Fuerzas Armadas portuguesas

La defensa nacional es la actividad cuyos objetivos son garantizar la soberanía del Estado, la independencia nacional y la integridad territorial de Portugal, así como asegurar la libertad y la seguridad de la población y la protección de los valores fundamentales del orden constitucional frente a cualquier amenaza o agresión externa. La defensa nacional también garantiza el cumplimiento de los acuerdos militares internacionales del Estado, de acuerdo con el interés nacional.

Las Fuerzas Armadas portuguesas son responsables de la defensa militar, que es el componente militar de la defensa nacional.

Las Fuerzas Armadas portuguesas son un pilar esencial de la defensa nacional y constituyen la estructura del Estado cuya principal misión es la defensa militar de la República. Obedecen a los órganos soberanos competentes, de conformidad con la Constitución y la ley , integrándose en la administración directa del Estado a través del Ministerio de Defensa Nacional. Los órganos estatales directamente responsables de la defensa nacional y de las Fuerzas Armadas son los siguientes:

• Presidente de la República
• Asamblea de la República
• Gobierno
• Consejo Superior de Defensa Nacional

El Ministro de Defensa Nacional es el político responsable de la elaboración y ejecución del componente militar de la política de defensa nacional, de la administración de las Fuerzas Armadas y de los resultados de su empleo.

El sistema de fuerzas define el conjunto de capacidades que deben existir para el cumplimiento de las misiones de las Fuerzas Armadas. Comprende el conjunto de sistemas de fuerzas de todas las ramas de las Fuerzas Armadas. El sistema de fuerzas incluye dos componentes:

• Componente operacional: comprende el conjunto de recursos y fuerzas que se emplearán operativamente. Es la parte dinámica del sistema de fuerzas, que incluye principalmente elementos desplegables, como fragatas , batallones de infantería y escuadrones aéreos . El componente operacional también incluye algunos órganos de mando operacional no desplegables.
• Componente fijo: es el conjunto de comandos, unidades, establecimientos, organismos y servicios esenciales para la organización y el apoyo general de las Fuerzas Armadas y sus ramas. Es la parte estática del sistema de fuerzas, que incluye únicamente elementos no desplegables, como instalaciones navales , regimientos y bases aéreas .

La estructura de las fuerzas armadas portuguesas incluye:

• El Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas (EMGFA)
• Las tres ramas de las Fuerzas Armadas: Armada , Ejército y Fuerza Aérea.
• Los órganos de mando militar: Jefe del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas (CEMGFA), Jefe del Estado Mayor de la Armada, Jefe del Estado Mayor del Ejército y Jefe del Estado Mayor de la Fuerza Aérea.
• los órganos militares de asesoramiento

La actividad de las Fuerzas Armadas se define y orienta principalmente por las siguientes directrices estratégicas:

• La Ley de Defensa Nacional ( Lei da Defesa Nacional , LDN) define las directrices generales de la defensa nacional, incluyendo el concepto de defensa nacional, la política de defensa nacional, las responsabilidades de los distintos órganos del Estado en materia de defensa nacional, las funciones y la estructura general del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Armadas, la participación de la ciudadanía en la defensa de la patria y la situación de estado de guerra. La LDN se actualiza periódicamente; la versión vigente es la Ley 21-A/2006.
• El Concepto Estratégico de Defensa Nacional ( CEDN) es el componente de la política de defensa nacional que define las prioridades del Estado en materia de defensa, de acuerdo con el interés nacional. La versión actual del CEDN fue aprobada por el Consejo de Ministros mediante su Resolución 19/2013.
• La Ley Orgánica Básica de Organización de las Fuerzas Armadas ( Lei Orgânica de Bases da Organização das Forças Armadas , LOBOFA) define la organización de las Fuerzas Armadas. La versión actual de la LOBOFA es la Ley Orgánica 1-A/2009.
• El Concepto Estratégico Militar ( CEM ), derivado del Concepto Estratégico de Defensa Nacional, define las directrices conceptuales de actuación de las Fuerzas Armadas y las directrices generales para su preparación, empleo y sostenimiento. Es elaborado por el Consejo de Jefes de Estado Mayor, aprobado por el Ministro de Defensa Nacional y ratificado por el Consejo Superior de Defensa Nacional. El CEM vigente actualmente es el CEM 2014.
• La Ley de Programación Militar ( LPM) establece la programación de la inversión pública de las Fuerzas Armadas en materia de armamento y equipamiento, para la modernización y operacionalización del sistema de fuerzas, mediante el fortalecimiento de sus capacidades. La versión vigente de la LPM es la Ley Orgánica 7/2015.

Algunos de los ejercicios organizados anualmente por las Fuerzas Armadas portuguesas son:

• El ejercicio Açor es responsabilidad de la Zona Militar de las Azores y forma parte del programa conjunto de ejercicios operacionales y entrenamiento de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de evaluar la preparación del Sistema Nacional de Fuerzas. ^{[ 19 ]}
• El ejercicio Celulex es un ejercicio que tiene como objetivo contribuir al mantenimiento de las habilidades técnicas del Elemento de Defensa Radiológica del Ejército . ^{[ 20 ]}
• Exercise Contex Phibex is a naval and amphibious exercise that aims to improve the proficiency of the Portuguese Navy fleet and marines.^[21]
• Exercise Lusitano aimed to assess and certify the military operational capability, providing training, qualification and apron for the participating military.^[22]
• Exercise Orion is hosted each year by Portugal, with participation by the armed forces of Spain and the United States. Troops practice responding to crises such as the evacuation of non-combatants.^[23]
• Exercise Real Thaw is an annual military exercise organized and hosted by the Portuguese Air Force with the participation of forces from the Army and Navy and foreign military forces.^[24]
• Exercise REP(MUS) is an annual exercise organized by the Portuguese Navy and NATO with the participation foreign military forces, universities and tech companies.^[25]
• Exercise Strong Impact is an exercise focused on real field artillery fire.^[26]
• Exercise Swordfish objective is to improve the squadron's proficiency in conducting naval operations.^[27]
• Exercise Zarco aimed to test the security plans of the Commands and Military Units based in the Madeira Archipelago and to test the Armed Forces responses to cyberattacks, in the face of threats or aggression.^[28]

The history of the Portuguese military itself begins in the 12th century with the creation of the Kingdom of Portugal. Since the early beginning, the Kingdom had naval and ground forces. The Portuguese Navy exists as a permanent force since 1317, however non-permanent naval forces existed already before, with their first known naval engagement occurring in 1180. The Portuguese ground forces were established as a standing army in 1570, however they had existed since the 12th century, as the non-permanent hoste. The Navy and the Army would remain independent from each other for hundreds of years.

A principios del siglo XX, se habían creado algunos organismos conjuntos de defensa militar y nacional, pero sus funciones se limitaban principalmente a la coordinación política. La administración de las distintas fuerzas militares seguía a cargo de departamentos gubernamentales independientes : el Ministerio de Marina , el Ministerio de Guerra y el Ministerio de Colonias . Operacionalmente, las distintas ramas de las fuerzas armadas eran completamente independientes entre sí, con cadenas de mando totalmente separadas.

Durante la década de 1930, se elaboraron planes para fusionar todos los ministerios mencionados anteriormente bajo un único Ministerio de Defensa. Sin embargo, los grupos de presión de las fuerzas armadas, representados por sus respectivos departamentos gubernamentales, abogaron por el mantenimiento de su autonomía, se opusieron políticamente y lograron bloquear esta reorganización durante las siguientes dos décadas.

