Aplicación de la ley en la India

La aplicación de la ley en la India es fundamental para mantener el orden público en el país. La ley india es aplicada por diversas agencias . La India cuenta con una estructura de aplicación de la ley de múltiples niveles, con agencias tanto federales como estatales / territoriales , incluyendo algunas especializadas con jurisdicciones específicas. ^{[ 1 ]} A diferencia de muchas naciones federales , la constitución de la India delega el mantenimiento del orden público principalmente a los estados y territorios. ^{[ 2 ]} Los gobiernos estatales poseen poderes legislativos y administrativos en materia de policía , orden público , prisiones y fiscalía . ^{[ 3 ]}

Según la Constitución , la policía y el orden público son competencia de los estados . Por lo tanto, cada uno de los 28 estados cuenta con sus propias fuerzas policiales. El gobierno central también puede mantener sus propias fuerzas policiales para ayudar a los estados a garantizar el orden público. En consecuencia, mantiene siete fuerzas policiales armadas centrales y otras organizaciones policiales centrales para tareas especializadas como la recopilación de inteligencia, la capacitación, la investigación y el registro de datos. ^{[ 1 ]} Estas fuerzas policiales armadas centrales tienen poderes policiales limitados, ya que están destinadas a funciones especializadas, como la vigilancia fronteriza y la seguridad interna. ^{[ 4 ]}

El Gobierno de la India apoya a los gobiernos estatales proporcionándoles asistencia financiera para la modernización de las fuerzas policiales estatales y compartiendo información de inteligencia a través de los organismos centrales de seguridad e inteligencia para prevenir el delito y mantener el orden público.

El Ministerio del Interior (MHA) es el ministerio nacional responsable de la seguridad interna, la inteligencia nacional, la gestión de fronteras y la coordinación de los organismos policiales centrales y estatales en la India. Incluye las Fuerzas Armadas Centrales de Policía (CAPF) y las Organizaciones Policiales Centrales (CPO).

Las grandes ciudades metropolitanas cuentan con sus propias fuerzas policiales bajo la supervisión de sus respectivas policías estatales (excepto la Policía de Calcuta , que es autónoma y depende del Departamento del Interior del estado). El Servicio de Policía de la India (IPS) es un servicio civil de ámbito nacional que proporciona liderazgo en los rangos superiores de las fuerzas policiales estatales, las fuerzas policiales armadas centrales, las agencias centrales de investigación, los organismos de inteligencia y los organismos reguladores. ^{[ 5 ]}

El Gobierno Central ( Gobierno Federal de la India ) ha establecido varias Organizaciones Policiales Centrales (OPC) para cumplir diversas funciones de seguridad y aplicación de la ley. Estas OPC se pueden clasificar en dos grupos principales: ^{[ 5 ]}

Fuerzas Armadas de Policía Central (CAPF): Se trata de fuerzas policiales armadas responsables de la seguridad interna, las operaciones de contrainsurgencia y la vigilancia fronteriza. Incluyen organizaciones como los Assam Rifles , la Fuerza Central de Policía de Reserva (CRPF), la Fuerza de Seguridad Fronteriza (BSF), la Fuerza Central de Seguridad Industrial (CISF), la Policía Fronteriza Indo-Tibetana (ITBP) y el Sashastra Seema Bal (SSB).

Organizaciones Policiales Centrales (OPC): Este grupo comprende organizaciones que desempeñan funciones especializadas como investigación y desarrollo policial, investigación criminal, recopilación de inteligencia, capacitación policial y ciencia forense. Estas incluyen:

• Oficina de Investigación y Desarrollo Policial (BPR&D): Realiza investigación y desarrollo en ciencia y tecnología policial.
• Oficina Central de Investigación (CBI): Investiga delitos graves de importancia nacional, corrupción y delitos económicos.
• Dirección de Coordinación de Comunicaciones Inalámbricas de la Policía (DCPW): Coordina las comunicaciones inalámbricas entre las fuerzas policiales.
• Oficina de Inteligencia (IB): Recopila información de inteligencia para contrarrestar las amenazas a la seguridad interna.
• Agencia Nacional de Investigación (NIA): Organismo especializado en la aplicación de la ley contra el terrorismo. Tiene jurisdicción nacional y poderes policiales sobre los delitos tipificados. ^{[ 6 ]}
• Oficina de Control de Narcóticos (NCB): Investigación e inteligencia sobre delitos relacionados con narcóticos.
• Oficina Nacional de Registros Delictivos (NCRB): Mantiene una base de datos nacional de estadísticas sobre delincuencia.
• Instituto Nacional de Criminología y Ciencias Forenses (NICFS): Ofrece formación e investigación en criminología y ciencias forenses.
• Fuerza Nacional de Respuesta ante Desastres (NDRF): Responsable de la gestión de desastres y los servicios de emergencia en tiempos de calamidades.

Además, existen instituciones de formación policial, como la Academia Nacional de Policía Sardar Vallabhbhai Patel (SVPNPA) y la Academia de Policía del Noreste (NEPA). También existe una Fuerza de Protección Ferroviaria (RPF) que funciona bajo el control del Ministerio de Ferrocarriles .

Algunos organismos de inteligencia e investigación dependientes del Ministerio de Finanzas también realizan labores policiales. Se encargan de recopilar información e investigar delitos económicos relacionados con aduanas, impuestos especiales, impuesto sobre la renta, divisas, blanqueo de capitales y contrabando de estupefacientes. Algunos ejemplos son la Oficina Central de Inteligencia Económica , la Dirección General de Inteligencia de Ingresos , la Dirección de Ejecución , la Unidad de Inteligencia Financiera , la Dirección General de Inteligencia del GST y la Dirección General de Impuesto sobre la Renta (Investigación) .

La mayoría de los organismos federales encargados de hacer cumplir la ley dependen del Ministerio del Interior . El jefe de cada organismo suele ser un oficial del Servicio de Policía de la India (IPS ). La Constitución asigna la responsabilidad del mantenimiento del orden público y la vigilancia policial a los estados y territorios, y casi todas las labores policiales rutinarias, incluida la detención de delincuentes, son realizadas por las fuerzas policiales estatales. La Constitución también permite que el gobierno central participe en las operaciones y la organización policial mediante la creación del Servicio de Policía de la India.

Las fuerzas policiales centrales pueden prestar asistencia a la policía estatal si así lo solicita el gobierno estatal. Durante el estado de emergencia de 1975-1977 , la constitución fue enmendada el 1 de febrero de 1976 para permitir que el gobierno central desplegara sus fuerzas policiales armadas sin autorización estatal. La enmienda fue impopular y el uso de las fuerzas policiales centrales generó controversia. Tras el levantamiento del estado de emergencia, la constitución fue enmendada nuevamente en diciembre de 1978 para restablecer el statu quo.

