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visa H-2A

Una visa H-2A permite la entrada de un trabajador extranjero a los Estados Unidos para realizar labores agrícolas temporales . El programa agrícola temporal H-2A ofrece a los em...

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Una visa H-2A permite la entrada de un trabajador extranjero a los Estados Unidos para realizar labores agrícolas temporales . El programa agrícola temporal H-2A ofrece a los empleadores agrícolas que prevén una escasez de mano de obra nacional la posibilidad de traer trabajadores extranjeros no inmigrantes a los Estados Unidos para realizar labores o servicios agrícolas de carácter temporal o estacional. [ 1 ]

En 2015, había aproximadamente 140.000 trabajadores agrícolas temporales bajo este programa de visas. Los períodos de trabajo pueden ser de tan solo un mes o de hasta 10 meses en la mayoría de los casos, aunque existen algunos procedimientos especiales que permiten a los trabajadores permanecer más de 10 meses. Todos estos trabajadores están cubiertos por las leyes salariales , la compensación laboral y otras normas de EE. UU.; además, los trabajadores temporales y sus empleadores están sujetos a los mandatos para empleadores y/o individuos de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (Affordable Care Act). Debido a la preocupación de que los trabajadores temporales puedan ser explotados injustamente, la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE. UU. es especialmente vigilante en la auditoría e inspección de los empleadores H-2A. Los empleadores H-2A son el único grupo de empleadores que están obligados a pagar alojamiento gratuito y transporte de ida y vuelta, y deben proporcionar comidas a sus trabajadores. Los empleadores agrícolas H-2A se encuentran entre los empleadores más regulados y supervisados ​​de Estados Unidos. A diferencia de otros programas de trabajadores temporales, no hay límite en el número de visas H-2A que se asignan cada año. [ 2 ]

Contratación de trabajadores H-2A

Salarios

El salario o la tasa de pago debe ser la misma para los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2A. La tasa por hora debe ser al menos tan alta como la Tasa de Salario por Efecto Adverso (AEWR) aplicable, [ 3 ] el salario mínimo federal o estatal , o la tasa de salario por hora vigente aplicable , la que sea mayor. El Departamento de Trabajo establece la AEWR anualmente para todos los estados, excepto Alaska.

Si a un trabajador se le paga por pieza , se le debe pagar la tarifa por pieza vigente según lo determine la Agencia Estatal de Trabajadores (SWA). Si la tarifa por pieza no resulta en un promedio de ganancias por hora durante el período de pago al menos igual a la cantidad que el trabajador habría ganado si se le hubiera pagado por hora, entonces se debe complementar el salario del trabajador hasta alcanzar el nivel horario equivalente. La tarifa por pieza ofrecida no debe ser inferior a la vigente en la zona para el mismo cultivo y/o actividad. [ 3 ]

Contratación

La contratación implica un esfuerzo activo, incluyendo publicidad en periódicos y radio en áreas con una oferta laboral prevista. Este reclutamiento debe ser al menos equivalente al que realizan empleadores agrícolas que no participan en el programa H-2A en cultivos y áreas similares para conseguir trabajadores estadounidenses. Este esfuerzo debe ser independiente y adicional al del programa SWA durante al menos 15 días. Al establecer las cualificaciones y/o especificaciones del puesto, el empleador debe designar únicamente aquellas que sean esenciales para el desempeño del trabajo y que normalmente exigen otros empleadores que no contratan trabajadores extranjeros.

