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Articulo de referencia

SAP y sindicatos

La empresa de software en la nube SAP emplea a más de 110 000 personas en todo el mundo. En Alemania, los empleados están representados por comités de empresa desde 2006, como r...

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La empresa de software en la nube SAP emplea a más de 110 000 personas en todo el mundo. En Alemania, los empleados están representados por comités de empresa desde 2006, como representantes electos en el Consejo de Supervisión . En Israel, los empleados están afiliados al sindicato Histadrut .

Alemania

El 23 de febrero de 2006, tres empleados de SAP en Alemania iniciaron el proceso legal para formar un comité de empresa . Los tres promotores eran miembros del sindicato IG Metall . [ 1 ]

En una votación celebrada en la asamblea electoral del 2 de marzo, el 91 % de los empleados se opuso a la formación de una junta electoral , precursora de la formación de un comité de empresa. Dado que la legislación laboral alemana garantiza el derecho a formar un comité de empresa, los tres promotores solicitaron al Tribunal Laboral de Mannheim el 5 de marzo el nombramiento de una junta electoral. [ 2 ] [ 3 ] El 14 de marzo, [ 3 ] el Consejo de Supervisión de SAP respondió organizando otra asamblea electoral para el 30 de marzo, en la que un grupo de empleados considerados menos involucrados con los sindicatos administraría las elecciones del comité de empresa , lo que hizo innecesaria la solicitud judicial. Otras empresas, como IBM, ya contaban con comités de empresa . [ 4 ]

Elecciones del comité de empresa de 2006

El 21 de junio de 2006, el 65 % de los 10.800 empleados de SAP votaron entre diez listas de candidatos diferentes, con más de 400 empleados en total. Esto dio como resultado la creación de un Comité de Empresa de 37 personas, con Wir für Dich (Nosotros por ti) obteniendo 16 escaños, MUT obteniendo 11 escaños, [ α ] Die Unabhängigen (Los Independientes), ABS y Pro Betriebsrat (Pro Comité de Empresa) obteniendo 3 escaños cada uno, y TEAM obteniendo 1 escaño. Otras cuatro listas no obtuvieron suficientes votos para conseguir ningún escaño. Los tres compañeros que iniciaron el proceso electoral estaban en la lista Pro Betriebsrat . [ 6 ]

Más tarde, en diciembre, la dirección promovió una elección unificada del comité de empresa en toda SAP Alemania. En SAP Systems Integration (SI), se celebraron elecciones separadas en las 6 sedes de Alemania. En 2008, SAP SI se fusionó con SAP Alemania, dando como resultado un único comité de empresa. [ 3 ]

Elecciones del comité de empresa de 2022

En las elecciones al comité de empresa del 5 de mayo de 2022, 15 de los 45 escaños, es decir, un tercio, fueron para las listas sindicales de IG Metall y ver.di. Por primera vez en la historia de SAP, ambos cargos de presidente del comité de empresa fueron ocupados por representantes sindicales. Eberhard Schick, de la lista Pro Mitbestimmung (Pro Codetermination ), afiliada a IG Metall, fue elegido presidente del comité de empresa, y Anne Schmitz, de la lista Upgrade, afiliada a ver.di , fue elegida vicepresidenta. [ 7 ]

Elecciones del comité de empresa de 2026

En las elecciones al comité de empresa de marzo de 2026, los 45 escaños se distribuyeron entre 10 listas diferentes. 11 escaños fueron para Pro Mitbestimmung, afiliado a IG Metall ; 8 escaños para MUT & Stark; [ β ] 7 escaños para Wir für Dich (Nosotros por ti); 5 escaños para "Triple E"; 5 escaños para Pro Betriebsrat (Pro Comité de Empresa), afiliado a ver.di. Las 5 listas restantes obtuvieron 1 o 2 escaños cada una. [ 9 ]

Consejo de Supervisión

En 1989, un año después de que SAP saliera a bolsa , organizó elecciones para su Consejo de Supervisión, tal como lo exigía la Ley de Cogestión alemana . Los dos representantes de los trabajadores elegidos para el consejo fueron Gerhard Maier y Bernhard Koller. En las elecciones de 1993, los escaños reservados para el sindicato fueron para el Sindicato Cristiano de Trabajadores Metalúrgicos . [ 3 ]