Fuerzas de Policía Armada Central

Fuerza de Seguridad Fronteriza

La Fuerza de Seguridad Fronteriza (BSF) es responsable de vigilar las fronteras terrestres de la India en tiempos de paz y prevenir los delitos transfronterizos. Como fuerza policial central dependiente del Ministerio del Interior, sus funciones incluyen la seguridad de personalidades importantes, la supervisión de elecciones, la protección de instalaciones vitales y las operaciones contra los naxalitas .

La guerra indo-pakistaní de 1965 , que puso de manifiesto la insuficiencia del sistema de gestión fronteriza existente, propició la creación de la Fuerza de Seguridad Fronteriza (BSF, por sus siglas en inglés) como una fuerza policial armada central unificada encargada de la vigilancia de la frontera de la India con Pakistán . La capacidad policial de la BSF se utilizó en la guerra indo-pakistaní de 1971 contra las Fuerzas Armadas pakistaníes en las zonas menos amenazadas. En tiempos de guerra o por orden del gobierno central, la BSF está bajo el mando del Ejército indio ; las tropas de la BSF participaron en la batalla de Longewala de 1971 en esta función. Tras la guerra de 1971 (que dio lugar a la creación de Bangladesh ), la responsabilidad de vigilar la frontera con Bangladesh se asignó a esta fuerza.

Originalmente encargada de proteger las fronteras exteriores de la India, la BSF ha recibido el encargo de llevar a cabo operaciones de contrainsurgencia y contraterrorismo . Cuando estalló la insurgencia en Jammu y Cachemira en 1989 y la policía estatal de Jammu y Cachemira y la escasamente desplegada Fuerza Central de Policía de Reserva (CRPF) necesitaron refuerzos para hacer frente a la creciente violencia, el gobierno central desplegó la BSF en Jammu y Cachemira para combatir a los militantes cachemires .

La BSF opera una Unidad de Gas Lacrimógeno en su academia de Gwalior , Madhya Pradesh , que suministra gases lacrimógenos y granadas de humo para la prevención de disturbios a todas las fuerzas policiales estatales . Cuenta con unidades caninas y dirige el Centro Nacional de Entrenamiento e Investigación Canina. La BSF, una de las varias fuerzas policiales indias que poseen sus propias alas aéreas y acuáticas, proporciona helicópteros, perros y otros servicios de apoyo a la policía estatal.

Fuerza Central de Seguridad Industrial

La tarea principal de la Fuerza Central de Seguridad Industrial (CISF) es proporcionar seguridad industrial. ^{[ 7 ]} Protege las instalaciones industriales de todo el país que son propiedad del gobierno central, asegura puertos marítimos y aeropuertos , y brinda seguridad a ciertas organizaciones no gubernamentales . La CISF proporciona seguridad a centrales nucleares, instalaciones espaciales, casas de moneda, campos petrolíferos y refinerías, plantas de ingeniería pesada y siderúrgicas, represas , unidades de fertilizantes, centrales hidroeléctricas y térmicas , y otras instalaciones operadas parcial o totalmente por el gobierno. ^{[ 8 ]}

Fuerza de Reserva de la Policía Central

El objetivo principal de la Fuerza Central de Policía de Reserva (CRPF) es asistir a los organismos encargados de hacer cumplir la ley de los estados y territorios de la unión en el mantenimiento del orden público y la contención de la insurgencia . Se despliega como unidad antiterrorista en varias regiones y opera en el extranjero como parte de las misiones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas . ^{[ 9 ]}

Policía Fronteriza Indo-Tibetana

La Policía Fronteriza Indo-Tibetana (ITBP), compuesta por 90 000 miembros, es responsable de la seguridad a lo largo de los 2115 kilómetros (1314 millas) de la frontera indo- tibetana y sus alrededores. El personal de la ITBP está capacitado en el mantenimiento del orden público, tácticas militares, guerra en la jungla, contrainsurgencia y seguridad interna. También fueron desplegados en misiones diplomáticas indias ubicadas en Afganistán. ^{[ 10 ]} 

Guardia de Seguridad Nacional

La Guardia Nacional de Seguridad (NSG) es una unidad de comandos creada originalmente para misiones antiterroristas y de rescate de rehenes. Fundada en 1986, es conocida popularmente como los "Gatos Negros" por su uniforme. Al igual que la mayoría de las unidades militares y de seguridad de élite en la India, evita la atención de los medios de comunicación y el público indio desconoce en gran medida sus capacidades y detalles operativos.

El NSG recluta a sus miembros principales del Ejército indio, y el resto lo compone personal de apoyo de otras unidades policiales centrales. Un equipo del NSG y un avión de transporte están estacionados en el Aeropuerto Internacional Indira Gandhi de Nueva Delhi, listos para desplegarse en 30 minutos.

Sashastra Seema Bal

La Sashastra Seema Bal (SSB), fundada en 1963, opera en las fronteras entre India y Nepal , y entre India y Bután . Con más de 82 000 efectivos, la SSB está entrenada en el mantenimiento del orden público, tácticas militares, guerra en la jungla, contrainsurgencia y seguridad interna. Su personal también presta servicio en la Oficina de Inteligencia (IB), el Ala de Investigación y Análisis (R&AW), el Grupo de Protección Especial (SPG) y la Guardia Nacional de Seguridad. Los oficiales comienzan su carrera como subcomandantes (equivalente a subinspector de policía en una fuerza estatal) y se retiran con el rango de inspector general (IG).

Departamento de Impuestos sobre la Renta

El Departamento de Impuestos sobre la Renta (ITD) es la principal agencia financiera de la India, responsable de una amplia variedad de asuntos financieros y fiscales . El departamento está controlado por el Departamento de Ingresos del Ministerio de Finanzas , dirigido por un ministro que reporta directamente al primer ministro. La Junta Central de Impuestos Directos (CBDT) también forma parte del Departamento de Ingresos. Proporciona información para la política y la planificación de los impuestos directos y es responsable de la administración de las leyes de impuestos directos a través del Departamento de Impuestos sobre la Renta. La CBDT opera de conformidad con la Ley de la Junta Central de Ingresos de 1963. Los miembros de la junta, en su calidad de miembros ex officio , también son una división del ministerio que se ocupa de asuntos relacionados con la recaudación de impuestos, la evasión fiscal y la inteligencia tributaria. Es la unidad oficial de la India del Grupo de Acción Financiera Internacional contra el Lavado de Dinero (GAFI). El Departamento de Impuestos sobre la Renta recluta a su personal entre los funcionarios del Servicio de Impuestos de la India en todo el país y es responsable de la investigación de delitos económicos y evasión fiscal. Algunos agentes especiales y agentes pueden portar armas de fuego. ^{[ 17 ]}