Sustento de los trabajadores

Alojamiento y comidas

El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar a sus hogares o residencias el mismo día. Dicho alojamiento debe ser inspeccionado y aprobado de acuerdo con las normas pertinentes. El alojamiento proporcionado por el empleador debe cumplir con todas las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo, establecidas en CFR 1910.142 o con el conjunto completo de normas en 654.404-645.417. [ 3 ]

Una forma alternativa de vivienda es el alquiler de viviendas, que debe cumplir con las normas locales o estatales de salud y seguridad. En Carolina del Norte, las normas estatales actuales no incluyen puertas ni ventanas, 75  pies cúbicos por persona o 27 personas por refrigerador, una bañera por cada 30 personas con agua caliente y fría, instalaciones para secar la ropa; no hay requisitos sanitarios para los colchones proporcionados, 1 inodoro por cada 15 personas o 1 urinario por cada 25 hombres, y 1 ducha por cada 10 personas sin cabinas privadas. [ 4 ]

El empleador debe proporcionar tres comidas diarias a cada trabajador o bien facilitar una cocina accesible y gratuita para que los trabajadores preparen y cocinen sus propias comidas. Si el empleador proporciona las comidas, tiene derecho a cobrar a cada trabajador una cantidad determinada por día por las tres comidas. [ 3 ]

Transporte y herramientas

Existen varias disposiciones sobre el transporte de trabajadores. El monto del pago por transporte no será menor (ni se requerirá que sea mayor) que el más económico y razonablemente similar a los costos de transporte para las distancias involucradas. [ 3 ] El empleador es responsable de varias formas de transporte según la situación. Después de que el trabajador complete al menos la mitad del período del contrato de trabajo, el empleador debe reembolsarle los costos de transporte y manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo si estos gastos fueron cargados al trabajador. El empleador debe proporcionar transporte gratuito al trabajador entre la vivienda del empleador y el área de trabajo. Y al finalizar el contrato de trabajo, el empleador debe pagar los costos de manutención del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. Se aplican algunas condiciones especiales cuando el trabajador no regresa al área de reclutamiento porque se traslada a otro trabajo. Si el empleador compensa a los trabajadores extranjeros por los costos de transporte, también debe hacerlo para los trabajadores estadounidenses. Si el empleador proporciona transporte para trabajadores extranjeros, también debe proporcionar transporte para los trabajadores estadounidenses.

El empleador debe cubrir el costo de las herramientas y los suministros necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, a menos que esto sea poco común y la ocupación requiera que el trabajador proporcione ciertos artículos.

California

Históricamente, la agricultura de California, intensiva en mano de obra y con múltiples cultivos, limitó el uso del programa H-2A, pero un análisis de 2019 informó que el empleo H-2A en el estado creció durante la década de 2010, incluso a través de contratistas de mano de obra agrícola, en parte porque los altos costos de la vivienda en las principales regiones agrícolas aumentaron el valor de la vivienda proporcionada por el empleador. [ 5 ]

Proceso de solicitud

El proceso para que un trabajador pueda comenzar con estatus H-2A incluye una orden de trabajo de una Agencia Estatal de Empleo, una Certificación Laboral Temporal de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una aprobación del Formulario I-129 del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (una rama del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos ), una visa de un funcionario consular que represente al Departamento de Estado de los Estados Unidos y un Formulario I-94 emitido por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos en un puerto de entrada. [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]

Orden de trabajo (Formulario ETA 790)

Se debe presentar una oferta de trabajo (Formulario ETA 790) ante la Agencia Estatal de Empleo (SWA) en el área de empleo previsto entre 60 y 75 días antes de la fecha en que se necesiten trabajadores. [ 6 ] Cada Agencia Estatal de Empleo tiene una dirección postal y algunas tienen sitios web, direcciones de correo electrónico de contacto y números de teléfono. La Agencia Estatal de Empleo también es responsable de gestionar las ofertas de trabajo para la visa H-2B , pero la persona de contacto o la dirección postal específica pueden variar. [ 9 ] Las ofertas de trabajo son publicadas por la Agencia Estatal de Empleo (incluso en su sitio web). Además, el empleador debe anunciar el puesto en periódicos locales. A todo ciudadano estadounidense que solicite el trabajo se le debe entregar uno. [ 10 ]

Certificación laboral temporal H-2A del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

El empleador debe obtener una Certificación Laboral Temporal (TLC) de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . [ 6 ] Cabe señalar que esta certificación laboral no debe confundirse con la certificación laboral PERM para la inmigración permanente basada en el empleo, ni con la Solicitud de Condiciones Laborales para la visa H-1B y estatus similares. También es independiente de un proceso similar para la certificación laboral temporal H-2B.

