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Articulo de referencia

Trabajos forzados bajo el dominio alemán durante la Segunda Guerra Mundial.

El uso de mano de obra esclava y forzada en la Alemania nazi ( en alemán : Zwangsarbeit ) y en toda la Europa ocupada por los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial alcanzó ...

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El uso de mano de obra esclava y forzada en la Alemania nazi ( en alemán : Zwangsarbeit ) y en toda la Europa ocupada por los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial alcanzó una escala sin precedentes. [ 2 ] Fue una parte fundamental de la explotación económica alemana de los territorios conquistados. También contribuyó al exterminio masivo de poblaciones en la Europa ocupada. Los alemanes secuestraron a aproximadamente 12  millones de personas de casi veinte países europeos; cerca de dos tercios provenían de Europa Central y Europa del Este . [ 1 ]

Muchos trabajadores murieron como consecuencia de sus condiciones de vida : el maltrato extremo, la desnutrición severa y el abuso fueron las principales causas de muerte. Muchos más se convirtieron en víctimas civiles de los bombardeos y ataques de artillería enemigos (aliados) contra sus lugares de trabajo durante toda la guerra. [ 3 ] En el punto álgido del programa, los trabajadores forzados constituían el 20 % de la fuerza laboral alemana. Contando las muertes y la rotación, alrededor de 15 millones de hombres y mujeres fueron trabajadores forzados en algún momento durante la guerra. [ 4 ] Además de los judíos, las políticas más severas de deportación y trabajo forzado se aplicaron a las poblaciones de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. Al final de la guerra, la mitad de la población de Bielorrusia había sido asesinada o deportada. [ 5 ] [ 6 ]  

La derrota de la Alemania nazi en 1945 liberó a aproximadamente 11  millones de extranjeros (clasificados como "personas desplazadas"), la mayoría de los cuales eran trabajadores forzados y prisioneros de guerra. Durante la guerra, las fuerzas alemanas habían traído al Reich a 6,5  ​​millones de civiles, además de prisioneros de guerra soviéticos, para realizar trabajos forzados en fábricas. [ 1 ] Su regreso a casa era una prioridad para los Aliados. La Administración de las Naciones Unidas para el Socorro y la Rehabilitación (UNRRA), la Cruz Roja y las operaciones militares proporcionaron alimentos, ropa, alojamiento y asistencia para el regreso a casa. En total, 5,2  millones de trabajadores extranjeros y prisioneros de guerra fueron repatriados a la Unión Soviética, 1,6  millones a Polonia, 1,5  millones a Francia y 900.000 a Italia, junto con entre 300.000 y 400.000 a Yugoslavia, Checoslovaquia, los Países Bajos, Hungría y Bélgica, respectivamente. [ 7 ]

Trabajadores forzados

Cartel de reclutamiento en alemán y polaco : "¡Trabajemos en el campo en Alemania! ¡Vaya trabajo ! "

La política de Hitler de Lebensraum («espacio para vivir») hacía hincapié en la conquista de territorios en el Este, conocida como Generalplan Ost , y en la explotación de estos para obtener bienes y mano de obra baratos para Alemania. Incluso antes de la guerra, la Alemania nazi mantenía una reserva de mano de obra esclava . Esta práctica comenzó en los primeros tiempos de los campos de trabajo para «elementos no fiables» ( en alemán : unzuverlässige Elemente ), como homosexuales , delincuentes, disidentes políticos , comunistas , judíos , personas sin hogar y cualquiera que el régimen quisiera eliminar. Durante la Segunda Guerra Mundial, los nazis operaron varias categorías de Arbeitslager (campos de trabajo) para diferentes tipos de reclusos. Los prisioneros en los campos de trabajo nazis eran explotados hasta la muerte con raciones escasas en condiciones letales, o asesinados si quedaban incapacitados para trabajar. Muchos murieron como resultado directo del trabajo forzado bajo el régimen nazi. [ 1 ]

Tras la invasión de Polonia , los judíos polacos mayores de 12 años y los polacos mayores de 12 años que vivían en el territorio del Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [ 8 ] [ 9 ] El historiador Jan Gross estima que "no más del 15 por ciento" de los trabajadores polacos se ofrecieron como voluntarios para ir a trabajar a Alemania. [ 10 ] En 1942, todos los no alemanes que vivían en el Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [ 11 ]