La Dirección de Investigación Criminal (DCI) está dirigida por el Director General de Inteligencia (Impuesto sobre la Renta) y fue creada para abordar el blanqueo de dinero transfronterizo . La DCI lleva a cabo investigaciones discretas de "personas y transacciones sospechosas de estar involucradas en actividades delictivas con ramificaciones transfronterizas, interestatales o internacionales, que representan una amenaza para la seguridad nacional y son punibles según las leyes tributarias directas". ^{[ 17 ]}

Los comisionados de la Dirección de Inteligencia del Departamento de Impuestos sobre la Renta (ITD, por sus siglas en inglés), destinados en ciudades como Delhi, Chandigarh, Jaipur, Ahmedabad, Mumbai, Chennai, Calcuta y Lucknow, también llevarán a cabo investigaciones criminales para la Dirección de Investigación Criminal (DCI, por sus siglas en inglés). La división de inteligencia del ITD supervisa la Rama Central de Información (CIB, por sus siglas en inglés), que cuenta con un repositorio de datos sobre las transacciones financieras de los contribuyentes.

Dirección de Inteligencia de Ingresos

La Dirección de Inteligencia de Ingresos (DRI) es una organización de inteligencia responsable de coordinar los esfuerzos de la India contra el contrabando . Sus funcionarios provienen del Servicio de Impuestos de la India y del Grupo B de la Junta Central de Impuestos Indirectos y Aduanas .

Oficina Central de Inteligencia Económica

La Oficina Central de Inteligencia Económica (CEIB, por sus siglas en inglés) es el organismo de inteligencia responsable de recopilar información y vigilar los sectores económico y financiero para detectar delitos económicos y actividades bélicas.

Dirección General de Inteligencia del GST

La Dirección General de Inteligencia del GST (DGGI), anteriormente Dirección General de Inteligencia de Impuestos Especiales (DGCEI), es una organización de inteligencia responsable de los casos de evasión fiscal relacionados con el impuesto especial y el Impuesto sobre Bienes y Servicios (GST). Sus funcionarios provienen del Servicio de Ingresos de la India y del Grupo B de la Junta Central de Impuestos Indirectos y Aduanas.

Oficina de Investigación y Desarrollo Policial

La Oficina de Investigación y Desarrollo Policial (BPRD, por sus siglas en inglés) se creó el 28 de agosto de 1970 para modernizar las fuerzas policiales. Investiga temas policiales, incluyendo la capacitación y la introducción de tecnología a nivel central y estatal.

Oficina Nacional de Registros Delictivos

En 1979, la Comisión Nacional de Policía recomendó la creación de un organismo para mantener registros delictivos y una base de datos compartible a nivel federal y estatal. La Oficina Nacional de Registros Delictivos (NCRB, por sus siglas en inglés) se creó mediante la fusión de la Dirección de Coordinación de Computadoras Policiales, la Oficina Central de Huellas Dactilares, la Sección de Datos de la División de Coordinación de la Oficina Central de Investigación y la Sección Estadística de la Oficina de Investigación y Desarrollo Policial.

Las fuerzas policiales estatales se organizan bajo la jurisdicción de los gobiernos estatales , y cada estado y territorio de la unión mantiene su propia fuerza policial. La máxima autoridad en materia policial reside en el Ministerio del Interior del estado, dirigido por un secretario jefe adjunto o secretario principal, también conocido como secretario del Interior, generalmente un funcionario del Servicio Administrativo Indio (IAS) . El jefe político de los Ministerios del Interior estatales suele ser el Ministro Principal o el Ministro del Interior del estado. La Ley de Policía de 1861 proporciona el marco fundamental para la organización y el funcionamiento de las fuerzas policiales en la India. Si bien puede haber variaciones en el equipamiento y los recursos entre las diferentes fuerzas policiales estatales, su estructura organizativa y sus patrones operativos son generalmente similares.

Los altos mandos policiales responden ante la cadena de mando policial y acatan las instrucciones generales de los funcionarios civiles designados. En la policía municipal, la cadena de mando se extiende hasta el secretario del Interior del estado, en lugar de hasta el superintendente de distrito o los funcionarios distritales.

Estructura organizativa

La policía estatal está dirigida por un oficial del Servicio de Policía de la India (IPS) con rango de director general de policía (DGP), quien funge como jefe de la fuerza policial (HoPF). El DGP cuenta con la asistencia de dos (o más) directores generales de policía (ADG). A cada ADGP se le asignan áreas específicas de responsabilidad, como el orden público, la investigación criminal, la inteligencia, la administración, la capacitación o el mando de la policía armada y otras unidades especializadas.

Otros oficiales con rango de Director General de Policía (DGP) en el estado a menudo dirigen organizaciones autónomas fuera del control directo del DGP/Jefe de la Policía, como la junta estatal de reclutamiento de la policía, los servicios de bomberos y rescate, las academias de formación policial, la oficina de vigilancia y lucha contra la corrupción, el departamento de prisiones, la corporación de vivienda policial y la oficina de bienestar policial.

Ley y orden (estructura policial general)

La rama de Orden Público de la policía estatal, también conocida como Policía Civil o Dirección General de Policía, es responsable de la aplicación rutinaria de la ley, incluyendo el mantenimiento del orden público, la prevención del delito, el patrullaje y la investigación. Las estructuras organizativas varían según el estado, pero las fuerzas policiales generalmente se organizan bajo la dirección del Director General de Policía (DGP) en zonas, rangos y distritos. Los distritos policiales, encabezados por un Superintendente de Policía (SP) o un Superintendente Superior de Policía (SSP), funcionan como las unidades operativas primarias y se subdividen en subdivisiones, círculos y comisarías para una vigilancia policial local eficaz.

Un Subinspector de Policía (DySP) supervisa las comisarías a nivel subdistrital y es responsable de las unidades especiales a nivel de distrito, que funcionan bajo la supervisión general del Superintendente de Policía (SP).

Una comisaría es la unidad básica de policía para las labores policiales rutinarias y está dirigida por un inspector o, en zonas rurales, por un subinspector , denominado jefe de la comisaría (SHO). Una comisaría cuenta con personal con los rangos de subinspector, subinspector adjunto , sargento y agente . Estos oficiales desempeñan funciones policiales rutinarias como patrullaje, investigación y prevención de delitos, gestión del tráfico y otras funciones relacionadas.

