Sindicatos en Japón

En la primera mitad del período Meiji (1868-1912), la mayoría de los conflictos laborales se produjeron en las industrias minera y textil y adoptaron la forma de huelgas a pequeña escala y disturbios espontáneos . La segunda mitad del período fue testigo de una rápida industrialización , el desarrollo de una economía capitalista y la transformación de muchos trabajadores feudales en trabajadores asalariados . El uso de la huelga aumentó y, en 1897, con la creación de un sindicato de trabajadores metalúrgicos, se iniciaron los primeros pasos del movimiento sindical japonés moderno. ^{[ 4 ]}

En febrero de 1898, los ingenieros y fogoneros de la Japan Railway Company lograron una huelga exitosa para mejorar sus condiciones laborales y obtener salarios más altos. Ese mismo año, los carpinteros navales de Tokio y Yokohama formaron un sindicato, y posteriormente se produjo un conflicto con demandas de salarios más elevados. ^{[ 4 ]}

En 1907 se registró el mayor número de conflictos en una década, con disturbios a gran escala en las dos principales minas de cobre de Japón, Ashio y Besshi, que solo pudieron ser sofocados mediante el uso de tropas. Ninguno de estos primeros sindicatos fue numeroso (el sindicato de metalúrgicos contaba con 3000 miembros, apenas el 5 % de los trabajadores empleados en la industria), ni duró más de tres o cuatro años, debido en gran medida a la fuerte oposición de los empresarios y a las políticas antisindicales del gobierno , en particular la Ley de Orden Público y Disposiciones Policiales (1900). ^{[ 4 ]}

Una organización laboral que sí sobrevivió fue la Friendly Society ( Yuaikai ), formada en 1912 por Bunji Suzuki, ^{[ 4 ]} que se convirtió en el primer sindicato duradero de Japón y fue renombrada como Federación Japonesa del Trabajo ( Nihon Rōdō Sodomei o Sōdōmei ) en 1921. Dos años después, contaba con 100.000 miembros en 300 sindicatos. ^{[ 16 ]} De 1918 a 1921, una ola de importantes conflictos laborales marcó el apogeo del poder del movimiento obrero organizado. Una prolongada recesión económica que siguió trajo consigo recortes en el empleo en la industria pesada . A principios de la década de 1920, los sindicalistas ultracooperativos propusieron la fusión de los intereses laborales y empresariales, lo que intensificó las divisiones políticas dentro del movimiento obrero y precipitó la salida de los sindicatos de izquierda de Sōdōmei en 1925. Desde entonces, el movimiento sindical ha permanecido dividido entre sindicatos de derecha ("cooperativos") y sindicatos de izquierda. ^{[ 6 ]}

Tras la Primera Guerra Mundial , se realizaron numerosos intentos para establecer una ley sindical que protegiera el derecho de los trabajadores a organizarse, incluyendo un proyecto de ley del Departamento del Interior en 1925, que habría impedido a los empleadores despedir a los trabajadores por pertenecer a un sindicato o exigirles que renunciaran (o no se afiliaran) a él. Sin embargo, estos proyectos de ley nunca se convirtieron en ley. ^{[ 17 ]}

Obstaculizados por su débil estatus legal, la ausencia de un derecho a negociar colectivamente con los empleadores, ^{[ 5 ]} y el establecimiento de consejos de fábrica organizados por la gerencia, más de 800 sindicatos ^{[ 18 ]} habían logrado organizar solo al 7,9% de la fuerza laboral para 1931. ^{[ 6 ]} De estos sindicatos, la mayoría estaban organizados en líneas industriales o artesanales, y alrededor de un tercio estaban organizados sobre una base empresarial. ^{[ 19 ]} El 5% de los trabajadores sindicalizados eran miembros de las federaciones sindicales anarquistas Zenkoku Jiren y Nihon Jikyō . ^{[ 20 ]}

En 1940, el gobierno disolvió los sindicatos existentes y los absorbió en la Asociación Industrial al Servicio de la Nación ( Sangyo Hokokukai o Sampō ), ^{[ 21 ]} la organización obrera patrocinada por el gobierno, como parte de una reorganización nacional de todas las organizaciones civiles bajo la dirección del gobierno central ^{[ 5 ]} y como medio para controlar los elementos radicales en la fuerza laboral. No obstante, los empleados aún podían negociar y obtener beneficios sociales a nivel local. ^{[ 18 ]} Sampō siguió existiendo al final de la guerra.

