Lucha por 15 dólares.

La Lucha por los 15 dólares es un movimiento político estadounidense que aboga por elevar el salario mínimo a 15 dólares por hora. El salario mínimo federal se fijó por última vez en 7,25 dólares por hora en 2009. El movimiento ha incluido huelgas de trabajadores de guarderías , atención médica a domicilio , aeropuertos, gasolineras, tiendas de conveniencia y comida rápida para exigir mejores salarios y el derecho a formar un sindicato. El movimiento "Lucha por los 15 dólares" comenzó en 2012, en respuesta a la incapacidad de los trabajadores para cubrir sus gastos con un salario tan bajo, así como a las estresantes condiciones laborales de muchos empleos en el sector servicios que pagan el salario mínimo.

El movimiento ha tenido éxitos a nivel estatal y local. California fue el primer estado en actuar en 2016. Virginia fue el más reciente en actuar en 2026. ^{[ 5 ]} Diecisiete estados y Washington, D.C. han aprobado leyes que aumentan gradualmente su salario mínimo estatal a al menos $15 por hora. Se espera que cuatro estados más alcancen los $15 para 2027 debido a ajustes por inflación. Esto significará que el 51% del país tendrá un salario mínimo de $15 para 2027. Veinte estados con el 37% de la población están actualmente estancados en el mínimo federal. ^{[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]} Las principales ciudades como San Francisco, Nueva York y Seattle , donde el costo de vida es significativamente más alto, actuaron antes para aumentar su salario mínimo municipal a $15 por hora con algunas excepciones. A nivel federal, la propuesta de 15 dólares se ha vuelto significativamente más popular entre los políticos demócratas en los últimos años, y se agregó a la plataforma del partido en 2016 después de que Bernie Sanders la defendiera en su campaña presidencial . ^{[ 9 ]}

En 2019, la Cámara de Representantes , controlada por los demócratas, aprobó la Ley de Aumento Salarial, que habría elevado gradualmente el salario mínimo a 15 dólares por hora. No fue considerada en el Senado , controlado por los republicanos . En enero de 2021, los demócratas del Senado y la Cámara de Representantes volvieron a presentar el proyecto de ley. ^{[ 10 ]} En febrero de 2021, la Oficina de Presupuesto del Congreso publicó un informe sobre la Ley de Aumento Salarial de 2021 que estimaba que aumentar gradualmente el salario mínimo federal a 15 dólares por hora para 2025 beneficiaría a 17 millones de trabajadores, pero también reduciría el empleo en 1,4 millones de personas. ^{[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]} El 27 de febrero de 2021, la Cámara de Representantes, controlada por los demócratas, aprobó el paquete de ayuda por la pandemia del Plan de Rescate Estadounidense , que incluía un aumento gradual del salario mínimo a 15 dólares por hora. ^{[ 14 ]} La medida fue finalmente eliminada de la versión del Senado del proyecto de ley. ^{[ 15 ]} 

En la década de 2020, la lucha por 15 dólares se ha convertido en una lucha por 20 dólares, ^{[ 16 ]} particularmente a nivel local. ^{[ 17 ]}

El 29 de noviembre de 2012, más de 100 trabajadores de comida rápida de McDonald's , Burger King , Wendy's , Domino's , Papa John's , Kentucky Fried Chicken y Pizza Hut abandonaron sus puestos de trabajo en la ciudad de Nueva York en huelga para exigir salarios más altos, mejores condiciones laborales y el derecho a formar un sindicato sin represalias por parte de sus gerentes. ^{[ 18 ] [ 19 ]} Muchos trabajadores ganaban el salario mínimo en ese momento. Sin embargo, muchos presuntamente ganaban, y actualmente ganan, menos del salario mínimo debido al robo de salarios por parte de sus empleadores. ^{[ 20 ]} Esta fue la huelga más grande en la historia de la industria de la comida rápida . ^{[ 21 ]} Ganar menos de un salario digno ha obligado a muchos trabajadores de comida rápida a tener varios empleos y obtener formas de asistencia gubernamental como cupones de alimentos para poder costear alimentos básicos, vivienda y ropa. ^{[ 22 ]} Se declara que esta tasa está por debajo de lo que el Instituto Tecnológico de Massachusetts considera un " salario digno " (basado en el costo de vida y los gastos necesarios) para los cinco distritos de la ciudad de Nueva York. ^{[ 23 ]} Time describió este esfuerzo inicial como un aprovechamiento de la preocupación pública por la desigualdad económica en los Estados Unidos, estimulada por el movimiento Occupy Wall Street en 2011 y 2012. ^{[ 24 ]}