Los superintendentes de policía de distrito no tienen facultades como magistrados ejecutivos. El magistrado/recaudador de distrito (DM, un funcionario del Servicio Administrativo Indio, IAS) ejerce estas facultades, que incluyen la promulgación del artículo 144 del Código de Procedimiento Penal (CrPC) y la expedición de licencias de armas.

Las unidades especiales dependientes de la policía civil —como la policía montada, la policía turística, la policía de carreteras, la seguridad costera, la vigilancia vecinal, la unidad antidrogas, la unidad femenina y la unidad de delitos cibernéticos— varían en su organización según el estado. Generalmente operan bajo la supervisión de la policía de distrito o a nivel estatal.

Unidades especiales (otras alas/departamentos)

Además del ala general de orden público, las organizaciones policiales estatales también mantienen varios departamentos especializados para manejar funciones específicas. Estos incluyen el Departamento de Investigación Criminal (CID) o Rama de Delitos , Ala de Inteligencia o Rama Especial , Ala de Entrenamiento Policial, Fuerzas Armadas de Policía Estatales, Telecomunicaciones Policiales, Fuerza Especial de Tareas , Escuadrón Antiterrorista , Policía Ferroviaria Gubernamental , Fuerzas Armadas de Policía Estatales , Servicios Técnicos Policiales, División Forense, Oficina Estatal de Registros Criminales y Dirección de Entrenamiento Policial, que generalmente están dirigidos por oficiales con el rango de Director General Adjunto de Policía (ADG) o Inspector General de Policía (IGP). ^{[ 18 ]}

Estas unidades incluyen la División de Investigación Criminal (CID) para la investigación de delitos complejos, la Unidad Antiterrorista (ATS) para operaciones antiterroristas y la Unidad de Delitos Económicos (EOW) para la investigación de delitos económicos. Otras unidades especializadas pueden incluir la División de Delitos Cibernéticos para delitos informáticos y las Comisarías de Policía para Mujeres para delitos contra mujeres y niños.

Policía Ferroviaria del Gobierno

La Policía Ferroviaria Gubernamental (GRP) es la fuerza policial de seguridad responsable de la vigilancia en las estaciones y trenes de los Ferrocarriles Indios . Sus funciones corresponden a las de la Policía de Distrito en las áreas bajo su jurisdicción, pero solo en las propiedades ferroviarias. Mientras que la Fuerza de Protección Ferroviaria (RPF) depende del Ministerio de Ferrocarriles del Gobierno de la India , la GRP depende de la policía estatal o territorial correspondiente. ^{[ 19 ] [ 20 ]}

policía de tránsito

La Policía de Tráfico en India es una rama especializada de la policía estatal responsable de hacer cumplir las normas de tráfico, regular la circulación de vehículos, garantizar la seguridad vial y asegurar la buena circulación de vehículos en las vías públicas.

Regulan la circulación del tráfico, investigan los accidentes de tráfico, imponen multas por infracciones y promueven la concienciación sobre la disciplina y la seguridad vial.

Cada ciudad o distrito policial cuenta con su propia unidad de Policía de Tránsito, dirigida por oficiales como el Subcomisionado de Policía (Tránsito) o el Subsuperintendente de Policía (Tránsito), según el estado y la ciudad. Estas unidades operan a través de Comisarías de Policía de Tránsito y Unidades de Control de Tránsito para gestionar el control del tráfico, la aplicación de la ley y las operaciones de seguridad vial. ^{[ 21 ]}

Fuerzas de la Policía Armada del Estado

En la mayoría de las jurisdicciones, la policía se divide en contingentes de policía civil (desarmada) y policía armada. La policía civil trabaja en las comisarías locales, registra e investiga casos, gestiona las quejas rutinarias, controla el tráfico y realiza patrullajes. Generalmente, están equipados con bastones de bambú (a veces con puntas de hierro).

La policía armada se divide a su vez en la policía armada de distrito/reserva armada de distrito (DAR) y las Fuerzas de Policía Armada Estatales (también conocidas en algunos estados como la Gendarmería Armada Provincial). Las unidades de policía armada de distrito, organizadas según el modelo de los batallones de infantería, operan bajo la supervisión de los superintendentes de policía de distrito y se encargan principalmente de tareas de vigilancia, escolta y control de disturbios. La DAR opera a nivel de distrito como fuerza de reserva para apoyar a la policía civil durante emergencias.

Las Fuerzas Armadas de Policía del Estado funcionan como una reserva armada móvil bajo control estatal, desplegada para situaciones que requieren mayor fuerza. Están bajo el mando de un director general adjunto de policía. Generalmente, las Fuerzas Armadas de Policía del Estado se organizan en batallones comandados por un comandante. El comandante cuenta con la asistencia de subcomandantes, comandantes adjuntos y otros oficiales de policía armada, incluidos inspectores, subinspectores y miembros de la policía armada. Estas unidades están estacionadas en lugares estratégicos y son activadas por oficiales superiores, generalmente con el rango de subinspector general o superior. Por lo general, no tienen contacto diario con el público, sino que se movilizan para tareas como mantener el orden durante grandes concentraciones (ferias, festivales, elecciones, eventos deportivos), brindar seguridad a personalidades importantes o responder a la violencia intercomunitaria, disturbios laborales y actividades insurgentes o terroristas. Según los requisitos operativos, pueden estar equipadas con armas de fuego o únicamente con porras.

Las Fuerzas Policiales Armadas Estatales suelen considerarse análogas a las Fuerzas Policiales Armadas Centrales y, en el lenguaje informal, a veces se las denomina fuerzas paramilitares. Cada estado mantiene sus propios contingentes policiales armados con diferentes nombres, como la Policía Armada Provincial (PAC), la Policía Armada Especial (SAP) u otras designaciones específicas del estado. Estas fuerzas constituyen la principal reserva armada a nivel estatal, siendo las principales responsables del control de disturbios, la contrainsurgencia y otras funciones de seguridad interna.

Los reclutas reciben aproximadamente 30 000 rupias al mes. Las oportunidades de ascenso son limitadas debido al sistema de ingreso horizontal a grados superiores. Un artículo de 2016 sobre la policía del estado de Maharashtra describe por qué se necesita una reforma. ^{[ 24 ]}

Algunas de las principales ciudades metropolitanas utilizan el sistema de comisaría de policía, encabezado por un comisario . La demanda de este sistema va en aumento, ya que otorga a la policía libertad de acción y capacidad para controlar cualquier situación. Actualmente, 68 grandes ciudades y áreas suburbanas de la India cuentan con este sistema.

Incluso durante la época colonial, las ciudades presidenciales de Calcuta , Bombay y Madrás contaban con un sistema de comisarías.

