Fuga de capital humano

La fuga de capital humano es la emigración o inmigración de personas que han recibido formación avanzada en su país de origen. Los beneficios netos de la fuga de capital humano para el país receptor se denominan a veces « ganancia de cerebros », mientras que los costes netos para el país emisor se denominan a veces « fuga de cerebros ». ^{[ 1 ]} En ocupaciones con un excedente de graduados, la inmigración de profesionales formados en el extranjero puede agravar el subempleo de los graduados nacionales, ^{[ 2 ]} mientras que la emigración desde una zona con un excedente de personas cualificadas genera mejores oportunidades para quienes permanecen. Sin embargo, la emigración puede causar problemas al país de origen si hay escasez de personas cualificadas.

Las investigaciones muestran que existen importantes beneficios económicos de la fuga de capital humano para los propios migrantes y para el país receptor. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}^{[ 6 ]} Las consecuencias para el país de origen son positivas, ^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}^{[ 13 ]}^{[ 14 ]} o mixtas. ^[¹⁵^]^[¹⁶^]^[¹⁷^] Las investigaciones también sugieren que la emigración, ^[¹⁸^] las remesas y la migración de retorno ^[¹⁹^] pueden tener un efecto positivo en la democratización y en la calidad de las instituciones políticas en el país de origen. ^[²⁰^]^[²¹^]^[²²^]^[²³^]

Tipos

Existen varios tipos de fuga de capital humano:

De índole organizativa: La fuga de empleados talentosos y altamente cualificados de las grandes corporaciones.
Geográfica: La huida de personas altamente capacitadas y graduados universitarios de su lugar de residencia.
Industrial: El movimiento de trabajadores con habilidades tradicionalmente adquiridas de un sector de la industria a otro.

Al igual que en otras migraciones humanas , el entorno social suele considerarse una razón clave para este desplazamiento de población. En los países de origen , la falta de oportunidades, la inestabilidad política o la opresión, la depresión económica, los riesgos para la salud y otros factores (factores de expulsión ) ^{[ 24 ]} contribuyen a la fuga de capital humano, mientras que los países de acogida suelen ofrecer abundantes oportunidades, estabilidad política y libertad, una economía desarrollada y mejores condiciones de vida ( factores de atracción ) ^{[ 24 ]} que atraen talento. A nivel individual, se pueden considerar las influencias familiares (parientes que viven en el extranjero, por ejemplo), así como las preferencias personales, las ambiciones profesionales y otros factores motivadores.

Orígenes y usos

El término «fuga de cerebros» fue acuñado por la Royal Society para describir la emigración de « científicos y tecnólogos» a Norteamérica desde la Europa de la posguerra . ^[²⁵^] Otra fuente indica que este término se utilizó por primera vez en el Reino Unido para describir la afluencia de científicos e ingenieros indios . ^[²⁶^] Aunque el término se refería originalmente a los trabajadores tecnológicos que abandonaban un país, su significado se ha ampliado a «la partida de personas educadas o profesionales de un país, sector económico o campo a otro, generalmente en busca de mejores salarios o condiciones de vida». ^[²⁷^]

La fuga de cerebros es un fenómeno en el que, en relación con la población restante, un número sustancial de personas más educadas (con conocimientos de aritmética y alfabetización) emigran. ^{[ 28 ]}

Dado que el término "fuga de cerebros", tal como se usa frecuentemente, implica que la emigración de profesionales cualificados es perjudicial para el país de origen, algunos académicos recomiendan no utilizar dicho término y optar por alternativas más neutrales y científicas. ^{[ 29 ]}^{[ 30 ]}

Efectos

Los efectos positivos de la fuga de capital humano a veces se denominan "ganancia de cerebros", mientras que los efectos negativos a veces se denominan "fuga de cerebros". Según el economista Michael Clemens , no se ha demostrado que las restricciones a la emigración de personas altamente cualificadas reduzcan la escasez en los países de origen. ^{[ 31 ]} Según el economista del desarrollo Justin Sandefur, "no existe ningún estudio... que muestre evidencia empírica de que las restricciones a la migración hayan contribuido al desarrollo". ^{[ 32 ]} Hein de Haas, profesor de Sociología en la Universidad de Ámsterdam , describe la fuga de cerebros como un "mito", ^{[ 33 ]}^{[ 34 ]} mientras que el filósofo político Adam James Tebble argumenta que unas fronteras más abiertas ayudan tanto al desarrollo económico como institucional de los países de origen de migrantes más pobres, en contra de los defensores de las críticas a la migración que la denominan "fuga de cerebros". ^{[ 35 ]}^{[ 36 ]} Sin embargo, según el economista de la Universidad de Lovaina (UCLouvain), Frederic Docquier, la fuga de capital humano tiene un efecto adverso en la mayoría de los países en desarrollo, aunque puede ser beneficiosa para algunos. ^{[ 37 ]} Que un país experimente una "ganancia de cerebros" o una "fuga de cerebros" depende de factores como la composición de la migración, el nivel de desarrollo y aspectos demográficos, incluyendo el tamaño de su población, el idioma y la ubicación geográfica. ^{[ 37 ]}

Efectos económicos

Los efectos económicos de la migración son controvertidos, ya que algunas investigaciones sugieren que la migración (tanto de baja como de alta cualificación) es beneficiosa tanto para los países receptores como para los exportadores, ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}^{[ 38 ]}^{[ 5 ]}^{[ 14 ]} mientras que otras investigaciones sugieren un efecto perjudicial en el país de origen. ^{[ 10 ]}^{[ 39 ]} Según un estudio, el bienestar aumenta en ambos tipos de países: "el impacto en el bienestar de los niveles de migración observados es sustancial, alrededor del 5% al 10% para los principales países receptores y alrededor del 10% en países con grandes remesas entrantes". ^{[ 3 ]} Según los economistas Michael Clemens y Lant Pratchett , "permitir que las personas se trasladen de lugares de baja productividad a lugares de alta productividad parece ser, con mucho, la herramienta política generalizada más eficiente, en el margen, para la reducción de la pobreza". ^{[ 40 ]} Un programa exitoso de dos años in situ contra la pobreza, por ejemplo, ayuda a las personas pobres a ganar en un año lo que equivale a trabajar un día en el mundo desarrollado. ^{[ 40 ]} Una investigación sobre una lotería de migración que permitió a los tonganos mudarse a Nueva Zelanda encontró que los ganadores de la lotería vieron un aumento del 263% en los ingresos por migrar (después de solo un año en Nueva Zelanda) en comparación con los participantes de la lotería que no tuvieron éxito. ^{[ 41 ]} Un estudio de 2017 sobre hogares de inmigrantes mexicanos en los Estados Unidos encontró que, gracias a mudarse a los Estados Unidos, los hogares aumentan sus ingresos más de cinco veces de inmediato. ^{[ 42 ]} El estudio también encontró que las "ganancias promedio que obtienen los migrantes superan las de incluso los programas de desarrollo económico actuales más exitosos". ^{[ 42 ]} Un estudio de 2024 encontró que la migración de la UE a los Estados Unidos tuvo efectos adversos en la productividad de la UE a corto plazo, pero efectos positivos a largo plazo a través de efectos de derrame de productividad. ^{[ 43 ]}

Las remesas aumentan el nivel de vida en el país de origen. Las remesas representan una gran parte del PIB en muchos países en desarrollo, ^{[ 44 ]}^{[ 45 ]} y se ha demostrado que aumentan el bienestar de las familias receptoras. ^{[ 46 ]} En el caso de Haití, los 670 000 haitianos adultos que viven en la OCDE enviaron a casa alrededor de $ 1700 por migrante por año, más del doble del PIB per cápita de Haití de $ 670. ^{[ 32 ]} Un estudio sobre las remesas a México encontró que las remesas conducen a un aumento sustancial en la disponibilidad de servicios públicos en México, superando el gasto gubernamental en algunas localidades. ^{[ 47 ]} Un estudio de 2017 encontró que las remesas pueden aliviar significativamente la pobreza después de desastres naturales. ^{[ 48 ]} La investigación muestra que los emigrantes más educados y con mayores ingresos envían más remesas. ^{[ 49 ]} Algunas investigaciones muestran que el efecto de las remesas no es lo suficientemente fuerte como para mejorar la situación de los nativos que permanecen en países con altos flujos migratorios. ^{[ 3 ]} Un documento del NBER de 2016 sugiere que la emigración de Italia debido a la crisis financiera de 2008 redujo el cambio político en Italia. ^{[ 50 ]}

La migración de retorno también puede impulsar la economía de los estados en desarrollo, ya que los migrantes traen consigo habilidades, ahorros y activos recién adquiridos. ^{[ 51 ]} Un estudio sobre los refugiados yugoslavos durante las guerras yugoslavas de principios de la década de 1990 reveló que los ciudadanos de la antigua Yugoslavia a quienes se les permitió residir temporalmente en Alemania trajeron consigo habilidades, conocimientos y tecnologías a sus países de origen cuando regresaron en 1995 (después de los acuerdos de Dayton ), lo que condujo a una mayor productividad y un mejor desempeño en las exportaciones. ^{[ 52 ]}

Los estudios muestran que la eliminación de las barreras a la migración tendría efectos profundos en el PIB mundial, con estimaciones de ganancias que oscilan entre el 67 y el 147,3 %. ^{[ 53 ]}^{[ 54 ]}^{[ 55 ]} La investigación también revela que la migración conduce a un mayor comercio de bienes y servicios entre los países de origen y destino. ^{[ 56 ]}^{[ 57 ]}^{[ 58 ]} Utilizando 130 años de datos sobre migraciones históricas a Estados Unidos, un estudio concluye que «una duplicación del número de residentes con ascendencia de un país extranjero determinado, en relación con la media, aumenta en 4,2 puntos porcentuales la probabilidad de que al menos una empresa local invierta en ese país, y aumenta en un 31 % el número de empleados en las empresas nacionales receptoras de IED procedente de ese país. La magnitud de estos efectos aumenta con la diversidad étnica de la población local, la distancia geográfica al país de origen y la fragmentación etnolingüística del país de origen». ^{[ 59 ]} Se ha constatado que los emigrantes impulsan significativamente la inversión extranjera directa (IED) en sus países de origen. ^{[ 60 ]}^{[ 61 ]}^{[ 62 ]} Según un estudio de revisión, la evidencia general muestra que la emigración ayuda a los países en desarrollo a integrarse en la economía global. ^{[ 63 ]}

