Hispanopedia Wiki
El edadismo es un tipo de discriminación basada en la edad, que generalmente se utiliza para referirse a la discriminación por edad contra personas mayores o jóvenes. [ 1 ] El término fue acuñado en 1969 por Robert Neil Butler para describir esta discriminación, basándose en la terminología del sexismo y el racismo . [ 2 ] Butler definió el edadismo como una combinación de tres elementos interconectados: actitudes negativas hacia la vejez y el proceso de envejecimiento , prácticas discriminatorias contra las personas mayores y prácticas y políticas institucionales que perpetúan estereotipos sobre las personas mayores. [ 3 ] [ 4 ]
El término «edadismo» también se utiliza para describir la opresión de los jóvenes por parte de los mayores. Un ejemplo es un folleto de 1976 publicado por Youth Liberation de Ann Arbor , Michigan. [ 5 ] En el Reino Unido, en una reunión del Consejo de Bracknell Forest en junio de 1983, el concejal Richard Thomas señaló que la discriminación por edad perjudica tanto a jóvenes como a mayores. [ 6 ] Esto incluye la práctica de negar a los jóvenes ciertos derechos y privilegios generalmente reservados para los adultos. Estos incluyen el derecho al voto, a presentarse a cargos políticos, a rechazar tratamiento médico y a firmar contratos. [ 7 ] Esta definición de edadismo también puede incluir ignorar las ideas y contribuciones de adolescentes y niños porque se les considera «demasiado jóvenes» o desestimar su comportamiento como causado por su edad. El edadismo contra los jóvenes también incluye sanciones, cargas o requisitos impuestos exclusivamente (o en mayor grado) a los jóvenes que a los mayores, como el servicio militar obligatorio basado en la edad. [ 8 ]
Las personas mayores también pueden ser edadistas, al haber interiorizado durante toda una vida estereotipos negativos sobre el envejecimiento. [ 9 ] El edadismo suele estar relacionado con el miedo a la muerte y la discapacidad, y evitar, segregar y rechazar a las personas mayores funciona como un mecanismo de afrontamiento para evitar estos conceptos. [ 10 ] Existe una gran superposición entre el edadismo y el capacitismo , discriminación basada en la discapacidad.
Clasificación
Distinción de otros sesgos relacionados con la edad
El edadismo en los estudios lingüísticos y de edad comunes generalmente se refiere a prácticas discriminatorias negativas contra las personas mayores, las personas de mediana edad, los adolescentes y los niños. Hay varias formas de sesgo relacionado con la edad. El adultocentrismo es una predisposición hacia los adultos, que se ve como un sesgo contra los niños, los jóvenes y todos los jóvenes que no son tratados o vistos como adultos. [ 11 ] Esto incluye candidaturas políticas, empleos y entornos culturales donde la supuesta mayor vitalidad y belleza física de la juventud se aprecian menos que el supuesto mayor rigor moral e intelectual de la adultez. El adultocentrismo es el egocentrismo exagerado de los adultos. [ 12 ] La adultocracia es la convención social que define la "madurez" y la "inmadurez", colocando a los adultos en una posición dominante sobre los jóvenes , tanto teórica como prácticamente. [ 13 ] La gerontocracia es una forma de gobierno oligárquico en la que una entidad es gobernada por líderes significativamente mayores que la mayoría de la población adulta. [ 14 ] El cronocentrismo es la creencia de que cierto estado de la humanidad es superior a todos los tiempos anteriores y/o futuros. [ 15 ]
En 2009, Iversen, Larsen y Solem introdujeron una nueva definición de edadismo basada en un análisis conceptual del término. Esta definición sirve de base para futuras investigaciones sobre edadismo. También proporciona un enfoque para comprender las complejidades del edadismo. Definen el edadismo como "estereotipos negativos o positivos, prejuicios y/o discriminación contra (o en beneficio de) las personas mayores en función de su edad cronológica o de la percepción de que son 'viejas' o 'ancianas'. El edadismo puede ser implícito o explícito y puede manifestarse en los niveles micro, meso o macro" (Iversen, Larsen y Solem, 2009). [ 16 ]
Otras afecciones de miedo o aversión asociadas a grupos de edad tienen sus propios nombres. La pedofobia es el miedo a los bebés y niños, la efebifobia es el miedo a los jóvenes [ 17 ] y también se denomina miedo irracional a los adolescentes o prejuicio contra ellos [ 18 ] , y la gerontofobia es el miedo a las personas mayores [ 19 ] .