La mayoría de los campos de trabajo albergaban a civiles secuestrados en los países ocupados (véase Łapanka ) para trabajar en la industria bélica alemana, reparar ferrocarriles y puentes bombardeados o trabajar en granjas. La mano de obra era muy demandada, ya que gran parte del trabajo que hoy se realiza con máquinas todavía se hacía a mano en las décadas de 1930 y 1940, como cavar, manipular materiales o mecanizar . A medida que avanzaba la guerra, el uso de mano de obra esclava aumentó considerablemente. Prisioneros de guerra y civiles considerados "indeseables" fueron traídos de los territorios ocupados. Millones de judíos, eslavos y otros pueblos conquistados fueron utilizados como mano de obra esclava por corporaciones alemanas como Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens y Volkswagen , [ 12 ] sin mencionar las filiales alemanas de empresas extranjeras, como Fordwerke (una filial de Ford Motor Company ) y Adam Opel AG (una filial de General Motors ), entre otras. [ 13 ] Una vez iniciada la guerra, las filiales extranjeras fueron confiscadas y nacionalizadas por el estado alemán controlado por los nazis, y las condiciones laborales se deterioraron, como sucedió en toda la industria alemana. Alrededor de 12  millones de trabajadores forzados, la mayoría de los cuales eran europeos del este , fueron empleados en la economía de guerra alemana dentro de la Alemania nazi durante la guerra. [ 14 ] La necesidad alemana de mano de obra esclava creció hasta el punto de que incluso se secuestraron niños para trabajar, en una operación llamada Heu-Aktion .

Más de 2.000 empresas alemanas se beneficiaron del trabajo esclavo durante la era nazi, entre ellas Deutsche Bank y Siemens . [ 15 ]

Clasificaciones

Documento de identidad Arbeitsbuch Für Ausländer ('Libro de trabajo para extranjeros') expedido a un trabajador forzado polaco en 1942 por los alemanes, junto con un parche con la letra "P" que los polacos estaban obligados a llevar para distinguirse de la población alemana.
Trabajos forzados en el campo de concentración de Sachsenhausen.

Se creó un sistema de clases entre los Fremdarbeiter ('trabajadores extranjeros') traídos a Alemania para trabajar para el Reich. El sistema se basaba en estratos de trabajadores cada vez menos privilegiados, desde trabajadores bien pagados procedentes de aliados alemanes o países neutrales hasta trabajadores forzados de poblaciones conquistadas, a las que se denominaba Untermenschen ('infrahumanos').

