AFL-CIO

Desde 1951 hasta 1996, el Consejo Ejecutivo celebró su reunión de invierno en la ciudad turística de Bal Harbour, Florida . ^{[ 14 ]} La reunión en el Bal Harbour Sheraton ha sido objeto de frecuentes críticas, incluso por un conflicto laboral en el propio hotel. ^{[ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]}

Citando preocupaciones sobre la imagen, el consejo cambió el lugar de la reunión a Los Ángeles . ^{[ 18 ] [ 19 ]} Sin embargo, la reunión se trasladó de nuevo a Bal Harbour varios años después. ^{[ 20 ]} La reunión de 2012 se celebró en Orlando, Florida . ^{[ 21 ]}

La constitución de la AFL-CIO permite a los sindicatos internacionales pagar directamente las cuotas de la federación estatal y del consejo laboral central (CLC), en lugar de que cada federación local o estatal las pague. Esto libera a las filiales estatales y locales de cada sindicato de la obligación administrativa de calcular, recaudar y pagar las cuotas. Los sindicatos internacionales calculan las cuotas de la AFL-CIO por sí mismos y las recaudan además de sus propios mecanismos de generación de cuotas o simplemente las pagan con las cuotas que recauda la organización internacional. Sin embargo, no todos los sindicatos internacionales pagan las cuotas obligatorias de la federación estatal y del CLC. ^{[ 22 ]}

Uno de los departamentos más conocidos era el Departamento de Sindicatos Industriales (IUD). Había sido establecido constitucionalmente por la nueva constitución de la AFL-CIO creada por la fusión de la AFL y la CIO en 1955, ^{[ 23 ]} ya que los sindicatos de la CIO consideraban que el compromiso de la AFL con el sindicalismo industrial no era lo suficientemente fuerte como para permitir que el departamento sobreviviera sin un mandato constitucional. Durante muchos años, el IUD fue de facto un departamento de organización dentro de la AFL-CIO. Por ejemplo, proporcionó dinero a la casi indigente Federación Estadounidense de Maestros (AFT) cuando intentaba organizar la Federación Unida de Maestros en 1961. El dinero para la organización permitió a la AFT ganar las elecciones y establecer su primera gran filial de negociación colectiva. Durante muchos años, el IUD mantuvo una postura bastante combativa en varios temas.

La AFL-CIO cuenta con seis departamentos establecidos constitucionalmente:

• Sindicatos de la construcción de Norteamérica
• Departamento de Comercio Marítimo, AFL-CIO
• Departamento de Comercio Metalúrgico, AFL-CIO
• Departamento para Empleados Profesionales, AFL-CIO
• Departamento de Oficios del Transporte, AFL-CIO
• Departamento de Oficios de Etiquetado y Servicios Sindicales, AFL-CIO

La AFL-CIO tiene una larga relación con las luchas por los derechos civiles. Uno de los principales puntos de controversia entre la AFL y la CIO, especialmente en la época inmediatamente posterior a la escisión de la CIO, fue la disposición de esta última a incluir a los trabajadores negros (excluidos por la AFL en su enfoque del sindicalismo gremial). ^{[ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]} Posteriormente, los trabajadores negros también criticarían a la CIO por abandonar sus intereses, particularmente después de la fusión con la AFL. ^{[ 31 ]}

En 1961, Martin Luther King Jr. pronunció un discurso titulado "Si el negro gana, el trabajo gana" en la convención de la organización en Bal Harbour, Florida . ^{[ 32 ]} King anhelaba una coalición entre los derechos civiles y el trabajo que mejorara la situación de toda la clase trabajadora poniendo fin a la discriminación racial. Sin embargo, King también criticó a la AFL-CIO por su tolerancia hacia los sindicatos que excluían a los trabajadores negros. ^{[ 32 ]} "Sería inhonesto", dijo a los delegados de la Convención de la AFL-CIO de Illinois de 1965 durante su discurso de apertura, "si no señalara que el movimiento obrero de hace treinta años hizo más en ese período por los derechos civiles que lo que el trabajo está haciendo hoy... Nuestra fuerza combinada es potencialmente enorme, pero no hemos utilizado ni una fracción de ella para nuestro propio bien o para las necesidades de la sociedad en su conjunto". ^{[ 33 ]} King y la AFL-CIO divergieron aún más en 1967, cuando King anunció su oposición a la Guerra de Vietnam , que la AFL-CIO apoyaba firmemente. ^{[ 34 ]} La AFL-CIO respaldó la Ley de Derechos Civiles de 1964. ^{[ 35 ]}

