El GMB es un sindicato general del Reino Unido que cuenta con más de 560.000 miembros. Sus miembros trabajan en casi todos los sectores industriales, en el comercio minorista, l...
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El GMB es un sindicato general del Reino Unido que cuenta con más de 560.000 miembros. Sus miembros trabajan en casi todos los sectores industriales, en el comercio minorista, la seguridad, las escuelas, la distribución, los servicios públicos, la asistencia social, el Servicio Nacional de Salud (NHS), el servicio de ambulancias y el gobierno local.
Historia estructural
Fundado en marzo de 1889, creció rápidamente bajo el liderazgo inspirador de Will Thorne (1857-1946), hasta convertirse en un sindicato nacional, ganando una serie de disputas en 1889 y obteniendo concesiones en materia de salarios, condiciones y la introducción de la jornada de ocho horas para sus miembros. La GMB se fusionó, comenzando cuando el Sindicato Nacional Amalgamado del Trabajo (NAUL), el Sindicato Nacional de Trabajadores Generales (NUGW) y la Asociación de Empleados Municipales (MEA) en 1924 se unieron en un nuevo sindicato, llamado el Sindicato Nacional de Trabajadores Generales y Municipales (NUGMW). Aunque el nuevo sindicato era uno de los más grandes del país, creció relativamente lentamente durante las décadas siguientes; esto cambió en la década de 1970 cuando David Basnett creó nuevas secciones para el personal y los trabajadores de la hostelería y la restauración, y cambió el nombre del sindicato a Sindicato General y Municipal de Trabajadores (GMWU) en 1974. [4]
En 1982, tras una fusión con la Sociedad Amalgamada de Caldereros, Carpinteros Navales, Herreros y Trabajadores Estructurales (ASBSBSW), el sindicato pasó a llamarse Sindicato General, Municipal, de Caldereros y Afines (GMBATU). En ocasiones, se acortó a "GMB", que en 1987 se convirtió en el nombre oficial del sindicato. [5] Durante varios años tras la muy controvertida fusión, los miembros de los caldereros mantuvieron una identidad distinta en la Sección de Oficios del GMB.
El sindicato ha absorbido los siguientes sindicatos más pequeños: [5]
1924: Sindicato de trabajadores del gobierno de Chatham, Sociedad de protección comercial de aplanadores de vidrio de St Helens
En 1992, el GMB asignó por primera vez a todos sus miembros a una de ocho secciones industriales: ropa y textiles; servicios comerciales; construcción, muebles y afines; energía y servicios públicos; ingeniería; alimentación y ocio; procesos; y servicios públicos. [5]
Las secciones del GMB se racionalizaron en 2006, y desde entonces el sindicato está formado por GMB Commercial Services, GMB Manufacturing y GMB Public Services. [6]
El 28 de octubre de 2016, en una sentencia histórica que, si no se revoca en apelación, no se revoca, el Tribunal de Empleo del Centro de Londres dictaminó que los conductores de Uber son "trabajadores" con derecho al salario mínimo , vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y otros derechos laborales normales, en lugar de autónomos . Dos conductores de Uber habían llevado el caso al tribunal de empleo con la asistencia del sindicato GMB el 20 de julio de 2016, [9] [10] [11] como caso de prueba en nombre de un grupo de 19 conductores. [12] Como consecuencia, el Regulador de Pensiones está considerando si la sentencia obliga a Uber a crear un plan de pensiones en el lugar de trabajo. [13] La sentencia podría tener implicaciones más amplias que solo Uber, en toda la llamada economía gig . [14] El 10 de noviembre de 2017, el Tribunal de Apelación de Empleo confirmó la sentencia del primer tribunal. Uber indicó que apelaría más. [15]
El bufete de abogados Leigh Day inició la acción legal contra Uber en nombre de 25 miembros del sindicato GMB, que inicialmente incluía a J. Farrar e Y. Aslam, aunque ambos llevaron adelante este último caso con un sindicato diferente, el Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña . [16]
Otro caso similar contra la empresa de mensajería Hermes Group , apoyado por el GMB a través de los abogados Leigh Day, tuvo un resultado similar en un tribunal laboral en Leeds el 25 de junio de 2018. Hermes está considerando presentar una apelación. El GMB afirmó que era probable que la sentencia afectara a 14.500 mensajeros de Hermes. [20] El secretario general, Tim Roache, lo describió como:
Otro clavo más en el ataúd del modelo explotador y falso de trabajo autónomo que cada vez está más extendido en el Reino Unido... Los empresarios no pueden elegir qué leyes obedecer. Los derechos de los trabajadores se ganaron con mucho esfuerzo, y GMB no está dispuesto a quedarse de brazos cruzados y dejar que se erosionen o eliminen por la última escapatoria que han inventado los empresarios para ganar unos cuantos dólares extra. [20]
Actividad política
Oficinas de GMB en Liverpool
El GMB es una de las tres mayores filiales del Partido Laborista y es un importante contribuyente financiero a la organización nacional y local del partido. [21] El GMB aporta al Partido Laborista hasta 2 millones de libras al año en cuotas de afiliación y otros fondos, lo que lo convierte en el tercer mayor donante sindical al partido. [22]
En 1991, GMB fue el primer sindicato británico en establecer una oficina en Bruselas y ha estado particularmente involucrado en tratar de influir en la legislación de la Unión Europea que establece estándares mínimos para los trabajadores y para la salud y seguridad en todo el mercado único de la UE.