  • Gastarbeitnehmer ('trabajadores invitados'):trabajadores de países germánicos y escandinavos, Francia, Italia, [ 16 ] otros aliados de Alemania (Rumania, Bulgaria, Hungría) y neutrales amigos (por ejemplo, España y Suiza). Solo alrededor del 1 % de los trabajadores extranjeros en Alemania provenían de países neutrales o aliados de Alemania. [ 1 ] 
  • Zwangsarbeiter (trabajadores forzosos):trabajadores forzosos procedentes de países no aliados de Alemania. Esta clase de trabajadores se dividía en las siguientes categorías:  
    • Militärinternierte ('internados militares')–Prisioneros de guerra. Los Convenios de Ginebra permitían a las naciones captoras obligar a los prisioneros de guerra que no eran oficiales a trabajar, con ciertas restricciones. Por ejemplo, casi todos los prisioneros de guerra polacos que no eran oficiales (aproximadamente300.000) fueron obligados a trabajar en la Alemania nazi. En 1944, casi 2millones de prisioneros de guerra trabajaban como mano de obra forzada en Alemania. [ 16 ] En comparación con otros trabajadores extranjeros, los prisioneros de guerra gozaban de un nivel de vida relativamente bueno, especialmente si provenían de países occidentales que aún estaban en guerra, como Estados Unidos o Gran Bretaña, ya que los estándares mínimos de su trato estaban estipulados por losConvenios de Ginebra. Sus condiciones de trabajo y bienestar estaban sujetos a la supervisión de la Cruz Roja Internacional y, en casos de maltrato, la represalia contra los prisioneros alemanes retenidos en Estados Unidos, Gran Bretaña y Canadá (que realizaban trabajos forzados similares) era casi segura. Sin embargo, el trato a estos trabajadores variaba enormemente según su país de origen, el período y el lugar de trabajo específico. En particular, los prisioneros de guerra soviéticos fueron tratados con absoluta brutalidad, ya que los nazis no los consideraban protegidos por los Convenios de Ginebra, que no habían sido ratificados ni implementados por la Unión Soviética.  
    • Zivilarbeiter ('trabajadores civiles'):polacos de etnia delterritoriodel Gobierno General . [ 16 ] Estaban sujetos a estrictos decretos polacos : recibían salarios mucho más bajos y no podían usar servicios como el transporte público, ni visitar muchos espacios públicos o negocios. Por ejemplo, no podían asistir a servicios religiosos alemanes, piscinas ni restaurantes; tenían que trabajar más horas y se les asignaban raciones de comida más pequeñas, y estaban sujetos a untoque de queda. A los polacos se les negaban sistemáticamente las vacaciones y tenían que trabajar siete días a la semana. No podían casarse sin permiso; no podían poseer dinero ni objetos de valor, ni siquiera bicicletas, cámaras oencendedores. Estaban obligados a llevar una insignia: la "P polaca", en su ropa. En 1939, había unos 300.000 Zivilarbeiter polacos en Alemania. [ 1 ] [ 16 ] Para 1944, su número se había disparado a unos 1,7millones, [ 16 ] o 2,8millones según diferentes fuentes (aproximadamente el 10% de la mano de obra de prisioneros de la Polonia ocupada). [ 17 ] En 1944, había unos 7,6millones de extranjeros denominados "trabajadores civiles" empleados en Alemania en total, incluidos los prisioneros de guerra del Gobierno General y la URSS ampliada, [ 16 ] con un número similar de trabajadores en esta categoría de otros países. [ 1 ]    
    • Ostarbeiter («trabajadores del este»):trabajadores civiles soviéticos y polacos, en su mayoría detenidos en el distrito de Galizien y en el Reichskommissariat de Ucrania . Llevaban una insignia «OST» (Este) y debían vivir bajo vigilancia en campos cercados con alambre de púas, siendo particularmente vulnerables a los caprichos de laGestapoy los guardias de las fábricas. Se estima que el número de trabajadores OST oscilaba entre tres y 5,5millones. [ 18 ] [ 19 ]  

En general, los trabajadores extranjeros de Europa Occidental tenían ingresos brutos similares y estaban sujetos a impuestos similares a los de los trabajadores alemanes. En cambio, los trabajadores forzados de Europa Central y Oriental recibían como máximo aproximadamente la mitad de los ingresos brutos pagados a los trabajadores alemanes y tenían muchas menos prestaciones sociales. [ 1 ] Los prisioneros de los campos de trabajo o de concentración recibían salarios o prestaciones mínimas, si es que recibían alguna. [ 1 ] La deficiencia en los ingresos netos de los trabajadores forzados de Europa Central y Oriental (en comparación con los trabajadores forzados de países occidentales) se ilustra con los ahorros salariales que los trabajadores forzados podían transferir a sus familias en sus países de origen o en el extranjero (véase la tabla).

Esclavitud sexual

Los nazis emitieron una prohibición de las relaciones sexuales entre alemanes y trabajadores extranjeros . [ 20 ] Se hicieron repetidos esfuerzos para propagar el Volkstum ('conciencia racial'), para prevenir tales relaciones. [ 21 ] : 139 Los panfletos, por ejemplo, instruían a todas las mujeres alemanas a evitar el contacto físico con cualquier trabajador extranjero traído a Alemania por ser un peligro para su sangre. [ 22 ] Las mujeres que desobedecían eran encarceladas [ 21 ] : 212 aunque también se llevaban a cabo ejecuciones. [ 23 ] Incluso la confraternización con los trabajadores se consideraba peligrosa y fue objeto de campañas de panfletos en 1940-1942. [ 21 ] : 211-2 Los soldados de la Wehrmacht y los oficiales de las SS estaban exentos de tales restricciones. Se estima que al menos 34.140 mujeres de Europa del Este, detenidas en Łapankas (redadas de secuestro militar), fueron obligadas a servir como esclavas sexuales en burdeles militares y burdeles de campo alemanes durante el Tercer Reich. [ 24 ] [ 25 ] Solo en Varsovia , se instalaron cinco de estos establecimientos bajo vigilancia militar en septiembre de 1942, con más de 20 habitaciones cada uno. No se permitía el alcohol, a diferencia del frente occidental, y las víctimas se sometían a exámenes genitales una vez por semana. [ 26 ]

