Articulo de referencia

Visa O

Una visa O es una clasificación de visa de trabajador temporal no inmigrante otorgada por los Estados Unidos a un extranjero "que posee una habilidad extraordinaria en las cienc...

Una visa O es una clasificación de visa de trabajador temporal no inmigrante otorgada por los Estados Unidos a un extranjero "que posee una habilidad extraordinaria en las ciencias , las artes , la educación , los negocios o los deportes , o que tiene un historial demostrado de logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión y ha sido reconocido a nivel nacional o internacional por esos logros", y a ciertos asistentes y familiares directos de dichos extranjeros. [ 1 ]

Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos , existen tres tipos de visas O:

  • O-1A : personas con una habilidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o atletismo (excluyendo las artes, el cine o la industria televisiva).
  • O-1B : personas con una habilidad extraordinaria en las artes o logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión.
  • O-2 : personas que acompañarán a un O-1, artista o atleta, para asistirlo en un evento o presentación específicos. "Para un O-1A, la asistencia del O-2 debe ser una 'parte integral' de la actividad del O-1A. Para un O-1B, la asistencia del O-2 debe ser 'esencial' para la finalización de la producción del O-1B. El trabajador O-2 posee habilidades y experiencia cruciales con el O-1 que no pueden ser fácilmente realizadas por un trabajador estadounidense y que son esenciales para el éxito de la presentación del O-1." [ 1 ]
  • O-3 : personas que son cónyuges o hijos de titulares de visas O-1 y O-2.

La visa O-1 se otorga inicialmente por un período máximo de tres años. Posteriormente, puede extenderse por un año a la vez. No existe límite en la cantidad de extensiones que se pueden otorgar. El término "O-1" se refiere al artículo 1101 (O)(i) del Título 8 del Código  de los Estados Unidos , añadido por la sección 207(a) de la Ley de Inmigración de 1990 , [ 2 ] que prevé la admisión de "extranjeros con habilidades extraordinarias" en los campos indicados. Los cónyuges e hijos dependientes de los titulares de la visa O-1 no reciben este estatus, sino que califican para las visas O-3.  

La legislación sobre visas O-1 fue redactada en 1990 por el ex congresista Bruce Morrison [ 3 ] de Connecticut.

Requisitos

La solicitud de visa O-1 debe presentarse junto con una petición presentada por un peticionario estadounidense. [ 4 ] Esto incluye información sobre el peticionario y evidencia que documente la habilidad extraordinaria del extranjero, detalles del trabajo propuesto en los EE. UU. en forma de itinerario, contratos de respaldo que se correlacionen con el itinerario y evidencia de trabajo anterior que confirme que el estatus extraordinario del extranjero es verdadero y válido. [ 4 ] También debe incluir una carta de asesoramiento de una persona establecida en los EE. UU. en el campo industrial apropiado del extranjero. Esta persona generalmente debe tener más de diez años de experiencia en dicho campo y ser bien conocida y respetada entre sus pares. [ 4 ] La petición se aprobará por la duración del evento en el que el extranjero participará, por un máximo de tres años. [ 4 ] Se permiten extensiones de un año posteriormente sin duración acumulada máxima.

En general, para calificar para la clasificación O-1A, los extranjeros con habilidades extraordinarias en ciencias, educación, negocios o atletismo deben demostrar reconocimiento y prestigio nacional o internacional sostenido por sus logros en el campo de especialización, proporcionando evidencia de:

Haber recibido un premio importante y reconocido internacionalmente, como el Premio Nobel ; o al menos tres de los siguientes documentos:

  1. Documentación que acredite que la persona ha recibido premios o galardones reconocidos a nivel nacional o internacional por su excelencia en el campo de su actividad;
  2. Documentación que acredite la pertenencia del individuo a asociaciones del ámbito para el que se solicita la clasificación, las cuales exigen logros sobresalientes de sus miembros, según el criterio de expertos nacionales o internacionales reconocidos en sus disciplinas o campos;
  3. Material publicado en publicaciones profesionales o comerciales importantes o en medios de comunicación importantes sobre el individuo, relacionado con el trabajo del individuo en el campo para el cual se solicita la clasificación, que deberá incluir el título, la fecha y el autor de dicho material publicado, y cualquier traducción necesaria;
  4. Pruebas de la participación del individuo en un panel, o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo campo de especialización o en un campo afín a aquel para el cual se solicita la clasificación;
  5. Evidencia de las contribuciones científicas, académicas o empresariales originales del individuo que sean de gran importancia en el campo;
  6. Pruebas de que el individuo es autor de artículos académicos en el campo, publicados en revistas profesionales u otros medios de comunicación importantes;
  7. Pruebas de que la persona ha sido empleada en un puesto crítico o esencial para organizaciones y establecimientos que gozan de una reputación distinguida;
  8. Pruebas de que la persona ha percibido o percibirá un salario elevado u otra remuneración por sus servicios, demostradas mediante contratos u otras pruebas fiables.

Para obtener una visa O-1A, el solicitante debe presentar documentos que demuestren una habilidad excepcional. Algunos ejemplos de pruebas de habilidad excepcional incluyen premios o reconocimientos nacionales o internacionales a la excelencia, membresía en asociaciones que exigen logros sobresalientes y artículos escritos por o sobre el solicitante. Para complementar estos documentos, el empleador puede presentar cartas firmadas por expertos en el campo del solicitante que certifiquen su habilidad excepcional en dicho campo.