edadismo implícito
El edadismo implícito se refiere a pensamientos, sentimientos y juicios que operan sin conciencia y se producen automáticamente en la vida cotidiana. [ 20 ] Estos pueden ser una mezcla de pensamientos y sentimientos positivos y negativos, pero la gerontóloga Becca Levy informa que "tienden a ser mayoritariamente negativos". [ 21 ]
Estereotipos
La estereotipación es una herramienta cognitiva que implica categorizar en grupos y atribuir características a estos grupos. Los estereotipos son necesarios para procesar grandes volúmenes de información, que de otro modo sobrecargarían a una persona. Generalmente son descripciones precisas de las características de un grupo, aunque algunos estereotipos son inexactos. [ 22 ] Sin embargo, pueden causar daño cuando el contenido del estereotipo es incorrecto con respecto a la mayoría del grupo o cuando un estereotipo demasiado arraigado prevalece sobre la evidencia que muestra que un individuo no se ajusta a él. Por ejemplo, los estereotipos basados en la edad pueden llevar a sacar conclusiones muy diferentes cuando se ve a un adulto mayor y a uno joven con, por ejemplo, dolor de espalda o cojera. [ 23 ] Se podría suponer que, tras un accidente, la condición de la persona joven es temporal y tratable, mientras que la de la persona mayor es crónica y menos susceptible de intervención. Si bien esto puede ser cierto en general, muchas personas mayores se recuperan rápidamente de los accidentes y, por el contrario, personas muy jóvenes —como bebés, niños pequeños y niños de corta edad— pueden quedar con una discapacidad permanente en circunstancias similares. Esta suposición puede no tener importancia en encuentros casuales, como cruzarse con alguien por la calle. Sin embargo, si la sostienen profesionales de la salud o gerentes responsables de la salud ocupacional, podría dar lugar a acciones inapropiadas y discriminación por edad.
Erdman Palmore ha acusado a los gerentes de estereotipar a los trabajadores mayores como resistentes al cambio, poco creativos, cautelosos, lentos para tomar decisiones, con menor capacidad física, desinteresados en el cambio tecnológico y difíciles de capacitar. [ 24 ] Otro ejemplo es cuando las personas son groseras con los niños debido a sus voces agudas, incluso si son amables y corteses. En 2009, el Journal of Management publicó una revisión de la literatura de investigación sobre los estereotipos de edad en el lugar de trabajo. [ 25 ]
A diferencia de formas más evidentes de estereotipos, como el racismo y el sexismo, la discriminación por edad tiende a ser más resistente al cambio. Por ejemplo, si un niño tiene creencias edadistas sobre las personas mayores, es menos probable que otros lo corrijan. En consecuencia, las personas pueden crecer interiorizando estas ideas edadistas, incluidas las propias personas mayores. [ 26 ] De esta manera, la discriminación por edad puede convertirse en una profecía autocumplida.
Las creencias edadistas contra los ancianos son comunes en la sociedad actual. Por ejemplo, una persona mayor que olvida algo podría decir rápidamente que es un "despiste de la edad", sin darse cuenta del edadismo implícito en esa afirmación. También es frecuente escuchar frases edadistas como "viejo verde" o "segunda infancia", y los ancianos a veces no captan esas connotaciones. [ 26 ]
En Norteamérica, la diferencia en las puntuaciones de jóvenes y ancianos con audición normal duplicaba la de los sordos. Era cinco veces mayor que la de los participantes chinos. Los resultados muestran que el edadismo socava la capacidad a través de su naturaleza autocumplida. [ 26 ] El estudio investigaba el efecto de la amenaza del estereotipo , una posible causa de déficits de memoria, [ 27 ] aunque la amenaza del estereotipo ha sido objeto de críticas. [ 28 ]
Por otro lado, cuando los ancianos muestran mayor independencia y control en sus vidas, desafiando las suposiciones edadistas, es más probable que gocen de mejor salud mental y física que otras personas de edad similar. [ 26 ]
Las investigaciones indican que las personas mayores son estereotipadas como personas con puntuaciones más bajas en las medidas de impulsividad, activismo, antagonismo y apertura, mientras que las personas jóvenes son estereotipadas como personas con puntuaciones más altas. Las investigaciones revelan que estos estereotipos son universales en todas las culturas y son razonablemente precisos (aunque varían según el método de evaluación y el tipo de estereotipo), si bien las diferencias se exageraron sistemáticamente. [ 29 ] A fecha de 2020, todavía existe poca investigación sobre el estatus social de las personas mayores en diferentes culturas. [ 4 ]