astilleros franceses

Los trabajadores franceses en las bases navales proporcionaron a la Kriegsmarine una mano de obra esencial, apoyando así a la Alemania nazi en la Batalla del Atlántico . En 1939, la planificación de la Kriegsmarine partía de la base de que disponían de tiempo para acumular recursos antes del inicio de la guerra. Cuando Francia cayó y los puertos de Brest , Lorient y Saint-Nazaire quedaron disponibles, no había suficientes alemanes para operar estas instalaciones de reparación y mantenimiento, por lo que se recurrió enormemente a la mano de obra francesa. A finales de 1940, la Kriegsmarine solicitó 2700 trabajadores cualificados de Wilhelmshaven para trabajar en bases de la costa atlántica, pero esto representaba una parte de una plantilla total disponible de tan solo 3300. Esta misma solicitud incluía 870 hombres especializados en la construcción de maquinaria y motores, pero solo había 725 personas con estas habilidades en Wilhelmshaven. Este enorme déficit se cubrió con trabajadores franceses de los astilleros navales. En febrero de 1941, el astillero naval de Brest contaba con tan solo 470 trabajadores alemanes, frente a 6349 franceses. En abril de 1941, trabajadores franceses reemplazaron tubos de sobrecalentador defectuosos en el Scharnhorst , realizando el trabajo lentamente pero, en opinión del capitán del Scharnhorst, con un estándar mejor que el que se podía obtener en los astilleros alemanes. Una evaluación encargada por el vicealmirante Walter Matthiae en octubre de 1942 sobre el posible efecto de la retirada de los trabajadores de los astilleros franceses (considerada posible tras 32 bajas francesas en un ataque aéreo a la base de submarinos de Lorient ) indicaba que todas las reparaciones de la flota de superficie cesarían y las reparaciones de los submarinos se reducirían en un 30 por ciento. El almirante François Darlan declaró el 30 de septiembre de 1940 que era inútil rechazar las solicitudes alemanas de colaboración. En septiembre de 1942, el contralmirante Germain Paul Jardel, comandante de la marina francesa en la zona ocupada, declaró: «Tenemos un interés especial en que los trabajadores de nuestros arsenales trabajen, y que trabajen en los arsenales y no en Alemania». Desde un punto de vista práctico, los trabajadores franceses necesitaban empleo y podían ser reclutados para trabajar en Alemania (como ocurrió con un  millón de ellos). [ 1 ] Un pequeño número se opuso a realizar trabajos de guerra, pero los alemanes encontraron que la mayoría eran trabajadores dispuestos y eficientes. [ 27 ]

Números

A finales del verano de 1944, los registros alemanes enumeraban 7,6  millones de trabajadores civiles extranjeros y prisioneros de guerra en territorio alemán, la mayoría de los cuales habían sido traídos allí por coacción, [ 16 ] para compensar el reclutamiento de 11 millones de alemanes. [ 28 ] Para 1944, el trabajo esclavo constituía una cuarta parte de la fuerza laboral total de Alemania, y la mayoría de las fábricas alemanas tenían un contingente de prisioneros. [ 16 ] [ 29 ] Los nazis también tenían planes para el internamiento y transporte a Europa de "la población masculina apta para el trabajo entre las edades de diecisiete y cuarenta y cinco años" en caso de una invasión exitosa del Reino Unido . [ 30 ]

Insignia de trabajador forzoso polaco ( Zivilarbeiter)
Insignia de trabajador OST
Insignia de trabajador fallecido

Tipo de industria

Los trabajadores extranjeros representaban el 3% de la fuerza laboral de la industria bélica en 1940, pero habían aumentado al 29% en 1944. [ 28 ] En la agricultura, había aumentado del 6% en 1940 al 22% en 1944. [ 28 ]

Organización Todt

Trabajadores extranjeros procedentes de la prisión de Stadelheim trabajan en una fábrica propiedad de la empresa de cámaras AGFA .