Tras la aplastante victoria electoral del presidente Lyndon B. Johnson en 1964 , el Congreso, de mayoría demócrata, aprobó una serie de leyes liberales. Los líderes sindicales se atribuyeron el mérito de la mayor cantidad de leyes liberales desde la era del New Deal, incluyendo la Ley de Derechos Civiles de 1964; la Ley de Derecho al Voto de 1965; la Guerra contra la Pobreza; ayuda a las ciudades y a la educación; aumento de las prestaciones de la Seguridad Social; y Medicare para los ancianos. Las elecciones de 1966 fueron un desastre inesperado, con derrotas para muchos de los demócratas más liberales. Según Alan Draper, el Comité de Acción Política (COPE) de la AFL-CIO era la principal unidad de campaña electoral del movimiento obrero. Ignoró la reacción conservadora de la población blanca contra los derechos civiles. El COPE asumió erróneamente que los miembros del sindicato estaban interesados ​​en los temas de mayor relevancia para la dirección sindical, pero las encuestas demostraron que esto no era cierto. Los miembros eran mucho más conservadores. Los más jóvenes estaban profundamente preocupados por los impuestos y la delincuencia, y los mayores tenían posturas sociales más conservadoras. Además, un nuevo tema —la guerra de Vietnam— estaba dividiendo amargamente a la coalición del New Deal entre halcones (liderados por Johnson y el vicepresidente Hubert Humphrey ) y palomas (lideradas por los senadores Eugene McCarthy y Robert Kennedy ). ^{[ 40 ]} La AFL-CIO continuó experimentando derrotas políticas en la década de 1970, particularmente en lo que respecta a la nominación demócrata de George McGovern en 1972. Los líderes de la federación se oponían a la postura de McGovern sobre temas como la guerra de Vietnam. ^{[ 41 ]} Aunque intentaron detener la nominación en la Convención Nacional Demócrata de 1972, sus intentos resultaron inútiles, ya que se dieron cuenta de que el control que ejercían sobre la política estaba cediendo ante un grupo más diverso de delegados. Esto marcó un punto de inflexión en el poder político que ostentaban como federación en los EE. UU. ^{[ 41 ]}

En 2003, la AFL-CIO inició un intenso debate interno sobre el futuro del movimiento obrero en Estados Unidos con la creación de la New Unity Partnership (NUP), una coalición informal de algunos de los sindicatos más grandes de la AFL-CIO. Este debate se intensificó en 2004, tras la derrota del candidato respaldado por los sindicatos, John Kerry, en las elecciones presidenciales estadounidenses de noviembre de 2004. El programa de reforma de la federación de la NUP incluía la reducción de la burocracia central, una mayor inversión en la organización de nuevos miembros en lugar de en política electoral, y una reestructuración de los sindicatos y las secciones locales, eliminando algunas secciones locales más pequeñas y centrándose más en el sindicalismo industrial .

En 2005, el NUP se disolvió y se formó la Change to Win Federation (CtW), amenazando con separarse de la AFL-CIO si no se cumplían sus demandas de una reorganización importante. Mientras la AFL-CIO se preparaba para su convención del 50 aniversario a finales de julio, tres de los cuatro sindicatos más grandes de la federación anunciaron su retirada de la misma: el Service Employees International Union (SEIU), la International Brotherhood of Teamsters ("The Teamsters"), ^{[ 42 ]} y el United Food and Commercial Workers International Union (UFCW). ^{[ 43 ]} UNITE HERE se desafilió a mediados de septiembre de 2005, ^{[ 44 ]} el United Farm Workers se fue en enero de 2006, ^{[ 45 ]} y el Laborers' International Union of North America se desafilió el 1 de junio de 2006. ^{[ 46 ]}

Dos sindicatos abandonaron posteriormente CtW y se reincorporaron a la AFL-CIO. Tras una amarga disputa interna por el liderazgo que incluyó acusaciones de malversación y alegaciones de que SEIU estaba intentando infiltrarse en el sindicato, ^{[ 47 ]} un número considerable de miembros de UNITE HERE formaron su propio sindicato ( Workers United ) mientras que el resto de UNITE HERE se reafilió a la AFL-CIO el 17 de septiembre de 2009. ^{[ 48 ]} El Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte declaró el 13 de agosto de 2010 que también abandonaría Change to Win y se reincorporaría a la AFL-CIO en octubre de 2010. ^{[ 49 ]} El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) también se reincorporó a la AFL-CIO en enero de 2025.

En agosto de 2013, el Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenistas (ILWU) se desafilió de la AFL-CIO. El ILWU afirmó que miembros de otros sindicatos afiliados a la AFL-CIO estaban cruzando sus piquetes y que la AFL-CIO no había hecho nada para impedirlo. El ILWU también mencionó la disposición de la AFL-CIO a llegar a acuerdos en políticas clave como la reforma de la legislación laboral, la reforma migratoria y la reforma del sistema de salud. El sindicato de estibadores anunció que se convertiría en un sindicato independiente. ^{[ 50 ]}

En 2024, la AFL-CIO manifestó su oposición a un plan impulsado por los inversores en Norfolk Southern Railway para reemplazar a la alta dirección de la compañía y a varios miembros del consejo de administración. El movimiento sindical está dividido sobre este tema, que constituye el principal punto de fricción en la batalla por el control entre la dirección de NS y los inversores, de cara a la junta de accionistas del 9 de mayo de 2024. La AFL-CIO expresó su apoyo al director ejecutivo de Norfolk, Alan Shaw , citando preocupaciones sobre la seguridad, el servicio y la pérdida de empleos. El sindicato criticó la propuesta de reemplazar a Shaw e implementar un sistema conocido como ferrocarril de precisión . ^{[ 51 ]}