Sin embargo, la necesidad de defender el Imperio de Ultramar contra una posible agresión extranjera durante la Segunda Guerra Mundial propició un paso importante durante este período hacia una mayor integración de los distintos servicios militares, cuando las Fuerzas Militares Coloniales quedaron bajo la dependencia del Ministerio de Guerra, que pasó a estar a cargo de todas las fuerzas terrestres portuguesas (metropolitanas y coloniales).

Las lecciones aprendidas de la Segunda Guerra Mundial, el inicio de la Guerra Fría y la creación de la OTAN (de la cual Portugal se integró como miembro fundador ^{[ 29 ]} ) pusieron fin parcialmente a las objeciones a la creación de un mando conjunto para las fuerzas armadas. En 1950, se crearon los cargos de Ministro de Defensa Nacional y Jefe del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas (CEMGFA). ^{[ 30 ]} Al CEMGFA se le asignaron casi todas las responsabilidades que hasta entonces habían recaído en los generales de división de la Armada y del Ejército (comandantes militares de las ramas de las fuerzas armadas), cuyos cargos, al mismo tiempo, se extinguieron. ^{[ 31 ]} Esto puede considerarse el comienzo de la existencia de las Fuerzas Armadas portuguesas como una organización unificada.

Sin embargo, la oposición de ambas ramas militares existentes impidió la formación de un ministerio único para las fuerzas armadas. La solución política consistió en mantener los ministerios de Marina y Ejército existentes y crear el cargo de Ministro de Defensa Nacional, pero sin un ministerio propio, integrándolo en la Presidencia del Gobierno . El Ministro de Defensa Nacional dirigía una organización coordinadora , denominada Departamento de Defensa Nacional, que incluía al CEMGFA, la Secretaría General de Defensa Nacional (SGDN, Secretariado-Geral da Defesa Nacional ) y la Subsecretaría de Estado de la Aeronáutica . Dado que los ministros de Marina y Ejército continuaron existiendo y administrando sus respectivas ramas, el Ministro de Defensa tenía funciones meramente de coordinación con respecto a la Marina y el Ejército. La SGDN funcionaba como organización de apoyo al Estado Mayor de la Defensa, estando encabezada por el CEMGFA. Se preveía su remodelación para transformarla en el Estado Mayor y el órgano de gestión conjunta de las Fuerzas Armadas, pero esta transformación no se produciría hasta 1974, cuando la SGDN se convirtió en el Estado Mayor de las Fuerzas Armadas (EMGFA).

A pesar de todos los desafíos, la integración operativa de las Fuerzas Armadas progresó rápidamente en la década de 1950. Como parte de esta integración, se estableció la figura del comandante en jefe en cada uno de los territorios de ultramar, como comandante unificado permanente de las fuerzas locales de las tres ramas. Principalmente durante la Guerra de Ultramar, estos comandantes en jefe asumirían responsabilidades cada vez mayores, hasta alcanzar el mando operativo total de todas las fuerzas asignadas a su teatro de operaciones , dejando a los mandos de las ramas territoriales únicamente con responsabilidades logísticas.

La Fuerza Aérea Militar (rama de aviación del Ejército), que ya gozaba de un alto grado de autonomía desde 1937, se convirtió en una rama independiente de las Fuerzas Armadas en 1952, asumiendo simultáneamente el control de la Aviación Naval Portuguesa (servicio de aviación de la Armada). Esta tercera rama de las Fuerzas Armadas pronto sería oficialmente denominada "Fuerza Aérea Portuguesa" ( Força Aérea Portuguesa ), y la integración total de la anterior Aviación Naval se completó en 1958. A diferencia de los demás servicios, que contaban con sus propios ministerios, la Fuerza Aérea dependía completamente del Ministro de Defensa Nacional a través de la Subsecretaría de Estado de la Fuerza Aérea. En 1961, este departamento fue elevado de categoría, convirtiéndose en la Secretaría de Estado de la Fuerza Aérea.

En 1953, la Guardia Nacional Republicana dejó de patrullar las fuerzas armadas, con el establecimiento de la Policía Militar por parte del Ejército. ^{[ 32 ]} Posteriormente, las demás ramas de las fuerzas armadas crearían sus respectivas fuerzas policiales militares : la Policía Aérea para la Fuerza Aérea y la Policía Naval para la Armada.

Entre 1961 y 1974, las Fuerzas Armadas portuguesas se enfrentaron a movimientos nacionalistas emergentes en varias provincias africanas portuguesas . Este conjunto de conflictos se conoce colectivamente como la Guerra de Ultramar en Portugal. En el contexto de la Guerra Fría, constituyó una lucha ideológica y un conflicto armado decisivo en escenarios africanos (África portuguesa y naciones vecinas) y en la Europa continental portuguesa. A diferencia de otras naciones europeas, el régimen portugués no abandonó sus provincias africanas de ultramar durante las décadas de 1950 y 1960. ^{[ 33 ]} Varios movimientos armados independentistas, liderados principalmente por partidos comunistas que cooperaban bajo el paraguas del CONCP y grupos proestadounidenses, se activaron en estas áreas (especialmente en Angola , Mozambique y Guinea Portuguesa ). ^{[ 34 ]}

Las Fuerzas Armadas portuguesas lograron mantener una intensa campaña militar durante 13 años en tres teatros de operaciones distintos, separados entre sí y del continente europeo. Esto se consiguió prácticamente sin apoyo externo, a diferencia de los movimientos nacionalistas, que contaron con el respaldo de países comunistas e incluso de algunos occidentales. El Ejército sufrió la mayor parte de las bajas, con 8290 soldados muertos en combate, mientras que la Fuerza Aérea perdió 346 aviadores y la Armada 195 marineros.

Durante el conflicto, en cada teatro de operaciones , el mando operativo de las fuerzas de la marina, el ejército y la fuerza aérea se transfirió sucesivamente de cada mando territorial a mandos conjuntos, liderados por el Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas en ese teatro específico. De esta manera, las tres ramas de las fuerzas armadas lograron un alto nivel de integración operativa, lo que permitió una cooperación efectiva entre ellas, la optimización de sus escasos recursos y la capacidad de combatir como una sola fuerza cohesionada. Sin embargo, el ámbito logístico no pudo alcanzar tales niveles de integración, principalmente porque cada rama de las fuerzas armadas continuó siendo administrada por su propio departamento gubernamental con su propia cadena de suministro y diferentes estándares.

Debido a la naturaleza del conflicto, las fuerzas de tipo comando adquirieron gran importancia. Con la evolución de la guerra, estas asumieron casi todas las operaciones móviles y ofensivas, mientras que las fuerzas más convencionales siguieron siendo responsables principalmente de las misiones defensivas. Para 1961, cada rama del servicio había creado su propia fuerza de infantería ligera orientada a la guerra asimétrica. La Fuerza Aérea creó los Rifles Paracaidistas ( Caçadores Páraquedistas ) en 1956, ^{[ 35 ]} el Ejército creó por primera vez los Rifles Especiales ( Caçadores Especiais ) en 1960 ^{[ 36 ]} que luego fueron reemplazados por los Comandos ( Comandos ) ^{[ 37 ]} en 1962 y la Armada desplegó los Infantes de Marina ( Fuzileiros ), una fuerza reactivada en 1961. ^{[ 38 ]} El ejército portugués también incluía una serie de fuerzas paramilitares , incluidos los Grupos Especiales ( Grupos Especiais ) y las Flechas ( Flechas ).