La Organización Todt fue un grupo de ingeniería civil y militar de la era nazi en la Alemania nazi, que recibió su nombre de su fundador , Fritz Todt , un ingeniero y figura importante del régimen nazi . La organización fue responsable de una gran variedad de proyectos de ingeniería tanto en la Alemania anterior a la Segunda Guerra Mundial como en la Europa ocupada , desde Francia hasta Rusia. Todt se hizo tristemente célebre por el uso de mano de obra forzada . La mayoría de los llamados prisioneros de guerra soviéticos "voluntarios" fueron asignados a la Organización Todt. [ 31 ] La historia de la organización se divide en tres fases principales: [ 32 ]

  1. Periodo anterior a la guerra, entre 1933 y 1938, durante el cual la predecesora de la Organización Todt, la Oficina del Inspector General de Carreteras Alemanas ( Generalinspektor für das deutsche Straßenwesen ), fue la principal responsable de la construcción de la red de autopistas alemanas . Esta organización pudo recurrir a mano de obra "reclutada" (es decir, obligatoria) procedente de Alemania a través del Servicio Laboral del Reich ( Reichsarbeitsdienst , RAD).
  2. El período de 1938 a 1942, después de la Operación Barbarroja , cuando se fundó y utilizó la Organización Todt propiamente dicha en el frente oriental. El enorme aumento en la demanda de mano de obra creado por los diversos proyectos militares y paramilitares fue respondido con una serie de ampliaciones de las leyes sobre el servicio obligatorio, que finalmente obligaron a todos los alemanes a un trabajo obligatorio arbitrariamente determinado (es decir, prácticamente ilimitado) para el Estado: Zwangsarbeit . [ 33 ] De 1938 a 1940, más de 1,75  millones de alemanes fueron reclutados para el servicio laboral. En 1940-42, la Organización Todt comenzó a depender de Gastarbeitnehmer ( trabajadores invitados ), Militärinternierte ( internados militares ), Zivilarbeiter ( trabajadores civiles ), Ostarbeiter ( trabajadores del este ) y Hilfswillige ("voluntarios") prisioneros de guerra.
  3. Durante el período comprendido entre 1942 y el final de la guerra, aproximadamente 1,4  millones de trabajadores estuvieron al servicio de la Organización Todt. En total, el 1% eran alemanes rechazados para el servicio militar y el 1,5% prisioneros de campos de concentración; el resto eran prisioneros de guerra y trabajadores forzados procedentes de países ocupados. Todos fueron tratados prácticamente como esclavos y se encontraban al servicio absoluto y arbitrario de un despiadado estado totalitario. Muchos no sobrevivieron al trabajo ni a la guerra. [ 32 ]

Exterminio mediante el trabajo

Puerta Arbeit Macht Frei ("el trabajo os hará libres") enKZ Sachsenhausen
Trabajos forzados en campos de concentración en los refugios para submarinos en Bremen, 1944.

Millones de judíos fueron obligados a trabajar en guetos antes de ser enviados a campos de exterminio . Los nazis también operaban campos de concentración , algunos de los cuales proporcionaban mano de obra forzada gratuita para trabajos industriales y de otro tipo, mientras que otros existían únicamente para exterminar a sus reclusos . Para engañar a las víctimas, en las entradas de varios campos se colocaba la mentira «el trabajo trae la libertad» ( arbeit macht frei ), para fomentar la falsa impresión de que la cooperación les otorgaría la liberación. Un ejemplo notable de campo de trabajo y concentración es Mittelbau-Dora , un complejo de campos de trabajo que producía cohetes V-2 . El exterminio mediante el trabajo era un principio nazi alemán que regulaba la mayoría de sus campos de trabajo y concentración. [ 34 ] [ 35 ] La norma exigía que los reclusos de los campos alemanes de la Segunda Guerra Mundial fueran obligados a trabajar para la industria bélica alemana con solo herramientas básicas y raciones mínimas de comida hasta quedar totalmente exhaustos. [ 34 ] [ 36 ]