• George Meany (1955–1979)
• Lane Kirkland (1979–1995)
• Thomas R. Donahue (1995)
• John J. Sweeney (1995–2009)
• Richard Trumka (2009–2021)
• Liz Shuler (2021-presente)

1955: William F. Schnitzler

1969: Lane Kirkland

1979: Thomas R. Donahue

1995: Barbara Easterling

1995: Richard Trumka

2009: Liz Shuler

2021: Fred Redmond

1995–2007: Linda Chávez-Thompson

2007–2013: Arlene Holt Baker

2013–2022: Tefere Gebre

• Constitución de la AFL-CIO, enmendada en la Vigésimo Quinta Convención Constitucional, del 25 al 28 de julio de 2005. ^{[ enlace eliminado ]} Consultado el 15 de enero de 2007.

En 2013, la AFL-CIO designó a las Bibliotecas de la Universidad de Maryland como su depósito oficial , sucediendo al National Labor College , que había cerrado sus puertas . Los fondos de archivo y biblioteca se transfirieron en 2013, datando de la fundación de la AFL (1881), y ofrecen registros casi completos desde la fundación de la AFL-CIO (1955). Entre los aproximadamente 40 millones de documentos se encuentran registros de los departamentos de la AFL-CIO, registros de los departamentos comerciales, registros de sindicatos internacionales, programas sindicales, organizaciones sindicales con relaciones aliadas o afiliadas a la AFL-CIO y documentos personales de líderes sindicales. Una extensa documentación fotográfica de las actividades sindicales desde la década de 1940 hasta la actualidad se encuentra en las colecciones de negativos fotográficos y digitales. Además, colecciones de imágenes gráficas, más de 10 000 cintas de audio, varios cientos de películas y cintas de vídeo, y más de 2000 objetos están disponibles para la investigación y el estudio públicos. ^{[ 1 ]}

• Registros de la Región 9 de la AFL-CIO archivados el 18 de septiembre de 2020 en Wayback Machine . circa 1955–2000. 14.00 pies cúbicos (14 cajas). En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de las Bibliotecas de la Universidad de Washington .
• Guía preliminar de los registros de la Sección Provisional de Oficios del Consejo Laboral del Condado de King de la AFL-CIO en Washington. Archivada el 18 de septiembre de 2020 en Wayback Machine (1935-1971). 0,42 pies cúbicos (1 caja). En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de las Bibliotecas de la Universidad de Washington.
• Archivos del Consejo Laboral del Estado de Washington de la AFL-CIO. 1880–2010. 187,18 pies cúbicos. En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de las Bibliotecas de la Universidad de Washington.
• Archivos de la Federación Laboral del Estado de Washington. 1881–1967. 45,44 pies cúbicos (incluye 2 rollos de microfilm, 1 paquete y 1 archivo vertical). En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de las Bibliotecas de la Universidad de Washington.
• Colección de Antonia Bohan, delegada de la Convención de la AFL-CIO de 1995. 1995-1996. 0,39 pies cúbicos (1 caja y 1 carpeta de gran tamaño). En la Biblioteca de la Universidad de Washington, Colecciones Especiales. Contiene material recopilado por Bohan como delegada del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) en la convención de la AFL-CIO que eligió a John Sweeney como presidente en 1995.
• Archivo de Jackie Boschok. 1979–2013. 16,32 pies cúbicos (22 cajas). En la Biblioteca de la Universidad de Washington, Colecciones Especiales. Contiene registros de los Documentos de Servicios Comunitarios Nacionales de la AFL-CIO, Recursos de la AFL-CIO y Registros de la Conferencia de Mujeres Trabajadoras de la AFL-CIO.
• Documentos de Phil Lelli. 1933–2004. 10,45 pies cúbicos (11 cajas y 1 archivador vertical). En la Biblioteca de la Universidad de Washington, Colecciones Especiales. Contiene "Principios de Autonomía e Integridad Jurisdiccional dentro de la AFL-CIO".
• Archivo Conmemorativo George Meany de la AFL-CIO . Aproximadamente 40 millones de documentos. Ubicado en las Bibliotecas de la Universidad de Maryland, Colecciones Especiales y Archivos Universitarios . Contiene material que ayudará a los investigadores a comprender mejor los movimientos sociales clave en este país, incluidos aquellos que lucharon por los derechos de las mujeres, los niños y las minorías.
• Archivos del Departamento de Asuntos Internacionales de la AFL y la AFL-CIO, Asesores de la AFL ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas , en las bibliotecas de la Universidad de Maryland . Contiene correspondencia entre los asesores de la AFL y el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas.
• Colección del Proyecto de Historia Oral sobre la Fusión de la AFL-CIO , en las Bibliotecas de la Universidad de Maryland. Contiene testimonios orales del personal que exploran la historia de la fusión de 1955: sus desafíos y sus éxitos.