Incompetencia

La incompetencia es la incapacidad para realizar las tareas o deberes esperados. En términos más generales, es un término que indica la ineficacia de un sujeto o sistema en relación con su universo. Puede tener varios significados: social, económico, sistémico e incluso de naturaleza. Es lo opuesto a la competencia , que es ser hábil o capaz de algo, ^{[ 1 ]} o lo opuesto al concepto de competitividad .

El principio de Peter es un concepto controvertido y demasiado simplificado ^{[ 2 ]} que postula que los empleados talentosos son ascendidos hasta que se les da un trabajo gerencial para el que no son buenos y por lo tanto "alcanzan su nivel de incompetencia".

La incompetencia puede ser tanto consciente como inconsciente, es decir, depende de si uno es consciente de su propia incompetencia o no. ^{[ 3 ]} Se ha argumentado que la incompetencia inconsciente puede proliferar más fácilmente en entornos laborales donde todos tienen la misma formación. ^{[ 3 ]}

La incompetencia a veces se ve junto con el exceso de confianza , conocido como el efecto Dunning-Kruger , que afirma que las personas incompetentes a menudo sobreestiman enormemente sus habilidades. ^{[ 4 ]}

La incompetencia social indica que una persona o sistema físico no tiene la capacidad o las habilidades necesarias para resolver problemas o funcionar eficazmente. ^{[ 5 ]}

La incompetencia administrativa se produce cuando un comportamiento administrativo disfuncional obstaculiza el logro de los objetivos de la organización .

La incompetencia económica puede referirse a una empresa o sistema económico que no puede mantenerse eficazmente en el mercado. ^{[ 6 ] [ 7 ]}

La incompetencia judicial puede darse, por ejemplo, cuando un tribunal se declara incompetente al estar el caso que está tramitando fuera de su competencia.

En la naturaleza, un depredador que envejece pierde la capacidad de encontrar a sus presas naturales, lo que puede llevarlo a buscar presas que antes estaban fuera de su alcance. Esto es común en los tigres de la India y los leones de África.

Los siguientes ejemplos genéricos tienen como objetivo explicar las causas de la incompetencia.

En términos de empleo , una persona se vuelve incompetente ^{[ 8 ]} en su puesto cuando ocurre alguna de estas situaciones:

• Falta de motivación personal y falta de liderazgo por parte de los superiores.
• Ascensos a puestos para los que uno no está cualificado
• Pérdida de los objetivos y resultados clave del propio puesto.
• Adquisición de malos hábitos de trabajo
• Conformismo y pasividad ante el cambio.
• Dilución de la autoridad de los diferentes niveles del sistema
• Desesperación ante políticas ambiguas
• Incapacidad para trabajar en equipo, incapacidad para socializar.

En términos económicos, ^{[ 9 ]} una empresa puede volverse incompetente en el mercado cuando ocurre cualquiera de estos ejemplos:

• Incapacidad para comprender los cambios y las tendencias del mercado.
• Incapacidad para adaptarse a las demandas del mercado.
• Incapacidad para mantener el equilibrio entre la oferta y la demanda.
• Falta de modernización e incorporación de nuevas herramientas tecnológicas.
• Falta de marketing adecuado
• Burocracia excesiva
• Gestión rígida y mandos intermedios mediocres
• Sistemas de gestión de calidad inexistentes, mal implementados o débiles
• Malas prácticas comerciales
• Bajos índices de productividad
• Objetivos o políticas que no se transfieren a niveles inferiores de autoridad.
• Incapacidad para negociar y conquistar nichos de mercado con alta demanda.

• Premios Darwin , un irónico "premio" otorgado a individuos cuya incompetencia resulta en su muerte o pérdida de la capacidad de reproducirse.
• Defensa por demencia , término que se utiliza para determinar si una persona es penalmente responsable de algo que ha hecho.
• La parodia es una forma de humor que a menudo se burla de la incompetencia.