Un estudio de 2016 que revisa la literatura sobre migración y crecimiento económico muestra que "los migrantes contribuyen a la integración de su país en el mercado mundial, lo que puede ser particularmente importante para el crecimiento económico en los países en desarrollo". ^{[ 64 ]} Algunas investigaciones sugieren que la emigración causa un aumento en los salarios de quienes permanecen en el país de origen. Una encuesta de 2014 de la literatura existente sobre emigración encuentra que un choque de oferta de emigrantes del 10 por ciento aumentaría los salarios en el país de origen en 2–5.5%. ^{[ 65 ]} Un estudio de la emigración desde Polonia muestra que condujo a un ligero aumento en los salarios de los trabajadores altamente y medianamente calificados para los polacos que permanecen. ^{[ 66 ]} Un estudio de 2013 encuentra que la emigración de Europa del Este después de la ampliación de la UE en 2004 aumentó los salarios de los trabajadores jóvenes que permanecen en el país de origen en un 6%, mientras que no tuvo efecto en los salarios de los trabajadores mayores. ^{[ 67 ]} Los salarios de los hombres lituanos aumentaron como resultado de la emigración posterior a la ampliación de la UE. ^{[ 68 ]} La migración de retorno se asocia con mayores ingresos de las empresas familiares. ^{[ 69 ]} Un estudio del FMI concluyó que la emigración de mano de obra altamente cualificada de Europa del Este ha afectado negativamente al crecimiento económico y de la productividad en Europa del Este y ha ralentizado la convergencia del ingreso per cápita entre los países de la UE de ingresos altos y bajos. ^{[ 70 ]}

Un estudio de 2019 publicado en el Journal of Political Economy reveló que la emigración sueca a Estados Unidos a finales del siglo XIX y principios del XX fortaleció el movimiento obrero e impulsó la política y las tendencias de voto de izquierda. ^{[ 71 ]} Los autores sostienen que la posibilidad de emigrar fortaleció la posición negociadora de los trabajadores, además de brindar opciones de salida a los disidentes políticos que pudieran haber sido oprimidos. ^{[ 71 ]}

Educación e innovación

Las investigaciones demuestran que la emigración y las bajas barreras migratorias tienen efectos positivos netos en la formación de capital humano y la innovación en los países de origen. ^{[ 9 ]}^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}^{[ 72 ]}^{[ 73 ]} Esto significa que la emigración produce una "ganancia de cerebros" en lugar de una "fuga de cerebros". Un estudio revela que los países de origen se benefician indirectamente a largo plazo de la emigración de trabajadores cualificados, ya que estos trabajadores pueden innovar más en los países desarrollados, lo que beneficia a los países de origen como una externalidad positiva . ^{[ 74 ]} Una mayor emigración de trabajadores cualificados conduce, en consecuencia, a un mayor crecimiento económico y a mejoras en el bienestar a largo plazo. ^{[ 74 ]} Según el economista Michael Clemens, no se ha demostrado que las restricciones a la emigración de trabajadores altamente cualificados reduzcan la escasez de mano de obra en los países de origen. ^{[ 31 ]}

Un estudio de 2021 encontró que las oportunidades de migración para enfermeras filipinas llevaron a un aumento neto en el capital humano en Filipinas, contradiciendo así la tesis de la "fuga de cerebros". ^{[ 8 ]} Un artículo de 2017 encontró que las oportunidades de emigración a los Estados Unidos para indios altamente calificados proporcionados por el programa de visa H-1B contribuyeron sorprendentemente al crecimiento del sector de TI indio. ^{[ 38 ]}^{[ 75 ]} Un mayor número de indios fueron inducidos a inscribirse en programas de ciencias de la computación para mudarse a los Estados Unidos; sin embargo, un gran número de estos indios nunca se mudaron a los Estados Unidos (debido a los límites en el programa H-1B) o regresaron a la India después de completar sus visas. ^{[ 38 ]}^{[ 75 ]} Un estudio de 2011 encuentra que la emigración tiene efectos mixtos en la innovación en el país de origen, impulsando el número de innovaciones importantes pero reduciendo el número de invenciones promedio. ^{[ 76 ]} Un artículo de 2019 encontró que la emigración de Fiji condujo a un aumento neto en las existencias de habilidades en Fiji, ya que los ciudadanos aumentaron su nivel educativo. ^{[ 77 ]} Un análisis de 2019 encontró que la emigración de jóvenes de Italia condujo a una reducción en la innovación. ^{[ 78 ]} Un estudio de 2026 encontró que la migración de trabajadores asiáticos a los Estados Unidos para trabajar en el sector tecnológico resultó en impulsos a la innovación estadounidense al tiempo que fomentó mejoras netas en el desarrollo de habilidades y la educación en los países asiáticos. ^{[ 13 ]}

Democracia, derechos humanos y valores liberales

La investigación también sugiere que la emigración, las remesas y la migración de retorno pueden tener un efecto positivo en las instituciones políticas y la democratización en el país de origen. ^{[ 20 ]}^{[ 79 ]}^{[ 80 ]}^{[ 71 ]}^{[ 81 ]}^{[ 82 ]}^{[ 83 ]}^{[ 84 ]}^{[ 85 ]} La investigación muestra que la exposición a los emigrantes aumenta la participación. ^{[ 86 ]}^{[ 87 ]} La investigación también muestra que las remesas pueden reducir el riesgo de guerra civil en el país de origen. ^{[ 88 ]} La migración conduce a niveles más bajos de terrorismo. ^{[ 89 ]} La migración de retorno de países con normas de género liberales se ha asociado con la transferencia de normas de género liberales al país de origen. ^{[ 90 ]}^{[ 91 ]}^{[ 92 ]} Un estudio de 2009 encuentra que los extranjeros educados en democracias fomentan la democracia en sus países de origen. ^{[ 93 ]} Los estudios encuentran que los líderes que se educaron en Occidente tienen una probabilidad significativamente mayor de mejorar las perspectivas de su país para implementar la democracia. ^{[ 94 ]}^{[ 95 ]} Un estudio de 2016 encontró que los inmigrantes chinos expuestos a los medios occidentales censurados en China se volvieron más críticos con el desempeño de su gobierno de origen en los temas cubiertos por los medios y menos confiados en el discurso oficial. ^{[ 96 ]} Un estudio de 2014 encontró que las remesas disminuyeron la corrupción en los estados democráticos. ^{[ 97 ]}

Un estudio de 2015 concluye que la emigración de mujeres en la China rural reduce la preferencia por los hijos varones . ^{[ 98 ]}

Ejemplos históricos

La huida de los filósofos de la academia neoplatónica

Según el historiador Agatías, tras el cierre de la Academia Platónica por Justiniano en el año 529 d. C., sus miembros restantes buscaron protección bajo el yugo sasánida Cosroes I , llevando consigo valiosos rollos de literatura, filosofía y, en menor medida, ciencia. Tras el tratado de paz entre los imperios persa y bizantino en el año 532, que garantizó su seguridad personal, algunos miembros de este grupo encontraron refugio en la fortaleza pagana de Harrán , cerca de Edesa . Una de las últimas figuras destacadas de este grupo fue Simplicio , discípulo de Damascio , último director de la escuela ateniense. Es posible que los estudiantes de esta academia en el exilio sobrevivieran hasta el siglo IX, tiempo suficiente para propiciar el resurgimiento medieval de la tradición de los comentarios neoplatónicos en Bagdad . ^[⁹⁹^]

Expulsión española de los judíos (siglo XV)

Tras el fin de la Reconquista católica de España , los Reyes Católicos persiguieron el objetivo de un reino religiosamente homogéneo. Así, los judíos fueron expulsados del país en 1492. Dado que dominaban el sector financiero español, su expulsión fue determinante para causar futuros problemas económicos, como la necesidad de banqueros extranjeros como la familia Fugger y otros de Génova . El 7 de enero de 1492, el rey ordenó la expulsión de todos los judíos de España : de los reinos de Castilla y León (Galicia, León, Castilla la Vieja, Castilla la Nueva o Toledo), Navarra y Aragón (Aragón, Principado de Cataluña, Reinos de Valencia, Mallorca y Rosellón y las dos Sicilias). Anteriormente, la reina también los había expulsado de los cuatro reinos de Andalucía (Sevilla, Córdoba, Jaén y Granada). ^{[ 100 ]}^{[ 101 ]} Su partida contribuyó al declive económico en algunas regiones de España.

Éxodo hugonote de Francia (siglo XVII)

En 1685, Luis XIV revocó el Edicto de Nantes y declaró ilegal el protestantismo en el Edicto de Fontainebleau . Después de esto, muchos hugonotes (las estimaciones varían de 200.000 a 1 millón ^{[ 102 ]} ) huyeron a los países protestantes vecinos: Inglaterra , los Países Bajos , Suiza , Noruega , Dinamarca y Prusia , cuyo gran elector calvinista, Federico Guillermo , los acogió para ayudar a reconstruir su país devastado por la guerra y escasamente poblado. Muchos fueron a la colonia holandesa del Cabo (Sudáfrica), donde fueron fundamentales para establecer una industria vitivinícola. ^{[ 103 ]} Al menos 10.000 fueron a Irlanda, donde fueron asimilados a la minoría protestante durante las plantaciones .

Muchos hugonotes y sus descendientes prosperaron. Henri Basnage de Beauval huyó de Francia y se estableció en los Países Bajos, donde se convirtió en un influyente escritor e historiador. Abel Boyer , otro escritor destacado, se estableció en Londres y fue tutor de la familia real británica . Henry Fourdrinier , descendiente de hugonotes en Inglaterra, fundó la industria papelera moderna. Augustin Courtauld huyó a Inglaterra, se estableció en Essex y fundó una dinastía que dio origen a la industria de la seda británica. El renombrado matemático suizo Gabriel Cramer nació en Ginebra, hijo de refugiados hugonotes. Sir John Houblon , el primer gobernador del Banco de Inglaterra , nació en Londres en el seno de una familia hugonote. Isaac Barré , hijo de hugonotes en Irlanda, se convirtió en un influyente militar y político británico. Gustav y Peter Carl Fabergé, descendientes de refugiados hugonotes, fundaron la mundialmente famosa compañía Fabergé en Rusia, creadora de los famosos huevos Fabergé.

El éxodo de los hugonotes de Francia provocó una fuga de cerebros, ya que los hugonotes representaban un número desproporcionado de ocupaciones empresariales , artesanales y técnicas en el país. ^{[ 104 ]}^{[ 105 ]}^{[ 106 ]} La pérdida de esta pericia técnica fue un golpe del que el reino no se recuperó por completo durante muchos años.