Controversia sobre la compensación

Para beneficiar la economía después de la guerra, el gobierno alemán excluyó de las indemnizaciones a ciertas categorías de víctimas del nazismo; estos grupos tenían la menor influencia política posible, y muchos trabajadores forzados de Europa del Este pertenecen a esta categoría. [ 37 ] Ni las empresas ni el gobierno alemán han hecho grandes esfuerzos para indemnizar a los trabajadores forzados del período de guerra. [ 1 ]

Tal como se establece en el Acuerdo de Deuda de Londres de 1953 :

El examen de las reclamaciones derivadas de la Segunda Guerra Mundial presentadas por países que estuvieron en guerra con Alemania o fueron ocupados por ella durante dicha guerra, y por nacionales de esos países, contra el Reich y sus agencias, incluidos los costes de la ocupación alemana, los créditos adquiridos durante la ocupación en cuentas de compensación y las reclamaciones contra las Reichskreditkassen , se aplazará hasta la resolución definitiva del problema de las reparaciones.

Hasta el día de hoy, existen argumentos que sostienen que tal acuerdo nunca se ha llevado a cabo por completo. El desarrollo alemán de la posguerra se ha visto enormemente beneficiado, mientras que el desarrollo de los países víctimas se ha estancado. [ 1 ]

Un ejemplo destacado de un grupo que prácticamente no recibió compensación son los trabajadores forzados polacos. Según los Acuerdos de Potsdam de 1945, los polacos debían recibir reparaciones no de Alemania, sino de la parte que le correspondía a la Unión Soviética . Bajo la presión soviética sobre el gobierno comunista polaco, los polacos aceptaron un sistema de reembolso que, de facto, significó que pocas víctimas polacas recibieron una compensación adecuada, comparable en modo alguno a la de las víctimas de Europa Occidental o de la propia Unión Soviética. La mayor parte de la parte polaca de las reparaciones fue "entregada" a Polonia por la Unión Soviética en el marco del Comecon , un sistema que no solo fue sumamente ineficiente, sino que benefició mucho más a la Unión Soviética que a Polonia. Bajo una mayor presión soviética (relacionada con el Acuerdo de Londres sobre la Deuda Externa Alemana ), en 1953 la República Popular de Polonia renunció a su derecho a reclamar más reparaciones a los estados sucesores de la Alemania nazi. Solo después de la caída del comunismo en Polonia en 1989/1990 el gobierno polaco intentó renegociar la cuestión de las reparaciones, pero encontró poco apoyo en esto por parte de Alemania y ninguno por parte de la Unión Soviética (más tarde, Rusia). [ 37 ]

El número total de trabajadores forzados bajo el régimen nazi que seguían vivos en agosto de 1999 era de 2,3  millones. [ 1 ] El Programa Alemán de Compensación por Trabajo Forzado se estableció en 2000; un fondo para trabajadores forzados pagó más de 4370  millones de euros a cerca de 1,7  millones de víctimas que aún vivían en todo el mundo (pagos únicos de entre 2500 y 7500 euros). [ 38 ] La canciller alemana Angela Merkel declaró en 2007 que «muchos ex trabajadores forzados finalmente han recibido la ayuda humanitaria prometida»; también reconoció que antes de que se estableciera el fondo, nada había llegado directamente a los trabajadores forzados. [ 38 ] El presidente alemán Horst Koehler declaró:

Fue una iniciativa que se necesitaba con urgencia en el camino hacia la paz y la reconciliación... Al menos, con estos pagos simbólicos, el sufrimiento de las víctimas ha sido reconocido públicamente después de décadas de olvido. [ 38 ]

Véase también

Notas

  1. ↑ En septiembre de 1943, Italia cambió de bando y en el norte del país nació el estado títere de la República Social Italiana ; por lo tanto, se incluye en la sección de Europa Occidental Ocupada. Bulgaria, Hungría y Rumania no cambiaron de bando hasta el verano de 1944 y se incluyen en la sección de aliados alemanes.