La huelga fue organizada por más de 40 personas de New York Communities for Change , Service Employees International Union , UnitedNY y Black Institute. ^{[ 25 ]} El 4 de abril de 2013 (el 45 aniversario del asesinato de Martin Luther King Jr. durante la huelga de saneamiento de Memphis ), más de 200 trabajadores de comida rápida se declararon en huelga en la ciudad de Nueva York. Cientos de otros trabajadores se declararon en huelga en Chicago el 24 de abril, en Detroit el 10 de mayo, en San Luis el 9 y 10 de mayo, en Milwaukee el 15 de mayo y en Seattle el 30 de mayo. ^{[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ]}

El 29 de julio, aproximadamente 2200 trabajadores se declararon en huelga en todas las ciudades donde los trabajadores de comida rápida ya se habían declarado en huelga, sumándose Flint, Michigan y Kansas City, Missouri. ^{[ 29 ] [ 30 ]}

El 29 de agosto tuvo lugar una huelga nacional coordinada de trabajadores de la comida rápida. En Seattle, Washington, las protestas influyeron en el candidato Ed Murray para que publicara una "Agenda de Oportunidades Económicas para Seattle". Esta agenda fue posteriormente adoptada parcialmente por el consejo municipal de Seattle , que votó a favor de aumentar el salario mínimo a 15 dólares. ^{[ 31 ]}

El 6 de diciembre de 2013, se produjeron nuevas huelgas de comida rápida en todo el país en una campaña destinada a aumentar el salario mínimo a 15 dólares por hora. ^{[ 32 ]}

El 4 de septiembre de 2014, se produjo otra huelga nacional en más de 150 ciudades, pero esta vez miles de trabajadores de atención domiciliaria se unieron a los trabajadores de comida rápida. ^{[ 33 ] [ 34 ]} En otro cambio con respecto a las protestas anteriores, los organizadores modificaron sus tácticas y fomentaron actos de desobediencia civil , como sentadas, para llamar aún más la atención sobre su causa. Se realizaron entre 159 y 436 arrestos. ^{[ 35 ] [ 36 ]} Trabajadores de comida rápida en huelga de Ferguson, Missouri , fueron arrestados en Times Square , Nueva York, en solidaridad con los trabajadores de allí casi un mes después del tiroteo policial contra Michael Brown . ^{[ 37 ]}

El 4 de diciembre de 2014, miles de trabajadores de comida rápida abandonaron sus puestos de trabajo en 190 ciudades de Estados Unidos para participar en nuevas protestas exigiendo un salario de 15 dólares por hora y representación sindical. A estas protestas se unieron cuidadores , trabajadores de aeropuertos y empleados de tiendas de descuento y de conveniencia. La indignación por las muertes de Michael Brown y Eric Garner a manos de la policía también impulsó las huelgas . Los cánticos de "15 dólares y un sindicato" fueron acompañados por " Manos arriba, no disparen " y " No puedo respirar ". Kendall Fells, directora de organización de Fast Food Forward, afirmó que las huelgas eran "luchas contra la injusticia en Estados Unidos" ^{[ 38 ] [ 39 ] [ 40 ].} Organizadores de Black Lives Matter apoyaron la huelga. ^{[ 41 ] [ 42 ].}

El 15 de abril de 2015, decenas de miles de trabajadores de comida rápida en más de 200 ciudades volvieron a salir a las calles en lo que los organizadores laborales han descrito como la mayor protesta de trabajadores con bajos salarios en la historia de Estados Unidos. En su campaña para aumentar el salario mínimo a 15 dólares por hora, a los activistas laborales y trabajadores de comida rápida se unieron asistentes de cuidado a domicilio, trabajadores de Walmart , auxiliares de guardería , trabajadores de aeropuertos, profesores adjuntos y otros que desempeñan trabajos mal remunerados. ^{[ 43 ]} Gary Chaison , profesor de relaciones industriales en la Universidad de Clark , señaló que este movimiento de protesta es único entre las disputas laborales:

Lo verdaderamente significativo del movimiento Lucha por los 15 dólares es que, si analizamos a fondo la mayoría de las disputas laborales, vemos que involucran a un grupo de trabajadores amparados por un convenio colectivo. En la Lucha por los 15 dólares, los sindicatos ayudan a organizarse a nivel comunitario, a un grupo de trabajadores marginados de la economía. No se trata de que los miembros del sindicato se protejan a sí mismos, sino de impulsar el progreso de otros. Es como revivir el movimiento por los derechos civiles.