A diferencia de algunos países donde la policía está a cargo de los gobiernos locales, en India es principalmente responsabilidad de los gobiernos estatales. Las fuerzas policiales en todo el país operan bajo control estatal, e incluso en las grandes ciudades metropolitanas, están gobernadas por el estado en lugar de por las autoridades municipales locales. ^{[ 25 ]}

Una comisaría de policía es constituida por el gobierno estatal correspondiente y puede constar de un único distrito policial o de varios distritos policiales, dependiendo de factores como la urbanización, la población y las necesidades administrativas y operativas.

La policía de una ciudad está encabezada por un Comisionado de Policía (CP), un alto funcionario del Servicio de Policía de la India (IPS). El rango del Comisionado, generalmente superior al de Subinspector General (DIG), lo determina el gobierno estatal correspondiente. Según la normativa estatal (y, en el caso de Delhi , la del Gobierno de la India), el Comisionado puede o no estar investido de poderes ejecutivos. El Comisionado cuenta con la asistencia de comisionados adicionales o especiales, así como de subcomisionados y comisarios adjuntos, según la estructura administrativa establecida por el gobierno estatal.

Un Comisionado de Policía puede estar investido con poderes magistrales ejecutivos según la ley estatal, lo que le permite actuar como magistrado ejecutivo. ^{[ 26 ]} Estos poderes generalmente incluyen hacer cumplir la Sección 163 de la BNSS para prevenir reuniones ilegales, emitir y regular licencias de armas, otorgar permisos para eventos y procesiones públicas, y mantener el orden público a través de medidas preventivas y de emergencia. El alcance de estos poderes varía según el estado, con algunos Comisionados ejerciendo plena autoridad magistral, mientras que en otras áreas ciertos poderes permanecen en manos del Magistrado de Distrito (Recaudador). ^{[ 27 ] [ 28 ]} En Kerala, existen comisarías de policía en las principales ciudades, pero el gobierno estatal no ha conferido poderes magistrales ejecutivos a la policía debido a la oposición. ^{[ 29 ] [ 30 ]}

Las comisarías de policía están subordinadas a la policía estatal, a excepción de la policía de Calcuta , que depende de forma independiente del Departamento del Interior del Gobierno de Bengala Occidental .

Además de la policía estatal, en India existen otros organismos encargados de hacer cumplir la ley bajo el control de los gobiernos estatales. Estos organismos están especializados en sus respectivas áreas de aplicación de la ley. He aquí algunos ejemplos:

En la India, la policía pertenece principalmente a la Lista Estatal de la Constitución y, por lo tanto, la labor policial y diversos asuntos policiales caen bajo la jurisdicción de los respectivos Gobiernos Estatales .

• La Academia Nacional de Policía Sardar Vallabhbhai Patel (SVPNPA) , en Hyderabad , forma a oficiales del Servicio de Policía de la India (IPS).
• Academia de Policía del Noreste (NEPA),
• Academias de policía estatales: forman a oficiales y agentes del cuerpo estatal.
• Existen academias especializadas para las Fuerzas Armadas Centrales de Policía (CAPF, por sus siglas en inglés) y otros organismos, tanto a nivel estatal como federal.

El proceso de selección varía según el puesto, y es posible el acceso directo (donde el solicitante no tiene que empezar en el nivel más bajo). Los requisitos educativos aumentan para los puestos de mayor responsabilidad.

Los subinspectores de policía (ASP) son reclutados anualmente por la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC), un organismo independiente , mediante un examen competitivo, y son nombrados para el Servicio de Policía de la India (IPS). Posteriormente, los oficiales del IPS son asignados a la fuerza policial de un estado o territorio de la Unión. Los oficiales en formación reciben 44 semanas de capacitación inicial, que incluye la participación de abogados y consultores de gestión. Al finalizar su período de prueba, reciben varias semanas de orientación en la academia de policía estatal.

Los puestos no directivos son seleccionados por el gobierno estatal (o central) y la formación se imparte en las escuelas de formación policial. La formación de inspectores dura aproximadamente un año; la de agentes, casi nueve meses. El personal docente de las escuelas proviene de la propia policía. Los agentes reciben formación en derecho básico, autodefensa, manejo de armas y otras habilidades en los centros de formación. Los aspirantes con mejor expediente académico reciben formación especializada.

El reclutamiento para la policía estatal lo llevan a cabo las juntas de reclutamiento policial estatales o la comisión estatal de servicio público . Los requisitos de elegibilidad los establece el gobierno central, según la demografía del estado.

La policía india utiliza ampliamente los SUV en lugar de los sedanes para las tareas rutinarias, debido a la diversidad del terreno del país. El Mahindra Commander Jeep fue el vehículo más utilizado por la policía en la India hasta hace poco. Este jeep era práctico para patrullar zonas rurales y tenía una gran capacidad de asientos. Ahora, con la llegada de los SUV de nueva generación , están siendo reemplazados. Los SUV son conocidos por su capacidad para desenvolverse en diversos terrenos. En lugar del antiguo Mahindra Jeep, la policía está utilizando el Mahindra Bolero . La mayoría de los departamentos de policía estatales en la India ahora utilizan vehículos utilitarios deportivos como el Mahindra Bolero, Tata Sumo , Maruti Gypsy , Tata Safari , Mahindra Scorpio y Mahindra Thar . En las ciudades, se utilizan vehículos utilitarios compactos (SUV compactos) como el Mahindra TUV300 y el Ford EcoSport , vehículos multipropósito ( MPV ) como el Toyota Innova y el Maruti Suzuki Ertiga , y sedanes como el Toyota Etios y el Maruti Suzuki Swift Dzire. En algunos estados, como Kerala, vehículos como el Force Gurkha , el Isuzu DMax y el Mitsubishi Pajero se utilizan para fines especiales. ^{[ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ]}

Las minivans son utilizadas por la policía en ciudades como Delhi, Mumbai, Bangalore y Lucknow, donde el Chevrolet Tavera ( Delhi , Kochi , Kozhikode y Thiruvananthapuram ), el Toyota Qualis ( Mumbai , Delhi y Chennai ) y el Maruti Suzuki Ertiga ( Bangalore , Lucknow y Pune) son ampliamente utilizados. Aunque la mayoría de las ciudades usan SUV y minivans, Chennai ha adoptado sedanes como el Hyundai Accent ; Kolkata ha adoptado el Tata Indigo . En ciudades de Kerala como Thiruvananthapuram, Kochi y Kozhikode, la Patrulla de Policía Rosa (para proteger a las mujeres) usa el Toyota Etios , el Maruti Suzuki Swift DZire , el Volkswagen Vento y las Unidades de la Sala de Control de la Policía usan Mahindra TUV y Mahindra Thar de nueva generación como primer vehículo de respuesta. La Policía de Mumbai y la Policía de Lucknow usan Mahindra TUV para la Policía Rosa.