Expulsión de los jesuitas

La supresión de la Compañía de Jesús en Hispanoamérica en 1767 provocó que los viñedos jesuitas en Perú se subastaran a precios elevados, pero los nuevos propietarios no tenían la misma experiencia que los jesuitas, lo que contribuyó a una disminución de la producción. ^{[ 107 ]}

Además, tras la represión, la producción e importancia de las regiones productoras de yerba mate , que habían estado dominadas por los jesuitas, comenzaron a declinar. ^{[ 108 ]}^{[ 109 ]} La explotación excesiva de la mano de obra indígena en las plantaciones provocó el declive de la industria y la dispersión de los guaraníes que vivían en las misiones. ^{[ 109 ]}^{[ 110 ]} Con la caída de los jesuitas y la mala gestión de sus antiguas empresas por parte de la corona y los nuevos empresarios que se habían hecho cargo, Paraguay obtuvo una posición indiscutible como principal productor de yerba mate . Sin embargo, el sistema de plantaciones de los jesuitas prevaleció, y la yerba mate continuó cosechándose principalmente de plantas silvestres durante el siglo XVIII y la mayor parte del siglo XIX. ^{[ 109 ]}

Migración en Europa del Este en el siglo XIX

La migración en Europa del Este a mediados del siglo XIX estuvo marcada significativamente por factores religiosos. La minoría judía sufrió una fuerte discriminación en el Imperio ruso durante este período, que alcanzó su punto álgido durante las oleadas de pogromos de la década de 1880. Durante esa década, comenzó el éxodo masivo de más de dos millones de judíos rusos. Ya antes, se había iniciado una corriente migratoria de judíos caracterizada por individuos altamente cualificados. Esta marcada selectividad no se debía a incentivos económicos, sino a la persecución política. ^{[ 28 ]} Un gran número de premios Nobel eran descendientes de las personas expulsadas por los pogromos que emigraron a Estados Unidos y Reino Unido.

El antisemitismo en la Europa anterior a la Segunda Guerra Mundial (1933-1943)

Los sentimientos y las leyes antisemitas en Europa durante las décadas de 1930 y 1940, que culminaron en el Holocausto , provocaron un éxodo de intelectuales. Algunos ejemplos notables son:

Albert Einstein (emigró definitivamente a Estados Unidos en 1933)
Sigmund Freud (finalmente decidió emigrar de forma permanente con su esposa e hija a Londres, Inglaterra, en 1938, dos meses después del Anschluss )
Enrico Fermi (1938; aunque él mismo no era judío, su esposa, Laura, sí lo era).
Niels Bohr (1943; su madre era judía)
Teodoro von Karman
Juan von Neumann (húngaro, converso al catolicismo romano)
Hans Bethe
Emmy Noether
Leo Szilard
Hannah Arendt (primero huyó a París en 1933 y finalmente emigró a Estados Unidos en 1940)
Walter Benjamin
Theodore Adorno
Max Horkheimer

Además de los judíos, la persecución nazi se extendió a liberales y socialistas en Alemania, lo que contribuyó aún más a la emigración. Los refugiados en la ciudad de Nueva York fundaron la Universidad en el Exilio . El centro de investigación más prolífico en matemáticas y física antes de la guerra era la Universidad Alemana de Gotinga , que se convirtió en un punto neurálgico de la represión nazi contra la "física judía", representada por la obra de Albert Einstein . En lo que más tarde se denominó la "gran purga" de 1933 , los académicos fueron expulsados o huyeron, refugiándose en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. Tras la gran purga, el Instituto de Estudios Avanzados de Princeton asumió el papel de principal institución de investigación en matemáticas y física.

La Bauhaus , quizás la escuela de arte y diseño más importante del siglo XX, se vio obligada a cerrar durante el régimen nazi debido a sus inclinaciones liberales y socialistas, que los nazis consideraban degeneradas . La escuela ya había sido clausurada en Weimar por su postura política, pero se trasladó a Dessau antes del cierre definitivo. Tras este abandono, dos de los tres pioneros de la arquitectura moderna , Mies van der Rohe y Walter Gropius , emigraron de Alemania a Estados Unidos (mientras que Le Corbusier permaneció en Francia). Introdujeron el movimiento moderno europeo al público estadounidense e impulsaron el Estilo Internacional en arquitectura y diseño, contribuyendo a transformar la enseñanza del diseño en las universidades estadounidenses e influyendo en arquitectos posteriores. Un estudio de 2014 publicado en la American Economic Review reveló que los emigrantes judíos alemanes en Estados Unidos impulsaron la innovación en ese país. ^[¹¹¹^]

La consiguiente oleada de inmigración de profesionales altamente cualificados impulsó enormemente el desarrollo científico del Reino Unido y los Estados Unidos de América. Como resultado de las purgas intelectuales nazis, la anglosfera sustituyó a Alemania como líder científico mundial. ^{[ 112 ]} El historiador alemán Michael Grüttner afirmó que las universidades alemanas sufrieron una pérdida del 20,5 % de su profesorado tras la toma del poder por los nazis. Estima que alrededor del 70 % de los científicos despedidos perdieron su puesto por ascendencia judía o «no aria», el 10 % por estar casados con un judío y el 20 % por motivos políticos. Dado que más del 60 % de los científicos despedidos emigraron, Grüttner sostiene que Alemania perdió aún más de lo que sugiere el número de científicos despedidos, ya que los científicos de élite estaban representados de forma desproporcionada entre los emigrantes. Teniendo en cuenta tanto a quienes ganaron el Premio Nobel antes como después de emigrar, un total de 24 laureados con el Premio Nobel huyeron de Alemania o Austria a causa de la persecución nazi. ^{[ 113 ]}

Muchos judíos que huyeron de la Europa ocupada por los alemanes al Reino Unido establecieron carreras exitosas en la edición, la medicina, la ciencia, el psicoanálisis y otras ocupaciones. Entre los científicos notables se encuentran Max Perutz , Rudolf Peierls , Francis Simon , Ernst Boris Chain y Hans Adolf Krebs . ^{[ 114 ]} Entre los intelectuales se incluyen los historiadores del arte Nikolaus Pevsner y Ernst Gombrich , los sociólogos Norbert Elias y Karl Mannheim , y los filósofos Karl Popper y Ludwig Wittgenstein . ^{[ 114 ]}

Científicos húngaros a principios y mediados del siglo XX.

Se produjeron diferentes oleadas de emigración.

Antes de la Primera Guerra Mundial: József Galamb , ingeniero y creador del T-Ford; Eugene Farkas , ingeniero y creador del tractor Fordson ^{[ 115 ]} ; Philipp Lenard (Premio Nobel de Física).

La primera y mayor oleada se produjo en torno a la Primera Guerra Mundial.
Luego, después del Trianón de 1920, cuando Hungría perdió dos tercios de su territorio: Mária Telkes , István Szabó (ingeniero/físico), Hans Selye
La Segunda Guerra Mundial y el Tercer Reich
Ocupación soviética y ocupación comunista alrededor de 1948 y luego la revolución de 1956.

Durante las décadas de 1930 y 1940, el húngaro fue el tercer idioma más utilizado en Hollywood.

Los "Marcianos" fueron un grupo de destacados científicos húngaros de ascendencia judía (principalmente, aunque no exclusivamente, físicos y matemáticos) que huyeron a Estados Unidos durante y después de la Segunda Guerra Mundial debido al nazismo o al comunismo. Entre ellos se encontraban Theodore von Kármán , John von Neumann , Paul Halmos , Eugene Wigner , Edward Teller , George Pólya , John G. Kemeny y Paul Erdős . Varios eran de Budapest y fueron fundamentales para el progreso científico estadounidense (por ejemplo, el desarrollo de la bomba atómica). Muchos más emigraron a causa del comunismo: los premios Nobel húngaros György von Békésy , Szent-Györgyi , Harsányi y Hersko , y otros como Viktor Szebehely , Zoltán Bay , Alexandre Lamfalussy (economista) y Mihaly Csikszentmihaly ( Flow ).

Después de la revolución de 1956 muchos se fueron: Ferenc Pavlics (ingeniero) creador del Lunar Roving Vehicle , Imre Izsák , Oláh György (premio Nobel/química), Csaba Horváth ^{[ 116 ]} (ingeniero químico) y padres de Nick Szabo ( Bitcoin )

El proceso no se detuvo, ya que la región que antes era el Bloque Occidental se recuperó rápidamente de la crisis económica causada por la Segunda Guerra Mundial y se estabilizó una vez completada la reconstrucción, por lo que la mayor parte de las empresas y el capital acudieron allí, creando una barrera sistemática. ^{[ 117 ]}

Reclutamiento de científicos alemanes por parte de EE. UU. y la URSS después de la Segunda Guerra Mundial

En los últimos meses de la Segunda Guerra Mundial y en el periodo posterior, tanto el gobierno estadounidense como el soviético reclutaron y transportaron por la fuerza a miles de antiguos científicos nazis a Estados Unidos y la URSS, respectivamente, para que continuaran su labor científica en esos países.