Otra huelga tuvo lugar en noviembre de 2015. ^{[ 44 ]} El senador estadounidense Bernie Sanders (I- VT ) expresó su apoyo a los trabajadores en huelga y a un salario mínimo federal de 15 dólares por hora en una manifestación de Fight for $15 en Washington D.C. ^{[ 45 ] [ 46 ]}

El 15 de mayo de 2014, trabajadores de comida rápida en países de todo el mundo, incluidos Brasil, el Reino Unido, Japón y Estados Unidos, se declararon en huelga para protestar por los bajos salarios en los restaurantes de comida rápida. ^{[ 47 ]} Las huelgas tuvieron lugar en 230 ciudades, donde los trabajadores exigían un salario mínimo de 15 dólares y el derecho a sindicalizarse sin temor a represalias. ^{[ 48 ]} Menos de una semana después, tuvo lugar una protesta masiva en la sede de McDonald's en Oak Brook, Illinois , que resultó en el arresto de más de 100 manifestantes, incluidos trabajadores, líderes religiosos y la presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios , Mary Kay Henry , y un cierre parcial del campus de McDonald's. ^{[ 49 ]} Según los organizadores del movimiento, la protesta tuvo lugar en 30 ciudades de Japón, 5 ciudades de Brasil, 3 ciudades de India y 20 ciudades de Gran Bretaña. ^{[ 50 ]} La federación laboral, con más de 12  millones de trabajadores en 126 países, se unió a la protesta para ayudar a impulsar el esfuerzo. ^{[ 50 ]}

Funcionarios de la industria afirman que solo un pequeño porcentaje de los empleos en comida rápida pagan el salario mínimo y que estos son en su mayoría puestos de nivel inicial para trabajadores menores de 25 años. Los partidarios del movimiento por salarios más altos señalan estudios que indican que la edad promedio de los trabajadores de comida rápida es de 29 años y que más de una cuarta parte son padres que crían hijos. ^{[ 51 ]} Según Mary Kay Henry, presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), "los trabajadores de comida rápida en muchas otras partes del mundo enfrentan la misma política corporativa: salarios bajos, sin horas garantizadas y sin beneficios". Según ella, esta injusticia salarial se debe a la falta de oportunidades para que estos trabajadores se sindicalicen. ^{[ 52 ]} Según un trabajador de McDonald's, el salario mínimo no es suficiente para mantener a sus hijos y su educación. Sin embargo, algunos analistas de grupos de expertos conservadores afirman que aumentar los salarios tendrá consecuencias negativas en la tasa de contratación, lo que podría resultar en un gran número de personas desempleadas . ^{[ 53 ] [ 54 ]}

Julie Sherry, organizadora de las protestas en el Reino Unido, que tuvieron lugar en varias ocasiones desde enero de 2014, proyectó que 100 trabajadores se reunirían a las 4  pm hora de Londres en el McDonald's de Trafalgar Square . Planeaban llevar pancartas que declaraban "Derechos de la comida rápida" y "Hambrientos de justicia" y corear "Cero horas, no de ninguna manera", una referencia a los contratos en el Reino Unido que se estima que el 90% de los trabajadores de McDonald's han firmado que no les garantizan ninguna hora pero esperan que los trabajadores se presenten cuando se les llame. ^{[ 55 ]} Los organizadores dicen que en Filipinas, los trabajadores hicieron un flash mob dentro de un McDonald's de Manila, cantando y bailando " Let It Go ", de la película Frozen , instando a McDonald's a "abandonar" sus bajos salarios y permitir que los trabajadores se organicen. ^{[ 56 ]} Los manifestantes en Bruselas cerraron un McDonald's a la hora del almuerzo, y los manifestantes en Mumbai que fueron amenazados con arrestos por la policía local no se amedrentaron. Japón fue testigo de protestas en casi todas las prefecturas y mostró solidaridad con los trabajadores estadounidenses al pedirle a McDonald's que pagara a los trabajadores japoneses 1.500 yenes . ^{[ 56 ]}