El paquete de solicitud debe incluir el formulario ETA 9142A y una orden de trabajo aceptada (formulario ETA 790) de la Agencia Estatal de Empleo. Debe presentarse en el Centro Nacional de Procesamiento de Chicago o en línea a través del portal iCert, con al menos 45 días de anticipación a la fecha en que el empleador necesite al empleado. [ 6 ]

Para aprobar la certificación, el Departamento debe verificar que:

  1. No hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos y cualificados disponibles para realizar los trabajos agrícolas temporales y estacionales para los que se solicitan trabajadores extranjeros no inmigrantes; y
  2. La contratación de trabajadores con visa H-2A no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares. La ley y las regulaciones del Departamento establecen numerosas protecciones para los trabajadores y obligaciones para los empleadores en materia de salarios y condiciones laborales. La División de Salarios y Horas (WHD) del Departamento es responsable de hacer cumplir las disposiciones de los contratos laborales.

Formulario I-129 de petición presentado ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.

El empleador debe presentar el Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante) en nombre del futuro trabajador (beneficiario) ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos , junto con la orden de trabajo (Formulario ETA 790) y la Certificación Laboral Temporal H-2A aprobada como evidencia inicial. [ 7 ] Cabe señalar que el Formulario I-129 se utiliza para una gran cantidad de estatus de trabajadores no inmigrantes, no solo para el H-2A. Quienes lo utilicen para el estatus H-2A deben completar el formulario principal seguido del suplemento de clasificación H, páginas 13-17. [ 11 ]

El estatus H-2A es uno de los estatus en los que es posible utilizar un único Formulario I-129 para múltiples beneficiarios. Se pueden incluir beneficiarios adicionales en el Anexo 1 (páginas 35-36) del Formulario I-129. Sin embargo, todos los beneficiarios incluidos en una misma petición deben tener la misma fecha de inicio y finalización solicitadas, y se aprueban conjuntamente. En caso de que se necesiten fechas de inicio diferentes para distintos beneficiarios, o si alguno de ellos tiene una situación más compleja (lo que podría retrasar la petición del beneficiario), se recomienda a los empleadores que presenten Formularios I-129 separados para dichos empleados. [ 7 ] [ 11 ]

La tarifa de presentación del Formulario I-129 es de $460. Los formularios se procesan automáticamente con carácter acelerado debido a la naturaleza estacional y urgente del trabajo agrícola, pero también es posible solicitar el Servicio de Procesamiento Premium por $1225 para obtener una respuesta inicial en un plazo de 15 días naturales. [ 12 ]

En general, las peticiones del Formulario I-129 pueden presentarse con seis meses de antelación a la fecha de inicio del trabajo. Sin embargo, dado que la documentación inicial de la petición incluye una orden de trabajo, que debe presentarse entre 60 y 75 días antes de la fecha de inicio, la solicitud puede presentarse, en la práctica, con un máximo de 75 días de antelación.

Lista de países elegibles

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) recibe una Lista de Países Elegibles para visas H-2 (con ligeras diferencias entre las H-2A y H-2B) y generalmente aprueba las peticiones solo si el beneficiario es de un país incluido en la lista. Las actualizaciones de la Lista de Países Elegibles se publican en el Registro Federal . A partir del 18 de enero de 2016, la Lista de Países Elegibles contiene 84 países, y la lista completa se puede encontrar en el sitio web del USCIS. [ 7 ] La lista se ha ampliado desde su creación original: se agregaron 16 países nuevos en noviembre de 2015. [ 13 ]

Según las regulaciones oficiales, un nacional de un país que no figura en la lista solo puede ser beneficiario de una petición H-2A aprobada si el Secretario de Seguridad Nacional determina que es de interés para los Estados Unidos que sea beneficiario de dicha petición. [ 7 ]