El edadismo también puede manifestarse en las percepciones de cuán atractivo es alguien para tener citas, lo que ha culminado en términos como la fecha de sexpiración , que indica la edad después de la cual uno deja de ser sexualmente atractivo. [ 30 ]
Prejuicio
El prejuicio edadista suele estar vinculado al proceso cognitivo de la estereotipación. Puede implicar la expresión de actitudes despectivas, que pueden conducir al uso de comportamientos discriminatorios. Por ejemplo, en concursos, cuando se rechaza a concursantes mayores o menores por creer que tienen un desempeño deficiente, podría ser resultado de la estereotipación. Sin embargo, también se votó por personas mayores en un juego donde tenía sentido apuntar a los mejores. Esto solo puede explicarse por una reacción emocional subconsciente hacia las personas mayores. En este caso, el prejuicio se manifestó como aversión y deseo de excluirse de la compañía de personas mayores. [ 31 ]
Los estereotipos y prejuicios contra diferentes grupos en la sociedad no adoptan la misma forma. Los prejuicios y estereotipos basados en la edad generalmente implican que las personas mayores o jóvenes sean compadecidas, marginadas o tratadas con condescendencia. Esto se describe como prejuicio benevolente porque la tendencia a compadecer está vinculada a ver a las personas mayores o jóvenes como amigables pero incompetentes. En la encuesta realizada por Age Concern , el 48% de los participantes dijo que las personas mayores de 70 años eran vistas como amigables, en comparación con el 27% que dijo lo mismo sobre las personas menores de 30 años. Mientras tanto, solo el 26% cree que las personas mayores de 70 años son vistas como capaces (mientras que el 41% dijo lo mismo sobre los menores de 30 años). [ 32 ]
discriminación digital por edad
El edadismo digital se refiere a los prejuicios que enfrentan los adultos mayores en el mundo digital. Un ejemplo de esto podría ser cómo la segregación generacional naturaliza a los jóvenes como digitalmente hábiles y a los mayores como ignorantes digitales . No hay evidencia empírica de una brecha digital entre personas mayores y jóvenes. Es más preciso decir que existe un espectro digital. [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] Las experiencias de los adultos mayores a menudo se excluyen de las agendas de investigación sobre medios digitales y el edadismo suele ser un factor en áreas como los estudios de comunicación de masas. Por ejemplo, en una perspectiva de difusión de medios, [ 36 ] Las prácticas de los adultos mayores se representan como insignificantes o rezagadas, y la equiparación de difusión con propiedad individual puede ocultar "soluciones alternativas" prácticas como compartir teléfonos celulares o llamadas perdidas utilizadas por parejas mayores con ingresos fijos. [ 37 ] [ 38 ]
Discriminación por edad en las estadísticas
El edadismo también está inadvertidamente presente en la forma en que se recopilan las estadísticas. Por ejemplo, los datos recopilados en función de amplias categorías de edad (p. ej., "60+") suelen colocar a cualquier persona mayor de 60 años en la "zona gris", lo que oculta las diferencias. [ 39 ] La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos ha criticado el índice de dependencia por basarse en la premisa edadista de que las personas mayores siempre dependen del cuidado de trabajadores más jóvenes. [ 40 ]
discriminación visual por edad
El término edadismo visual fue acuñado en 2018 por Loos e Ivan. Lo definen como "la práctica social de subrepresentar visualmente a las personas mayores o representarlas erróneamente de manera prejuiciosa". [ 41 ] Esto probablemente se deba al aumento de la retórica de la tercera edad en los medios, que muestra a las personas mayores como sanas y como potenciales consumidoras, disfrutando de la vida y viviendo sus "años dorados". Las representaciones mediáticas de las personas mayores han pasado de la representación errónea (imágenes negativas) [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] a representaciones más positivas. [ 46 ] [ 47 ] [ 41 ] Hoy en día, el edadismo visual en los medios tiende a venir envuelto en el disfraz de los atributos positivos de las representaciones de la tercera edad de las personas mayores, mientras que los adultos en su cuarta edad continúan estando subrepresentados. Una posible explicación para esto es que las personas sanas de la tercera edad podrían preferir no ser asociadas con las de la cuarta edad, ya que les recuerdan lo que les espera en su propio futuro cercano. Si bien esta incomodidad o incluso temor a la mortalidad es innegablemente común, desde un punto de vista social este tipo de edadismo (autoimpuesto) es perjudicial para las personas de la cuarta edad como grupo y, en cierto sentido, también para las de la tercera edad, ya que corren el riesgo de convertirse ellas mismas en personas de la cuarta edad algún día. [ 41 ]