Las Fuerzas Armadas portuguesas también participaron en un breve conflicto armado convencional con el ejército indio, cuando este último invadió la India portuguesa en diciembre de 1961. Ante fuerzas abrumadoramente superiores y tras 36 horas de combate, el comandante en jefe de la India portuguesa, el general Vassalo e Silva , se rindió a las fuerzas indias . Las fuerzas portuguesas sufrieron 30 muertos y 57 heridos, y casi 3500 efectivos fueron hechos prisioneros de guerra , siendo liberados seis meses después. Las Fuerzas Armadas indias reconocen oficialmente 76 bajas indias durante la invasión. ^{[ 39 ]}

En la mañana del 25 de abril de 1974, el Movimiento de las Fuerzas Armadas (MFA, Movimento das Forças Armadas ) – compuesto principalmente por oficiales subalternos de las tres ramas de las fuerzas armadas – lanzó un golpe de Estado , conocido como la Revolución de los Claveles , que pondría fin al régimen del Nuevo Estado y poco después a la Guerra de Ultramar. ^{[ 40 ]} Si bien la revuelta incluyó varias unidades militares ubicadas en el territorio continental, las fuerzas que partieron de la Escuela de Caballería ubicada en Santarém , dirigidas por el capitán Salgueiro Maia , fueron las que lograron obtener la rendición del primer ministro Marcelo Caetano después de un enfrentamiento en el cuartel general de la Guardia Nacional Republicana en Lisboa, donde él y algunos otros miembros del Gobierno se habían refugiado.

Sin embargo, tras la revolución y durante aproximadamente un año y medio, el ejército portugués se politizó profundamente y se dividió en varias facciones. Para el verano de 1975, la tensión entre ellas era tan alta que el país estaba al borde de la guerra civil. Las fuerzas vinculadas a la extrema izquierda lanzaron un nuevo golpe de Estado el 25 de noviembre, pero el Grupo de los Nueve, una facción militar moderada, inició de inmediato un contragolpe. El episodio principal de este enfrentamiento fue el exitoso asalto al cuartel del Regimiento de Policía Militar, dominado por la izquierda , por parte de las fuerzas moderadas del Regimiento de Comandos, que resultó en la muerte de tres soldados . El Grupo de los Nueve salió victorioso, impidiendo así el establecimiento de un estado comunista en Portugal y poniendo fin al período de inestabilidad política en el país. ^{[ 41 ]}

El Ministerio de Defensa Nacional se crearía durante este período de inestabilidad. Sin embargo, este ministerio no tenía poder sobre las Fuerzas Armadas; su función era simplemente actuar como enlace entre los militares y el Gobierno. Fue el Consejo de la Revolución —creado en 1975, compuesto únicamente por oficiales militares y presidido por el Presidente de la República— el que tenía el control total sobre las Fuerzas Armadas, lo que significaba que estas eran completamente independientes de la administración civil. Los departamentos militares del Gobierno (Ministerio de Marina, Ministerio del Ejército y Secretaría de Estado de la Aeronáutica) fueron disueltos, y cada jefe de Estado Mayor de las Fuerzas Armadas asumió las funciones de los antiguos ministros, bajo la coordinación del CEMGFA, al que se le otorgó un estatus equivalente al del Primer Ministro de Portugal . Esta organización se mantendría vigente hasta 1982, cuando el Consejo de la Revolución fue disuelto tras la primera revisión de la Constitución de 1976. [ ^{42 ] Las} Fuerzas Armadas volvieron a quedar subordinadas a la administración civil, más concretamente integradas en el Ministerio de Defensa Nacional.

Con la descolonización y el fin de la Guerra de Ultramar, el ejército portugués pasaría de ser una fuerza orientada a la guerra asimétrica a una fuerza orientada a la guerra convencional, centrada en la defensa de Europa Occidental ante una posible invasión soviética.

Mientras tanto, en la década de 1980 se crearon operaciones especiales , concretamente las Fuerzas de Operaciones Especiales del Ejército ^{[ 43 ]} y el Destacamento de Acciones Especiales de la Armada . ^{[ 44 ]} En 1990, la Fuerza Aérea creó equipos de Rescate en Combate ( Resgate em Combate o RESCOM ) para operaciones CSAR , pero en 2006 estos se extinguieron y fueron reemplazados por la Unidad de Protección de la Fuerza ( Unidade de Protecção da Força o UPF ), cuya misión es proporcionar seguridad a los elementos de la Fuerza Aérea desplegados en misiones internacionales. ^{[ 45 ]}

El colapso de la Unión Soviética y del Pacto de Varsovia provocó una profunda transformación de las Fuerzas Armadas. Estas pasaron de ser unas Fuerzas Armadas basadas en el servicio militar obligatorio y orientadas a la defensa a convertirse gradualmente en una fuerza totalmente profesional y orientada a la guerra expedicionaria , comenzando a participar en misiones internacionales, la mayoría de ellas bajo el mandato de las Naciones Unidas, la Unión Europea y la OTAN , además de organizar algunas misiones unilaterales en el extranjero por su cuenta.

El servicio militar obligatorio se redujo gradualmente desde principios de la década de 1990, y a finales de esa década prácticamente no había reclutas en las Fuerzas Armadas. Sin embargo, la abolición formal del servicio militar obligatorio en tiempos de paz para todos los hombres no se implementó hasta 2004. ^{[ 46 ]}

En 1993, el Ejército portugués desplegó un batallón de comunicaciones en Mozambique, en el marco de la UNOMOZ . Esta fue la primera participación de las Fuerzas Armadas portuguesas en misiones internacionales con una unidad militar completa. Tras Mozambique, el Ejército portugués desplegó fuerzas en misiones internacionales en varios países, entre ellos Angola, Bosnia y Herzegovina, Timor Oriental, Kosovo, Líbano, Afganistán y Lituania, además de desplegar observadores militares y otros elementos individuales en otros países. La política de defensa reciente confirmó la premisa de que la mayoría de las operaciones importantes se llevarían a cabo bajo mandatos de organizaciones internacionales, y Portugal no había participado en solitario en ningún conflicto militar de gran envergadura desde el conflicto en el extranjero de 1961-1974.

No obstante, las Fuerzas Armadas portuguesas también han llevado a cabo varias misiones militares unilaterales e independientes de mantenimiento de la paz y ayuda humanitaria, concretamente en Guinea-Bissau (1990, 1998 y 1999) y en Angola (1992). La Operación Cocodrilo, llevada a cabo en Guinea-Bissau en 1998, fue notable, ya que demostró la capacidad de las Fuerzas Armadas portuguesas —a pesar de su reducido tamaño y limitaciones de recursos— para desplegar rápidamente una operación militar en el extranjero a una escala que normalmente solo alcanzan las grandes potencias militares. Esta operación tuvo como objetivo principal el rescate de miles de portugueses y otros extranjeros atrapados en medio del conflicto civil que estalló en Guinea-Bissau e incluyó el despliegue de fuerzas navales y aéreas, el desembarco y la ocupación del puerto de Bissau por infantes de marina portugueses, desembarcos anfibios y de helicópteros en varios puntos de la costa guineana para el rescate de civiles, ayuda médica y humanitaria a la población civil y el apoyo a las conversaciones de paz entre las dos partes en conflicto.

