "cuerpos" rígidos, sino en " cuadros de empleo " (literalmente, marcos de empleo ). En las Fuerzas Armadas francesas , los oficiales pertenecen a la categoría A, los suboficiales a la categoría B y la tropa a la categoría C. [ 2 ]

Categoría A (Nivel avanzado)
Categoría B (Nivel intermedio)
Categoría C (Nivel básico)
  • Funciones: Implementación, dominio de un oficio específico.
  • Requisitos: CAP (certificado de formación profesional), BEP (certificado de formación profesional superior) o diploma de escuela secundaria, o ninguna titulación formal. En 2023, el 49% de los contratados tenía un bachillerato , el 28% un título superior. [ 3 ]
  • Ejemplos: Conductores de ambulancias, asistentes técnicos estatales, asistentes administrativos de la Policía Nacional. [ 2 ] [ 4 ]

Calificaciones

Estos cuerpos pueden dividirse a su vez en rangos ( grados , denominados clases en ciertos cuerpos). Por ejemplo, el cuerpo de profesores universitarios es un cuerpo de categoría A dividido en 3 clases: segunda clase (equivalente a un profesor asociado estadounidense), primera clase (catedrático) y clase excepcional (catedrático titular de referencia en su área). Generalmente, para evitar la inflación de rangos, el número de funcionarios en los rangos superiores (especialmente en la "clase excepcional") está limitado por un porcentaje máximo del número total de funcionarios del cuerpo.

  • Categoría A. Ingenieros de puentes, aguas y bosques: Ingeniero general, clase excepcional; Ingeniero general, clase normal; Ingeniero jefe; Ingeniero; Ingeniero estudiante. [ 2 ]
  • Categoría B. Auxiliares de enfermería hospitalaria: Auxiliar de enfermería de clase superior; Auxiliar de enfermería de clase normal. [ 4 ]
  • Categoría C. Auxiliares Administrativos de la Policía Nacional: Auxiliar Administrativo Superior, 1.ª Clase; Auxiliar Administrativo Superior, 2.ª Clase; Auxiliar Administrativo, 1.ª Clase. [ 2 ]

Grands corps de l'État

Ciertos cuerpos que gozan de un prestigio particular se denominan " grands corps de l'État " (lit. grandes cuerpos estatales ) [ 5 ]

Los puestos administrativos de alto nivel suelen estar remunerados mucho menos que los puestos equivalentes en el sector privado. Sin embargo, los miembros de los grandes cuerpos a menudo practican el pantouflaje , es decir, se ausentan temporalmente (y a veces de forma permanente) de sus trabajos en el gobierno para trabajar en la industria. En ocasiones, funcionarios de un ministerio que supervisaba alguna industria terminaban trabajando en esa misma industria; esta práctica fue prohibida posteriormente. No obstante, el pantouflaje aún existe, y la estrecha relación entre ciertos círculos industriales, políticos y administrativos es denunciada con frecuencia.

Los miembros del gran cuerpo administrativo están bien representados en la política . Esto se ve facilitado por la posibilidad que tienen los funcionarios públicos (de cualquier nivel) de ejercer cargos electos mediante una licencia temporal ( détachement ) del gobierno.

Deberes

Los funcionarios públicos tienen deberes; el incumplimiento de los mismos puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluso al despido. Los principales deberes son:

Compromiso total con la actividad profesional

Un funcionario público debe dedicar toda su actividad profesional a la tarea que se le ha asignado. Excepcionalmente, un funcionario público puede, además de sus actividades habituales, escribir libros; también puede realizar ciertas tareas (docencia, etc.) con la autorización de su superior jerárquico.

Moralidad

No se puede ser funcionario público si se ha sido condenado por un delito incompatible con las funciones que se desempeñan en el cargo.

En ciertos casos excepcionales, algunos aspectos de la vida privada de un funcionario público pueden considerarse incompatibles con sus funciones. Por ejemplo, no es apropiado que un miembro de la policía o del poder judicial conviva con una pareja delincuente o una prostituta . La determinación de lo que es apropiado o no depende en gran medida de la jurisprudencia .

Reservar

Un funcionario público no debe, con sus acciones y especialmente con sus declaraciones, causar daño a las instituciones.

En general, un funcionario público debe abstenerse de expresar opiniones personales de manera que puedan interpretarse como la opinión oficial del gobierno francés o de una institución pública. Obviamente, esto es más relevante para los altos cargos directivos . Los agentes que trabajan en el extranjero deben ser especialmente prudentes. Por ejemplo, un embajador debe abstenerse de hacer comentarios personales sobre asuntos internacionales.

La libertad académica de los profesores universitarios es un principio reconocido (en teoría) por las leyes de la República, tal como lo define el Consejo Constitucional ; además, la legislación vigente declara sobre la educación superior que "los docentes-investigadores [profesores universitarios y docentes], investigadores y docentes son plenamente independientes y gozan de plena libertad de expresión en el curso de sus actividades de investigación y docencia , siempre que respeten, siguiendo las tradiciones universitarias y las disposiciones de este código, los principios de tolerancia y objetividad ". [ 6 ]

obediencia jerárquica

Un funcionario público debe cumplir las órdenes dadas por su superior jerárquico, a menos que dichas órdenes sean manifiestamente ilegales y contrarias al interés público. [ 7 ]

Si bien la autoridad jerárquica suele ser responsable de asignar a los funcionarios públicos a sus puestos y evaluar su desempeño, ciertos cuerpos de funcionarios se rigen por normas específicas en cuanto a la gestión, evaluación y disciplina de sus miembros. Por ejemplo, los profesores e investigadores son evaluados por comités electos de sus pares . Además, los magistrados del poder judicial ( magistrats du siège ) y los magistrados administrativos no pueden ser destituidos de su cargo, ni siquiera para un ascenso, sin su consentimiento.