Discriminación
La discriminación por edad es el resultado de acciones tomadas para negar o limitar oportunidades a las personas en función de su edad. Estas acciones suelen ser consecuencia de creencias y actitudes edadistas. La discriminación por edad se produce tanto a nivel personal como institucional. [ 48 ] A nivel personal, a una persona mayor se le puede decir que es demasiado mayor para participar en ciertas actividades físicas, como un partido informal de baloncesto entre amigos y familiares. También se le puede decir (lo más común en la sociedad occidental actual) que es demasiado mayor para tener citas o ser sexualmente atractiva para personas mucho más jóvenes y tener parejas mucho más jóvenes, o enfrentarse a prejuicios contra las diferencias de edad en general, ya sea que la relación sea sentimental/sexual o incluso platónica (esta forma particular de intolerancia y discriminación edadista es aún más relevante hoy en día o en los últimos tiempos en las redes sociales , en la esfera sociopolítica de izquierda y en el entretenimiento, como el de Hollywood). [ a ]
Una encuesta realizada en 2006/2007 por la Alianza por los Derechos del Niño para Inglaterra y la Oficina Nacional de la Infancia preguntó a 4060 niños y jóvenes si alguna vez habían sido tratados injustamente por diversos criterios (raza, edad, sexo, orientación sexual, etc.). Un total del 43 % de los jóvenes británicos encuestados declaró haber sufrido discriminación por su edad, superando con creces otras categorías de discriminación como el sexo (27 %), la raza (11 %) o la orientación sexual (6 %). [ 65 ] De forma similar, un estudio basado en la Encuesta Social Europea reveló que, si bien el 35 % de los europeos declaró haber sufrido discriminación por edad, solo el 25 % declaró haber sufrido discriminación por sexismo y apenas el 17 % declaró haber sufrido discriminación por racismo. [ 66 ]
El edadismo tiene efectos significativos en dos sectores específicos: el empleo y la atención médica. La discriminación por edad ha contribuido a las disparidades en salud entre hombres y mujeres. Reducir el edadismo y el sexismo promovería mejores relaciones médico-paciente y disminuiría los estereotipos edadistas en el sector sanitario. [ 67 ]
Empleo
El concepto de edadismo se desarrolló originalmente para referirse al prejuicio y la discriminación contra las personas mayores y de mediana edad, pero se ha extendido para incluir a niños y adolescentes. [ 32 ] Los trabajadores de mediana edad, en promedio, ganan más que los trabajadores más jóvenes, lo que refleja el nivel educativo y la experiencia. El pico salarial por edad en Estados Unidos, según datos del Censo, se sitúa entre los 45 y los 54 años. A medida que las personas envejecen, la antigüedad suele ser tratada con respeto, lo que reduce el edadismo. [ 68 ] La remuneración basada en la antigüedad se ha descrito como discriminación basada en la antigüedad, una forma de edadismo, [ 69 ] y puede resultar en la inmovilidad laboral y la disminución de la movilidad laboral con el aumento de la edad. [ 70 ]
Históricamente, los hombres jóvenes discriminaban a las trabajadoras jóvenes porque esperaban que, por ser mujeres jóvenes en edad fértil, abandonaran el mercado laboral de forma permanente o periódica para tener hijos. [ 71 ] Sin embargo, las trabajadoras de mediana edad también pueden sufrir discriminación por su apariencia [ 72 ] y sentirse menos visibles y subestimadas [ 73 ] en una cultura donde se prioriza el mantenimiento de un estándar de belleza aprobado. [ 74 ] No obstante, este mismo estándar podría no tener ningún efecto en sus compañeros varones de la misma edad. [ 73 ]
Las personas mayores se enfrentan a la discriminación laboral en forma de estereotipos, como la incapacidad para usar la tecnología y una menor productividad. [ 75 ] Al solicitar puestos con un fuerte impacto, los estereotipos atribuidos generan críticas sobre su capacidad para funcionar de manera adecuada y eficiente. [ 75 ] Este grupo de edad de trabajadores suele ser ignorado y considerado incapaz de contribuir; en algunos casos, también se les asignan tareas desfavorables que no se le asignarían a nadie debido a su edad. [ 76 ] Ante la discriminación en el lugar de trabajo, la generación mayor se ve impulsada a jubilarse alrededor de los 65 años. [ 77 ]
Muchos países tienen una edad de jubilación .