En 2002 se promulgó una Ley de Programación Militar para iniciar la modernización completa de las Fuerzas Armadas. En 2003 se inició un considerable reequipamiento militar, liderado por el Ministro de Defensa Paulo Portas , quien logró poner en marcha una serie de programas de reequipamiento, incluyendo nuevos submarinos ( clase Tridente ), fragatas ( clase Bartolomeu Dias ) y patrulleras de alta mar ( Proyecto NPO 2000 / clase Viana do Castelo ) para la Armada, vehículos blindados ( Pandur ) para el Ejército y helicópteros pesados ​​( EH-101 ) para la Fuerza Aérea. Irónicamente, uno de los desafíos más básicos —la sustitución de los fusiles de combate de 7,62 × 51 mm por fusiles de asalto de 5,56 × 45 mm— fracasó durante su mandato debido a que los soldados se aferraban a sus fusiles FBP G3 de fabricación local, baratos y de gran fiabilidad .

Sin embargo, algunos programas importantes de reequipamiento fueron posteriormente cancelados o suspendidos, principalmente debido a recortes en el presupuesto de Defensa, incluyendo la construcción de un buque anfibio multipropósito (Proyecto NavPoL), la construcción de buques patrulleros costeros (Proyecto NPC 2000) y la adquisición de helicópteros ( EC635 y NH90 ) para la Unidad de Aviación Ligera del Ejército . Otro desafío importante, en términos de equipamiento, es la falta de fondos para el reemplazo de los helicópteros Alouette III y los aviones de entrenamiento avanzado Alpha Jet de la Fuerza Aérea, lo cual, de no resolverse a su debido tiempo, podría comprometer la capacidad futura de las Fuerzas Armadas para continuar realizando el entrenamiento completo de sus propios pilotos de aeronaves.

A pesar de los recortes presupuestarios en Defensa, todas las misiones internacionales asignadas a las fuerzas armadas portuguesas se han cumplido sin limitaciones.

Entre el equipamiento adquirido recientemente se incluyen nuevos tanques de combate principales ( Leopard 2 A6) en 2008 y nuevos buques patrulleros costeros ( clase Tejo ) en 2014. El proceso de adquisición del buque de asalto anfibio Siroco , anteriormente francés, como alternativa al programa NavPoL suspendido, fracasó en 2015, y las Fuerzas Armadas portuguesas siguen sin contar con un activo que les permita desplegar fácilmente fuerzas en el extranjero a mayor escala, mejorando así su capacidad expedicionaria.

En la década de 2010, las Fuerzas Armadas portuguesas crearon la Fuerza de Reacción Inmediata (FRI, Força de Reação Imediata ), con el objetivo de proporcionar una capacidad de respuesta nacional autónoma para intervenir en el extranjero en situaciones complejas y llevar a cabo operaciones como la posible evacuación de ciudadanos portugueses de países en crisis o tensión. La FRI incluye componentes navales, terrestres, aéreos y de operaciones especiales. Su núcleo inicial tiene una capacidad operativa de 48 horas y cuenta con recursos permanentemente asignados de las tres ramas de las Fuerzas Armadas.

En abril de 2013, el Gobierno portugués aprobó una reforma estructural de la Defensa Nacional, denominada Defesa 2020 ("Defensa 2020"). ^{[ 47 ]} Se hizo con el objetivo de definir el nivel de ambición de las Fuerzas Armadas estableciendo los parámetros rectores para la planificación estratégica, reforzando la responsabilidad principal del Jefe del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas en la ejecución de la estrategia militar aprobada , reduciendo los recursos humanos y, al mismo tiempo, mejorando su gestión y mejorando la coordinación entre el Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas, las ramas de las Fuerzas Armadas y el Ministerio de Defensa Nacional.

La Defesa 2020 establece la existencia de tres conjuntos de fuerzas:

• Fuerza de Reacción Inmediata (FRI, Força de Reação Imediata ): una fuerza de acción rápida, centrada en misiones como la evacuación de ciudadanos portugueses en zonas de crisis o conflicto y la respuesta en situaciones de emergencia nacional complejas.
• Fuerzas Permanentes en Acción de Soberanía (FPAS, Forças Permanentes em Ação de Soberania ): fuerzas enfocadas en las misiones continuas de soberanía nacional o áreas de jurisdicción de responsabilidad nacional, incluyendo la defensa aérea, el patrullaje marítimo y aéreo, la vigilancia e inspección, la vigilancia terrestre cuando sea necesario, la búsqueda y rescate y, finalmente, la defensa nuclear, biológica, química y radiológica, el interés público y la respuesta ante desastres.
• Conjunto Modular de Fuerzas (CMF, Conjunto Modular de Forças ): fuerzas asignadas a los compromisos internacionales portugueses desplegadas por períodos de seis meses, capaces de participar en tres operaciones menores simultáneas o en una sola operación mayor. Estas fuerzas se conocen como Fuerzas Nacionales Desplegadas (FND, Forças Nacionais Destacadas ).

También están en marcha futuros programas de equipamiento. En mayo de 2019 se publicó una nueva Ley de Programación Militar , que regulará la financiación de los programas de inversión militar hasta 2030. Algunas de las principales inversiones militares futuras que figuran en este documento son: ^{[ 48 ]}

• Fuerza Aérea Portuguesa
  • 5 aviones de transporte militar Embraer KC-390 . ^{[ 49 ]} El KC-390 incorpora un porcentaje importante de tecnología desarrollada por Portugal y se está construyendo parcialmente en Portugal; ^{[ 50 ]}
  • 6 Lockheed P-3C Copa Orión ; ^{[ 51 ] [ 52 ]}
  • aeronaves de ataque a tierra para apoyo aéreo cercano ; ^{[ 53 ]}
  • 9 Sikorsky UH-60 Black Hawk para extinción de incendios desde el aire ; ^{[ 54 ]}
  • 2 AgustaWestland AW119 Koala adicionales ; ^{[ 55 ]}
  • Sustitución de la flota de aviones de entrenamiento Chipmunk Mk.20 ; ^{[ 48 ]}
  • Modernización de las flotas Socata TB 30 Epsilon , Falcon 50 , C130 Hercules y P3C Cup + Orion ; ^{[ 56 ] [ 57 ] [ 48 ]}
  • Misiles AIM-9X Sidewinder y sistemas de receptor de alerta SPS-45(V)5 para la flota de F-16 Fighting Falcon de General Dynamics . ^{[ 58 ]}
  • Vehículos aéreos no tripulados de vigilancia (Clase 2: más de 150 kg y Clase 3: más de 600 kg); ^{[ 48 ]}

• Armada portuguesa
  • 1 buque portuario de transporte anfibio – conocido localmente como Navio Polivalente Logístico (NPL); ^{[ 59 ]}
  • 1 plataforma de aterrizaje : para operar vehículos aéreos no tripulados y vehículos submarinos no tripulados ; ^{[ 60 ] [ 61 ] [ 62 ]}
  • 2 buques de reabastecimiento de combustible – para reemplazar a los buques tanque de la flota de la clase Berrio ; ^{[ 63 ]}
  • 6 patrulleras clase Viana do Castelo ; ^{[ 64 ]}
  • Nuevos buques patrulleros costeros para reemplazar a los buques patrulleros de las clases Argos , Centauro y Tejo . ^{[ 65 ]}