Según el estado, los vehículos policiales pueden tener luces giratorias, estroboscópicas o barras de luces , sistemas de megafonía y cámaras de vigilancia. Un programa de modernización ha garantizado que los vehículos estén equipados con radios bidireccionales que se comunican con una sala de control central. Los vehículos de la policía de carreteras suelen tener radares , alcoholímetros y botiquines de primeros auxilios . Para la regulación del tráfico y el patrullaje urbano, también se utilizan motocicletas ; la mayoría son la versión india de la Royal Enfield Bullet , pero también se usan la Bajaj Pulsar y la TVS Apache .

Las armas y el equipo varían de un estado a otro y de una agencia a otra. El equipo estándar para un agente de policía en patrulla es el lathi , o bastón largo, generalmente hecho de bambú , pero actualmente también de polímero . La policía antidisturbios cuenta con otro equipo, incluyendo gas lacrimógeno y pistolas Taser .

Aunque los agentes de policía no suelen portar armas de fuego en servicio regular, estas están disponibles en las comisarías. Los oficiales con rango de subinspector o sargento están autorizados a portar un arma corta , generalmente una Pistola Automática 9 mm 1A o una Glock 17. Los oficiales siempre portan armas cortas. Los agentes de policía de tránsito cuentan con libretas y otros equipos.

Las armas de fuego que antes se almacenaban en las comisarías incluían fusiles Lee-Enfield .303 (ahora sustituidos), fusiles semiautomáticos 7.62 1A y carabinas SAF 2A1 , que han sido sustituidas por fusiles AK-47 e INSAS . La Junta de Fábricas de Municiones suministra armas, municiones, uniformes, vehículos blindados y vehículos protegidos contra minas a la policía. Solo un oficial de comisaría puede autorizar el uso de armas de reserva en casos de emergencia. Durante disturbios públicos, protestas o posibles ataques terroristas, la policía recibe armamento del gobierno estatal (o central).

Las unidades especiales a nivel estatal y federal cuentan con armas automáticas, como los fusiles de asalto AK-47, AKM e INSAS , y las ametralladoras Bren . Las fuerzas especiales y las unidades SWAT utilizan subfusiles Heckler & Koch MP5 , Brügger & Thomet MP9 , AK-103 , carabinas M4A1 y otras. La policía estatal generalmente no usa chalecos antibalas, aunque las unidades especiales portan chalecos tácticos, equipo y armas según su función.

Uniformes

Los uniformes de la policía estatal y local varían según el grado, la región y el tipo de servicio. El uniforme principal de la policía estatal es el caqui. Algunas ciudades, como Calcuta , tienen uniformes blancos. El tocado difiere según el rango y el estado; los oficiales suelen usar una gorra con visera , y los agentes usan boinas o gorras de lado . ^{[ 51 ]} Las ramas como la Rama de Delitos y la Rama Especial no tienen uniforme; se usa traje de negocios con una insignia. La policía armada de servicios especiales tiene uniformes tácticos de acuerdo con su función, y la policía de tránsito generalmente usa un uniforme blanco.

• CoBRA - El Batallón de Comandos para la Acción Resuelta, abreviado como CoBRA , es una fuerza especializada bajo la Fuerza Central de Policía de Reserva (CRPF). Su misión es combatir el extremismo de izquierda y a los insurgentes, principalmente mediante operaciones de guerra en la jungla .
• Escuadrón Antiterrorista (EAT): Los Escuadrones Antiterroristas (EAT) son unidades especializadas de las fuerzas policiales estatales encargadas de combatir el terrorismo, llevar a cabo operaciones antiterroristas e investigar delitos relacionados con el terrorismo. La Policía del Estado de Maharashtra fue el primer departamento policial del país en establecer una unidad EAT. Cada unidad EAT colabora con agencias centrales como la Agencia Nacional de Investigación (NIA) y la Oficina de Inteligencia (IB) para gestionar las amenazas y garantizar la seguridad nacional.

Los informantes ( mukhbir ) proporcionan información a cambio de una compensación económica. Las agencias policiales presupuestan a sus mukhbir porque son "los ojos y los oídos de la policía" y ayudan a resolver casos. En 2012, la Policía de Delhi presupuestó 40 lakh de rupias ( 4 millones de rupias ) para pagar a sus mukhbir ( 2000 rupias por inspector ). ^{[ 52 ]}

La rendición de cuentas de la policía en la India está garantizada a través de los tribunales, las comisiones de derechos humanos, las autoridades de quejas policiales, la supervisión legislativa y los mecanismos internos; sin embargo, las deficiencias en la implementación, la interferencia política y la débil supervisión independiente siguen siendo obstáculos importantes.

En general, la policía en India carece de confianza pública y no es vista como una autoridad legítima . ^{[ 73 ]} La gente generalmente no acude a la policía en busca de ayuda si tiene la opción, y a menudo se esfuerza específicamente por evitarla. ^{[ 73 ]} Con frecuencia, cuando la gente acude a la policía, es "solo con fines instrumentales, como obtener un Informe de Primera Información (FIR) como evidencia documental para lograr algún fin". ^{[ 73 ]} La gente espera que la policía sea, en el mejor de los casos, inútil, y en el peor, corrupta o brutal, "pequeños tiranos". ^{[ 73 ]} El exministro del Interior de la Unión, P. Chidambaram, caracterizó al agente de policía como "el funcionario público más vilipendiado de la India". ^{[ 73 ]} Incluso los propios agentes de policía a menudo carecen de fe en la institución, como lo ilustra una historia apócrifa popular entre los oficiales donde "un autodenominado 'policía honesto'" pregunta a un grupo de compañeros si confiarían en sus colegas para cuidar de un familiar en apuros, a lo que ninguno respondió afirmativamente. ^{[ 73 ]}

Los académicos suelen atribuir la mala reputación de la policía en la India a dos factores principales. ^{[ 73 ]} Primero, la policía como institución en la India fue desarrollada inicialmente por los británicos como un instrumento de control. ^{[ 73 ]} La Ley de Policía de 1861 , que sigue siendo "la base institucional en todo el país", configuró a la policía para que se centrara menos en el servicio público y la investigación de delitos, y más en "el mantenimiento del orden coercitivo y la pacificación de multitudes". ^{[ 73 ]} Segundo, la policía en la India poscolonial se ve afectada por la misma corrupción y abuso de poder que ha plagado al gobierno en general. ^{[ 73 ]} Históricamente, se ha sabido que la policía aplica fuerza excesiva , extorsión y un uso arbitrario y a menudo discriminatorio de la autoridad. ^{[ 73 ]}