El gobierno federal de los Estados Unidos restringe la discriminación por edad en virtud de la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA). Esta ley brinda ciertas protecciones laborales a los trabajadores mayores de 40 años que trabajan para un empleador con 20 o más empleados. Para los trabajadores protegidos, la ADEA prohíbe la discriminación en todos los niveles del empleo, desde el reclutamiento y la contratación, pasando por la relación laboral, hasta las decisiones de despido o terminación de la relación laboral. Solo se puede establecer legalmente un límite de edad para los trabajadores protegidos cuando se demuestre que la edad es una " cualificación profesional esencial [CPE] razonablemente necesaria para el funcionamiento normal del negocio en cuestión" (véase 29 U.S.C. § 623(f)(1) ). En la práctica, las CPE relacionadas con la edad se limitan a lo obvio (contratar a un actor joven para interpretar a un personaje joven en una película) o cuando la seguridad pública está en juego (por ejemplo, en el caso de los límites de edad para pilotos y conductores de autobús). La ADEA no impide que un empleador favorezca a un empleado mayor sobre uno más joven, incluso cuando el más joven tenga más de 40 años. [ 78 ]
En el Reino Unido, la discriminación por edad contra las personas mayores está prohibida en el empleo desde 2006. [ 79 ] En 2010 se introdujeron nuevas mejoras en las leyes antidiscriminación. [ 80 ]
Se ha demostrado que existe discriminación por edad en la contratación en los Estados Unidos. Las primeras denunciantes ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo fueron azafatas que se quejaban (entre otras cosas) de discriminación por edad. [ 81 ] En 1968, la EEOC declaró que las restricciones de edad en el empleo de azafatas eran discriminación sexual ilegal según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. [ 82 ] Sin embargo, Joanna Lahey, profesora de la Escuela Bush de Gobierno y Servicio Público de Texas A&M , descubrió recientemente que las empresas tienen más del 40 % más de probabilidades de entrevistar a un solicitante de empleo joven que a uno mayor. [ 83 ] Para cubrir las vacantes con personal joven, las empresas recurren a agencias de reclutamiento para satisfacer sus necesidades. Muchas fuentes culpan a las prácticas de reclutamiento, ya que es una forma en que la discriminación por edad puede pasar desapercibida a manos de terceros. Sofica (2012) afirma que "un estudio realizado en Washington en 1999 muestra que el 84% de las agencias de reclutamiento son discriminatorias en comparación con solo el 29% de las empresas que hacen las suyas". [ 84 ] Dobson afirma que según la investigación de Weisbeck (2017), "las personas tienen un sesgo natural a contratar a personas como ellas mismas" (p. 3). [ 85 ] Lahey (2008) también afirmó en su investigación que "como es más difícil para los trabajadores determinar por qué no recibieron una entrevista que determinar por qué han sido despedidos, las empresas que desean retener solo a cierto tipo de trabajador sin ser demandadas preferirían discriminar en el estado de contratación en lugar de en cualquier punto del proceso de empleo" (p. 31). [ 86 ] Todos los estados de EE. UU. prohíben que los jóvenes menores de 14 años trabajen con algunas excepciones y prohíben que los jóvenes menores de 18 años trabajen en ocupaciones peligrosas. También se les paga un salario mínimo más bajo y no se les permite trabajar a tiempo completo.
En Europa, se encuentran niveles generalizados de discriminación por edad en Bélgica , Inglaterra , Francia , España y Suecia . Se ha descubierto que los candidatos a un puesto de trabajo que revelan una edad mayor reciben entre un 39 % (en Bélgica) y un 72 % (en Francia) menos invitaciones a entrevistas de trabajo en comparación con candidatos de igual edad que revelan una edad menor. [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] Además, en una encuesta para la Universidad de Kent , Inglaterra, el 29 % de los encuestados declaró haber sufrido discriminación por edad. Esta es una proporción mayor que la de la discriminación por género o raza. Dominic Abrams , profesor de psicología social en la universidad, concluyó que el edadismo es la forma más generalizada de prejuicio que experimenta la población del Reino Unido. [ 94 ] Se ha descubierto que la discriminación es heterogénea según la actividad que los candidatos mayores realizaron durante sus años adicionales posteriores a la educación. En Bélgica, solo son discriminados si tienen más años de inactividad o empleo irrelevante. [ 87 ]
Según Robert M. McCann, profesor asociado de comunicación gerencial en la Escuela de Negocios Marshall de la Universidad del Sur de California , denigrar a los trabajadores mayores, incluso de forma sutil, puede tener un impacto negativo desproporcionado en la productividad de los empleados y las ganancias corporativas. [ 95 ] Para las corporaciones estadounidenses, la discriminación por edad puede generar gastos significativos. En el año fiscal 2006, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU . recibió casi 17 000 denuncias de discriminación por edad, resolvió más de 14 000 y recuperó 51,5 millones de dólares en beneficios monetarios. Los costos de los acuerdos y sentencias judiciales pueden ascender a millones, especialmente con los 250 millones de dólares pagados por el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California ( CalPERS ) en virtud de un acuerdo de conciliación en 2003. [ 96 ] [ 97 ]
Edad de la candidatura
La edad de candidatura es la edad mínima a partir de la cual una persona puede ocupar legalmente ciertos cargos públicos electos. En muchos casos, también determina la edad a partir de la cual una persona puede ser elegible para presentarse a unas elecciones o acceder a la papeleta electoral .