• Ejército portugués
  • 5 helicópteros de evacuación táctica ; ^{[ 48 ]}
  • 47 vehículos blindados de comunicaciones tácticas; ^{[ 66 ] [ 67 ]}
  • 61 camiones militares blindados de carga; ^{[ 66 ]}
  • Sistemas de defensa antiaérea que incluyen 8 terminales de armas, 2 radares de alerta local, 8 sistemas de misiles ligeros integrados en vehículos blindados y 8 vehículos tácticos blindados ligeros o medianos; ^{[ 68 ]}
  • Alrededor de 200 vehículos tácticos ligeros conjuntos ; ^{[ 69 ]}
  • Nuevos vehículos aéreos no tripulados ; ^{[ 70 ]}
  • Armas guiadas antitanque . ^{[ 70 ]}

El Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas (EMGFA, Estado-Maior-General das Forças Armadas ) es el órgano militar superior y cuartel general supremo de las Fuerzas Armadas portuguesas. Es responsable de planificar, dirigir y controlar el uso de las tres ramas de las Fuerzas Armadas en el cumplimiento de las misiones y tareas asignadas. ^{[ 71 ]} El EMGFA está dirigido por el Jefe del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas e incluye:

• Viceministro de Planificación y Coordinación
• Comando Conjunto para las Operaciones Militares
• Comando Operacional de las Azores
• Comando Operacional de Madeira
• División de Planificación Estratégica Militar
• División de Recursos
• Dirección de Comunicaciones y Sistemas de Información
• Centro de Seguridad e Inteligencia Militar (CISMIL)
• Dirección de Salud Militar
• Dirección de Finanzas
• Comando de Apoyo General

La EMGFA también tiene bajo su dependencia a los siguientes organismos:

• Instituto de la Universidad Militar
• misiones militares en el extranjero
• Hospital de las Fuerzas Armadas
• Unidad de Enseñanza, Capacitación e Investigación en Salud Militar

El Jefe del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas (CEMGFA, Chefe do Estado-Maior-General das Forças Armadas ) es el principal asesor militar del Ministro de Defensa Nacional y es el jefe con la máxima autoridad en la jerarquía de las Fuerzas Armadas portuguesas.

El CEMGFA es un almirante o general ( de cuatro estrellas ) de una de las ramas de las Fuerzas Armadas, designado por el Presidente de la República a propuesta del Gobierno. Antes de ser propuesto al Presidente, el Ministro de Defensa Nacional debe presentar al candidato ante el Consejo de Jefes de Estado Mayor para una audiencia previa. Si el Presidente lo rechaza, el Gobierno debe presentar otra opción. Tradicionalmente, existe una rotación de la rama de las Fuerzas Armadas que proporciona al CEMGFA, pero esto no es obligatorio y no siempre se lleva a cabo.

El CEMGFA es responsable de la planificación y ejecución de la estrategia militar operacional, teniendo bajo su dependencia jerárquica a los jefes de Estado Mayor de las ramas de las Fuerzas Armadas en lo que respecta a la preparación, el empleo y el sostenimiento de las fuerzas y los recursos del componente operacional del sistema de fuerzas, y respondiendo ante el Gobierno —a través del Ministro de Defensa Nacional— sobre la capacidad de respuesta militar de las Fuerzas Armadas. Es el comandante operacional de las Fuerzas Armadas, siendo responsable del empleo de todas las fuerzas y recursos del componente operacional del sistema de fuerzas en misiones operacionales. El sostenimiento de las fuerzas y los recursos mencionados anteriormente es responsabilidad de las ramas de las Fuerzas Armadas, cuyos respectivos jefes de Estado Mayor dependen del CEMGFA para ello.

En caso de ausencia o impedimento del jefe de Estado Mayor de la rama de servicio correspondiente, este sustituirá al CEMGFA.

Las Fuerzas Armadas portuguesas se componen de tres ramas: la Armada, el Ejército y la Fuerza Aérea. Creadas hace siglos, la Armada y el Ejército son mucho más antiguos que las propias Fuerzas Armadas integradas. La Fuerza Aérea, en cambio, es más reciente, pues se creó como rama independiente después del establecimiento de las Fuerzas Armadas integradas. La misión principal de las ramas del servicio es participar, de forma integrada, en la defensa de la República, en los términos definidos por la Constitución y la ley, centrándose principalmente en la generación, preparación y sostenimiento de las fuerzas del componente operativo del sistema de fuerzas. Las ramas también garantizan sus propias misiones específicas establecidas por leyes particulares y, asimismo, las misiones operativas que les encomienda el CEMGFA.

La creciente integración y estandarización de las diferentes ramas de servicio hizo que sus organizaciones se acercaran gradualmente. Actualmente, las tres ramas tienen un modelo organizativo idéntico que incluye:

• un jefe de gabinete
• un empleado de la sucursal
• órganos centrales de administración y gestión
• un comando de componente
• órganos consultivos
• organismos de inspección
• cuerpos base
• elementos del componente operativo del sistema de fuerzas

Los jefes de Estado Mayor actúan como comandantes de rama. Los Estados Mayores son los órganos de planificación y apoyo a la toma de decisiones de los respectivos jefes de Estado Mayor, pudiendo asumir también funciones de gestión, control, asesoramiento o inspección. Los órganos centrales de administración y gestión tienen un carácter funcional y están destinados a garantizar la gestión y ejecución en áreas y actividades fundamentales específicas, como la gestión de recursos humanos, materiales, financieros, de información e infraestructuras. Los comandos componentes (naval, terrestre y aéreo) están destinados a apoyar a los jefes de Estado Mayor en sus funciones de mando. Los comandos componentes pueden estar bajo la dependencia directa del CEMGFA para el ejercicio de sus funciones de mando. Los órganos de asesoramiento están destinados a apoyar la toma de decisiones de los jefes de Estado Mayor en asuntos especiales e importantes relacionados con la preparación, la disciplina y la administración de la rama. Los órganos de inspección están destinados a apoyar la función de control y evaluación de los jefes de Estado Mayor. Los órganos de base son aquellos destinados a la formación, el sostenimiento y el apoyo general de la rama. Los elementos del componente operativo del sistema de fuerzas son las fuerzas y los activos de la rama destinados al cumplimiento de las misiones operacionales.

Además de los organismos normativos mencionados anteriormente, la Armada también incluye el Instituto Hidrográfico y el Servicio de Búsqueda y Rescate Marítimo, mientras que la Fuerza Aérea incluye el Servicio de Búsqueda y Rescate Aéreo.

Hasta hace poco, la Armada también incluía la Autoridad Marítima Nacional. Estatutariamente, la Autoridad Marítima es ahora una entidad jurídica completamente independiente, pero sigue estando dirigida por el Jefe de Estado Mayor de la Armada y continúa siendo administrada, apoyada y dotada principalmente por la Armada. Lo mismo ocurre con la Autoridad Aeronáutica Nacional en relación con la Fuerza Aérea, con la diferencia de que esta Autoridad ya fue creada como una entidad jurídica independiente.

Los jefes de Estado Mayor de la Armada, del Ejército y de la Fuerza Aérea comandan sus respectivas ramas, siendo los máximos responsables militares en la jerarquía de cada una de ellas y los principales asesores del Ministro de Defensa Nacional y del CEMGFA en todos los asuntos relacionados con sus ramas. Dentro de cada rama, el jefe de Estado Mayor es el único oficial con rango de cuatro estrellas (almirante en la Armada y general en las otras dos ramas).

