Alexander Nicholas John Blain (conocido como Nicholas o Nick) es un economista australiano especializado en relaciones laborales . Ocupó los siguientes cargos: miembro presidencial de la Comisión Australiana de Relaciones Laborales ; asesor principal del Ministro de Relaciones Laborales de Australia Occidental , el Honorable Graham Kierath MLA, en el gobierno liberal-nacional del Primer Ministro Richard Court ; y jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Universidad de Australia Occidental .
Requisitos
La formación académica de Blain incluye una licenciatura con honores y una maestría en economía por la Universidad de Australia Occidental (1961-1966). En 1965, mientras cursaba sus estudios de maestría, fue nombrado líder de una delegación australiana de 40 estudiantes de posgrado, que realizó una gira de estudios económicos y culturales de tres meses por Japón.
Blain obtuvo su doctorado en la London School of Economics and Political Science en 1970. Durante sus estudios de doctorado , se convirtió en asesor de relaciones laborales de la Junta Nacional de Precios e Ingresos del Reino Unido .
La tesis doctoral de Blain se convirtió en el influyente libro Pilotos y gestión: Relaciones industriales en las aerolíneas del Reino Unido (1972). [ 2 ] En aquel entonces, The Times de Londres lo describió como «probablemente el principal experto independiente del mundo sobre por qué estos hombres, tan bien pagados y disciplinados, se han vuelto tan combativos en los últimos años». [ 3 ] En el prefacio del libro, reconoce a su tío abuelo, el capitán de grupo Grahame Christie , CMG , DSO , MC , pionero de la aviación británica , quien le brindó valiosas perspectivas sobre su desarrollo. [ 4 ] [ 5 ]
Carrera
Durante una trayectoria profesional que abarcó más de 50 años, Blain ocupó altos cargos en los ámbitos empresarial, académico, gubernamental y judicial.
Negocio
Entre 1971 y 1976, Blain fue: Gerente de Marketing del Grupo Calsil Ltd (ahora Schaffer Corporation); Ejecutivo en las firmas de banca mercantil Partnership Pacific Limited y Commercial Continental Ltd; [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] y Economista Senior en CSR Ltd. [ 9 ]
Académico
Blain fue un académico sénior de relaciones laborales en la Universidad de Australia Occidental , donde trabajó desde 1976 hasta 1992. Participó activamente en la introducción y la enseñanza del primer máster en relaciones laborales en una universidad australiana. [ 10 ] Blain llegó a ser director del máster en relaciones laborales, presidente del Comité Comunitario de Relaciones Laborales y jefe de departamento. [ 11 ]
Blain es autor de Relaciones laborales en el aire: Pilotos de aerolíneas australianas (1983). [ 12 ] Este libro fue ampliamente citado durante la histórica disputa de pilotos nacionales australianos en 1989, en la que actuó como mediador y comentarista de los medios. [ 13 ]
Blain ha publicado unos 50 artículos sobre relaciones laborales y negocios en revistas internacionales, nacionales y de otras procedencias. [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] Fue consultor de investigación tanto del Comité Hancock de Revisión de la Ley y los Sistemas de Relaciones Laborales Australianos [ 18 ] como de la Investigación Pública Independiente Holcroft sobre las Tarifas Aéreas Domésticas (Australia). [ 19 ]
Blain fue el representante australiano en una delegación del Servicio de Información de los Estados Unidos compuesta por expertos en relaciones laborales de 25 países, que realizó una gira de estudio de un mes de duración por los EE. UU. en 1983. [ 20 ]
Durante su etapa académica, fue comentarista habitual a nivel nacional y estatal para la radio y la televisión de la Australian Broadcasting Corporation , abordando temas de relaciones laborales y negocios.
Fue presidente de la Sociedad de Relaciones Industriales de Australia Occidental, presidente de la Asociación del Personal Académico [ 21 ] y representante del Senado en la Universidad de Australia Occidental, y asesor del Comité para el Desarrollo Económico de Australia.