Hollywood
"Babe, fiscal de distrito, Paseando a Miss Daisy ". Según el personaje de Goldie Hawn en El club de las primeras esposas, esas son las tres edades oficiales de las actrices en Hollywood.
— Los Angeles Times , 1996 [ 98 ]
El edadismo en Hollywood , específicamente hacia las mujeres, es profundo, desde la forma en que se elogia la juventud hasta la falta de trabajo para las actrices mayores. La forma en que se elogia la juventud se refleja directamente en la forma en que se presenta a las mujeres mayores en los medios. El presidente y director ejecutivo de la Asociación Estadounidense de Agencias de Publicidad , O. Burtch Drake, habló sobre la representación de las mujeres mayores en los medios, afirmando que "las mujeres mayores no están siendo retratadas en absoluto; no hay imágenes de las que preocuparse". [ 99 ] Las mujeres mayores de 50 años a menudo no son el centro de atención y, si una actriz es mayor, se espera que actúe de una manera que no corresponda a su edad. [ 100 ] Los estándares establecidos para las mujeres en el cine están fijados en la juventud, la sexualidad y la belleza. Las películas que muestran a mujeres mayores actuando de su misma edad parecen exageradas y poco realistas porque no se ajustan a las normas asociadas con las mujeres en el cine y los medios. [ 100 ] Como resultado, las actrices mayores enfrentan menos oportunidades laborales. [ 101 ] [ 102 ]
Debido a las edades limitadas que retrata la industria cinematográfica y la falta de actrices mayores, la sociedad en general tiene una especie de analfabetismo sobre la sexualidad y las personas de la tercera edad. Hay un sesgo casi inherente sobre lo que las mujeres mayores son capaces de hacer, lo que hacen y cómo se sienten. [ 103 ] Entre las actrices de todas las edades, existe el intento de lucir jóvenes y ajustarse a los estándares de belleza convencionales alterándose físicamente, muchas veces a través de la cirugía plástica. [ 100 ] Las mujeres se asustan de cómo serían vistas si tienen arrugas, celulitis o cualquier otro signo de envejecimiento. [ 101 ] A medida que las mujeres llegan a los 40 y 50 años, la presión para adherirse a las normas de belleza social que se ven en las películas y los medios se intensifica en términos de nuevos procedimientos y productos cosméticos que mantendrán una apariencia "eternamente joven". [ 101 ] Esto es evidente en el aumento de los tratamientos cosméticos con bótox , incluso para personas que por lo demás gozan de buena salud. [ 104 ] En términos de sexualidad, las mujeres mayores suelen ser retratadas como poco atractivas, amargadas, infelices y fracasadas en las películas. Al no estar representadas en los medios de comunicación ni en la industria cinematográfica, especialmente en Hollywood, los pensamientos de fracaso, fealdad y repulsión invaden la mente de las mujeres mayores al no cumplir con los cánones de belleza. Esto puede causar depresión, ansiedad y problemas de autoestima en general. [ 101 ] En una encuesta, las mujeres informaron sentirse más avergonzadas por su edad que por sus prácticas de masturbación o encuentros sexuales con personas del mismo sexo. [ 101 ]
Cuando a una mujer le dicen que es vieja, puede empezar a creerlo. Una mujer puede empezar a comportarse como si fuera mayor de lo que cree porque interioriza lo que otros dicen y piensan de ella. [ 105 ] En el cine, el cuerpo femenino se representa con diferentes atuendos y se retrata de manera distinta según la edad de la actriz. Su ropa se utiliza como marcador de identidad del personaje. A las mujeres jóvenes se les pone vestuario revelador y sexualmente provocativo, mientras que las mujeres mayores suelen interpretar el papel de madre o abuela con cofia o delantal. [ 106 ] Además de dejar de representar el modelo femenino ideal, las mujeres posmenopáusicas son estereotipadas como mentalmente inestables. «Se vuelven pendencieras, irritables y autoritarias, mezquinas y tacañas; es decir, exhiben rasgos típicamente sádicos y anales-eróticos que no poseían antes» (Freud 1958, 323-24). [ 106 ]
Cuidado de la salud