Un país puede agregarse a la lista con base en una recomendación del Departamento de Estado de los Estados Unidos , el gobierno del país, un empleador que desee contratar nacionales del país con estatus H-2A, o cualquier otra parte o partes interesadas. Al designar países para incluir en la lista, el Secretario de Seguridad Nacional, con la aprobación del Secretario de Estado, tomará en cuenta factores que incluyen, pero no se limitan a: [ 7 ]

  1. La cooperación del país en la expedición de documentos de viaje para ciudadanos, súbditos, nacionales y residentes de ese país que estén sujetos a una orden de expulsión definitiva;
  2. El número de órdenes de expulsión definitivas y no ejecutadas (es decir, completadas pero aún no llevadas a cabo) contra ciudadanos, súbditos, nacionales y residentes de ese país;
  3. El número de órdenes de expulsión ejecutadas contra ciudadanos, súbditos, nacionales y residentes de ese país; y
  4. Otros factores que puedan servir a los intereses de Estados Unidos.

Solicitud de visa

Si el beneficiario ya se encuentra en los Estados Unidos con un estatus válido y sin necesidad de abandonar el país, puede simplemente cambiar a la categoría H-2A. Si el beneficiario se encuentra fuera de los Estados Unidos, se requieren dos pasos adicionales: [ 7 ]

  • El beneficiario debe solicitar una visa H-2A en un consulado de los Estados Unidos en su país de origen, presentando la petición I-129 aprobada, la autorización electrónica de viaje (ETA) 790, la certificación laboral temporal aprobada y demás documentos necesarios. La decisión sobre la visa la toma un funcionario consular del Departamento de Estado de los Estados Unidos .
  • Con la visa H-2A y demás documentos en su poder, el beneficiario puede presentarse en un puerto de entrada, donde un funcionario del Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos le expedirá el formulario I-94 para acreditar su estatus H-2A.

Validez

Reglas básicas

A continuación se detallan las reglas básicas que rigen el estatus H-2A: [ 7 ]

  • Cada solicitud del Formulario I-129 para un empleo inicial o una extensión de empleo puede tener una duración máxima de un año.
  • Una vez que el trabajador haya completado tres años con estatus H-2A, deberá abandonar Estados Unidos durante al menos tres meses antes de poder regresar con el mismo estatus. De hecho, las normas contabilizan la estancia continua en todos los estatus H para el cómputo de los tres años.

Cálculo de la estancia interrumpida

Para los trabajadores que abandonan temporalmente los Estados Unidos, se aplican las siguientes reglas con respecto a la exclusión del tiempo fuera de los Estados Unidos: [ 14 ]

  • Si el trabajador permaneció en Estados Unidos durante 18 meses o menos, el tiempo de la visa H-2 se interrumpe si se encuentra fuera del país durante al menos 45 días pero menos de 3 meses. Esto significa que el tiempo que pase fuera de Estados Unidos no se contabilizará para el límite de 3 años, sino que, a su regreso, el tiempo de la visa se reanudará desde donde se interrumpió al momento de su partida.
  • Si el trabajador ha estado en los Estados Unidos durante un período de entre 18 meses y 3 años, su tiempo de visa H-2 se interrumpe si el trabajador se encuentra fuera de los Estados Unidos durante al menos 2 meses pero menos de 3 meses.

Tenga en cuenta que el tiempo necesario fuera de los Estados Unidos para poder optar a una estancia interrumpida supera el tiempo máximo permitido para la revalidación automática del visado , que es de 30 días.

Si el trabajador permanece fuera de los Estados Unidos durante 3 meses o más, su cómputo se reinicia por completo y, cuando regrese con una visa H-2, su tiempo de estancia en los Estados Unidos comenzará de cero.