Tras la rendición japonesa el 15 de agosto de 1945, las fuerzas aliadas, en su mayoría estadounidenses, comenzaron a llegar rápidamente a Japón. Casi de inmediato, los ocupantes iniciaron un programa intensivo de cambios legales destinados a democratizar el país. Una de estas medidas fue garantizar la creación de una Ley Sindical que permitiera, por primera vez, a los trabajadores organizarse, declararse en huelga y negociar colectivamente, ley que fue aprobada por la Dieta de Japón el 22 de diciembre de 1945. ^{[ 22 ]}

Si bien la ley se creó durante la ocupación japonesa, en gran medida fue obra japonesa. Fue elaborada por una amplia comisión asesora legal encabezada por el jurista Suehiro Izutaro. La comisión era bastante numerosa y estaba compuesta por tres burócratas del Ministerio de Bienestar Social y dos académicos, un comité directivo de 30 miembros (entre ellos el combativo comunista Kyuichi Tokuda ) y más de 130 miembros en total que representaban a universidades, corporaciones, partidos políticos, la burocracia, trabajadores sociales y sindicatos. ^{[ 23 ]}

Además de la Ley Sindical de 1945, la constitución de Japón de la posguerra , que entró en vigor el 3 de mayo de 1947, incluye el artículo 28, que garantiza el derecho de los trabajadores a participar en un sindicato.

El 1 de junio de 1949 se promulgó una nueva versión de la Ley Sindical . Desde entonces, ha sido modificada en 1950, 1951, 1952, 1954, 1959, 1962, 1966, 1971, 1978, 1980, 1983, 1984, 1988, 1993, 1999, 2002, 2004 y 2005. ^{[ 24 ]}

En 1960, los sindicatos japoneses alcanzaron la cúspide de su poder y constituyeron la columna vertebral de las masivas protestas de Anpo de ese año contra la revisión del Tratado de Seguridad entre Estados Unidos y Japón . ^{[ 25 ]} Sin embargo, ese mismo año, el movimiento obrero japonés sufrió una derrota devastadora en la huelga decisiva de la mina de carbón de Miike, en la mina Mitsui Miike de Kyushu, que marcó el punto álgido de la militancia obrera en Japón. ^{[ 26 ]}

Hasta mediados de la década de 1980, los 74.500 sindicatos de Japón estaban representados por cuatro federaciones laborales principales: el Consejo General de Sindicatos de Japón (日本労働組合総評議会nihon rōdō kumiai sōhyōgikai , comúnmente conocido como Sōhyō ), con 4,4 millones de miembros, un porcentaje sustancial que representa a empleados del sector público; la Confederación del Trabajo de Japón ( zen nihon rodo sodomei , comúnmente conocida como Dōmei ), con 2,2 millones de miembros; la Asociación de Sindicatos Neutrales ( ja:中立労連Chūritsu Rōren ), con 1,6 millones de miembros; y la Federación Nacional de Organizaciones Industriales ( ja:新産別Shinsanbetsu ), con sólo 61.000 miembros.

En 1987, Dōmei y Chūritsu Rōren se disolvieron y se fusionaron con la recién creada Confederación Sindical Japonesa (連合RENGO ), y en 1990, las filiales de Sōhyō se fusionaron con Rengo.

• Consejo Nacional de Sindicatos (Zenrokyo)
• Confederación Sindical Japonesa (Rengo)
• Confederación Nacional de Sindicatos (Zenroren)
• Sindicato Nacional de Trabajadores Generales
• Unión General
• Unión Kyabakura
• Sindicato de Maestros de Japón (Nikkyoso)
• Sindicato de Profesores Universitarios
• Unión General Zenkoku Ippan Tokio (Tozen)

• sanbetsu
• Sōhyō

• legislación laboral japonesa
• Entorno laboral japonés
• Compañía negra (término japonés)

• trabajadores manuales japoneses
• Asalariado , trabajador administrativo japonés
• empleada de oficina

• Protestas de Anpo
• La lucha de Miike

• Dower, John W. (1999), Abrazando la derrota: Japón tras la Segunda Guerra Mundial , Norton, ISBN 0-393-04686-9
• Kapur, Nick (2018). Japón en la encrucijada: Conflicto y compromiso después de Anpo . Cambridge, MA: Harvard University Press. ISBN 978-0674984424.

• RENGO (en)
• ZENROREN (en)
• ZENROKYO (ja)

• Unión General (áreas de Osaka y Nagoya) (es)
• Unión de la ciudad de Kanagawa (ja)
• Tokio NAMBU (ja/en)
• Unión General Zenkoku Ippan Tokio (Tozen) (es)
• Sindicato de Trabajadores de Zentoitsu (Ueno-Okachimachi, Tokio) (ja)