Gobierno
Entre 1993 y 2001, Blain fue asesor principal del Ministro de Gobierno de Australia Occidental , el Honorable Graham Kierath MLA, en las carteras de: Relaciones Laborales; Obras Públicas; Servicios; Asuntos Multiculturales y Étnicos; Salud; Vivienda; Tierras; Planificación; Patrimonio; Empleo y Formación; y Ministro asistente del Tesorero. [ 22 ]
En ese momento, Kierath y Blain formaron la dupla ministerial de relaciones laborales de mayor duración en Australia. Durante su colaboración, Blain fue instructor [ 23 ] de una legislación de reforma histórica que introdujo: acuerdos voluntarios en el lugar de trabajo (individuales y colectivos); [ 24 ] un salario mínimo y condiciones mínimas de empleo establecidas por el Parlamento para todos los empleados; [ 25 ] y votaciones secretas obligatorias antes de las huelgas. [ 26 ] [ 27 ]
acuerdos en el lugar de trabajo
En 1993, Kierath presentó la Ley de Acuerdos Laborales de 1993, la reforma más significativa y fundamental del sistema de relaciones laborales de Australia Occidental desde la promulgación de la Ley de Conciliación y Arbitraje original en 1900. [ 28 ] En un homenaje personal a Blain, Kierath reconoció su contribución a la dirección de la reforma como "invaluable". [ 29 ]
En 1996, esta reforma fue seguida a nivel nacional por el Gobierno Liberal-Nacional de Howard, que introdujo los Acuerdos Laborales Australianos [ 30 ] bajo la Ley de Relaciones Laborales de 1996. El Honorable Peter Reith , quien tuvo la responsabilidad de desarrollar esta legislación federal, reconoció la continua ayuda de Blain en su libro, The Reith Papers . [ 31 ]
Mientras tanto, los convenios laborales de Australia Occidental continuaron demostrando ser atractivos para empleadores y empleados. Entre el 1 de diciembre de 1993 y el 31 de enero de 1999, se registraron 161.601 convenios. [ 32 ] Solo en el ejercicio fiscal 2000-2001, se presentaron 82.331 solicitudes de registro. [ 33 ]
Para 2002, los convenios laborales de Australia Occidental se habían convertido en la forma más importante de regulación laboral en el sector de recursos dominante del estado, con una cobertura de aproximadamente el 85 % de todos los empleados. [ 34 ] En ese momento, Australia Occidental proporcionaba casi la mitad (47 %) del total de las exportaciones mineras de Australia. [ 35 ]
Condiciones mínimas de empleo
La Ley de Condiciones Mínimas de Empleo de Australia Occidental de 1993 introdujo, por primera vez en Australia, condiciones mínimas legales integrales para días festivos, vacaciones anuales , licencia por duelo y licencia parental para todos los empleados del Estado. [ 36 ] En 2002, el Gobierno Laborista de Australia Occidental modificó la Ley para ampliar el alcance de estos asuntos. [ 37 ]
En 2009, la legislación de Australia Occidental fue seguida por las Normas Nacionales de Empleo más completas en la Ley de Trabajo Justo del Gobierno Laborista Federal de Rudd. [ 38 ]
Votación secreta antes de las huelgas
Las disposiciones del gobierno liberal-nacional de Australia Occidental sobre votaciones secretas obligatorias antes de las huelgas entraron en vigor en 1997. Posteriormente, el gobierno federal de Howard presentó propuestas de votación secreta en 2000 [ 39 ] y 2002, [ 40 ] que finalmente se convirtieron en ley en 2005. [ 41 ]
Judicial
Blain fue Vicepresidente de la Comisión Australiana de Relaciones Laborales (2001-2008), [ 42 ] con el rango y estatus de Juez del Tribunal Federal. [ 43 ] Durante este tiempo, concilió, arbitró o resolvió de otra manera unos 1600 asuntos laborales, ninguno de los cuales ha sido revocado en apelación. [ 44 ]
En 2005, en reconocimiento a su experiencia profesional y de liderazgo en recursos humanos, fue admitido como miembro del Instituto Australiano de Recursos Humanos.
Consulta privada
Desde 2008, Blain ejerce la abogacía de forma privada, asesorando a empleadores, empleados y organizaciones en materia de relaciones laborales. [ 45 ]
Referencias
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Acuerdos laborales australianos: un asunto importante para las empresas mineras.
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Tabla F7
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- ↑ "Inicio" . nicholasblain.com .
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