En 2008, el Congreso del GMB votó a favor de retirar la financiación local a alrededor de un tercio de los 108 parlamentarios laboristas cuyos distritos electorales recibían apoyo del GMB, debido a la percepción de que algunos parlamentarios dentro del partido trataban a los trabajadores con "desprecio" y, en general, no trabajaban en interés de la clase trabajadora y los miembros del GMB. [23] A pesar de esto, el Congreso se opuso a la desafiliación del partido.
En 2013, GMB anunció que reduciría su fondo de afiliación de £1,2 millones a £150.000 al reducir el número de miembros que afilia de 420.000 a 50.000. [24]
En 2013, el Congreso del GMB, el órgano de gobierno integrado por miembros laicos, adoptó un plan de 14 puntos para alentar a los miembros del GMB a participar activamente en el Partido Laborista y a presentarse como candidatos laboristas a cargos públicos (parlamento y gobierno local). El GMB tiene dos representantes en el Comité Ejecutivo Nacional (NEC) del Partido Laborista, Kathy Abu-Bakir y Gavin Sibthorpe. En Irlanda, el GMB está afiliado al Partido Laborista Irlandés . [25]
El GMB está dirigido por un secretario general y un tesorero. En 2005, Paul Kenny fue nombrado secretario general interino, en sustitución de Kevin Curran, que dimitió tras ser suspendido con sueldo completo durante una investigación sobre fraude electoral durante la elección de la dirección del sindicato. El episodio fue visto como una lucha de poder entre la oficina nacional y los poderosos jefes regionales, encabezados por Kenny, que se oponían a la centralización. Kenny había perdido la votación de 2003 frente a Curran. En mayo de 2006, Kenny fue elegido secretario general sin oposición.
Tim Roache fue elegido secretario general y tesorero en noviembre de 2015, recibiendo el 56,7% de los votos con una participación del 4,2%, superando al otro candidato, Paul McCarthy. [27] Roache asumió el cargo en 2016, pero renunció en abril de 2020 después de acusaciones de acoso. [28]
En 2020, tras la dimisión del secretario general Tim Roache y la posterior recepción de denuncias anónimas, el sindicato llevó a cabo una investigación interna dirigida por abogados. [29] Esta concluyó que el acoso, la misoginia, el favoritismo y el acoso sexual eran "endémicos" dentro del sindicato. Más concretamente, el informe afirmaba que "el GMB es institucionalmente sexista. Los secretarios generales y todos los secretarios regionales son, y siempre han sido, hombres. Las mujeres están subrepresentadas en todas las filas del GMB", y concluía que la cultura debe cambiar para que el GMB se convierta en un lugar seguro y gratificante para las mujeres. [30] El informe formuló 27 recomendaciones de cambio, sobre las que la presidenta nacional del sindicato, Barbara Plant, prometió actuar. [31] [32]
Hasta mayo de 2011 patrocinó al Swindon Town Football Club , pero cuando Paolo Di Canio fue nombrado entrenador, el GMB puso fin a la relación debido a las opiniones políticas de Di Canio. Un portavoz del GMB dijo: "Ha expresado abiertamente su apoyo a Mussolini, por lo que resulta increíble que Swindon pudiera haberlo nombrado, especialmente dada la naturaleza multiétnica del equipo y de la ciudad". [34] El sindicato patrocinó al Port Vale para la temporada de fútbol 2013-14. [35]
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