Europa del Este bajo el Bloque del Este

Para 1922, la Unión Soviética había impuesto restricciones que hacían casi imposible la emigración de sus ciudadanos a otros países. ^{[ 118 ]} El primer ministro soviético Nikita Khrushchev declaró más tarde: «Teníamos miedo, mucho miedo. Temíamos que el deshielo pudiera desatar una inundación que no podríamos controlar y que podría ahogarnos. ¿Cómo podría ahogarnos? Podría haber desbordado las orillas del cauce del río soviético y formado un maremoto que habría arrasado todas las barreras y muros de contención de nuestra sociedad». ^{[ 119 ]} Tras la ocupación soviética de Europa del Este al final de la Segunda Guerra Mundial, la mayoría de los habitantes de los países del Bloque del Este aspiraban a la independencia y querían que los soviéticos se marcharan. ^{[ 120 ]} A principios de la década de 1950, la mayoría del resto del Bloque del Este , incluida Alemania Oriental , emuló el enfoque de la Unión Soviética para restringir la emigración . ^[¹²¹^]

Incluso después del cierre oficial de la frontera interalemana en 1952, ^{[ 122 ]} la frontera entre los sectores de Berlín Oriental y Berlín Occidental siguió siendo considerablemente más accesible que el resto de la frontera porque estaba administrada por las cuatro potencias ocupantes. ^{[ 123 ]} La frontera del sector de Berlín era esencialmente una "laguna" a través de la cual los ciudadanos del Bloque del Este aún podían emigrar. ^{[ 122 ]} Los 3,5 millones de alemanes orientales, llamados Republikflüchtlinge , que habían salido para 1961 sumaban aproximadamente el 20% de toda la población de Alemania Oriental. ^{[ 124 ]} Los emigrantes tendían a ser jóvenes y bien educados, lo que provocó la fuga de cerebros que temían los funcionarios en Alemania Oriental. ^{[ 120 ]} Yuri Andropov , entonces director de Relaciones con los Partidos Comunistas y Obreros de los Países Socialistas del PCUS , decidió el 28 de agosto de 1958 escribir una carta urgente al Comité Central sobre el aumento del 50% en el número de intelectuales de Alemania Oriental entre los refugiados. ^{[ 125 ]} Andropov informó que, si bien los líderes de Alemania Oriental declararon que se marchaban por razones económicas, el testimonio de los refugiados indicó que las razones eran más políticas que materiales. ^{[ 125 ]} Afirmó: «la huida de la intelectualidad ha alcanzado una fase particularmente crítica». ^{[ 125 ]} El costo directo de las pérdidas de mano de obra se ha estimado entre 7.000 y 9.000 millones de dólares, y el líder del partido de Alemania Oriental, Walter Ulbricht, afirmó posteriormente que Alemania Occidental le debía 17.000 millones de dólares en compensación, incluyendo reparaciones y pérdidas de mano de obra. ^{[ 124 ]} Además, la fuga de la población joven de Alemania Oriental le costó potencialmente más de 22.500 millones de marcos en inversión educativa perdida. ^{[ 126 ]} En agosto de 1961, Alemania Oriental erigió una barrera de alambre de púas que eventualmente se ampliaría mediante la construcción del Muro de Berlín , cerrando efectivamente la brecha. ^{[ 127 ]}

Por región

Europa

La fuga de capital humano en Europa se enmarca en dos tendencias distintas. La primera es la salida de científicos altamente cualificados de Europa Occidental, principalmente hacia Estados Unidos. ^{[ 128 ]} La segunda es la migración de trabajadores cualificados de Europa Central y Sudoriental a Europa Occidental, dentro de la UE . ^[¹²⁹^] Si bien en algunos países la tendencia puede estar disminuyendo, ^[¹³⁰^]^[¹³¹^] ciertos países del sur de Europa, como Italia, siguen experimentando tasas extremadamente altas de fuga de capital humano. ^[¹³²^] La Unión Europea ha constatado una pérdida neta de trabajadores altamente cualificados y ha introducido una política de «tarjeta azul» —muy similar a la tarjeta verde estadounidense— que «busca atraer a 20 millones de trabajadores adicionales de Asia, África y América en las próximas dos décadas». ^[¹³³^]

Aunque la UE reconoce la necesidad de una inmigración masiva para mitigar los efectos del envejecimiento de la población, ^{[ 134 ]} los partidos políticos populistas nacionales han ganado apoyo en muchos países europeos al exigir leyes más estrictas que restrinjan la inmigración. ^{[ 135 ]} Los inmigrantes son percibidos tanto como una carga para el Estado como la causa de problemas sociales como el aumento de los índices de delincuencia y la introducción de importantes diferencias culturales . ^{[ 136 ]}

La UE se encuentra significativamente rezagada con respecto a EE. UU. y China en inversiones de capital riesgo, captando solo el 5 % del capital riesgo mundial, en comparación con el 52 % en EE. UU. y el 40 % en China. Un alto porcentaje de las empresas en expansión de la UE cuentan con inversores líderes extranjeros, y muchas terminan siendo adquiridas por entidades extranjeras o cotizando en bolsas de valores extranjeras. Esta tendencia contribuye a la fuga de cerebros y a la reubicación de empresas innovadoras fuera de la UE, atrayendo así a empresas y talentos prometedores al extranjero. Esto debilita el entorno empresarial local y dificulta la capacidad de Europa para retener a los líderes de la industria y fomentar nuevos avances tecnológicos. ^{[ 137 ]}^{[ 138 ]}^{[ 139 ]}

Europa Occidental

En 2006, más de 250.000 europeos emigraron a Estados Unidos (164.285), ^{[ 140 ]} Australia (40.455), ^{[ 141 ]} Canadá (37.946) ^{[ 142 ]} y Nueva Zelanda (30.262). ^{[ 143 ]} Solo en Alemania , 155.290 personas abandonaron el país (aunque principalmente a destinos dentro de Europa). Esta es la tasa más alta de emigración de trabajadores desde la reunificación , y fue igual a la tasa posterior a la Segunda Guerra Mundial . ^{[ 144 ]} Portugal ha experimentado la mayor fuga de capital humano en Europa Occidental. El país ha perdido el 19,5% de su población cualificada y está luchando por absorber suficientes inmigrantes cualificados para compensar las pérdidas a Australia, Canadá, Suiza , Alemania, el Reino Unido y Austria . ^{[ 145 ]}

Un estudio de 2026 realizado por DataPulse Research, basado en datos de migración por lugar de nacimiento de Eurostat en 19 países europeos, reveló que 17 de los 19 perdieron más residentes nativos de los que recuperaron en 2024. Alemania registró la mayor pérdida neta absoluta, con aproximadamente 91.000 emigrantes nativos, seguida de Italia con alrededor de 65.000 y España con alrededor de 32.000. ^{[ 146 ]} Solo Bulgaria y Lituania registraron un saldo neto positivo de nativos, reversiones que el estudio atribuyó al crecimiento económico sostenido. El análisis también señaló que las estadísticas basadas en la ciudadanía pueden divergir de las cifras basadas en el lugar de nacimiento: el saldo oficial de ciudadanía de España fue de +6.616 en 2024, mientras que su saldo de nativos (lugar de nacimiento) fue de -31.548, una diferencia impulsada por los ciudadanos nacidos en el extranjero naturalizados que se contabilizan bajo la métrica de ciudadanía. ^{[ 146 ]}

Reino Unido

En diciembre de 2020, el Reino Unido abandonó la Unión Europea tras el referéndum de 2016 , conocido como Brexit . ^{[ 147 ]} Las industrias empresariales de la Unión Europea expresaron su preocupación por el riesgo significativo de fuga de cerebros que supone el Brexit. ^{[ 148 ]} Los datos sobre académicos han mostrado que, desde el referéndum del Brexit de 2016, los resultados han sido mixtos según el país de origen. Los académicos británicos han regresado cada vez más al Reino Unido y han abandonado el país en menor medida. Sin embargo, más académicos de la UE han abandonado el Reino Unido y menos han entrado. Otros académicos extranjeros han experimentado descensos tanto en la entrada como en la salida. Esto sugiere que, en el ámbito académico general, el Reino Unido ha experimentado una disminución en la circulación de cerebros en lugar de una fuga o ganancia significativa de cerebros. ^{[ 149 ]}

Los efectos del Brexit tras su implementación oficial en 2020, junto con la reciente política migratoria conservadora , han provocado una importante fuga de cerebros en la fuerza laboral. Si bien la migración neta experimentó un auge tras la COVID-19 , cayó a 204.000 en junio de 2025, por debajo de los niveles previos a la pandemia, con un 90 % de emigrantes en edad laboral . ^{[ 150 ]}

Europa Central y Oriental

Los países de Europa Central y Oriental han expresado su preocupación por la migración masiva de trabajadores cualificados a Irlanda y el Reino Unido tras la creación del Acuerdo de Schengen . Lituania , por ejemplo, ha perdido cerca de 100.000 ciudadanos desde 2003, muchos de ellos jóvenes y con buena formación, que emigraron a Irlanda en particular. (Irlanda ya había experimentado altas tasas de fuga de capital humano hacia Estados Unidos, Gran Bretaña y Canadá antes de los programas económicos del Tigre Celta ). Un fenómeno similar ocurrió en Polonia tras su ingreso en la Unión Europea . En el primer año de su pertenencia a la UE, 100.000 polacos se registraron para trabajar en Inglaterra, sumándose a los aproximadamente 750.000 residentes de ascendencia polaca. ^[¹⁵¹^] Sin embargo, con el rápido crecimiento de los salarios en Polonia, su economía en auge, el fuerte valor del zloty y la disminución del desempleo (que cayó del 14,2% en mayo de 2006 al 8% en marzo de 2008 ^[¹⁵²^] ), la fuga de trabajadores polacos se ralentizó. ^[¹⁵³^] En 2008 y principios de 2009, las personas que regresaron superaron en número a las que abandonaron el país. Sin embargo, es probable que el éxodo continúe. ^[¹⁵⁴^] Según el FMI, la emigración de mano de obra altamente cualificada ha afectado negativamente al crecimiento en Europa del Este y ha ralentizado la convergencia del ingreso per cápita entre los países de la UE de ingresos altos y bajos. ^[⁷⁰^]

Rusia

Tras la invasión rusa de Ucrania en febrero de 2022, se produjo un éxodo masivo de trabajadores cualificados y posibles reclutas. La mayoría de las empresas internacionales que operaban en Rusia se marcharon, llevándose consigo a sus expertos cualificados. Los estudios indican que esto tendría un efecto demográfico, especialmente en Rusia, que duraría mucho más que el conflicto y mucho más que el mandato de Vladimir Putin como presidente. ^{[ 156 ]}^{[ 157 ]}^{[ 158 ]}^{[ 159 ]}

La invasión de Ucrania en 2022 provocó que decenas de miles de trabajadores tecnológicos huyeran de Rusia. ^{[ 160 ]}^{[ 161 ]} En 2024, el sitio web de la revista científica Science afirmó que Rusia experimentó una fuga de cerebros de varios años en la profesión científica. ^{[ 162 ]} En 2024, la London Business School indicó que la fuga de cerebros de Rusia se ha convertido en el mayor problema de su economía. ^{[ 163 ]}

Según BBC News: ^{[ 164 ]}

Provienen de diversos ámbitos. Algunos son periodistas como nosotros, pero también hay expertos en informática, diseñadores, artistas, académicos, abogados, médicos, especialistas en relaciones públicas y lingüistas. La mayoría son menores de 50 años. Muchos comparten los valores liberales occidentales y esperan que Rusia se convierta algún día en un país democrático. Algunos pertenecen a la comunidad LGBTQ+. Los sociólogos que estudian la emigración rusa actual afirman que existen indicios de que quienes emigran son más jóvenes, tienen mayor nivel educativo y son más ricos que quienes se quedan. Con mayor frecuencia, provienen de grandes ciudades.