Esta no es la primera vez que los trabajadores protestan contra los bajos salarios. El 29 de noviembre de 2012, unos 200 trabajadores protestaron en un McDonald's en la Avenida Madison y la Calle 40 coreando "¡Oye, oye, ¿qué dices? Exigimos un salario justo". ^{[ 57 ]} Según Kate Bronfenbrenner , directora de investigación en educación laboral de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell , la campaña global de los trabajadores no es una idea nueva. Este enfoque se originó en el siglo XIX, cuando los trabajadores de Gran Bretaña e India protestaron conjuntamente por el trato que la Compañía Británica de las Indias Orientales daba a sus trabajadores indios. ^{[ 58 ]}

Algunos economistas y activistas laborales ven en el modelo socioeconómico danés , con sus poderosos sindicatos y salarios dignos para los trabajadores de la comida rápida, una prueba de que las empresas pueden adaptarse a países con salarios mínimos elevados, y que dicho modelo puede servir de ejemplo para Estados Unidos. Según John Schmitt, del Centro de Investigación Económica y Política : «Vemos en Dinamarca que es posible gestionar un negocio de comida rápida rentable pagando a los trabajadores este tipo de salarios». Stephen J. Caldeira, presidente y director ejecutivo de la Asociación Internacional de Franquicias , una organización que cuenta con numerosas empresas de comida rápida entre sus miembros, discrepa rotundamente y afirma que «comparar las prácticas empresariales y laborales de Dinamarca y Estados Unidos es como comparar peras con manzanas». ^{[ 59 ]}

Un estudio realizado en enero de 2015 por economistas de la Universidad de Massachusetts en Amherst reveló que las empresas de comida rápida podrían absorber un aumento salarial gradual de 7,25 $ a 15 $ sin despedir empleados, reduciendo la rotación de personal y aumentando ligeramente los precios. ^{[ 60 ]} Sin embargo, en Dinamarca, el número promedio de empleados por restaurante es menor que en Estados Unidos y se están reemplazando más puestos de trabajo por automatización. ^{[ 61 ]}

Los argumentos a favor y en contra del movimiento son los mismos que los argumentos a favor y en contra del salario mínimo . Los opositores generalmente afirman que salarios más altos resultarán en menos horas de trabajo para cada trabajador (lo que anula el aumento de la tasa), mayor desempleo y precios más altos para el consumidor. Los defensores generalmente señalan los beneficios para los trabajadores que ganan una tarifa por hora más alta y afirman que los precios más altos son tolerables y promueven una distribución más equitativa de la riqueza. Los economistas discrepan sobre si los salarios mínimos más altos causan desempleo entre los trabajadores con salarios bajos. En 2017 y 2018, la tasa de desempleo fue muy baja a nivel nacional, y varios estados alcanzaron niveles mínimos históricos de desempleo, sin un patrón claro entre los estados con salarios altos y bajos. ^{[ 75 ]}

El ex director ejecutivo y presidente de McDonald's, Ed Rensi, citó el movimiento Lucha por los $15 como la razón de la instalación de quioscos de pedidos automatizados en los restaurantes de la cadena en todo el país, lo que, según él, es un ejemplo de cómo los salarios mínimos más altos causan desempleo. ^{[ 76 ]} Algunos defensores consideran que el aumento de la automatización es un beneficio de un salario mínimo más alto, ^{[ 77 ]} y los economistas generalmente ven la automatización como algo positivo neto porque aumenta la productividad laboral y permite a los empleadores pagar salarios más altos a los trabajadores porque se les asignan tareas de mayor valor.