Historia

Introducción en 1986

La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1952 introdujo una categoría de trabajadores temporales no cualificados, la categoría H-2. La Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986 subdividió esta categoría en dos subcategorías: la H-2A (una categoría sin límite para trabajadores agrícolas temporales) y la H-2B (una categoría con límite para trabajadores temporales en otros sectores). La importancia particular otorgada a los trabajadores agrícolas temporales tenía como objetivo compensar la posible disminución de la población inmigrante ilegal debido al aumento de la seguridad fronteriza y las disposiciones de control migratorio de la Ley. [ 15 ]

Introducción del Servicio de Procesamiento Premium en 2001

El 1 de junio de 2001, se introdujo el Servicio de Procesamiento Premium a un precio de $1000, disponible para las peticiones del Formulario I-129 para la mayoría de los estatus, incluido el estatus H-2A. [ 16 ] En noviembre de 2010, la tarifa del Servicio de Procesamiento Premium se incrementó de $1000 a $1225 como parte de un cambio general en el cuadro de tarifas para los formularios del USCIS.

Cambios en la lista de países elegibles

La Lista de Países Elegibles para la H-2A se creó mediante una norma publicada por el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos el 18 de diciembre de 2008 y que entró en vigor el 17 de enero de 2009. [ 17 ] La lista ha crecido gradualmente de 28 países al principio a 84 países en 2016. A continuación se resumen las fechas de varios anuncios del Registro Federal sobre actualizaciones de la lista, con el número total de países, el número de países nuevos añadidos y los nombres de los nuevos países añadidos. Las fechas que se indican a continuación son las fechas de los anuncios. La fecha en que la lista entra en vigor puede ser un poco posterior a la fecha del anuncio. Por lo general, las listas actualizadas entran en vigor alrededor del 17 o 18 de enero del año.

Estadística

Gráfico de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental que muestra el número de visas H-2A procesadas en México según la ubicación en el año 2011.

Aprobación de visas por año fiscal y país

Tenga en cuenta que el recuento a continuación corresponde al número de visas emitidas por un funcionario consular de los Estados Unidos. Los años aquí son años fiscales, por lo que, por ejemplo, el año 2004 se refiere al período del 1 de octubre de 2003 al 30 de septiembre de 2004. Estos deberían coincidir aproximadamente, pero pueden no coincidir exactamente, con el número de aprobaciones del Formulario I-129 del estatus H-2A por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos , o el número real de trabajadores que llegan a los Estados Unidos con estatus H-2A. [ 26 ] Los países incluidos en la tabla a continuación se seleccionaron como los principales usuarios en el año fiscal 2014. Además de los principales usuarios del año fiscal 2014, se incluyen Tailandia y Haití porque solían ser mayores usuarios del programa en años anteriores. Tenga en cuenta que la Lista de Países Elegibles se activó a partir de enero de 2009, por lo que Haití y Tailandia tuvieron una disminución en su uso entre el momento en que la lista se activó y el momento en que se agregaron a la lista.

Como se puede observar en los datos a continuación, México ha representado consistentemente más del 90% del uso de la visa H-2A. Actualmente, los demás países de origen de los titulares de visas H-2A provienen principalmente de América, en regiones cercanas a Estados Unidos. El mayor usuario del continente africano es Sudáfrica (con más del 90% del uso en África) y el mayor usuario de Europa es Rumania (con aproximadamente la mitad del uso en Europa). Asimismo, mientras que México y Perú han sido usuarios importantes del programa desde 1997 (año en que se comenzaron a registrar los datos), el uso por parte de otros países ha comenzado más recientemente.

Número de peticiones aprobadas por el USCIS desglosado por trimestre y estado.