Según Johannes Wachs, "El éxodo de capital humano cualificado, a veces llamado fuga de cerebros, fuera de Rusia puede tener un efecto significativo en el curso de la guerra y en la economía rusa a largo plazo". ^{[ 165 ]}

Europa sudoriental

La rápida pero reducida salida de trabajadores altamente cualificados del sudeste de Europa ha generado preocupación sobre la mayor integración de esos países en la Unión Europea. ^{[ 166 ]} Esto ha dado lugar a programas para frenar la emigración, incentivando a técnicos y científicos cualificados a permanecer en la región para trabajar en proyectos internacionales. ^{[ 167 ]}

Serbia es uno de los países que más ha experimentado fuga de capital humano debido a la caída de Yugoslavia y sus sucesivas guerras civiles . En 1991, la gente comenzó a emigrar a Italia y Grecia, y luego a otros países más lejanos, como el Reino Unido, Canadá y Estados Unidos. En los últimos diez años, personas con estudios superiores y profesionales han abandonado el país para ir a otros donde sienten que pueden tener mejores oportunidades para una vida mejor y más segura. Según un informe sobre "migración y fuga de cerebros" en los Balcanes Occidentales, publicado en 2024, "los jóvenes abandonan estos países no solo por los bajos salarios y los problemas económicos, sino también por la corrupción, la delincuencia, la inestabilidad política y la falta de seguridad". ^[¹⁶⁸^]

Una de las principales causas de la fuga de capitales en países como Moldavia y Ucrania es la falta de oportunidades económicas y la corrupción. La clase económica alta del país, integrada por oligarcas locales y rusos, controla todo el sistema económico. Los jóvenes con estudios superiores tienen pocas oportunidades económicas a menos que tengan contactos con personas de la clase alta. Esto los incentiva a emigrar y buscar oportunidades en otros lugares. ^{[ 169 ]}

Grecia

Si bien Grecia sufrió una importante fuga de cerebros durante su crisis financiera , con la emigración estimada de 600.000 profesionales, en los últimos años se ha producido un notable reversión, denominado «ganancia de cerebros». Según datos de Eurostat de 2025, aproximadamente 350.000 de los 600.000 griegos que emigraron entre 2010 y 2021 han regresado. ^{[ 170 ]}

El saldo migratorio neto del país se volvió positivo en 2023 por primera vez desde 2008. Las cifras oficiales de la Autoridad Estadística Helénica (ELSTAT) reportaron una migración neta de +42.658, resultado de 118.816 llegadas frente a 76.158 salidas. ^{[ 171 ]}

Entre los principales impulsores de este cambio se encuentran el sólido crecimiento económico y las políticas gubernamentales específicas. Estos incentivos incluyen una notable reducción del 50 % en el impuesto sobre la renta durante siete años para los profesionales que regresan al país, una medida que ya ha beneficiado a cerca de 6000 personas. Además, se han creado iniciativas específicas, como la plataforma Rebrain Greece, para conectar el talento que regresa con el mercado laboral nacional. ^{[ 172 ]}^{[ 173 ]}

Grecia, Irlanda, Italia, Portugal y España

Muchos ciudadanos de los países más afectados por la crisis económica en Europa han emigrado a países como Australia, Brasil, Alemania, Reino Unido, México, Chile, Ecuador, Angola y Argentina. ^{[ 174 ]}^{[ 175 ]}

África

Los países africanos han perdido una enorme cantidad de población educada y cualificada debido a la emigración a países más desarrollados, lo que ha perjudicado su capacidad para salir de la pobreza. Se cree que Nigeria , Kenia y Etiopía son los más afectados. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo , Etiopía perdió el 75 % de su mano de obra cualificada entre 1980 y 1991.

El entonces vicepresidente sudafricano, Thabo Mbeki, dijo en su discurso de 1998 sobre el " Renacimiento africano ":

"En nuestro mundo, en el que la generación de nuevos conocimientos y su aplicación para transformar la condición humana es el motor que aleja a la sociedad humana de la barbarie, ¿acaso no necesitamos traer de vuelta a los cientos de miles de intelectuales africanos desde sus lugares de emigración en Europa Occidental y América del Norte, para que se reúnan con aquellos que aún permanecen en nuestro territorio?"
Sueño con el día en que estos matemáticos y especialistas en informática africanos en Washington y Nueva York, los físicos, ingenieros, médicos, gerentes de empresas y economistas africanos, regresen de Londres, Manchester, París y Bruselas para enriquecer el acervo intelectual africano, para investigar y encontrar soluciones a los problemas y desafíos de África, para abrir la puerta de África al mundo del conocimiento, para elevar el lugar de África dentro del universo de la investigación, la información, el conocimiento y la educación.

Africarecruit es una iniciativa conjunta de NEPAD y el Commonwealth Business Council para reclutar profesionales africanos expatriados para que regresen a África después de haber trabajado en el extranjero. ^{[ 176 ]}

En respuesta al creciente debate sobre la fuga de capital humano de profesionales de la salud , especialmente de países de bajos ingresos a algunos países de mayores ingresos, en 2010 la Organización Mundial de la Salud adoptó el Código Mundial de Buenas Prácticas sobre la Contratación Internacional de Personal Sanitario , un marco normativo para todos los países sobre la contratación internacional ética de médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud.

La fuga de capital humano africano ha comenzado a revertirse debido al rápido crecimiento y desarrollo de muchas naciones africanas y al surgimiento de una clase media africana. Entre 2001 y 2010, seis de las diez economías de mayor crecimiento del mundo se encontraban en África, y entre 2011 y 2015, se esperaba que el crecimiento económico de África superara al de Asia. Esto, junto con un mayor desarrollo, la introducción de tecnologías como un acceso más rápido a internet y teléfonos móviles, una población mejor educada y un entorno empresarial impulsado por nuevas empresas tecnológicas emergentes, ha dado como resultado que muchos expatriados africanos regresen a sus países de origen y que más africanos permanezcan en sus países para trabajar. ^{[ 177 ]}

Ghana

La tendencia de los jóvenes médicos y enfermeros a buscar salarios más altos y mejores condiciones laborales, principalmente en países occidentales de mayores ingresos, está teniendo graves repercusiones en el sector sanitario de Ghana . Actualmente, Ghana cuenta con unos 3600 médicos, uno por cada 6700 habitantes. Esto contrasta con la proporción de un médico por cada 430 personas en Estados Unidos. ^{[ 178 ]} Muchos de los médicos y enfermeros cualificados del país emigran a países como Gran Bretaña, Estados Unidos, Jamaica y Canadá. Se estima que hasta el 68 % del personal médico cualificado del país emigró entre 1993 y 2000, y según el instituto oficial de estadística de Ghana, entre 1999 y 2004, 448 médicos, es decir, el 54 % de los formados en ese periodo, emigraron para trabajar en el extranjero. ^{[ 179 ]}

Nigeria

Sudáfrica

Al igual que muchas naciones africanas, Sudáfrica ha experimentado una fuga de capital humano en los últimos 20 años, desde el fin del apartheid . Se cree que esto es potencialmente perjudicial para la economía regional, ^{[ 180 ]} y posiblemente perjudicial para el bienestar de la mayoría empobrecida de la región, que depende desesperadamente de la infraestructura de atención médica debido a la epidemia del VIH/SIDA. ^{[ 181 ]} La fuga de talento en Sudáfrica tiende a reflejar contornos raciales exacerbados por las políticas de Empoderamiento Económico Negro , y ha dado como resultado grandes comunidades de sudafricanos blancos en el extranjero. ^{[ 182 ]} El problema se ve aún más acentuado por la solicitud que Sudáfrica hizo en 2001 a Canadá para que dejara de reclutar a sus médicos y otro personal médico altamente calificado. ^{[ 183 ]}

Para el sector médico, la pérdida de rentabilidad de la inversión para todos los médicos que emigran de Sudáfrica asciende a 1410 millones de dólares. El beneficio para los países de destino es enorme: 2700 millones de dólares solo para el Reino Unido , sin compensación. ^{[ 184 ]}

Más recientemente, en un caso de fuga de cerebros inversa , 359.000 sudafricanos altamente cualificados regresaron a Sudáfrica tras trabajar en el extranjero durante un período de cinco años, de 2008 a 2013. Este fenómeno fue impulsado por la crisis financiera de 2008 y la percepción de una mayor calidad de vida en Sudáfrica en comparación con los países a los que habían emigrado inicialmente. Se estima que alrededor del 37% de los que regresaron son profesionales como abogados, médicos, ingenieros y contables. ^{[ 185 ]}

Asia

Oriente Medio

mundo árabe

Para 2010, los países árabes experimentaban una fuga de capital humano, según informes de las Naciones Unidas y la Liga Árabe . Alrededor de un millón de expertos y especialistas árabes residían en países desarrollados, y la tasa de retorno era extremadamente baja. Entre las razones de esto se encontraban la atracción por las oportunidades en los campos técnicos y científicos de Occidente y la falta de oportunidades laborales en el mundo árabe, así como las guerras y la inestabilidad política que han asolado a muchas naciones árabes. ^[¹⁸⁶^]

En 2012, la fuga de capitales humanos mostraba signos de reversión, con muchos estudiantes jóvenes optando por quedarse y un mayor número de personas que regresaban del extranjero. En particular, muchos jóvenes profesionales se estaban convirtiendo en emprendedores y creando sus propios negocios en lugar de ir al extranjero a trabajar para empresas en países occidentales. Esto fue en parte resultado de la Primavera Árabe , tras la cual muchos países árabes comenzaron a considerar la ciencia como el motor del desarrollo y, como consecuencia, reforzaron sus programas científicos. Otra razón podría ser la recesión global en curso. ^{[ 187 ]}^{[ 188 ]}

Irak

Durante la guerra de Irak , especialmente en los primeros años, la falta de servicios básicos y de seguridad provocó una emigración de profesionales iraquíes que comenzó bajo el régimen de Saddam Hussein , bajo cuyo mandato se estima que cuatro millones de iraquíes abandonaron el país. ^{[ 189 ]} En particular, el éxodo se vio impulsado por la violencia que asolaba Irak, donde para 2006 habían muerto 89 profesores universitarios y catedráticos. ^{[ 190 ]}