Los jefes de Estado Mayor forman parte de la estructura de mando operativo de las Fuerzas Armadas, desempeñándose como subcomandantes del CEMGFA. Si bien rinden cuentas al CEMGFA en materia operativa, de inteligencia y seguridad militar, de formación militar superior, de sanidad militar y otros asuntos conjuntos, informan directamente al Ministro de Defensa Nacional en lo relativo a la gestión de los recursos de sus respectivas ramas.

Los jefes de Estado Mayor de las ramas son designados por el Presidente de la República, a propuesta del gobierno, mediante un proceso análogo al de la designación del CEMGFA. El CEMGFA debe ser escuchado antes de que se proponga un nombre al Presidente.

Los órganos asesores militares de las fuerzas armadas son el Consejo de Jefes de Estado Mayor y los consejos superiores de las distintas ramas.

El Consejo de Jefes de Estado Mayor es el principal órgano de coordinación militar y, a su vez, el órgano asesor del CEMGFA. Está presidido por el CEMGFA e incluye también a los jefes de Estado Mayor de las tres ramas de las Fuerzas Armadas. Se puede invitar a otras entidades militares a participar en sus reuniones, pero sin derecho a voto.

En cada una de las ramas, existe un consejo superior presidido por el respectivo jefe de Estado Mayor. Estos son el Consejo del Almirantazgo, el Consejo Superior del Ejército y el Consejo Superior de la Fuerza Aérea. Las ramas pueden contar con otros órganos consultivos, como los consejos de carrera militar (los consejos de clase en la Armada, los consejos de arma o servicio en el Ejército y los consejos de especialidad en la Fuerza Aérea).

La Marina ( Marinha , cuyo brazo armado también se conoce como la Armada ) es el componente naval de las Fuerzas Armadas portuguesas. Incluye alrededor de 8000 militares (entre ellos, unos 1500 infantes de marina), 40 buques en servicio y 50 buques auxiliares. A diferencia de las demás ramas de las fuerzas armadas, que tienen un papel casi exclusivamente militar, la Marina históricamente ha tenido un amplio abanico de actividades no militares, como la administración marítima portuguesa y la supervisión de la marina mercante , la pesca , la autoridad marítima y la investigación marítima. Sin embargo, la responsabilidad de las actividades marítimas no militares se ha ido transfiriendo gradualmente a otras organizaciones desde la disolución del Ministerio de Marina en 1974, y solo unas pocas —como la autoridad marítima y el servicio hidrográfico— permanecen actualmente bajo la tutela de la Marina.

La Armada portuguesa es una de las más antiguas del mundo, y su primer enfrentamiento naval conocido tuvo lugar en 1180. Existe una armada permanente desde 1317, cuando se creó el cargo de Almirante de Portugal.

The Navy is headed by the Chief of Staff of the Navy and includes the Navy Staff, the Personnel, the Material, the Finance and the Information Technologies superintendences, the Naval Command (naval component command, with five subordinate maritime zone commands), the Council of the Admiralty and the Inspection-General of the Navy. The base bodies of the branch include the Lisbon Naval Base, the Support Unit of the Central Facilities of the Navy, the Naval School, the technical schools (Marines, Hydrography and Oceanography, Divers and Naval Technologies), the Integrated Center of Naval Training and Evaluation and the squadrons (Surface Ships, Submarines and Helicopters). The elements of the operational component of the system of forces of the Navy include the Marine Corps Command, the naval and marine forces, the operational naval, marine and divers assets and units, the command centers and posts and the operations support centers. The Navy includes the Marine Corps (Corpo de Fuzileiros), which is a naval infantry force that serves in the roles of naval force protection, amphibious force projection and maritime special operations. The Marines themselves include the Special Actions Detachment, which is the special operations unit of the Navy. The Sappers Divers Group is the combat divers unit of the Navy. The Navy further includes the Hydrographic Institute, the Maritime Search and Rescue Service and the International Maritime Law Commission.^[72]

The Army (Exército) is the land component of the Portuguese Armed Forces and its larger branch. Presently, it includes around 14 000 military personnel. The principal equipment of the Army includes 37 main battle tanks (Leopard 2A6), 300 tracked APCs (M113), 188 wheeled APCs (Pandur II), 139 tactical vehicles (URO VAMTAC), 100 other armored vehicles and 80 field artillery weapons. In 2019, the FN SCARassault rifle was chosen as the principal infantry weapon, gradually replacing the 7.62mmHK G3 and the several models of 5.56mm rifles used by paratroopers and other special troops.

El ejército portugués puede considerarse uno de los ejércitos más antiguos del mundo, con orígenes que se remontan a la Hostia Real del siglo XII, en los inicios del Reino de Portugal . Los cimientos de un ejército permanente se establecieron en 1570 con la creación de las Ordenanças . A mediados del siglo XVII, las fuerzas terrestres portuguesas comenzaron a ser denominadas Exército .

El Ejército está dirigido por el Jefe de Estado Mayor del Ejército e incluye el Estado Mayor del Ejército, los comandos de Personal y Logística, la Dirección de Finanzas, el Comando de Fuerzas Terrestres (comando del componente terrestre, con dos comandos de zona militar subordinados) y la Inspección General del Ejército. Los órganos básicos de la rama se dividen según los ámbitos de obtención y administración de recursos humanos (incluidos centros y oficinas de psicología, reclutamiento y selección), de preparación de fuerzas (incluidos 21 regimientos de varias armas, el Centro de Tropas de Operaciones Especiales y el Centro de Inteligencia y Seguridad Militar del Ejército), de apoyo logístico (incluido el Centro de Inteligencia Geoespacial del Ejército , dos regimientos de apoyo al servicio, la Unidad de Apoyo General de Material del Ejército y dos centros de salud), de enseñanza y formación (incluidas la Academia Militar , la Escuela de Armas, la Escuela de Servicios, la Escuela de Suboficiales del Ejército, el Colegio Militar y el Instituto de Alumnos del Ejército ) y de divulgación y preservación de la cultura militar (incluidos museos militares, archivos, la Banda del Ejército y la Fanfarria del Ejército). El Ejército incluye también cuerpos que apoyan a otras ramas de las Fuerzas Armadas, como el Centro Penitenciario Militar, la Unidad de Laboratorio Militar de Defensa Biológica y Química y la Unidad Militar de Medicina Veterinaria. Los elementos del componente operativo del sistema de fuerzas del Ejército incluyen el Comando de Fuerzas Terrestres, los comandos de formaciones y unidades operativas, los comandos de zonas militares y las fuerzas de apoyo general y de emergencia. ^{[ 73 ]} Las formaciones incluyen la Brigada de Reacción Rápida , la Brigada Mecanizada y la Brigada de Intervención . Las tropas especiales del Ejército incluyen a los Paracaidistas , los Comandos y las Tropas de Operaciones Especiales , cuyas unidades ahora están todas integradas en la Brigada de Reacción Rápida.