Desde el año fiscal 2012, el USCIS ha publicado datos sobre el número de peticiones H-2A (Formularios I-129) recibidas, aprobadas y denegadas, desglosadas por trimestre, estado de EE. UU. y empleador. [ 27 ] Tenga en cuenta las siguientes advertencias:

  • Los años y trimestres se basan en el año fiscal de Estados Unidos, que comienza el 1 de octubre del año calendario anterior y finaliza el 30 de septiembre del año calendario actual. Por ejemplo, el primer trimestre de 2012 comienza el 1 de octubre de 2011 y finaliza el 31 de diciembre de 2011.
  • Dado que una sola solicitud H-2A puede presentarse para varios trabajadores, el número de solicitudes aprobadas es sustancialmente menor que el número de trabajadores que fueron aprobados.
  • El trimestre en que se recibe una solicitud puede no coincidir con el trimestre en que se aprueba. Del mismo modo, el trimestre en que se aprueba una solicitud puede no coincidir con el trimestre en que se emite una visa basada en dicha solicitud (sin embargo, es probable que el proceso abarque como máximo dos trimestres consecutivos, debido a la celeridad en la tramitación de las solicitudes H-2A y al hecho de que no se puede presentar una solicitud con más de 75 días de antelación a la fecha de inicio).

La variación según el trimestre y el estado refleja las diferencias estacionales y geográficas en la demanda de mano de obra agrícola. En el año fiscal 2017, más de la mitad de todos los puestos H-2A fueron certificados para lugares de trabajo en solo cinco estados: Carolina del Norte , Washington (estado) , Florida , Georgia (estado de EE. UU.) y California . [ 28 ]

A continuación se incluyen datos de algunos trimestres. [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]