Antes de 2014, SAP estaba legalmente constituida como una Aktiengesellschaft (AG) con un Consejo de Supervisión compuesto por 16 miembros. De conformidad con la Ley de Cogestión , la mitad de estos miembros estaban reservados para el empleador y los otros ocho para los empleados, incluidos dos para representantes sindicales, que generalmente no son empleados de SAP. Posteriormente, SAP se transformó en una Societas Europaea (SE), o Sociedad Europea. Al igual que la Ley de Cogestión alemana, la Directiva de la Unión Europea sobre la participación de los empleados exige la representación de estos últimos en el Consejo de Supervisión. Actualmente, SAP SE cuenta con 18 miembros en toda Europa, la mitad de los cuales están reservados para los empleados. [ 10 ]

En las elecciones al Consejo de Supervisión de 2024, dos afiliados de la Confederación Sindical Alemana (DGB) fueron elegidos para el Consejo de Supervisión, poniendo fin a una ausencia de cuatro años tanto para IG Metall como para ver.di. Eberhard Schick, presidente del comité de empresa, fue elegido para el Consejo de Supervisión mediante el mandato de IG Metall, mientras que Andreas Hahn, miembro de ver.di, fue elegido mediante el mandato del representante europeo de los trabajadores. [ 11 ]

Sentencias judiciales

En 2020, el Tribunal Federal de Trabajo alemán remitió al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (C-677/20) la cuestión de si la legislación alemana sobre representación sindical en los consejos de administración es compatible con el artículo 4 de la Directiva sobre participación de los trabajadores , concretamente si deben mantenerse elecciones diferenciadas para representantes de los trabajadores y representantes sindicales. El Abogado General del Tribunal coincidió en que la legislación nacional en materia de representación sindical y procedimientos electorales seguía siendo aplicable incluso después de la conversión de una Aktiengesellschaft en una sociedad europea . [ 12 ]

Una cláusula del acuerdo entre SAP y el Órgano Especial de Negociación para el nuevo Comité de Empresa de la SE permitiría a SAP reducir el Consejo de Supervisión a 12 miembros, de los cuales seis estarían reservados para los empleados, cuatro de ellos en Alemania. Si bien los sindicatos ver.di e IG Metall seguirían pudiendo nombrar representantes, ya no podrían celebrar elecciones separadas como se hacía anteriormente en la forma de la Aktiengesellschaft alemana . [ 10 ]

Israel

La filial israelí de SAP está sindicalizada bajo el Sindicato de Trabajadores de Telefonía Celular, Internet y Alta Tecnología de la federación sindical Histadrut . [ 13 ] Un convenio colectivo firmado en 2020 entre SAP y Histadrut abarca a 800 trabajadores en Israel. [ 14 ]

Corea del Sur

SAP Corea está representada por el Sindicato de Trabajadores Financieros y de Servicios de Corea , afiliado a la Confederación Coreana de Sindicatos . [ 15 ] Se fundó en marzo de 2019 durante los despidos masivos con alrededor de 150 miembros, que representan menos de la mitad de la plantilla total. Se firmó un convenio colectivo en 2021 tras piquetes y protestas masivas, con el apoyo de otras secciones sindicales de Microsoft , Oracle y HP. [ 16 ]

Véase también

Notas

  1. ↑ MUT significa Menschenverstand, Unternehmenskultur und Transparent (Sentido común, cultura corporativa y transparencia) [ 5 ]
  2. ↑ MUT significa Menschenverstand, Unternehmenskultur und Transparent (Sentido común, cultura corporativa y transparencia) [ 8 ]

