Licenciatura en Administración

Este programa permite a los estudiantes desarrollar conocimientos y habilidades avanzadas en una variedad de funciones empresariales, situándolas dentro del contexto más amplio de la práctica empresarial actual. ^{[ 6 ]} En el primer y segundo año , los estudiantes tienen una variedad de opciones con una comprensión del papel de las disciplinas empresariales básicas: ^{[ 7 ]}

• Contabilidad ^{[ 8 ]}
• Introducción a las finanzas ^{[ 8 ]}
• Operaciones y gestión de la información ^{[ 8 ]}
• Gestión de recursos humanos ^{[ 8 ]}
• Introducción al marketing ^{[ 8 ]}
• Microeconomía ^{[ 8 ]}​
• Comportamiento Organizacional ^{[ 8 ]}
• Derecho mercantil ^{[ 8 ]}

En tercer año , los estudiantes cursarán Estrategia Organizacional y podrán elegir asignaturas de una lista de opciones, según sus intereses y aspiraciones profesionales. ^{[ 7 ]} Estas opciones ofrecen excelentes oportunidades para adquirir experiencia laboral relevante que les prepare para su futuro profesional o para añadir una dimensión internacional a sus estudios de pregrado. ^{[ 9 ]}

• Introducción a la gestión

Este curso ofrece una breve introducción a las habilidades de gestión esenciales para la planificación , estructuración , control y dirección de una organización . Proporciona un marco para que los estudiantes comprendan la gestión y el ser gestionados, lo que les permitirá contribuir de manera más eficaz a las organizaciones a las que se incorporen. Los estudiantes pueden desarrollar una visión sistémica de las organizaciones mediante su análisis dentro de un contexto determinado. Su objetivo es capacitar a los alumnos para diagnosticar y proponer soluciones adecuadas a diversos casos de gestión y organización. ^{[ 10 ]}

• Gestión de Recursos Humanos

El objetivo de este curso es explorar los principios de liderazgo y gestión eficiente de personas en las empresas globales actuales. En este ámbito, los estudiantes acceden a la política y la práctica de recursos humanos en las áreas de derecho laboral , análisis de puestos , relaciones laborales y gestión internacional de recursos humanos . ^{[ 11 ]}

• Comportamiento organizacional

Este curso de comportamiento organizacional combina argumentos clásicos y debates empíricos contemporáneos al analizar diferentes elementos de la estructura organizacional . Introduce investigaciones teóricas y empíricas sobre la efectividad individual, interpersonal y grupal en el trabajo. Los temas del curso pueden ampliarse desde la toma de decisiones , la motivación , el liderazgo y el trabajo en equipo hasta la cultura organizacional . El método de aprendizaje se centra en la aplicación de las herramientas esenciales del aspecto humano de la gestión mediante ejercicios de dramatización y proyectos grupales en organizaciones globales. ^{[ 10 ]}

• Economía para la gestión

El objetivo del curso es mostrar a los estudiantes cómo la teoría económica se relaciona con las aplicaciones en la toma de decisiones gerenciales y cómo se asignan y coordinan los recursos para lograr el objetivo final de las organizaciones. ^{[ 12 ]} Se hace hincapié en las ideas de la microeconomía para resolver problemas y definir los principales conceptos y modelos utilizados en el análisis económico. "Los temas del curso incluyen teoría del consumidor, producción , aplicaciones al mercado laboral , estructura del mercado , monopolio , oligopolio , diferenciación de productos , fijación de precios , análisis de decisiones , negociación , subastas e información asimétrica ." ^{[ 13 ]}

• Ley y política

El objetivo principal del curso es que los estudiantes tomen conciencia de los conceptos legales básicos y las implicaciones que afectan a las transacciones comerciales. Fomenta un sentido práctico más profundo de cómo gestionar de forma crítica la importante relación entre las empresas y el medio ambiente natural ^{[ 10 ].}

• Estrategia organizacional

La primera mitad del curso estudia situaciones estratégicas y enseña a utilizar herramientas analíticas para evaluar la posición de una empresa en el sector. ^{[ 14 ]} Gracias a la base de modelado de la teoría de juegos , los estudiantes abordarán desafíos del mundo real y elaborarán planes de acción adecuados. La segunda mitad del curso explora la evidencia de diferentes estilos de gestión y su impacto en los procesos de la empresa , el cambio organizacional y la cultura corporativa que conforman los entornos empresariales colaborativos actuales. ^{[ 13 ]}

Los cursos de administración tienen un primer año común, que proporciona a los estudiantes una base sólida antes de permitirles especializarse y mejorar sus perspectivas profesionales. ^{[ 15 ]} El programa también incluye una tesis y módulos optativos, lo que ofrece a los estudiantes una flexibilidad significativa para concentrarse en áreas de especial interés. ^{[ 16 ]} Los estudiantes tienen la oportunidad de elegir módulos optativos de una lista de selección, que puede incluir:

• Gestión estratégica ^{[ 17 ]}
• Economía gerencial ^{[ 17 ]}
• Estrategia y gestión bancaria ^{[ 17 ]}
• Emprendimiento ^{[ 17 ]}
• Introducción a los negocios internacionales ^{[ 17 ]}
• Liderazgo ^{[ 17 ]}
• Contabilidad financiera avanzada ^{[ 17 ]}

Demostrar habilidades de empleabilidad es crucial para que los estudiantes se diferencien en el competitivo mercado laboral actual. ^{[ 21 ]} Los graduados de los programas BMS adquieren un valioso portafolio de habilidades transferibles buscadas por los empleadores en diversos sectores. Estas habilidades incluyen competencias generales como la organización y la comunicación efectiva , así como aptitudes específicas relacionadas con el estudio de la administración , incluyendo: ^{[ 22 ]}

• Visión para los negocios : El programa BMS brinda a los estudiantes conocimientos sobre prácticas comerciales, transacciones financieras y emprendimientos comerciales. Esto es sumamente valioso, ya que la visión comercial es una de las habilidades más buscadas por los reclutadores de graduados. ^{[ 22 ]}
• Resolución de problemas : La mayoría de los empleadores buscan candidatos que posean sólidas habilidades para la resolución de problemas. Los cursos de BMS brindan a los estudiantes enfoques específicos para la resolución de problemas y fomentan el desarrollo de habilidades de pensamiento crítico. ^{[ 22 ]}
• Competencia en estadística y métodos cuantitativos : El conocimiento de estadística, métodos cuantitativos y paquetes de software relevantes es particularmente ventajoso para ciertos puestos de trabajo para graduados, como investigación de mercado, banca y consultoría. ^{[ 22 ]}
• Mentalidad global : La capacidad de pensar globalmente y comprender el panorama general de manera holística es valiosa para puestos estratégicos dentro de organizaciones diversas. ^{[ 22 ]}

En 2009, aproximadamente el 65% de los graduados de BMS consiguieron un empleo a tiempo completo. El 22% trabajaba en los sectores comercial, industrial y de gestión pública. Otros encontraron trabajo como profesionales de la salud (14,8%), en el comercio minorista (14,4%) y en marketing (12,5%). ^{[ 23 ]} La licenciatura en Estudios de Gestión es altamente aplicable a una amplia gama de profesiones, especialmente dentro de los sectores relacionados con los negocios. ^{[ 24 ]} Este curso proporcionará una puerta de entrada a una carrera en:

• Gestión empresarial general ^{[ 24 ]}
• Finanzas ^{[ 24 ]}
• Consultoría financiera ^{[ 24 ]}
• Análisis de Negocios ^{[ 24 ]}
• Gestión y planificación estratégica ^{[ 24 ]}