Tradicionalmente, el Ejército se dividía en ramas denominadas "armas" si su función principal era de combate y "servicios" si su función era logística. Las ramas principales eran la caballería, la infantería, la artillería, la ingeniería y las comunicaciones, así como los servicios de sanidad, administración militar, material y transporte. Cada rama constituía una organización que generalmente incluía una dirección, una escuela, unidades y un cuerpo de personal. Si bien estas ramas fueron abolidas como organizaciones en 1993, aún existen como grupos ocupacionales. Asimismo, la mayoría de las unidades del Ejército siguen asociadas a una rama, que en la mayoría de los casos corresponde a la función principal de la unidad.

La Fuerza Aérea ( Força Aérea ) es la rama aérea de las Fuerzas Armadas portuguesas y su rama más joven. Cuenta con alrededor de 6000 efectivos y 100 aeronaves.

La Fuerza Aérea Portuguesa se constituyó como rama independiente de las fuerzas armadas en 1952, cuando el brazo de Aeronáutica Militar se separó completamente del Ejército, comenzando al mismo tiempo a controlar la Aviación Naval, que formaba parte de la Armada.

The Air Force is headed by the Chief of Staff of the Air Force and includes the Air Force Staff, the Air Force Personnel and the Air Force Logistics commands, the Air Force Directorate of Finance, the Air Command (air component command, with two subordinate air zone commands) and the Inspection-General of the Air Force. The base bodies of the branch include the Air Force Academy, the Military and Technical Training Center of the Air Force, five air bases, two maneuver aerodromes, a transit aerodrome and four radar stations. The elements of the operational component of the system of forces of the Air Force include the operational planning bodies, the Air Command and Control System, the flying units and the anti-aircraft intervention units. The flying units include two training squadrons (TB 30 Epsilon), one fighter squadron (F-16 AM), one attack squadron (F-16 AM), three transport squadrons (C-130, C-295M, Falcon 900 and Falcon 50), two helicopter squadrons (EH-101 and AW119), two maritime patrol squadron (Lockheed P-3C and C-295M Persuader) and one Air Force Academy squadron (ASK-21, OGMA Chipmunk Mk 20 (modif) and L-23 Super Blaník). The Polícia Aérea (Air Police) is the ground combat force of the Air Force, which serves as its military police, force protection and ground anti-aircraft defense element, including a special forces unit, this being the Tactical Operations of Protection Core (NOTP).

La defensa de la patria es un derecho y un deber de todos los portugueses. Los ciudadanos portugueses tienen obligaciones militares desde los 18 hasta los 35 años de edad.

El servicio militar incluye las siguientes situaciones:

• Servicio efectivo: se refiere a la situación de los ciudadanos cuando están al servicio de las Fuerzas Armadas. Esto incluye el servicio efectivo en el personal de carrera (QP), el personal contratado (RC) y el personal voluntario (RV), o debido a un llamado o movilización.
• La reserva de reclutamiento está formada por ciudadanos portugueses de entre 18 y 35 años que nunca hayan servido en las Fuerzas Armadas, pero que puedan ser objeto de un reclutamiento excepcional.
• Reserva de disponibilidad: está compuesta por los ciudadanos portugueses que hayan prestado servicio en las Fuerzas Armadas, desde el final de su servicio efectivo hasta el final de sus obligaciones militares. A efectos de la convocatoria, la situación de reserva de disponibilidad abarca los seis años posteriores al servicio efectivo.

En tiempos de guerra, los límites de edad para el servicio militar obligatorio pueden ser modificados por ley.

En tiempos de paz, el personal militar se divide en dos grupos principales: personal de carrera (personal permanente) y voluntarios (personal temporal). En caso de guerra, a estos dos grupos se suman los reclutas.

El personal de carrera (QP, Quadro Permanente ) incluye a las personas que eligen la profesión militar como su carrera permanente. Para acceder a esta carrera se requiere la graduación en una de las academias militares de educación superior para oficiales o en una de las escuelas técnicas militares para suboficiales. El personal QP solo incluye a oficiales y sargentos del Ejército y la Fuerza Aérea, pero también incluye a otros rangos de la Armada. El resto de rangos del Ejército y la Fuerza Aérea son completamente voluntarios.

El personal voluntario incluye a las personas que habitualmente tienen una profesión civil, pero que se ofrecen como voluntarias para servir temporalmente en las fuerzas armadas. Pueden desempeñar funciones relacionadas específicamente con sus profesiones civiles (por ejemplo, ingenieros, abogados , psicólogos o personal médico ) o funciones militares generales. Incluyen oficiales, sargentos y otros rangos. El personal voluntario se subdivide a su vez en dos grupos: régimen de contrato (RC, Regime de Contrato ) y régimen de voluntariado (RV, Regime de Voluntariado ). Mientras que el personal RC presta servicio entre dos y seis años, el personal RV solo presta servicio durante 12 meses. Se prevé la creación de regímenes RC especiales con una duración de hasta 20 años para funciones cuyas exigencias técnicas y de formación hagan deseables largos períodos de servicio. El personal en RV puede solicitar el ingreso en RC una vez finalizado su período de servicio.

En consecuencia, según su nivel de responsabilidad y autoridad, el personal militar portugués se divide en tres categorías: oficiales ( oficiais ), sargentos ( sargentos ) y tropa ( praças ). Los oficiales se dividen a su vez en tres subcategorías: generales ( oficiais generais ), oficiales superiores ( oficiais superiores ) y oficiales subalternos ( oficiais subalternos ).

En consecuencia, según su formación y función, cada miembro de las Fuerzas Armadas portuguesas pertenece a un grupo ocupacional, al que corresponde una trayectoria profesional y una lista específica de ascensos. Estos grupos ocupacionales tienen diferentes denominaciones específicas en cada rama del servicio.

Los grupos ocupacionales de la Armada se denominan "clases". Para los oficiales, las clases son: naval (M), ingenieros navales (EN), administración naval (AN), infantería de marina (FZ), médicos navales (MN), técnicos navales superiores (TSN), servicio técnico (ST), técnicos sanitarios (TS) y músicos (MUS). Para el personal alistado, las clases son: administrativo (L), comunicaciones (C), mecánicos de automóviles-conductores (V), electromecánicos (EM), técnicos electro (ET), infantería de marina (FZ), maniobras (M), maquinistas navales (MQ), buzos (U), músicos (B), operaciones (O), mayordomos (T) y técnicos de armamento (A).

Los grupos ocupacionales del Ejército se denominan "cuerpo de oficiales generales", "armas" y "servicios". El cuerpo de oficiales generales incluye a todos los generales, que pueden provenir de las armas o de alguna de las carreras de oficiales de los servicios, pero solo aquellos que provienen de las armas pueden alcanzar rangos superiores al de mayor general. Las carreras en las armas se asocian principalmente con funciones de combate, mientras que las carreras en los servicios se asocian principalmente con funciones logísticas. Para los oficiales, las armas son infantería (INF), artillería (ART), caballería (CAV), ingeniería (ENG) y comunicaciones (TM) y los servicios son administración militar (ADMIL), material (MAT), medicina (MED), farmacia (FARM), veterinaria (VET), odontología (DENT), enfermería, técnicos de diagnóstico y terapéuticos (TEDT), jefes de banda de música (CBMUS), técnicos de exploración de comunicaciones (TEXPTM), técnicos de mantenimiento de comunicaciones (TMANTM), técnicos de mantenimiento de material (TMANMAT), técnicos de personal y secretaría (TPESSECR), técnicos de transporte (TTRANS), servicio general del Ejército (SGE) y servicio general de paracaidistas (SGPQ). Para los sargentos, las armas son infantería (INF), artillería (ART), caballería (CAV), ingeniería (ENG), comunicaciones (TM) y paracaidistas (PARAQ) y los servicios son administración militar (AM), material (MAT), medicina (MED), farmacia (FARM), veterinaria (VET), música (MUS), clarines (CLAR), personal y secretaría (PESSECR), transportes (TRANS), servicio general del ejército (SGE) y amanuense (AMAN).