Irán

En 2006, el Fondo Monetario Internacional (FMI) clasificó a Irán como el país con mayor fuga de cerebros entre 61 países en desarrollo y menos adelantados (PMA). ^{[ 191 ]}^{[ 192 ]}^{[ 193 ]} A principios de la década de 1990, más de 150.000 iraníes emigraron, y se estima que el 25% de los iraníes con educación postsecundaria residían en países desarrollados de la OCDE. En 2009, el FMI informó que entre 150.000 y 180.000 iraníes emigran anualmente, y que hasta el 62% de la élite académica iraní ha emigrado, y que el éxodo anual equivale a una pérdida anual de capital de 50.000 millones de dólares. ^{[ 194 ]} Se cree que las mejores oportunidades en el mercado laboral son la motivación de la gran mayoría de la fuga de capital humano, mientras que unos pocos declararon que sus razones eran la búsqueda de mayor libertad social o política. ^{[ 195 ]}^{[ 196 ]}

Israel

Israel ha experimentado diversos niveles de emigración a lo largo de su historia, y la mayoría de los israelíes que viven en el extranjero se han trasladado a Estados Unidos. Actualmente, se estima que unos 330.000 israelíes nativos (incluidos 230.000 judíos israelíes) residen en el extranjero, mientras que se desconoce el número de inmigrantes que llegaron a Israel y posteriormente emigraron. Según las encuestas de opinión pública, los principales motivos para abandonar Israel no han sido la situación política y de seguridad, sino el deseo de un mayor nivel de vida, la búsqueda de oportunidades laborales y/o el desarrollo profesional, y la educación superior. Muchos israelíes con títulos en campos científicos o de ingeniería han emigrado al extranjero, principalmente debido a la falta de oportunidades laborales. Desde la fundación de Israel en mayo de 1948 hasta diciembre de 2006, cerca de 400.000 médicos y académicos abandonaron el país. En 2009, el Consejo de Educación Superior de Israel informó a la Comisión de Educación del Knesset que el 25% de los académicos israelíes residían en el extranjero y que Israel tenía la tasa de fuga de capital humano más alta del mundo. Sin embargo, una estimación de la OCDE sitúa la tasa de emigración de israelíes con un alto nivel educativo en 5,3 por cada 1.000 israelíes con un alto nivel educativo, lo que significa que Israel retiene en realidad a un mayor porcentaje de su población con un alto nivel educativo que muchos otros países desarrollados.

Además, la mayoría de los israelíes que emigran finalmente regresan después de largos períodos en el extranjero. En 2007, el gobierno israelí inició un programa para alentar a los israelíes que vivían en el extranjero a regresar; desde entonces, el número de israelíes que regresan se ha duplicado, y en 2010, los israelíes expatriados, incluidos académicos, investigadores, profesionales técnicos y gerentes de empresas, comenzaron a regresar en cifras récord. El país lanzó programas adicionales para abrir nuevas oportunidades en campos científicos para alentar a los científicos e investigadores israelíes que viven en el extranjero a regresar a casa. Estas iniciativas han logrado atraer a muchos científicos israelíes de vuelta a casa. ^{[ 197 ]}^{[ 198 ]}^{[ 199 ]}^{[ 200 ]}^{[ 201 ]}

Pavo

En la década de 1960, muchas personas cualificadas y con estudios superiores emigraron de Turquía , entre ellas numerosos médicos e ingenieros. Se cree que esta ola migratoria fue provocada por la inestabilidad política, incluido el golpe militar de 1960. En décadas posteriores, hasta la década del 2000, muchos profesionales turcos emigraron, y los estudiantes que cursaban estudios en el extranjero optaron por quedarse fuera del país, principalmente debido a las mejores oportunidades económicas. Esta fuga de capitales recibió atención de los medios de comunicación nacionales, y en el año 2000, el gobierno creó un grupo de trabajo para investigar el problema de la fuga de cerebros. ^{[ 202 ]}

Sudeste asiático

Indonesia

Aunque no existen datos empíricos sobre la fuga de capital humano de Indonesia , se estima que el fenómeno de la fuga de cerebros en el país alcanzó el 5%. Tras los disturbios de mayo de 1998 en Indonesia , muchos indonesios de origen chino decidieron emigrar a otros países como Singapur, Malasia, Taiwán, Australia, los Países Bajos y Estados Unidos, lo que contribuyó gravemente a la fuga de cerebros dentro del país. Indonesian Aerospace despidió a cerca de dos tercios de su plantilla tras la crisis financiera asiática de 1997 , lo que llevó a muchos trabajadores a abandonar el país en busca de mejores oportunidades laborales en el extranjero. En 2018, al menos 60 indonesios graduados de universidades locales o extranjeras trabajaban en Boeing y Airbus , y la mitad de ellos ocupaban puestos de mandos intermedios. ^{[ 203 ]}

En 2023, se informó que más de 4000 indonesios adquirieron la ciudadanía singapurense entre 2019 y 2022. La mayoría eran jóvenes, estudiantes de entre 25 y 35 años y titulados universitarios. ^{[ 204 ]} Las principales razones aducidas fueron mejores perspectivas laborales, becas, mejor atención médica, salarios más altos y un buen sistema de transporte público.

Además, 413 de los 35.536 beneficiarios del Fondo de Dotación para la Educación de Indonesia (LPDP), financiado por el Estado y los impuestos, no regresaron a Indonesia entre 2013 y 2022. ^{[ 205 ]} Se les exigió que regresaran y trabajaran en Indonesia durante varios años después de concluir sus estudios.

Malasia

Se han registrado altas tasas de fuga de capital humano de Malasia . Los principales factores de atracción han incluido mejores oportunidades profesionales en el extranjero y una mayor remuneración, mientras que los principales factores de expulsión han incluido la corrupción, la desigualdad social, las oportunidades educativas y la desigualdad racial, como las políticas de acción afirmativa del gobierno para los bumiputera . En 2011, Bernama informó que había un millón de malayos talentosos trabajando en el extranjero. ^[²⁰⁶^] Recientemente, la fuga de capital humano se ha acelerado: 305.000 malayos emigraron al extranjero entre marzo de 2008 y agosto de 2009, en comparación con 140.000 en 2007. ^[²⁰⁷^] Los no bumiputera, en particular los malayos de origen indio y chino , estuvieron sobrerrepresentados en estas estadísticas. Los destinos más populares incluyeron Singapur, Australia y el Reino Unido. ^[²⁰⁸^] Se informa que esto provocó que la tasa de crecimiento económico de Malasia cayera a un promedio del 4,6% anual en la década de 2000, en comparación con el 7,2% en la década de 1990. ^[²⁰⁹^]

Filipinas

Filipinas poscolonial

En 1946, el colonialismo en Filipinas terminó con la elección de Manuel Roxas . ^{[ 210 ]} La infraestructura y la economía de Filipinas habían sido devastadas por la Segunda Guerra Mundial , lo que contribuyó a graves problemas de salud pública y a una distribución desigual de la riqueza . ^{[ 211 ]} Como parte de los esfuerzos de reconstrucción del estado recién independizado, se fomentó la formación de enfermeras para combatir la baja proporción de 1 enfermera por cada 12 000 filipinos ^{[ 212 ]} y para ayudar a elevar los estándares nacionales de atención médica. Sin embargo, Roxas, que había pasado sus últimos tres años como secretario de finanzas y presidente del Consejo Económico Nacional y de varias otras empresas filipinas, estaba particularmente preocupado por los problemas financieros del país (más que por los de salud). ^{[ 211 ]} La falta de financiación gubernamental para las clínicas y hospitales comunitarios rurales, así como los bajos salarios, continuaron perpetuando las bajas tasas de retención de enfermeras en las zonas rurales y la lenta recuperación económica. Cuando Estados Unidos flexibilizó sus leyes de inmigración en 1965, la exportación de mano de obra surgió como una posible solución para Filipinas.

Exportación de mano de obra desde la década de 1960 en adelante

Desde las décadas de 1960 y 1970, Filipinas ha sido el mayor proveedor de enfermeras a Estados Unidos, además de exportar mano de obra al Reino Unido y Arabia Saudita. ^{[ 213 ]} En 1965, con una economía en recuperación tras la Segunda Guerra Mundial y enfrentando escasez de mano de obra, Estados Unidos introdujo una nueva cláusula ocupacional en la Ley de Inmigración. ^{[ 214 ]} La cláusula fomentó la migración de mano de obra calificada a sectores que experimentaban escasez, ^{[ 214 ]} particularmente la enfermería, además de flexibilizar las restricciones de raza y origen. ^{[ 215 ]} Esto fue visto como una oportunidad para la exportación masiva de mano de obra por el gobierno filipino, y fue seguido por un auge en los programas educativos de enfermería públicos y privados. Buscando acceso a través del Programa de Visitantes de Intercambio (EVP) patrocinado por el gobierno de Estados Unidos, se alentó a los trabajadores a ir al extranjero para aprender más habilidades y ganar salarios más altos, enviando remesas a sus países de origen. ^{[ 216 ]} Dado que la enfermería era una profesión altamente feminizada, los migrantes laborales hasta principios de la década de 1980 eran predominantemente mujeres y jóvenes (de 25 a 30 años de edad). ^{[ 217 ]}

Al priorizar las ganancias económicas mediante la migración laboral sobre la financiación y mejora de infraestructuras, Filipinas siguió enfrentando un lento crecimiento económico durante las décadas de 1970 y 1980. ^{[ 218 ]} Con una demanda cada vez mayor de enfermeras en el sector de servicios internacionales y en el extranjero, el gobierno filipino impulsó agresivamente sus programas educativos bajo el mandato de Ferdinand Marcos , presidente en ese momento. Aunque es difícil recopilar datos estadísticos completos, estudios realizados en la década de 1970 muestran que 13.500 enfermeras (o el 85% de todas las enfermeras filipinas) habían abandonado el país para trabajar en otros lugares. ^{[ 219 ]} Además, el número de programas de escuelas de enfermería públicas y privadas existentes se multiplicó, pasando de 17 escuelas de enfermería registradas en 1950 a 140 en 1970. ^{[ 220 ]}

Remesas

Los estudios muestran marcadas disparidades salariales entre Filipinas y países desarrollados como Estados Unidos y el Reino Unido. Esto ha llevado a funcionarios del gobierno filipino a señalar que las remesas enviadas a casa pueden considerarse más valiosas económicamente que la búsqueda de empleo local. A principios del siglo XX, el salario mensual promedio de las enfermeras filipinas que permanecían en su país era de entre 550 y 1000 pesos (aproximadamente entre 70 y 140 dólares estadounidenses en ese entonces). ^{[ 221 ]} En comparación, la enfermera promedio que trabajaba en Estados Unidos recibía entre 800 y 400 dólares estadounidenses al mes. ^{[ 221 ]}

