Premio moderno

Un laudo moderno (o laudo anteriormente conocido como "laudo industrial") es una resolución en el derecho laboral australiano de la Comisión Nacional de Trabajo Justo (o su predecesora) o de una comisión estatal de relaciones laborales que otorga a todos los trabajadores asalariados de una industria u ocupación las mismas tasas salariales mínimas y condiciones de empleo, tales como derechos a vacaciones , horas extras y trabajo por turnos , así como otras condiciones relacionadas con el lugar de trabajo. Los laudos nacionales, junto con las Normas Nacionales de Empleo , proporcionan una red de seguridad mínima en términos y condiciones de empleo para todos los empleados del sistema nacional. ^{[ 1 ]} Las tasas salariales a menudo se denominan salarios de laudo o tasas de laudo . Los laudos en Australia forman parte del sistema de arbitraje obligatorio en las relaciones laborales.

Durante el gobierno de Abbott, los convenios colectivos federales en Australia se redujeron al número 122 para promover el sistema de acuerdos de negociación colectiva empresarial .

En Nueva Zelanda también se utilizaba un sistema similar antes de la Ley de Relaciones Laborales de 1987. Nueva Zelanda ya no utiliza el sistema de convenios colectivos, y la única forma de negociación colectiva son los acuerdos colectivos , que se aplican únicamente a los sindicatos y empleadores que los negocian.

• Derecho laboral australiano
• Premios según las reglas comunes

• J. Riley Munton, Derecho Laboral: Introducción al Derecho del Trabajo (OUP 2021), cap. 5, págs. 101-3

• Bienvenido al sitio web del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo . Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo . 10 de junio de 2020.

• "Wagecheck - Convierte tus nóminas en un pago justo" . WageCheck .