Citas

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  3. ↑ Łuczak, Czesław (1979). Polityka ludnościowa i ekonomiczna hitlerowskich Niemiec w okupowanej Polsce [ Política civil y económica de la Alemania nazi en la Polonia ocupada ] . Poznań, Polonia: Wydawnictwo Poznańskie. pag. 136.ISBN​  832100010X. Consultado el 11 de octubre de 2013 . También en: http://www.polishresistance-ak.org/30%20Artykul.htm [Eksploatacja ekonomiczna ziem polskich] (Explotación económica del territorio de Polonia) por el Dr. Andrzej Chmielarz, Resistencia polaca en la Segunda Guerra Mundial , Eseje-Artykuły.
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  5. ↑ Steinert, Johannes-Dieter (2013). Kleine Ostarbeiter: Trabajo forzado infantil en la Alemania nazi y la Europa del Este ocupada por los alemanes . 127.ª Reunión Anual de la Asociación Histórica Americana. [A]parte de los trabajadores forzados judíos, los trabajadores de Bielorrusia, Ucrania y Rusia tuvieron que soportar las peores condiciones de trabajo y de vida. Además, las políticas de ocupación alemanas en la Unión Soviética fueron mucho más brutales que en cualquier otro país, y las prácticas de deportación alemanas, las más inhumanas.
  6. ↑ «El Holocausto en Bielorrusia» . Facing History and Ourselves . 12 de mayo de 2020. Consultado el 29 de diciembre de 2020. La población no judía también fue sometida al terror nazi. Cientos de miles fueron deportados a Alemania como mano de obra esclava, miles de pueblos y aldeas fueron incendiados o destruidos, y millones murieron de hambre mientras los alemanes saqueaban toda la región. Timothy Snyder estima que «la mitad de la población de la Bielorrusia soviética fue asesinada o desplazada forzosamente durante la Segunda Guerra Mundial: nada parecido puede decirse de ningún otro país europeo».
  7. ↑ William I. Hitchcock, El amargo camino hacia la libertad: El costo humano de la victoria aliada en la Europa de la Segunda Guerra Mundial (2008), págs. 250-256
  8. ↑ "ESTUDIO DEL PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO DE MANO DE OBRA EXTRANJERA DE LA ALEMANIA NAZI" . Bajo la administración de Göring y Mansfeld, tuvo lugar el primer reclutamiento de mano de obra extranjera. Con la conquista de Polonia en 1932, Göring ordenó el reclutamiento de un millón de trabajadores polacos.
  9. ↑ Diemut Majer (2003). «No alemanes» bajo el Tercer Reich: El sistema judicial y administrativo nazi en Alemania y la Europa del Este ocupada, con especial atención a la Polonia ocupada, 1939-1945 . JHU Press. ISBN 978-0-8018-6493-3.
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Lecturas adicionales

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  • Mazower, Mark (2008). «Capítulo 10: Trabajadores». El imperio de Hitler: Cómo los nazis gobernaron Europa . Penguin Press. pág.  294. ISBN 9780143116103.
  • Mędykowski, Witold Wojciech (2018). ¿Macht Arbeit Frei? . Prensa de Estudios Académicos. doi : 10.2307/j.ctv75d8v5 . ISBN 9781618115966. JSTOR j.ctv75d8v5 . 
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  • Tooze, Adam (2007). El salario de la destrucción . Viking Press . págs. 476–485 , 538–549 . ISBN  978-0-670-03826-8.
  • Indemnizaciones por trabajos forzados en la Segunda Guerra Mundial: La Ley de Indemnizaciones alemana del 2 de agosto de 2000
  • Ley alemana de indemnización
  • Informe sobre la indemnización a las víctimas , Organización Internacional para las Migraciones
  • Documento sobre trabajos forzados de Yad Vashem
  • "Trabajo forzado y esclavitud en la Europa dominada por los nazis, 1933 a 1945" , Simposio del Museo Conmemorativo del Holocausto de los Estados Unidos (2002)
  • Cruz Roja Internacional. Archivado el 20 de febrero de 2009 en Wayback Machine.
  • Centro de Documentación sobre Trabajo Forzado Nazi en Berlín-Schoeneweide
  • Trabajo forzoso en Salamander AG
  • Reclamaciones contra Alemania. Archivado el 26 de noviembre de 2017 en Wayback Machine.
  • Servicio Internacional de Localización – Glosario