Referencias

  1. ↑ Vogel, Sandra (20 de abril de 2006). "Controversia sobre las elecciones del comité de empresa en SAP" . Eurofound . Recuperado el 3 de febrero de 2023 .
  2. ↑ "Erste Betriebsratswahl bei SAP mit hoher Wahlbeteiligung" [ Primera elección del comité de empresa en SAP con alta participación ] . heise en línea (en alemán). 22 de junio de 2006 . Consultado el 12 de febrero de 2023 .
  3. 1 2 3 4 Kronig, Ralf; Reich, Johannes; Schick, Eberhard (junio de 2019). "Partizipation und Mitbestimmung bei SAP: Eine Bilanz nach drei Jahren Betriebsrat" [ Participación y codeterminación en SAP: resumen después de tres años del comité de empresa ] . Leben und Arbeiten in der IT-Branche [ Vida y trabajo en la industria de TI ] (PDF) (en alemán). ver.di. ​págs. 97-114 . 
  4. ↑ Landler, Mark (29 de marzo de 2006). "SAP se calma mientras los sindicatos ganan terreno" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 13 de junio de 2022 . 
  5. ↑ "SAP AG - Die BR-Listen stehen fest" [ SAP AG - The Works Council lists are fixed ] . IG Metall Heidelberg (en alemán) . Consultado el 12 de febrero de 2023 .
  6. ↑ "SAP: Betriebsratwide Willen" [ Comité de empresa contra su voluntad ] . Manager Magazin (en alemán). 22 de junio de 2006 . Consultado el 12 de febrero de 2023 .
  7. ↑ Kerkmann, Christoph (5 de mayo de 2022). "Softwarehersteller: Zäsur bei SAP: IG-Metall-Vertreter wird Vorsitzender des Betriebsrats" [ Fabricante de software: Avance en SAP: el representante de IG Metall se convierte en presidente del comité de empresa ] . Handelsblatt (en alemán) . Consultado el 13 de junio de 2022 .
  8. ↑ "SAP AG - Die BR-Listen stehen fest" [ SAP AG - The Works Council lists are fixed ] . IG Metall Heidelberg (en alemán) . Consultado el 12 de febrero de 2023 .
  9. ^ Kerkmann, Christof (25 de marzo de 2026). "Softwarehersteller: IG Metall bleibt stärkste Kraft im Betriebsrat von SAP" [ Fabricante de software: IG Metall sigue siendo la fuerza más fuerte en el comité de empresa de SAP ] . Handelsblatt.com (en alemán) . Consultado el 21 de mayo de 2026 .
  10. 1 2 Ales, Edoardo (22-12-2021). "¿Quién teme a la representación sindical? Algunas consideraciones sobre el caso SAP SE a la luz del Derecho Laboral de la UE" . Revista electrónica de Derecho Laboral Italiano . 14 (2): 71– 83. doi : 10.6092/issn.1561-8048/14085 . ISSN 1561-8048 . 
  11. ↑ Kerkmann, Christoph (29 de abril de 2024). "Gewerkschaften sind wieder im Aufsichtsrat von SAP vertreten" [ Los sindicatos vuelven a estar representados en el consejo de supervisión de SAP ] . Handelsblatt.com (en alemán) . Consultado el 18 de marzo de 2025 .
  12. ↑ «Asunto C-677/20» . Diario Oficial de la Unión Europea . EUR-Lex . 1 de enero de 2021. Consultado el 14 de junio de 2022 .
  13. ↑ "Tecnología israelí vs. sindicatos israelíes: dos potencias locales a punto de chocar" . Haaretz . Consultado el 14 de junio de 2022 .
  14. ↑ "La dirección de SAP en Israel y la Histadrut renovaron el convenio colectivo" . Histadrut . 14 de diciembre de 2020. Consultado el 14 de junio de 2022 .
  15. ↑ "El convenio colectivo del sindicato de trabajadores de Google en Corea depende del estancamiento en las negociaciones sobre los permisos sindicales" . UNI Global Union . 18 de diciembre de 2025.
  16. ↑ Soy, Su Yong. "동지들의 지원과 헌신으로 만들어진 우리 지부" [ Nuestra sucursal se construye con el apoyo y la dedicación de nuestros camaradas ] . Sindicato de Trabajadores de Servicios y Finanzas de Corea (en coreano).

Externo

  • Portal SAP de Verdi (en alemán)
  • Portal SAP de IG Metall (en alemán)