Existe evidencia considerable de discriminación contra las personas mayores en la atención médica. [ 107 ] [ 108 ] [ 109 ] Esto es particularmente cierto en aspectos de la interacción médico-paciente, como los procedimientos de detección, el intercambio de información y las decisiones de tratamiento. En la interacción paciente-médico, los médicos y otros proveedores de atención médica pueden tener actitudes, creencias y comportamientos asociados con el edadismo hacia los pacientes mayores. Los estudios han encontrado que algunos médicos no parecen mostrar ningún cuidado o preocupación por tratar los problemas médicos de las personas mayores. Entonces, al interactuar con pacientes mayores, los médicos a veces los miran con disgusto y los describen de manera negativa, como "deprimentes" o "locos". [ 110 ] En los procedimientos de detección, las personas mayores tienen menos probabilidades que las personas más jóvenes de someterse a pruebas de detección de cáncer y, debido a la falta de esta medida preventiva, menos probabilidades de ser diagnosticadas en etapas tempranas de sus afecciones. [ 111 ]
Tras ser diagnosticadas con una enfermedad potencialmente curable, las personas mayores sufren una mayor discriminación. Si bien existen cirugías u operaciones con altas tasas de supervivencia que podrían curar su afección, los pacientes mayores tienen menos probabilidades que los pacientes más jóvenes de recibir todos los tratamientos necesarios. Por ejemplo, los profesionales de la salud optan por tratamientos menos agresivos en pacientes mayores, [ 112 ] y se incluye a menos adultos en ensayos de nuevos fármacos. [ 113 ] Se ha planteado la hipótesis de que esto se debe a que los médicos temen que sus pacientes mayores no sean lo suficientemente fuertes físicamente para tolerar los tratamientos curativos y que tengan más probabilidades de sufrir complicaciones durante la cirugía que podrían resultar fatales.
Se han realizado otros estudios de investigación con pacientes con cardiopatías y, en estos casos, los pacientes mayores seguían teniendo menos probabilidades de recibir pruebas o tratamientos adicionales, independientemente de la gravedad de sus problemas de salud. Por lo tanto, el enfoque del tratamiento de las personas mayores se centra en el manejo de la enfermedad en lugar de prevenirla o curarla. Esto se basa en el estereotipo de que es un proceso natural del envejecimiento que la calidad de la salud disminuya y, por lo tanto, no tiene sentido intentar prevenir el inevitable deterioro propio de la vejez. [ 110 ] [ 111 ]
Además, los cuidadores socavan aún más el tratamiento de los pacientes mayores al ayudarlos en exceso, lo que puede disminuir su independencia y/o interferir con su autonomía, [ 114 ] y al hacer una suposición generalizada y tratar a todas las personas mayores como débiles. [ 26 ]
El trato médico diferenciado que reciben las personas mayores puede tener efectos significativos en su salud; un resultado diferencial que, de alguna manera, escapa a las protecciones establecidas.
En 2017, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos falló a favor de Maria Ivone Carvalho Pinto de Sousa Morais, quien había sido sometida a una operación mal realizada que la dejó incapacitada para mantener relaciones sexuales. En 2014, los jueces portugueses habían reducido la indemnización que se le concedía, argumentando que la operación, realizada cuando tenía 50 años, tuvo lugar en una edad en la que el sexo no es tan importante como en la juventud. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos rechazó esa decisión, y la sentencia mayoritaria declaró, en parte: «La cuestión en debate aquí no radica en consideraciones de edad o sexo en sí mismas, sino en la suposición de que la sexualidad no es tan importante para una mujer de 50 años y madre de dos hijos como para una persona más joven. Esta suposición refleja una idea tradicional de la sexualidad femenina, esencialmente vinculada a la maternidad, e ignora su relevancia física y psicológica para la autorrealización de las mujeres como personas». [ 115 ]
"La mitad de tu edad más siete"
Aunque esta teoría relativamente reciente, supuestamente originada en Occidente, es reconocida como intolerante y edadista y sin una base válida real, [ 116 ] [ 117 ] [ 118 ] [ 119 ] [ 120 ] una " regla general " para determinar si una diferencia de edad es "socialmente aceptable" sostiene que una persona nunca debería salir con alguien cuya edad sea menor a la mitad de la suya más siete años. [ 121 ] [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] Según esta "regla", una persona de 28 años no debería salir con nadie menor de 21 (la mitad de 28, más 7) y una persona de 50 años no debería salir con nadie menor de 32 (la mitad de 50, más 7).