Para optar a la clasificación O-1B, el solicitante deberá presentar documentos que demuestren que ha sido nominado o ha recibido premios o galardones nacionales o internacionales importantes en su campo, como un Emmy, un Grammy, un Oscar o un Tony. Alternativamente, el empleador que presenta la solicitud puede presentar al menos tres de los siguientes documentos:

  1. Ha prestado servicios como participante principal o protagonista en producciones o eventos con reputaciones destacadas, como lo demuestran las críticas, los anuncios, los comunicados de prensa, las publicaciones, los contratos o los patrocinios;
  2. Reconocimiento nacional o internacional por los logros a través de reseñas críticas, otros materiales publicados por o sobre el beneficiario en importantes periódicos especializados, revistas especializadas, etc.;
  3. Ha desempeñado un papel principal, estelar o crítico para organizaciones y establecimientos que gozan de una reputación distinguida, como lo demuestran artículos en los medios de comunicación, testimonios y escritos similares;
  4. Cuenta con un historial de gran éxito comercial o aclamado por la crítica;
  5. Ha obtenido un reconocimiento significativo por parte de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales y expertos reconocidos;
  6. Ha percibido o percibirá un salario u otra remuneración elevada en comparación con otros profesionales del sector.

En el caso de talentos extraordinarios en el cine o la televisión, la definición de "extraordinario" es diferente. Para estas personas, "logro extraordinario" se define como "un nivel muy alto de excelencia en la industria cinematográfica o televisiva, evidenciado por un grado de habilidad y reconocimiento sustancialmente superior al habitual, hasta el punto de que la persona es reconocida como sobresaliente, líder o muy conocida en el campo del cine o la televisión".

Antes de que se pueda otorgar una visa O-1, el solicitante debe someterse a un proceso de consulta especial. Debe obtener una "opinión consultiva" de un grupo de pares, un grupo de profesionales en su ocupación o profesión, o de un sindicato, organización laboral o empresarial. Una "opinión consultiva" es una carta de una organización que indica que el puesto que ocupará el solicitante requiere habilidades extraordinarias.

El grupo de pares debe proporcionar una opinión por escrito al USCIS. Si la solicitud no incluye dicha opinión, el USCIS intentará contactar directamente con un grupo de pares. Si no existe un grupo de pares, el USCIS tomará una decisión sin consultarlo.

El USCIS no requerirá una nueva consulta si el beneficiario extranjero reingresa a los EE. UU. en la categoría O-1 dentro de los dos años posteriores a una consulta previa con un grupo de pares. A diferencia de la categoría EB1 (Habilidad Extraordinaria) , la categoría O-1 requiere empleo y patrocinio por parte del empleador.

La consulta con un grupo de pares, sindicato o una organización empresarial pertinente sobre la naturaleza del trabajo propuesto y las cualificaciones del beneficiario es obligatoria antes de que se apruebe una solicitud O-1. Este requisito puede ser especialmente importante en los ámbitos de las artes, el entretenimiento o los deportes.

Un artista con visa O-1 puede ser patrocinado por un empleador estadounidense, un agente estadounidense o un empleador extranjero a través de un agente estadounidense. Si bien el artista no puede solicitar la visa O-1 por sí mismo, la normativa reconoce que los casos de visa O-1 pueden involucrar a trabajadores que tradicionalmente trabajan por cuenta propia.

Estadística

Número de visados ​​emitidos por año

En la tabla a continuación, los años son años fiscales, por lo que, por ejemplo, el año 2009 se refiere al período del 1 de octubre de 2008 al 30 de septiembre de 2009. [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] Tenga en cuenta que esto solo cuenta las visas O emitidas en embajadas y consulados fuera de los Estados Unidos, y no las transiciones al estatus O dentro de los Estados Unidos a través del Formulario I-129 . Además, dado que una sola persona puede necesitar renovar su visa O, no es una estimación del número de personas que actualmente tienen dicho estatus.

Número por región

Destinatarios destacados

Solicitantes destacados que no tuvieron éxito

Notas

  1. La cifra incluye a personas sin nacionalidad; normalmente, no hay más de media docena de ellas.

Referencias

  1. 1 2 "Visa O-1: Personas con Habilidad o Logros Extraordinarios" . Archivado del original el 28 de julio de 2010. Recuperado el 16 de septiembre de 2012 .
  2. Ley de Inmigración de 1990, Ley Pública 101–649 , 104 Stat. 4978 , promulgada el 29 de noviembre de 1990   
  3. Business Week , 8 de junio de 2009, pág. 14
  4. 1 2 3 4 "Visa O-1: Personas con Habilidad o Logros Extraordinarios | USCIS" . www.uscis.gov . 17 de septiembre de 2020.
  5. "Estadísticas de visas de no inmigrante" . Departamento de Estado de los Estados Unidos . Consultado el 29 de enero de 2017 .
  6. "Tabla XVI(B) Visados ​​de no inmigrante emitidos por clasificación, años fiscales 2015–2019" (PDF) . Departamento de Estado de los Estados Unidos . Consultado el 22 de agosto de 2024 .
  7. "Tabla XV(B) Visados ​​de no inmigrante emitidos por clasificación, años fiscales 2019-2023" (PDF) . Departamento de Estado de los Estados Unidos . Consultado el 22 de agosto de 2024 .
  8. "Tabla XVII (Parte II) Visados ​​de no inmigrante emitidos en el año fiscal 2000" (PDF) . Departamento de Estado .
  9. "Tabla XVII Visados ​​de no inmigrante emitidos en el año fiscal 2005" (PDF) . Departamento de Estado .
  10. "Tabla XVII (Parte II) Visados ​​de no inmigrante emitidos en el año fiscal 2010" (PDF) . Departamento de Estado .
  11. "Tabla XVII (Parte II) Visados ​​de no inmigrante emitidos en el año fiscal 2015" (PDF) . Departamento de Estado .
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