Acción solidaria

En Australia, los boicots secundarios están prohibidos por la Ley de Competencia y Consumo de 2010. [ ^{2 ] En} la década de 1910, a veces se convocaban huelgas de solidaridad para extender una huelga más allá de los límites de un estado australiano y así poder tratarla ante el tribunal federal de arbitraje .

La acción secundaria está generalmente prohibida, a menos que cumpla con los criterios múltiples: ^{[ 4 ]}

• No se promueven los intereses de los huelguistas;
• efecto directo sobre una de las partes en la disputa principal;
• Proporcionalidad y equidad con respecto al objetivo.

La acción secundaria también es legal si existe una relación estrecha entre el objetivo de la disputa secundaria y la disputa primaria, bajo la premisa de que en tal caso el objetivo secundario puede influir en el primario. ^{[ 4 ]}

La acción solidaria generalmente constituye un delito según el artículo 505 del Código Penal . Sin embargo, la Corte Constitucional (Sentencia n.° 123 de 1962 ^{[ 5 ]} ), si bien reconoció la legitimidad de dicho artículo, admitió la legalidad de las huelgas secundarias si existe una auténtica afinidad de intereses. En particular, una acción solidaria puede ser legítima para protestar contra el despido de trabajadores por parte de una empresa en un sector determinado. ^{[ 6 ]}

La acción secundaria es ilegal, a menos que su objetivo sea facilitar un acuerdo general. ^{[ 7 ]}

En 2014, el alto consejo de los Países Bajos dictaminó que las huelgas de solidaridad son, en principio, legales, cuando las partes secundarias involucradas no se ven afectadas de manera desproporcionada. ^{[ 8 ]}

En la legislación polaca, la huelga de solidaridad solo está permitida por un máximo de medio día y únicamente en solidaridad con los sectores que no tienen derecho a la huelga (por ejemplo, la policía y el ejército). ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]}

La acción secundaria es generalmente ilegal; sin embargo, el Tribunal Constitucional ha reconocido su legalidad si existe al menos una convergencia mínima de intereses, establecida por los tribunales caso por caso, entre los participantes en las huelgas primaria y secundaria. ^{[ 12 ]}

En Suecia, los derechos de acción solidaria son muy amplios. En particular, no se exige una proporción razonable entre las acciones primarias y secundarias, ni una conexión con las partes afectadas. Además, la obligación de mantener la paz no se aplica a la acción secundaria, se levanta la prohibición general de acciones sindicales contra un tercero neutral y las acciones permitidas no se limitan a las huelgas (pueden incluir boicots, bloqueos, etc.). ^{[ 13 ]}

En el Reino Unido, las huelgas de solidaridad fueron prohibidas por la Ley de Conflictos Laborales y Sindicatos de 1927 tras la huelga general . Dicha ley fue derogada por la Ley de Conflictos Laborales y Sindicatos de 1946 , aprobada por el gobierno laborista de la posguerra.

Las acciones de solidaridad siguieron siendo legales hasta 1980, cuando el gobierno de Margaret Thatcher promulgó la Ley de Empleo de 1980 para restringirlas. Posteriormente, se aprobó la Ley de Empleo de 1990 , que prohibió por completo las acciones de solidaridad. Las leyes que prohíben las huelgas de solidaridad siguen vigentes hasta el día de hoy, tal como se codificaron en la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Consolidación) de 1992 (Artículo 224 ^{[ 14 ]} ).

En 2005, los líderes sindicales pidieron la legalización de las huelgas de solidaridad tras la huelga contra la empresa de catering Gategourmet , pero los ministros laboristas declararon que no tenían intención de derogar la ley. Sin embargo, el personal de British Airways se declaró en huelga en señal de solidaridad.

El boicot secundario se confunde frecuentemente con la huelga secundaria, también una táctica prohibida para los sindicatos amparados por la Ley Taft-Hartley . ^{[ 15 ]} Algunas definiciones legales de boicot secundario lo dividen en dos tipos diferentes: boicots secundarios de consumidores, según la definición anterior de boicots secundarios, y boicots secundarios de empleados, también definidos como huelga secundaria. ^{[ 16 ]}

Dado que los trabajadores agrícolas en Estados Unidos no están amparados por la Ley Wagner , el sindicato United Farm Workers ha utilizado legalmente el boicot solidario a cadenas de supermercados para apoyar sus huelgas contra la agroindustria californiana y sus boicots principales a las uvas, la lechuga y el vino de California. Sus boicots secundarios consistían en pedir a los consumidores que dejaran de comprar en una cadena de supermercados hasta que esta dejara de vender las uvas, la lechuga o el vino boicoteados.

La Junta Laboral Canadiense solo reconoce acciones dentro del ámbito de la negociación colectiva. Por lo tanto, las acciones de solidaridad se consideran ilegales según la legislación laboral canadiense. ^{[ 17 ]}