Rensi y otros críticos afirman que algunas empresas, especialmente las pequeñas, no pueden afrontar las inversiones de capital necesarias para la automatización, o simplemente no pueden costear los elevados gastos laborales. Como resultado, se ven obligadas a cerrar o a trasladarse a jurisdicciones con salarios más bajos. Estos casos se muestran en el sitio web de defensa Faces of $15. Otras empresas, como Amazon.com , ^{[ 78 ]} se han comprometido voluntariamente a pagar a sus trabajadores no menos de 15 dólares por hora (aunque a través de Amazon Robotics la empresa también está invirtiendo fuertemente en automatización). Los observadores señalan que las empresas hacen esto para reducir la rotación de personal y los costes de formación, para competir por trabajadores cualificados en un mercado laboral ajustado y para evitar la publicidad negativa.

Otros críticos afirman que un aumento del salario mínimo aceleraría la automatización y el desplazamiento de los empleos con salario mínimo, ya que los empleadores sustituirían a los trabajadores poco cualificados por máquinas, IA y vehículos autónomos en sectores laborales comunes: comercio minorista, comida rápida, centros de atención telefónica, transporte por carretera y contabilidad. La renta básica universal se ha propuesto como otra alternativa progresista. ^{[ 79 ]}

En el estado de Washington , dos ciudades han sido descritas como casos de prueba para el salario mínimo de $15. En SeaTac , una pequeña comunidad suburbana cuya economía se centra en el Aeropuerto Internacional de Seattle-Tacoma , el salario mínimo se incrementó a $15 por hora en 2014 sin etapas intermedias, lo que generó una gran atención mediática. ^{[ 80 ]} En 2014, Seattle se convirtió en la primera gran ciudad de EE. UU. en elevar el salario mínimo a $15 por hora. La campaña fue liderada por la concejala socialista Kshama Sawant con el apoyo de una amplia coalición de sindicatos (bajo el liderazgo del presidente del consejo laboral estatal, Jeff Johnson ), grupos religiosos y otras organizaciones. ^{[ 81 ]} El salario mínimo de Seattle para grandes empleadores se elevó a $15.45 en 2018 y a $16 en 2019. Los estudios sobre la fuerza laboral de Seattle no han mostrado una disminución en el empleo y han mostrado beneficios tangibles para los trabajadores. ^{[ 82 ]}

El movimiento Lucha por los $15 ha logrado en varios estados y ciudades elevar el salario mínimo a $15 o más por hora. En California, el salario mínimo se ha incrementado por etapas desde 2016, comenzando con una tasa de $10 por hora, y alcanzará los $15 por hora en 2022. ^{[ 83 ]} Varias ciudades de California ya han elevado el salario mínimo a $15 o más, incluyendo Berkeley , El Cerrito , Emeryville , Mountain View , San Francisco, San José , San Mateo y Sunnyvale . ^{[ 84 ]} Massachusetts aprobó la ley "Gran Acuerdo" en 2018, que eleva el salario mínimo estatal a $15 por hora para 2023, después de aumentos anuales desde el mínimo de $11/hora alcanzado en 2017. ^{[ 85 ] [ 86 ]} El estado de Nueva York elevará el salario mínimo en la región Downstate a $15 por hora en 2021, mientras que en Upstate Nueva York el salario mínimo será establecido por el Comisionado de Trabajo no inferior a $12.50 por hora. ^{[ 87 ]} En Nueva Jersey , el salario mínimo alcanzará los $15 por hora en 2024. ^{[ 88 ]} En marzo de 2019, tanto Maryland como Illinois han aprobado explícitamente leyes o estatutos sobre el proceso de "aumentos graduales durante varios años" elevando su salario mínimo estatal a al menos $15 por hora. ^{[ 8 ]} En mayo de 2019, Connecticut aprobó una ley de $15 por hora. El 3 de noviembre de 2020, el 61% de los votantes de Florida aprobaron la Enmienda 2, que eleva el salario mínimo a $10.00 por hora a partir del 30 de septiembre de 2021, y luego lo incrementa anualmente en $1.00 por hora hasta que el salario mínimo alcance los $15.00 por hora en 2026 y luego vuelva a ajustarse anualmente por inflación. En 2022, Hawái aprobó una ley para elevar el salario mínimo a $18 por hora para 2028 a una tasa de $2 cada dos años, ^{[ 89 ]} y el 59% de los votantes de Nebraska aprobaron la Iniciativa 433, que eleva el salario mínimo a $15 por hora para 2026 a una tasa de $1.50 por año. ^{[ 90 ] [ 91 ]} Alaska y Missouri aprobaron medidas electorales en 2024. ^{[ 6 ]} El salario mínimo de Michigan será de $15 por hora en 2027 como parte de un compromiso bipartidista aprobado en 2025. ^{[ 92 ] [ 93 ]]}