Discreción profesional

Los funcionarios públicos no deben revelar información privada o secreta que hayan obtenido en el ejercicio de sus funciones. Dependiendo del cuerpo de funcionarios, esta obligación puede variar en intensidad  : mientras que a los magistrados administrativos se les desaconseja formalmente hacer uso de su profesión en trabajos y opiniones no profesionales, se espera que los miembros de las fuerzas armadas mantengan un alto grado de discreción. [ 8 ] Esta moderación por parte de las fuerzas armadas incluso ha llevado a que se las apode " la gran muda " .

Honestidad

Los funcionarios públicos no deben utilizar los medios a su disposición profesional para beneficio privado.

Neutralidad

Los funcionarios públicos deben ser neutrales con respecto a las opiniones religiosas o políticas, el origen o el sexo, y deben abstenerse de expresar sus propias opiniones.

Reclutamiento y carrera profesional

La mayoría de los puestos están abiertos a ciudadanos de la Unión Europea . Algunos puestos relacionados con los principales poderes del Estado (por ejemplo, la policía ) están abiertos únicamente a ciudadanos franceses. Algunos puestos excepcionales, como los de profesores universitarios e investigadores, están abiertos independientemente de la nacionalidad.

Como excepción a las normas generales que rigen a los trabajadores, los funcionarios públicos no firman contratos; su situación está definida por disposiciones legales y reglamentarias , sobre todo por el Estatuto General de los Funcionarios Públicos ( Statut Général des Fonctionnaires ).

La regla general es que los funcionarios públicos son reclutados mediante exámenes competitivos , ya sea:

  • Externa, reservada a competidores que cumplan ciertos requisitos de titulación y edad;
  • Interno, reservado a los funcionarios públicos que ocupen determinados cargos;
  • Externo, reservado a competidores que tengan cierta experiencia profesional y edad.

El método más común consiste en organizar exámenes escritos y/o orales sobre temas relacionados con las tareas a realizar. Para ciertos puestos, como las cátedras universitarias, el examen, organizado localmente para cada puesto o conjunto de puestos similares, consiste en la presentación de un expediente que enumera las cualificaciones y la experiencia profesional del candidato, seguido de una entrevista. En todos los casos, un comité clasifica a los candidatos por orden de preferencia; los puestos se cubren con los candidatos que los aceptan, según dicho orden. Para algunos puestos directivos de alto nivel, las nominaciones quedan a discreción del ejecutivo .

Los nombramientos de alto nivel los realiza el Presidente de la República en el consejo de ministros. Los demás los realiza el titular del organismo al que pertenecen o un ministro; de hecho, por lo general son designados por alguna persona que ha recibido la autorización del titular del organismo o del ministro para ello.

Pagar

La remuneración de un funcionario público se compone de:

  • un salario base conocido como trato
  • posible pago de horas extras
  • posibles bonificaciones, que dependen de la tarea específica asignada y posiblemente del trabajador individual.

El salario de la mayoría de los funcionarios se fija multiplicando un índice por el valor del punto del índice en euros . El valor del punto del índice lo establece el ejecutivo y se incrementa periódicamente para compensar la inflación . El índice depende del cuerpo, el rango y la antigüedad en el rango ( échelon ).

En el caso de los altos funcionarios públicos conocidos como hors échelle , el cuerpo, el rango y la antigüedad corresponden a un código de letra (por ejemplo, A1, E2, G); la remuneración anual correspondiente se puede consultar en las tablas establecidas por el ejecutivo. Por ejemplo, el traitement más alto , correspondiente al grado salarial G, es de 82.737,67 € al año, a partir del 1 de julio de 2009. [ 9 ]

Existen normas especiales para la remuneración de los funcionarios electos y los ministros del gobierno.

Estadística

El 31 de diciembre de 1999, las estadísticas oficiales del servicio civil estatal arrojaron los siguientes resultados:

(1) Incluidos 12.000 empleados jóvenes con contratos de duración limitada.

Véase también

Referencias

  1. ^ Portal de la función pública. "Definición de conceptos" . fonction-publique.gouv.fr (en francés) . Consultado el 6 de noviembre de 2018 .
  2. 1 2 3 4 5 6 Rejilla indicadora que funciona públicamente. Consultado el 25 de agosto de 2025.
  3. 1 2 3 ."Chiffres clés de la fonction pubilque". República Francesa # 19. Consultado el 6 de marzo de 2026.
  4. 1 2 3 4 Rejilla indicadora hospitalaria - FPH. Consultado el 25 de agosto de 2025.
  5. «Quels sont grands corps Etat» . vie público. 2008-02-05 . Consultado el 21 de septiembre de 2012 .
  6. Code de l'éducation - Artículo L952-2 , 22 de junio de 2000 , consultado el 2 de noviembre de 2018
  7. CE, 10 de noviembre de 1944, Sieur Langneur , rec. p248
  8. CE, RSS, 12 de enero de 2011, Matelly , 338461
  9. Décret n° 2009-824 du 3 juillet 2009 portant majoration à compter du 1er juillet 2009 de la rémunération des personals civils et militaires de l'Etat, des personals des colectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation et portant atribution de pointes d'indice majoré
  • Ministerio de la Función Pública