Debido a que la Ley de Policía colonial de 1861 estaba vigente, la mentalidad y la formación de la era colonial han tenido un impacto negativo en los reclutas policiales tras ser asignados a sus puestos. Esto ha dado lugar a casos de negativa a presentar denuncias en ciertos casos, especialmente contra élites políticas o delincuentes con conexiones políticas, acoso a civiles para obtener beneficios personales, políticos o económicos, o culpabilización de las víctimas, lo que suele ocurrir con supervivientes de violación o mujeres que sufren acoso sexual. ^{[ 74 ]} En tales casos, los funcionarios que cometen faltas se enfrentan a suspensiones o traslados en lugar de ser destituidos del servicio y castigados por el sistema judicial, lo que se traduce en una falta de rendición de cuentas ante el público en general, ya que la Ley de Policía principalmente responsabiliza a los funcionarios ante la élite política, ya sea en el poder o en la oposición. ^{[ 75 ]} Dado que la policía es una responsabilidad estatal según la Constitución de la India , la mayoría de los estados han adoptado la Ley de 1861 sin cambios, mientras que otros han promulgado leyes basadas en gran medida en la Ley de 1861. ^{[ 76 ]} Dado que la mayoría de las disposiciones de la Ley de 1861 no son relevantes en la actualidad con el avance de la tecnología, varias comisiones policiales, encabezadas por oficiales de policía retirados como Julio Francis Ribeiro y Prakash Singh, han recomendado y exigido que la ley de 1861 sea reemplazada por una Ley de Policía Moderna. ^{[ 77 ]} Sin embargo, a pesar de las demandas de los ciudadanos y los oficiales retirados, los líderes políticos en el poder se han negado a reemplazar y reformar la Ley de Policía de la era colonial, ya que a menudo permite que los líderes influyan en las investigaciones, especialmente en los casos en su contra, además de perseguir a los líderes opositores y a los ciudadanos que los critican o protestan contra ellos. ^{[ 78 ]} En ciertos casos, las normas absurdas dictadas por los departamentos de policía han sido duramente censuradas, especialmente cuando se implementan sin la debida investigación y sin consultar al público en general, y a pesar de las advertencias y órdenes judiciales para que se eliminen estas normas, muchas de estas normas arbitrarias siguen aplicándose; la prohibición de bicicletas en Calcuta impuesta por la policía de tránsito es un ejemplo clásico, donde la prohibición en ciertas carreteras y vías principales se impuso para mejorar el flujo de tráfico sin realizar la investigación adecuada, y solo después de que se presentó una demanda de interés público ante el Tribunal Superior, se ordenó al departamento y se le obligó a reducir las restricciones de 174 a 62 vías principales. ^{[ 79 ] [ 80 ]}

La mentalidad derivada de la Ley de Policía colonial de 1861 también ha provocado un aumento en los casos de vigilancia moral por parte de los agentes del orden. En tales ocasiones, varios agentes de policía han sido criticados por vigilancia moral en casos de muestras públicas de afecto entre parejas, o por la vestimenta o las elecciones de estilo de vida de las mujeres. ^{[ 81 ] [ 82 ]} Como resultado del aumento de incidentes de vigilancia moral por parte del personal policial, la Corte Suprema de la India emitió un fallo en diciembre de 2022 que establece que los agentes de policía no pueden participar en ningún tipo de vigilancia moral. ^{[ 83 ]} Los oficiales de policía de mayor rango también han dado órdenes al personal subalterno y subalterno para que no participen en la vigilancia moral después de tales incidentes. ^{[ 84 ]} Además, después de que ciertos incidentes se han presentado ante los tribunales, se ha ordenado a los departamentos que paguen compensaciones a los afectados por la vigilancia moral. ^{[ 85 ] [ 86 ]}

Varios oficiales de policía, principalmente personal con rango de inspector y agente, han contemplado con frecuencia la posibilidad de renunciar debido al exceso de trabajo y a los bajos salarios en comparación con los empleos del sector corporativo o privado, ya que el personal subalterno se ha visto obligado a trabajar 24 horas o más sin descanso y sin pago de horas extras, dado que la Ley de Policía de 1861 tiene un requisito legal de estar de guardia durante 24 horas o más. ^{[ 67 ] [ 87 ]} Con salarios bajos, junto con condiciones de vida o alojamientos lamentables, varios miembros del personal de menor rango se han visto obligados a exigir sobornos o participar en extorsión, mientras que el trabajo de horas extras de los subordinados afecta la moral y obstaculiza las investigaciones, además de mostrar una mala actitud hacia el público, lo que degrada la confianza pública en la policía. ^{[ 65 ]} Como medio para resolver varios delitos rápidamente debido a esto, muchos oficiales han admitido el uso de tortura y violencia contra posibles culpables para forzar confesiones, y la falta de condena de los oficiales que cometen errores degrada la confianza en el personal policial. Como resultado de esto, la Corte Suprema impuso un mandato que establece que las confesiones bajo custodia no se utilizarán como prueba. ^{[ 88 ]} Varias opiniones públicas han afirmado que cubrir las vacantes y superar la escasez de personal mediante una alta contratación puede resolver parcialmente este problema, además de ayudar a combatir el desempleo. ^{[ 89 ]}

Además de la sobrecarga de trabajo, existe una desunión en la fuerza debido a los 4 niveles de ingreso: agentes, subinspectores, DSP del servicio estatal e IPS, donde los agentes son tratados como esclavos o sirvientes personales de los oficiales superiores. Este tipo de sistema policial ha sido severamente criticado por varios oficiales de policía superiores, tanto en activo como retirados, quienes exigen un único ingreso a la fuerza desde agente, como es estándar en varias naciones occidentales, lo que ha encontrado resistencia por parte de otros funcionarios y la clase política. ^{[ 90 ]} Aparte de la desunión y la escasez de personal, muchos problemas operativos aquejan a los departamentos de policía, como la falta de vehículos de patrulla de calidad, tecnología obsoleta y el uso de armamento anticuado y obsoleto. ^{[ 91 ] [ 92 ]} Estos problemas se destacaron en el segundo episodio de la segunda temporada de Satyamev Jayate , presentado por el actor Aamir Khan , quien los discutió con varios oficiales de policía en activo y retirados, y uno de los invitados afirmó que el rango inicial para cualquier persona que se una a la fuerza debería ser agente, en lugar de tener diferentes niveles de ingreso. Según el informe de Human Rights Watch de 2009, los agentes constituyen casi el 85% del total de la fuerza, los oficiales con rango de inspector constituyen el 14%, mientras que los rangos superiores, que van desde SP hasta DGP, representan el 1%. ^{[ 93 ]}