Cuando la Junta Salarial del Estado de Nueva York anunció que el salario mínimo en la ciudad de Nueva York se incrementaría a 15 dólares por hora para el 31 de diciembre de 2018, Patrick McGeehan argumentó en The New York Times que era una consecuencia directa de las protestas de Fight for $15, y que "el movimiento de protesta laboral que los trabajadores de comida rápida en la ciudad de Nueva York iniciaron hace casi tres años ha llevado a salarios más altos para los trabajadores de todo el país". ^{[ 94 ]}

En noviembre de 2018 entró en vigor en Amazon un salario mínimo de 15 dólares por hora. ^{[ 78 ]}

Se estima que, como resultado de las leyes estatales y locales sobre salario mínimo adoptadas desde que comenzó la campaña Fight $15, aproximadamente 26 millones de trabajadores han ganado 151  mil millones de dólares en aumentos salariales. ^{[ 95 ] [ 96 ]}

En febrero de 2021, la Oficina de Presupuesto del Congreso publicó un informe sobre la Ley de Aumento Salarial de 2021 que estimaba que aumentar gradualmente el salario mínimo federal a $15 por hora para 2025 beneficiaría a 17 millones de trabajadores, pero también reduciría el empleo en 1,4  millones de personas. ^{[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]} También sacaría a 0,9  millones de personas de la pobreza, posiblemente aumentaría los salarios de otros 10 millones de trabajadores y aumentaría el déficit presupuestario federal en $54  mil millones durante diez años al aumentar el costo de los bienes y servicios pagados por el gobierno federal. ^{[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]} También causaría un aumento de los precios y una ligera disminución de la producción económica general durante los próximos 10 años. ^{[ 11 ] [ 98 ]}

Algunos economistas han cuestionado algunas de las conclusiones del informe. Michael Reich, de la Universidad de California, Berkeley, estimó que, en lugar de aumentar el déficit, un salario mínimo de 15 dólares podría incrementar los ingresos fiscales federales en 65.000 millones de dólares anuales, debido al aumento de los impuestos sobre la nómina y a la probable disminución del gasto público en programas de protección social. ^{[ 13 ] [ 99 ]} Arindrajit Dube afirmó que consideraba que el análisis de los estudios relevantes del informe no era tan exhaustivo como el de un informe que él mismo elaboró ​​recientemente y estimó que la pérdida de empleos sería inferior a 500.000. ^{[ 100 ] [ 101 ]}

• Lista de países por salario mínimo
• Desigualdad de ingresos en Estados Unidos
• Justicia para los Trabajadores (movimiento canadiense)
• Historia laboral de los Estados Unidos
• Un salario justo
• La pobreza en Estados Unidos
• McDonald's y los sindicatos

• «Empleados de restaurantes de comida rápida convocan a huelga nacional por aumento salarial» . QSRweb. 19 de agosto de 2013. Archivado del original el 6 de octubre de 2013. Consultado el 5 de octubre de 2013 .
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• Fox, Emily Jane (4 de abril de 2013). «Huelga de trabajadores de McDonald's y Domino's Pizza en Nueva York» . CNN. Archivado del original el 4 de abril de 2013. Consultado el 5 de octubre de 2013 .
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• Robert Reich sobre la huelga de comida rápida y el discurso de Obama sobre la desigualdad . Moyers & Company . 5 de diciembre de 2013.
• Moberg, David (6 de diciembre de 2013). ¿El fin de los trabajos precarios? Archivado el 9 de diciembre de 2013 en Wayback Machine In These Times . Consultado el 6 de diciembre de 2013.
• Berman, Jillian (12 de diciembre de 2013). Decirles a los trabajadores de comida rápida que "busquen un trabajo mejor" es un disparate, según un gráfico. The Huffington Post . Consultado el 11 de diciembre de 2013.
• Marie Rantzau, Louise (15 de mayo de 2014). Gano 21 dólares la hora en McDonald's. ¿Por qué tú no? Reuters . Consultado el 15 de mayo de 2014.