Los grupos ocupacionales de voluntarios del Ejército son análogos a las armas y servicios, pero corresponden a cualificaciones más específicas. Incluyen áreas funcionales subdivididas en especialidades para oficiales y sargentos y especialidades para otros rangos. Las áreas funcionales para oficiales y sargentos son infantería mecanizada/motorizada (AF01), infantería ligera (AF02), artillería de campaña (AF03), artillería antiaérea (AF04), caballería (AF05), policía del Ejército (AF06), comunicaciones (AF10), transporte (AF18), material (AF21), administración (AF22), personal y secretaría (AF23), ingeniería (AF24), técnicos superiores de apoyo (AF25), salud - medicina (AF26), salud - enfermería (AF26), salud - enfermería, diagnóstico y terapéutica (AF27), salud dental (AF28), salud veterinaria (AF29) y farmacia. Las especialidades para los demás rangos son campo (Esp-01), mecánica (Esp-02), mecánica automotriz (Esp-03), mecánica de equipos de ingeniería (Esp-04), mecánica de chapa y pintura (Esp-05), mecánica de pintura de carrocerías (Esp-06), servicios (Esp-07), audiovisual-multimedia (Esp-08), audiovisual-gráficos (Esp-09), servicios de talabartería (Esp-10), servicios de operador de laboratorio psicométrico (Esp-11), zapador de ingeniería (Esp-12), zapador NBQ (Esp-13), conducción de vehículos ligeros militares (Esp-14), conducción de vehículos pesados ​​militares (Esp-15), policía del ejército (Esp-16), comunicaciones (Esp-17), música (Esp-18), salud (Esp-19), paracaidistas (Esp-20), operaciones especiales (Esp-21), comandos (Esp-22), construcción (Esp-23), plomería (Esp-24), carpintero de construcción (Esp-25), electricista de construcción (Esp-26), operador de maquinaria pesada de ingeniería (Esp-27), metalurgia (Esp-28), herrero (Esp-29), restauración (Esp-30), panadería (Esp-31) y operador de sistemas de rescate y asistencia (Esp-32).

Los grupos ocupacionales de la Fuerza Aérea se denominan "especialidades". Las especialidades de los oficiales incluyen pilotos-aviadores (PILAV), ingenieros aeronáuticos (ENGAER), ingenieros de aeródromos (ENGAED), ingenieros eléctricos (ENGEL), médicos (MED), administración aeronáutica (ADMAER), juristas (JUR), psicólogos (PSI), navegantes (NAV), técnicos de operaciones de comunicaciones y criptografía (TOCC), técnicos de operaciones meteorológicas (TOMET), técnicos de operaciones de radar de circulación aérea y tráfico (TOCART), técnicos de operaciones de interceptación (TOCI), técnicos de mantenimiento de material aéreo (TMMA), técnicos de mantenimiento de material terrestre (TMMT), técnicos de mantenimiento de material eléctrico (TMMEL), técnicos de mantenimiento de armamento y equipo (TMAEQ), técnicos de mantenimiento de infraestructuras (TMI), técnicos de suministros (TABST), técnicos de TI (TINF), técnicos de apoyo administrativo y de personal (TPAA), técnicos de salud (TS), policía aérea (PA) y jefes de banda musical (CHBM). Las especialidades del personal alistado incluyen operadores de comunicaciones (OPCOM), operadores de meteorología (OPMET), operadores de radar de circulación aérea y tráfico (OPCART), operadores de radar de detección (OPRDET), operadores de TI (OPINF), operadores de sistemas de asistencia y ayuda (OPSAS), mecánicos de material aéreo (MMA), mecánicos de material terrestre (MMT), mecánicos de electricidad (MELECT), mecánicos de electrónica (MELECA), mecánicos de electricidad e instrumentos de aeronaves (MELIAV), mecánicos de armamento y equipo (MARME), suministros (ABS), construcción y mantenimiento de infraestructura (CMI), policía aérea (PA), secretaría y apoyo al servicio (SAS) y músicos (MUS).

Como es habitual en la mayoría de las Fuerzas Armadas del mundo, cada rama tiene su propio reglamento de uniformes, distinto al de las demás. El color tradicional de los uniformes militares portugueses, desde mediados del siglo XVIII, era el azul ferrete (azul muy oscuro). Este sigue siendo el color de los uniformes de gala de las tres ramas.

Los colores del uniforme de gala son azul marino (invierno) o blanco (verano) para la Armada, gris para el Ejército y azul marino para la Fuerza Aérea. El reglamento de uniformes del Ejército de 2019 abolió el uniforme de gala verde oliva n.° 2.

Las tres ramas cuentan con un uniforme de combate camuflado con el patrón DPM (de 1998 a 2010, la Fuerza Aérea utilizó en su lugar el patrón Woodland estadounidense ). Estos patrones de camuflaje sustituyeron al tradicional patrón de lagarto vertical portugués que se utilizó en las tres ramas desde principios de la década de 1960 hasta finales de la de 1990. A finales de 2018, el Ejército portugués comenzó a experimentar con el sistema de equipamiento individual Sistemas de Combate do Soldado (Sistemas de Combate do Soldado) para los soldados desmontados, que incluye el nuevo patrón de camuflaje Multiterreno , de estilo Multicam . El Multiterreno se convirtió en el patrón de camuflaje oficial para los uniformes de campaña y guarnición del Ejército en 2019.

Los miembros de la mayoría de las ramas, unidades o especialidades de las tres ramas de las Fuerzas Armadas se identifican por el uso de boinas cuyos colores son verde esmeralda (paracaidistas), negro (Ejército genérico), azul marino (infantes de marina), azul marino (Policía Aérea), rojo (comandos), verde musgo (Operaciones Especiales) y azul (Armada genérica). El reglamento de uniformes del Ejército de 2019 abolió la tradicional boina marrón, convirtiéndose el negro en el color genérico de las boinas del Ejército. Hasta entonces, las boinas negras estaban reservadas para el uso de la Caballería.

A diferencia de los uniformes, existe un modelo común de insignias de rango que se utiliza en los uniformes de las tres ramas de las Fuerzas Armadas. La existencia de un sistema común de insignias de rango está vigente desde 1761, cuando el Ejército y la Armada portugueses se convirtieron en uno de los primeros ejércitos del mundo en establecer un reglamento de insignias de rango, común a las dos ramas existentes en ese momento. El sistema actual de insignias de rango se estableció en 1911 y es una evolución de los anteriores. Sus insignias de rango genéricas consisten en estrellas para los generales, franjas para el resto de los oficiales, escudos portugueses para los sargentos mayores y galones para el resto de los sargentos y demás rangos. Existe una insignia de rango específica para los almirantes o generales investidos en el cargo de Jefe del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas, que consiste en cuatro estrellas doradas, que se diferencian de las estrellas plateadas que usan los demás oficiales de cuatro estrellas (jefes de Estado Mayor de las ramas de las Fuerzas Armadas).