Aunque se han producido mejoras tras las denuncias en los medios y las sentencias judiciales a favor de reformas policiales y mejores condiciones laborales, muchos estados se han negado a cumplir por motivos políticos y no proporcionan un presupuesto suficiente para el desarrollo de las fuerzas policiales ni un fondo de contingencia, así como recursos críticos. ^{[ 94 ] [ 95 ]} Además, los agentes han sido tratados como esclavos y obligados a realizar tareas serviles en lugar de su trabajo policial propiamente dicho, lo que pone en entredicho las intenciones y los motivos de los altos funcionarios, muchos de los cuales no están dispuestos a escuchar ni a introducir cambios. ^{[ 96 ]} Tras el aumento de las quejas y las denuncias en los medios, los ministros del interior de varios estados ordenaron a los departamentos de policía que los agentes solo realizaran funciones policiales oficiales en lugar de trabajar como sirvientes personales. ^{[ 97 ]}

Si bien las normas del Servicio de Policía exigen ascensos por mérito y antigüedad para todos los rangos, incluidos los oficiales de rango de agente e inspector, no se cumplen ni se implementan debidamente. ^{[ 98 ]} Esto ha provocado que los agentes permanezcan en el mismo rango, o con un máximo de uno o dos ascensos a agente o subinspector auxiliar hasta su jubilación. A pesar de las normas, así como de las órdenes del Tribunal Supremo sobre reformas policiales, las ineficiencias burocráticas, el nepotismo y las políticas establecidas en la Ley de Policía de 1861 impiden que los oficiales de bajo rango obtengan ascensos, incluso si reciben un aumento de sueldo al siguiente rango. ^{[ 99 ]} Como resultado de no ser ascendidos a pesar de tener un buen desempeño, varios miembros del personal han presentado demandas contra los departamentos y se han quejado de angustia mental debido a la denegación de ascensos. ^{[ 100 ]}

A pesar de la recepción negativa que el público en general tiene del personal policial, varios agentes han recibido elogios por diversas iniciativas de policía comunitaria, así como por servicios comunitarios fuera de servicio. ^{[ 101 ]} Algunos agentes de policía también han recibido elogios durante situaciones críticas, como ataques terroristas, incluyendo homenajes a agentes caídos en acto de servicio. ^{[ 102 ]}

La policía en la India, regida principalmente por la Ley de Policía de la época colonial de 1861 , ha sido criticada durante mucho tiempo por su subordinación al poder ejecutivo y su falta de rendición de cuentas. Si bien algunos estados han promulgado sus propias leyes policiales después de la independencia, como la Ley de Policía de Bombay de 1951, la Ley de Policía de Kerala de 1963 y la Ley de Policía de Delhi de 1978, los problemas centrales de la rendición de cuentas policial y la confianza pública siguen en gran medida sin resolverse, ya que las leyes policiales estatales aprobadas se basaron en gran medida en la Ley de 1861. La histórica sentencia en el caso Prakash Singh contra la Unión de la India marcó un paso significativo hacia las reformas policiales en la India. La Corte Suprema emitió varias directivas a los Gobiernos Central y Estatales para mejorar la eficiencia y la rendición de cuentas de la fuerza policial. A continuación se presentan las directivas clave de la Corte Suprema; ^{[ 103 ]}

• Comisión de Seguridad del Estado (SSC)

  • Creación de una Comisión de Seguridad del Estado para garantizar la independencia de la policía y prevenir injerencias políticas indebidas.

  • La Comisión debería basarse en las recomendaciones de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, el Comité Reberio o el Comité Sorabjee.

• Selección y mandato del Director General de Policía:
  • Selección del Director General de Policía (DGP)/Jefe de la Fuerza Policial de entre los tres oficiales de mayor rango preseleccionados por la Comisión de Servicio Público de la Unión .
  • El Director General de Policía tendrá un mandato mínimo de dos años, independientemente de su fecha de jubilación.
• Duración del mandato de los agentes de policía operativos:
  • Un mandato mínimo de dos años para los oficiales de policía en funciones operativas, tales como los Inspectores Generales (IGP) a cargo de las zonas policiales, los Subinspectores Generales (DIG) a cargo de las regiones policiales, los Superintendentes de Policía (SP) a cargo de los distritos policiales y los Jefes de Comisaría (SHO) a cargo de las estaciones de policía.
• Separación entre investigación y orden público:
  • Separación de las funciones de investigación y de mantenimiento del orden público de la policía a nivel de comisaría.

• Junta de Establecimiento Policial:
  • Establecimiento de una Junta de Personal Policial a nivel estatal para gestionar los traslados, nombramientos, ascensos y otros asuntos relacionados con el servicio de los oficiales hasta el rango de Subintendente de Policía.

• Autoridad de Quejas Policiales
  • Establecimiento de autoridades de quejas policiales a nivel estatal y distrital para investigar las denuncias contra los agentes de policía.

• Comisión de Seguridad Nacional:
  • Establecimiento de una Comisión Nacional de Seguridad a nivel de la Unión para seleccionar y nombrar a los jefes de las Organizaciones Policiales Centrales (OPC) y garantizar que su mandato mínimo sea de dos años.

En marzo de 2026, la policía de la India seguía rigiéndose por una ley policial colonial aprobada en 1861. ^{[ 104 ]} La Constitución india establece que la policía es competencia de los estados y, por lo tanto, los gobiernos estatales tienen la responsabilidad de proporcionar un servicio policial a sus comunidades. Sin embargo, tras la independencia, la mayoría adoptó la Ley de 1861 sin modificaciones, mientras que otros promulgaron leyes basadas en gran medida en ella. ^{[ 105 ]}

Los repetidos incidentes graves, como la violación en grupo y asesinato de Delhi en 2012 , la violación en grupo y asesinato de Hathras en 2020 , así como los ataques terroristas como los ataques de Bombay en 2008, revelaron el fracaso de la policía para hacer cumplir el estado de derecho . ^{[ 106 ] [ 107 ]}

La necesidad de una reforma policial en la India se ha reconocido desde hace mucho tiempo. Durante casi 30 años, comités y comisiones gubernamentales han debatido y analizado el camino a seguir para dicha reforma, pero la India sigue lastrada por una ley obsoleta y anticuada, ^{[ 108 ]} mientras que numerosos informes acumulan polvo en los archivos gubernamentales sin ser implementados. Muchos comités sobre la reforma policial han recomendado reformas importantes en el sistema policial, junto con una rendición de cuentas sistemática . ^{[ 109 ] [ 110 ]}

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