Sin embargo, los académicos han señalado que las disparidades económicas en Filipinas no se han aliviado en las últimas décadas. Aunque los pagos de remesas representan una gran parte del PIB filipino (US$290,5 millones en 1978, que aumentaron a US$10,7 mil millones en 2005), ^{[ 222 ]} y por lo tanto se consideran un gran impulso económico para el Estado, el desempleo filipino ha seguido aumentando (8,4% en 1990, que aumentó al 12,7% en 2003). ^{[ 222 ]} Aquí los académicos han comenzado a examinar la cultura de migración de enfermeras respaldada por el Estado filipino como un factor que contribuye a los problemas económicos y de salud del país.

industria de la educación

Además de la Administración Filipina de Empleo en el Extranjero (POEA), dirigida por el gobierno, que sirve como fuente de acuerdos de contratación en el extranjero y como comercializadora de mano de obra filipina en el extranjero, las escuelas privadas de enfermería han actuado como embudos migratorios, aumentando la matrícula, ejerciendo control sobre el proceso de licencia y celebrando acuerdos comerciales con otras agencias de contratación en el extranjero. ^{[ 223 ]} Sin embargo, se ha informado que retener instructores y personal calificados es tan problemático como retener a las enfermeras en sí, lo que contribuye a las bajas tasas de aprobación de los exámenes (solo 12 de las 175 escuelas informantes tuvieron tasas de aprobación del 90% o más en 2005, ^{[ 224 ]} con una tasa de aprobación promedio del 42% en todo el país en 2006). ^{[ 225 ]} Las escuelas privadas también han comenzado a controlar los centros de revisión de exámenes de licencia, brindando preparación adicional para exámenes de calificación internacionales a un costo adicional y sin garantía de éxito. ^{[ 225 ]} Se estima que entre 1999 y 2006, se gastaron 700 millones de dólares estadounidenses en cursos de educación y preparación para la obtención de licencias de enfermería por parte de personas que nunca realizaron los exámenes de certificación ni completaron la programación. ^{[ 225 ]}

Las discrepancias en los salarios entre las enfermeras filipinas que trabajan en el país y las que trabajan en el extranjero, como se señaló anteriormente, proporcionan claros incentivos económicos para que las enfermeras abandonen el país; sin embargo, los médicos también se han visto atraídos por estas promesas de riqueza a través de la creación de programas de enfermería de "Segundo Curso". ^{[ 226 ]} Estudios que compararon los salarios de las enfermeras filipinas en el país y en el extranjero de 2005 a 2010, mostraron que las enfermeras en el país recibían US$170 por mes, o US$2,040 por año, en comparación con US$3,000–4,000 por mes en los EE. UU., o US$36,000–48,000 por año. ^{[ 227 ]} Los salarios de los médicos filipinos que trabajan en el país no son mucho más competitivos; ganan en promedio US$300–800 por mes, o US$3,600–9,600 por año. ^{[ 227 ]} Aunque junto con tales discrepancias el costo de vida también es más alto en los EE. UU., y las transferencias de remesas a casa no son gratuitas, evidentemente sigue existiendo un gran atractivo económico para estudiar enfermería y emigrar al extranjero.

Vietnam

Según Viet Nam News , el 70% de los estudiantes vietnamitas en el extranjero no regresaron a Vietnam . El New York Times describió las declaraciones de Barack Obama en la Iniciativa de Jóvenes Líderes del Sudeste Asiático sobre las condiciones que provocan la fuga de cerebros como una descripción "sutil" de Vietnam, con corrupción, contaminación y educación deficiente. ^{[ 228 ]}^{[ 229 ]}

Noticias más recientes sugieren que podría estar produciéndose una llamada ganancia de cerebros. Un estudio de 2016 reveló que el 70% de los profesionales que trabajaban en el extranjero estaban interesados en regresar a Vietnam, y miles ya lo habían hecho. ^{[ 230 ]}

Asia meridional

India

India ha experimentado una emigración masiva desde la década de 1980, y la mayoría de los académicos indios buscan establecerse en el extranjero en busca de mejores oportunidades. Entre los principales factores que impulsan esta emigración se encuentran la falta de instalaciones para la investigación, la dificultad para hacer negocios y la escasez de oportunidades debido a la falta de habilidades e innovación.

Los estudios han encontrado que, desde 2014, 23.000 millonarios y, desde 2019, casi 7.000 millonarios (el 2% de las personas con alto patrimonio neto de la India en ese momento) han emigrado de la India. ^{[ 231 ]}

Nepal

Cada año, se informa que 250.000 jóvenes abandonan Nepal por diversas razones. Buscan oportunidades en sus diversas manifestaciones: un mayor nivel de vida, empleo, mejores ingresos, educación, un estilo de vida occidental atractivo, estabilidad y seguridad. ^{[ 232 ]}

Pakistán

Según la Encuesta Económica de Pakistán para 2023-24, más de 13,53 millones de pakistaníes habían emigrado oficialmente a más de 50 países para trabajar hasta abril de 2024. ^{[ 233 ]} Pakistán ha visto a un gran número de sus jóvenes educados emigrar a países extranjeros, más particularmente al Golfo Pérsico y Occidente, desde el cambio de gobierno en abril de 2022. Un factor importante que contribuye a esto es la corrupción, la inestabilidad política, mejores niveles de vida y más oportunidades. La tasa de inmigración se había ralentizado durante el mandato del primer ministro Imran Khan, pero aumentó rápidamente después del cambio de gobierno en abril de 2022.

Sri Lanka

Sri Lanka ha perdido una parte importante de su población intelectual, principalmente debido a la guerra civil y la consiguiente incertidumbre que asoló el país durante los treinta años previos al fin del conflicto en 2009. La mayoría buscó refugio en países como Estados Unidos, Australia, Canadá y Gran Bretaña. En los últimos años, muchos expatriados han manifestado interés en regresar a Sri Lanka, pero se han visto disuadidos por el lento crecimiento económico y la inestabilidad política. Tanto el gobierno como las organizaciones privadas están realizando esfuerzos para incentivar el regreso de los profesionales a Sri Lanka y para retener a los intelectuales y profesionales residentes.

Porcelana

Con el rápido crecimiento del PIB y un mayor grado de apertura hacia el resto del mundo, se ha producido un aumento de la emigración china a países occidentales, en particular a Estados Unidos, Canadá y Australia. ^{[ 234 ]} En 2013, el 4% de los migrantes del mundo provenían de China. ^{[ 235 ]} Según los medios oficiales chinos, en 2009, 65.000 chinos obtuvieron la inmigración o la residencia permanente en Estados Unidos, 25.000 en Canadá y 15.000 en Australia. ^{[ 234 ]} El grupo más numeroso de emigrantes está formado por profesionales y expertos de clase media, ^{[ 234 ]} lo que genera preocupación por una fuga de cerebros de las personas que más contribuyen al desarrollo de China. ^{[ 235 ]} Según un estudio de 2007, siete de cada diez estudiantes chinos que se matriculan en una universidad extranjera nunca regresan a vivir a su país de origen. ^{[ 236 ]}

Australasia

Islas del Pacífico

Las tendencias migratorias posteriores a la Segunda Guerra Mundial en las Islas del Pacífico han seguido esencialmente este patrón :

La mayoría de las naciones insulares del Pacífico que estuvieron bajo mandato británico han experimentado flujos migratorios hacia Australia y Nueva Zelanda desde la descolonización de la región, entre las décadas de 1960 y 1990. Desde entonces, el éxodo de estas islas hacia Canadá y el Reino Unido ha sido limitado. Fiyi , Tonga y Samoa también han registrado importantes éxodos hacia Estados Unidos.
La mayoría de las islas del Pacífico administradas por Francia (como Tahití) han tenido una emigración hacia Francia.
La mayoría de las islas del Pacífico que han estado bajo algún tipo de administración estadounidense han tenido flujos migratorios hacia Estados Unidos y, en menor medida, hacia Canadá.

Nueva Zelanda

Durante la década de 1990, 30 000 neozelandeses emigraban cada año. Un informe de la OCDE publicado en 2005 reveló que el 24,2 % de los neozelandeses con estudios superiores vivían fuera de Nueva Zelanda, principalmente en Australia . ^{[ 237 ]} En 2007, alrededor de 24 000 neozelandeses se establecieron en Australia. ^{[ 238 ]}

Durante la campaña electoral de 2008, el Partido Nacional basó su campaña en la incapacidad del gobernante Partido Laborista para retener a los neozelandeses en el país, con una serie de vallas publicitarias que anunciaban: «Dile adiós a los impuestos más altos, no a tus seres queridos». ^{[ 239 ]} Sin embargo, cuatro años después de que el Partido Nacional ganara esas elecciones, el éxodo a Australia se había intensificado, superando los 53 000 anuales en 2012. ^{[ 240 ]} El primer ministro John Key atribuyó la continua fuga de capitales a la crisis financiera de 2008. ^{[ 241 ]}

En diciembre de 2012 se estimó que 170 000 neozelandeses habían emigrado a Australia desde que el gobierno de Key llegó al poder a finales de 2008. ^{[ 242 ]} Sin embargo, esta migración neta se revirtió poco después, registrándose una ganancia neta de 1933 personas en 2016. ^{[ 243 ]} El economista Paul Bloxham describió la sólida economía de Nueva Zelanda, con un auge inmobiliario y de la construcción en ese momento. ^{[ 244 ]} La economía más débil de Australia y la reducción de la inversión en la industria minera durante ese período también se mencionaron como factores clave.

Nueva Zelanda disfruta de la inmigración de extranjeros cualificados, lo que potencialmente genera una ganancia neta de habilidades. ^{[ 245 ]} Sin embargo, una razón por la que Nueva Zelanda intenta fijar la inmigración en el 1% de su población por año es debido a su alta tasa de emigración, lo que deja su saldo migratorio en un nivel neutro o ligeramente positivo.

