Grupo interno y grupo externo

Esto se refiere al hecho de que, bajo ciertas condiciones, las personas preferirán y tendrán afinidad por su endogrupo sobre el exogrupo, o cualquier persona vista como ajena al endogrupo. Esto puede expresarse en la evaluación de los demás, la vinculación, la asignación de recursos y muchas otras formas. ^{[ 6 ]} La forma en que percibimos las acciones de los demás también se ve afectada por el favoritismo endogrupal. Las personas pueden percibir la misma acción de manera muy diferente dependiendo de si la acción fue ejecutada por un miembro del mismo grupo o por un miembro de un grupo diferente. ^{[ 7 ]} De hecho, las personas tienden a evaluar las acciones de los miembros de su propio grupo o equipo mucho más favorablemente que las de los miembros de exogrupos. ^{[ 7 ]} Un ejemplo ilustrativo de cómo se produce este fenómeno puede demostrarse simplemente asignando arbitrariamente a una persona a un grupo nuevo, distinto y objetivamente sin significado; esto por sí solo es suficiente para crear sesgos intergrupales en los que los miembros del propio grupo del perceptor son favorecidos preferentemente. ^{[ 8 ]} Este fenómeno fue demostrado en un estudio empírico realizado por Molenberghs y colegas en 2013. ^{[ 7 ]} En el estudio, los participantes fueron divididos arbitrariamente en dos equipos donde vieron videos de individuos de equipos rivales e individuos de su propio equipo realizando acciones con las manos. Luego se les pidió a los participantes que juzgaran la velocidad de los movimientos de las manos. ^{[ 7 ]} En promedio, los participantes juzgaron que los miembros de sus propios equipos eran más rápidos, aunque los movimientos de las manos tenían exactamente la misma velocidad en todos los casos. De manera similar, Hastorf y Cantril realizaron un estudio pionero en 1954, donde estudiantes de Princeton y Dartmouth vieron un polémico partido de fútbol americano entre sus dos equipos. ^{[ 9 ]} Aunque habían visto la misma película del partido, sus versiones de lo sucedido eran tan marcadamente diferentes que parecía como si hubieran visto dos partidos totalmente distintos. ^{[ 9 ]}

Algunos se preguntan por qué se produce el favoritismo hacia el propio grupo, incluso en grupos asignados arbitrariamente donde los miembros no tienen nada en común más allá del grupo al que fueron asignados. La investigación apunta a procesos inconscientes de toma de decisiones que tienen lugar a nivel neurológico , donde el favoritismo hacia el propio grupo y el sesgo hacia el grupo externo se producen muy pronto en la percepción. Este proceso puede comenzar simplemente viendo el rostro de una persona. ^{[ 10 ]} La investigación indica que los individuos son más rápidos y precisos al reconocer rostros de miembros del propio grupo en comparación con los de grupos externos. ^{[ 11 ]} Por ejemplo, investigadores en un estudio de reconocimiento entre razas registraron la actividad de la señal dependiente del nivel de oxigenación sanguínea (BOLD) de participantes negros y blancos mientras veían e intentaban recordar imágenes de rostros negros, rostros blancos y objetos desconocidos. ^{[ 12 ]} Descubrieron que los participantes en este estudio exhibieron una mayor actividad en el área fusiforme facial (FFA), un área del giro fusiforme ubicada en la corteza temporal inferior del cerebro vinculada al reconocimiento de objetos y rostros, al ver rostros de la misma raza en comparación con rostros de otras razas. ^{[ 12 ]} La menor actividad en el FFA refleja una falla en la codificación de los miembros del exogrupo a nivel individual en lugar de a nivel categórico, lo que ocurre a expensas de la codificación de información individuante. ^{[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]} Esto sugiere que los rostros del exogrupo o desconocidos pueden no ser "rostros" con la misma intensidad que los rostros del endogrupo. ^{[ 16 ]} Investigaciones previas también han demostrado que la devaluación y deshumanización de los miembros del exogrupo se exacerba cuando se impide la codificación inicial y el procesamiento configuracional de un rostro del exogrupo. ^{[ 17 ]} Este proceso de codificación inicial no solo deshumaniza a los miembros del exogrupo, sino que también contribuye a un efecto de homogeneidad, por el cual los miembros del exogrupo se perciben como más similares entre sí que los miembros del endogrupo. ^{[ 18 ]}

La categorización de las personas en grupos sociales aumenta la percepción de que los miembros del grupo son similares entre sí. Una consecuencia de esto es el efecto de homogeneidad del exogrupo. Este se refiere a la percepción de que los miembros de un exogrupo son homogéneos, mientras que los miembros del propio endogrupo se perciben como diversos, por ejemplo, "son iguales; nosotros somos diversos". ^{[ 19 ] [ 20 ]} Esto es especialmente probable que ocurra con respecto a las características negativas. Bajo ciertas condiciones, los miembros del endogrupo pueden percibirse como similares entre sí con respecto a las características positivas. Este efecto se denomina homogeneidad del endogrupo. ^{[ 21 ]}

La pertenencia a un grupo o a un grupo externo puede influir considerablemente en la forma de pensar de una persona. Puede modificar la percepción de amenazas hacia los miembros de otros grupos. Además, las personas filtran la realidad a través de perspectivas que interpretan las mismas amenazas como opuestas según el grupo al que pertenecen. Este concepto puede extrapolarse a diversos escenarios de la vida real e incluso a guerras. Estos cambios radicales en la forma de pensar entre grupos se observan de manera similar en el grupismo. La diferenciación entre grupos y grupos externos puede ser mínima, como al elegir un grupo mediante un lanzamiento de moneda. Sin embargo, aunque estas características parezcan contraintuitivas, resultaron ventajosas para la evolución. ^{[ 22 ]}

La discriminación entre endogrupos y exogrupos es una cuestión de favoritismo hacia un endogrupo y la ausencia de un favoritismo equivalente hacia un exogrupo. ^{[ 23 ]} La denigración del exogrupo es el fenómeno en el que un exogrupo es percibido como una amenaza para los miembros de un endogrupo. ^{[ 24 ]} Este fenómeno suele acompañar al favoritismo endogrupo, ya que requiere que uno tenga afinidad hacia su endogrupo. Algunas investigaciones sugieren que la denigración del exogrupo ocurre cuando un exogrupo es percibido como un obstáculo o impedimento para los objetivos de un endogrupo. También se ha argumentado que la denigración del exogrupo es una consecuencia natural del proceso de categorización. ^{[ 25 ]}

Se ha demostrado que las personas se ven influenciadas de manera diferente por los miembros de su propio grupo. Es decir, en condiciones donde la categorización grupal es psicológicamente relevante, las personas adaptarán sus creencias a las normas sociales de su grupo .

En general, esto se refiere a la tendencia de los grupos a tomar decisiones más extremas que la inclinación inicial de sus miembros, aunque también se ha observado una polarización hacia las creencias más centrales. Se ha demostrado que este efecto está relacionado con una categorización psicológicamente relevante entre el endogrupo y el exogrupo.