Véase también

Referencias

  1. ↑ Redactor (17 de enero de 2011). "Barbados se suma a la lista de visas de trabajo de EE. UU." . BBCCaribbean.com . 21:40 GMT . Consultado el 17 de enero de 2011 . Barbados se encuentra entre los 15 países añadidos a una lista elegible para participar en dos programas de trabajadores extranjeros de Estados Unidos conocidos como H2A y H2B. [...] Jamaica, Belice y la República Dominicana se encuentran entre las 53 naciones aprobadas bajo ambos programas.
  2. ↑ "Trabajadores agrícolas temporales H-2A" . USCIS.gov . 8 de marzo de 2018.
  3. 1 2 3 4 5 Administración de Empleo y Capacitación: Certificación H-2A para trabajo agrícola temporal o estacional . 28 de noviembre de 2007. Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Washington, DC. 2 de diciembre de 2007.
  4. ↑ Viviendas para trabajadores agrícolas en Carolina del Norte. Lori F. Khamala y Melinda Wiggins. Septiembre de 2004. Red de Defensa de los Trabajadores Agrícolas de Carolina del Norte. 4 de diciembre de 2007.Archivado el 9 de junio de 2007 en Wayback Machine .
  5. ↑ "Choices Magazine Online" . www.choicesmagazine.org . Consultado el 19 de abril de 2026 .
  6. 1 2 3 4 "Certificación H-2A" . Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Administración de Empleo y Capacitación, Oficina de Certificación de Mano de Obra Extranjera.
  7. 1 2 3 4 5 6 7 8 "Trabajadores agrícolas temporales H-2A" . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Consultado el 10 de abril de 2016 .
  8. ↑ "Clasificaciones de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B (presentación)" (PDF) . Conferencia Nacional del Congreso de 2010. Consultado el 11 de abril de 2016 .
  9. ↑ "Lista de contactos para la certificación laboral extranjera" . Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Administración de Empleo y Capacitación, Oficina de Certificación Laboral Extranjera . Consultado el 11 de abril de 2016 .
  10. ↑ Clemens, Michael (28 de febrero de 2012). "¿Los trabajadores agrícolas de países en desarrollo les quitan el trabajo a los estadounidenses?" . Consultado el 11 de abril de 2016 .
  11. 1 2 "I-129, Petición para un trabajador no inmigrante" (PDF) . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Archivado del original (PDF) el 7 de abril de 2016. Recuperado el 12 de abril de 2016 .
  12. ↑ "¿Cómo utilizo el Servicio de Procesamiento Premium?" . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Consultado el 4 de abril de 2015 .
  13. 1 2 "USCIS anuncia la incorporación de 16 países elegibles para participar en los programas de visas H-2A y H-2B" . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . 18 de noviembre de 2015. Consultado el 13 de abril de 2016 .
  14. ↑ "Cálculo de estancias interrumpidas para las clasificaciones H-2" . Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Consultado el 12 de abril de 2016 .
  15. ↑ "Programas de trabajadores temporales: Introducción" . Inmigrantes Trabajadores. 12 de enero de 2013. Consultado el 12 de abril de 2016 .
  16. ↑ "Hoja informativa: Servicio de procesamiento prioritario" (PDF) . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Archivado del original (PDF) el 20 de febrero de 2016. Consultado el 12 de abril de 2016 .
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  18. ↑ Napolitano, Janet (19 de enero de 2010). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de visas H-2A y H-2B" . Registro Federal . Consultado el 13 de abril de 2016 .
  19. ↑ Napolitano, Janet (18 de enero de 2011). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B" . Registro Federal . Consultado el 13 de abril de 2016 .
  20. ↑ Napolitano, Janet (18 de enero de 2012). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B" . Registro Federal . Consultado el 13 de abril de 2016 .
  21. ↑ Napolitano, Janet (18 de enero de 2013). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B" . Registro Federal . Consultado el 13 de abril de 2016 .
  22. ↑ Johnson, Jeh Charles (17 de enero de 2014). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B" . Registro Federal .
  23. ↑ Johnson, Jeh Charles (16 de diciembre de 2014). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B" . Registro Federal . Consultado el 13 de abril de 2016 .
  24. ↑ Johnson, Jeh Charles (18 de noviembre de 2015). "Identificación de países extranjeros cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de trabajadores no inmigrantes H-2A y H-2B" . Registro Federal . Consultado el 13 de abril de 2016 .
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  26. ↑ "Estadísticas de visas de no inmigrante" . Departamento de Estado de los Estados Unidos . Consultado el 17 de octubre de 2021 .
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  28. ↑ Huennekens, Preston (6 de agosto de 2018). "Evaluación de los datos de divulgación H-2A" . Centro de Estudios de Inmigración .
  29. ↑ "Solicitud para un trabajador no inmigrante (I-129) con estatus de trabajador agrícola temporal (H-2A), recibos y finalizaciones por trimestre, por estado y por empresa, año fiscal 2012" (PDF) . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . 12 de diciembre de 2012. Consultado el 23 de abril de 2016 .
  30. ↑ "Formulario I-129 Petición para un trabajador no inmigrante con estatus de trabajador agrícola temporal. Recibos, aprobaciones y denegaciones por estado y trimestre del peticionario. Año fiscal 2013: octubre de 2012 - junio de 2013" (PDF) . 22 de enero de 2014. Consultado el 23 de abril de 2016 .
  31. ↑ "Número de peticiones I-129 para trabajadores agrícolas temporales no inmigrantes (H-2A) por estado del caso y estado, del 1 de julio al 30 de septiembre de 2013" (PDF) . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . 19 de marzo de 2014. Consultado el 23 de abril de 2016 .
  • Medidas necesarias para mejorar la transparencia y la fiabilidad de los datos laborales sobre el programa H-2A. Oficina de Responsabilidad Gubernamental.
  • Manual para empleadores H-2A del Departamento de Trabajo de EE. UU.: http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/H-2A_Employer_Handbook.pdf
  • Página web del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre el programa H-2A: http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/h-2a.cfm
  • Sitio web del programa H-2A del DHS de EE. UU.: http://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-2a-agricultural-workers/h-2a-temporary-agricultural-workers
  • Sitio web del Departamento de Estado de EE. UU. sobre la visa H: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html
  • Sitio web del IRS de EE. UU. para contribuyentes internacionales: https://www.irs.gov/Individuals/International-Taxpayers/Foreign-Agricultural-Workers
  • Programa de visas H-2A bajo la administración Trump: https://www.nbcnews.com/specials/h2a-visa-program-for-farmworkers-surging-under-trump-and-labor-violations/index.html
  • Visados ​​H-2A para la agricultura: El complejo proceso para que los agricultores contraten a trabajadores agrícolas temporales - propuesta de reforma del Instituto Cato