América del norte

Canadá

Los administradores coloniales en Canadá observaron la tendencia de fuga de capital humano hacia los Estados Unidos ya en la década de 1860, cuando era evidente que la mayoría de los inmigrantes que llegaban a la ciudad de Quebec se dirigían a destinos en los Estados Unidos. Alexander C. Buchanan, agente del gobierno en Quebec, argumentó que a los posibles emigrantes se les debía ofrecer tierras gratuitas para que permanecieran en Canadá. La cuestión de atraer y retener a los inmigrantes adecuados ha sido, en ocasiones, fundamental en la historia de la inmigración canadiense. ^{[ 246 ]}

Cuando los gobiernos no mostraron interés en los científicos e ingenieros que emigraban en la década de 1900, los industriales preocupados formaron el Consejo de Servicios Técnicos en 1927 para combatir la fuga de cerebros. Como medio práctico para lograrlo, el consejo ofreció un servicio de colocación gratuito para los graduados. ^{[ 247 ]}

Para 1976, el consejo había colocado a más de 16 000 hombres y mujeres. Entre 1960 y 1979, más de 17 000 ingenieros y científicos emigraron a Estados Unidos. Sin embargo, el éxodo de canadienses con formación técnica disminuyó del 27 % de las promociones de graduados en 1927 a menos del 10 % en 1951 y al 5 % en 1967.

En Canadá, la idea de una fuga de cerebros hacia Estados Unidos es, en ocasiones, un tema de debate político interno. A veces, se utiliza como justificación para las reducciones de impuestos sobre la renta . Durante la década de 1990, algunos alegaron una fuga de cerebros de Canadá a Estados Unidos, especialmente en los sectores de software , aeroespacial , salud y entretenimiento , debido a la percepción de salarios más altos y menores impuestos sobre la renta en EE. UU. ^{[ 248 ]} Algunos también sugieren que los ingenieros y científicos se sintieron atraídos por la mayor diversidad de empleos y la supuesta falta de financiación para la investigación en Canadá.

La evidencia sugiere que, en la década de 1990, Canadá perdió parte de su talento local a manos de Estados Unidos. ^{[ 249 ]} Sin embargo, Canadá compensó estas pérdidas atrayendo a más trabajadores altamente calificados del extranjero. Esto permitió al país obtener una ganancia neta de cerebros, ya que entraron más profesionales a Canadá de los que se fueron. ^{[ 249 ]} En ocasiones, las cualificaciones de estos inmigrantes no se reconocen en Canadá (véase credencialismo ), lo que resulta en que algunos profesionales altamente calificados acepten empleos sin restricciones hasta que demuestren que sus habilidades cumplen con los requisitos canadienses.

A mediados de la década de 2000, la economía resiliente de Canadá, su fuerte mercado interno, su alto nivel de vida y el considerable crecimiento salarial en varios sectores pusieron fin al debate sobre la fuga de cerebros. ^{[ 250 ]}^{[ 251 ]} El éxito económico de Canadá incluso impulsó a algunos de los mejores talentos estadounidenses a emigrar al norte. ^{[ 250 ]}^{[ 251 ]}^{[ 252 ] [}²⁵³^]^{[ 254}^]^La^evidencia^anecdótica también sugiere que las estrictas medidas de seguridad estadounidenses implementadas después de los ataques del 11 de septiembre han ayudado a atenuar el debate sobre la fuga de cerebros en Canadá. ^[²⁵⁵^]

caribe

Muchas islas del Caribe sufren una emigración constante y sustancial de trabajadores cualificados. Aproximadamente el 30 % de la fuerza laboral de muchas islas ha emigrado, y más del 80 % de los graduados universitarios de Surinam , Haití , Granada y Guyana han emigrado, principalmente a Estados Unidos. ^{[ 256 ]} Más del 80 % de los jamaicanos con estudios superiores viven en el extranjero. ^{[ 257 ]} Sin embargo, cabe destacar que estos ciudadanos envían valiosas remesas. En Jamaica , el dinero enviado representa el 18 % del PNB . ^{[ 258 ]}

Estados Unidos

El censo de Estados Unidos de 2000 dio lugar a un informe especial sobre la migración de trabajadores domésticos, centrado en el movimiento de migrantes jóvenes, solteros y con estudios universitarios. ^{[ 259 ]} Los datos muestran una tendencia de estas personas a alejarse del Cinturón del Óxido y la región norte de las Grandes Llanuras hacia la Costa Oeste , el Suroeste y el Sureste de Estados Unidos. La mayor afluencia neta de jóvenes, solteros y con estudios universitarios se produjo en el Área de la Bahía de San Francisco .

Muchas comunidades predominantemente rurales en la región de los Apalaches de los Estados Unidos han experimentado una "fuga de cerebros" de jóvenes universitarios que migran a áreas urbanas dentro y fuera de los Apalaches por motivos laborales, políticos y oportunidades que ofrecen las áreas urbanas y que las comunidades rurales actualmente no pueden brindar. ^{[ 260 ]}^{[ 261 ]}

El país en su conjunto no experimenta una fuga de capital humano a gran escala en comparación con otros países, con una tasa de emigración de solo 0,7 por cada 1.000 personas educadas, ^{[ 262 ]} pero suele ser el destino de trabajadores cualificados que emigran de otras partes del mundo. ^{[ 263 ]}

Históricamente, la educación superior estadounidense ha sido un importante receptor de talento, pero recientemente ha experimentado una disminución en el número de estudiantes y profesores extranjeros. En otoño de 2025, la matrícula de estudiantes internacionales de pregrado se redujo un 17%, mientras que la de estudiantes internacionales disminuyó un 12%. ^{[ 264 ]} Muchos estadounidenses en el ámbito académico han abandonado la institución o han expresado su deseo de hacerlo, alegando preocupaciones como los recortes presupuestarios del gobierno, la discriminación contra las poblaciones LGBTQ+ e inmigrantes, y la imposición de ideologías que limitan la libertad de investigación. ^{[ 265 ]}

En cuanto a los académicos extranjeros que obtienen sus títulos en Estados Unidos y regresan a sus países de origen, Danielle Guichard-Ashbrook, del Instituto Tecnológico de Massachusetts, declaró: «Los educamos, pero luego no les facilitamos que se queden». ^{[ 266 ]}

Durante la década de 2020, debido a las controvertidas leyes de permanencia aprobadas en Florida, ^{[ 267 ]}^{[ 268 ]}^{[ 269 ]} el estado ha experimentado una fuga de cerebros. ^{[ 267 ]}^{[ 270 ]}^{[ 271 ]}^{[ 272 ]}

Sudamerica

Colombia

En los últimos años, muchas personas de las generaciones más jóvenes (nacidas a partir de 1994) han emigrado de Colombia . Muchos buscan mejores oportunidades laborales en otros países debido a la inestabilidad política de las últimas décadas. En muchos casos, la emigración de personas con estudios superiores no se produce debido a la falta de recursos económicos y al escaso apoyo gubernamental a actividades extracurriculares (deportes o humanidades). Si bien Colombia ha implementado recientemente programas para beneficiar a quienes obtienen altas calificaciones en el ICFES (examen nacional obligatorio para todos los estudiantes de bachillerato), como las becas ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior), muchos de los que obtienen altas calificaciones en estos exámenes terminan emigrando a otros países para cursar estudios superiores. Algunos argumentan, incluso quienes obtuvieron altas calificaciones en el ICFES, que están ocupando el lugar de alguien menos afortunado que merece, desea y utilizará una beca ICETEX.

Cuba

En 1997, funcionarios cubanos afirmaron que 31 000 médicos cubanos estaban desplegados en 61 países. ^{[ 273 ]} Un gran número ejercía en Sudamérica. En 2007, se informó que 20 000 estaban empleados en ^Venezuela a cambio de casi 100 000 barriles (16 000 m³ ⁾ de petróleo por día. ^[²⁷⁴ ]

Sin embargo, en Venezuela y Bolivia , donde trabajan otros 1700 médicos, se afirma que hasta 500 médicos podrían haber huido de las misiones en los años previos a 2007 hacia países vecinos. ^{[ 273 ]} Esta cifra aumentó drásticamente, con 1289 visas otorgadas a profesionales médicos cubanos solo en Estados Unidos en 2014, y la mayoría del personal médico cubano huyó de Venezuela debido a las malas condiciones sociales y a la falta de una remuneración adecuada; supuestamente, el gobierno cubano recibe la mayor parte de los pagos, mientras que a algunos médicos les quedan unos 100 dólares al mes de ingresos. ^{[ 275 ]}

Venezuela

Tras la elección de Hugo Chávez como presidente y el establecimiento de la Revolución Bolivariana , millones de personas emigraron de Venezuela . ^{[ 276 ]}^{[ 277 ]}^{[ 278 ]} En 2009, se estimó que más de 1 millón de venezolanos habían emigrado desde que Hugo Chávez asumió la presidencia. ^{[ 277 ]} Se ha calculado que entre 1998 y 2013, más de 1,5 millones de venezolanos, entre el 4% y el 6% de la población total de Venezuela, abandonaron el país tras la Revolución Bolivariana. ^{[ 278 ]} Académicos y líderes empresariales han afirmado que la emigración desde Venezuela aumentó significativamente durante los últimos años de la presidencia de Chávez y especialmente durante la presidencia de Nicolás Maduro . ^{[ 279 ]}

Un análisis de un estudio de la Universidad Central de Venezuela titulado "Comunidad Venezolana en el Extranjero. Un Nuevo Método de Exilio" afirma que la crisis de refugiados venezolanos fue causada por el "deterioro tanto de la economía como del tejido social, la delincuencia desenfrenada, la incertidumbre y la falta de esperanza de un cambio de liderazgo en el futuro cercano". ^{[ 276 ]} El estudio afirma que de los más de 1,5 millones de venezolanos que habían abandonado el país tras la Revolución Bolivariana, más del 90% de los que se fueron eran graduados universitarios, con un 40% con maestría y un 12% con doctorado o posdoctorado. ^{[ 278 ]}^{[ 280 ]} El Wall Street Journal afirmó que muchos " venezolanos de cuello blanco han huido de las altas tasas de delincuencia del país, la inflación galopante y los crecientes controles estatales ". ^{[ 281 ]} Las razones para irse citadas por los exciudadanos venezolanos estudiados incluyeron la falta de libertad, los altos niveles de inseguridad y la falta de oportunidades en el país. ^{[ 278 ]}^{[ 280 ]} Algunos padres venezolanos han animado a sus hijos a abandonar el país. ^{[ 278 ]}

Los apagones venezolanos de 2019 , que afectaron a más de 30 millones de personas en todo el país y ocurrieron de forma intermitente durante varios meses, a veces durando días seguidos, exacerbando la crisis socioeconómica y política en curso , han sido atribuidos por expertos y la empresa eléctrica estatal Corpoelec a la falta de mantenimiento y de conocimientos técnicos en el país como resultado de la fuga de cerebros. ^{[ 282 ]}

Véase también

Referencias

Citas

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