Aunque el origen de la regla no está claro, a veces se dice que se originó en Francia. [ 122 ] La regla aparece en la novela de John Fox Jr. de 1903, El pequeño pastor del reino venidero , [ 125 ] en periódicos estadounidenses en 1931 atribuidos a Maurice Chevalier , [ 126 ] y en La autobiografía de Malcolm X , atribuida a Elijah Muhammad . [ 127 ]
La idea de la regla como un límite inferior refleja una redefinición contemporánea. En la mayoría de las fuentes anteriores a la era moderna, no solo era en gran medida específica para heterosexuales y de género, sino que se presentaba como una fórmula para calcular la edad ideal de una pareja femenina al comienzo de una relación, en lugar de un límite inferior . Patchwork de Frederick Locker-Lampson , de 1879, afirma la opinión: "Una esposa debería tener la mitad de la edad de su marido más siete años". [ 128 ] Her Royal Highness Woman de Max O'Rell , de 1901, presenta la regla en el formato: "Un hombre debería casarse con una mujer de la mitad de su edad, más siete". [ 129 ] Una interpretación similar también está presente en la obra de teatro de 1951, The Moon Is Blue, de F. Hugh Herbert : "¿Nunca has oído que se supone que la chica debe tener la mitad de la edad del hombre, más siete?". [ 130 ]
Un estudio del año 2000 encontró que la regla era bastante precisa para predecir la edad mínima de una mujer con la que un hombre se casaría o saldría. Sin embargo, no se encontró que la regla predijera la edad mínima de un hombre con la que una mujer se casaría o saldría, ni (invirtiendo la fórmula) la edad máxima a la que cualquiera de los dos sexos se casaría o saldría. [ 121 ]
Esta regla es equivalente a la afirmación de que ambos individuos deben ser al menos 14 años mayores que su diferencia de edad. [ 131 ]
Efectos y principales casos judiciales, leyes y reglamentos relacionados con la discriminación por edad.
El edadismo tiene efectos significativos en las personas mayores y jóvenes. Estos efectos pueden verse en diferentes niveles: persona, empresa seleccionada, economía en su conjunto. [ 132 ] Los estereotipos y la infantilización de las personas mayores y jóvenes mediante un lenguaje paternalista afectan la autoestima y los comportamientos de las personas mayores y jóvenes. Después de escuchar repetidamente un estereotipo de que las personas mayores o jóvenes son inútiles, las personas mayores y jóvenes pueden comenzar a sentirse como miembros dependientes y que no contribuyen a la sociedad. Pueden comenzar a percibirse a sí mismas en términos del yo reflejado , es decir, de la misma manera en que los demás en la sociedad las ven. Los estudios también han demostrado específicamente que cuando las personas mayores y jóvenes escuchan estos estereotipos sobre su supuesta incompetencia e inutilidad, obtienen peores resultados en las medidas de competencia y memoria. [ 133 ] Estos estereotipos se convierten entonces en profecías autocumplidas . Según la teoría de la encarnación de estereotipos de Becca Levy , las personas mayores y jóvenes también podrían incurrir en autoestereotipos, tomando los estereotipos de edad de su cultura —a los que han estado expuestas a lo largo de su vida— y dirigiéndolos hacia sí mismas. Este comportamiento refuerza los estereotipos y el trato actual hacia las personas mayores. [ 21 ] [ 110 ]
Muchos superan estos estereotipos y viven como eligen, pero puede ser difícil evitar los prejuicios profundamente arraigados, especialmente si uno ha estado expuesto a opiniones discriminatorias por edad durante la infancia o la adolescencia.
Iglesia católica
No existe una edad de jubilación obligatoria para los cardenales ni para el Papa , ya que ocupan estos cargos de por vida , pero los cardenales de 80 años o más tienen prohibido participar en el cónclave papal desde 1970 debido al Ingravescentem aetatem . El Código de Derecho Canónico especifica en el Canon 401 que los obispos ordinarios, los nuncios y los obispos con nombramientos curiales (pero no los obispos auxiliares) deben presentar su renuncia al Papa al cumplir 75 años, pero este no tiene que aceptarla de inmediato ni en absoluto. El Canon 538 establece una estipulación similar para los sacerdotes diocesanos, a quienes se les solicita, pero no se les obliga, a presentar su renuncia a sus cargos a los 75 años. En ambos casos, renunciar al ejercicio activo del cargo significa renunciar a las responsabilidades diarias del mismo, no a la ordenación en sí. Una vez que un hombre es ordenado sacerdote u obispo, conserva ese carácter hasta su muerte, ya sea que siga trabajando o se haya jubilado.
Pandemia de COVID-19
El edadismo durante la pandemia de COVID-19 , a principios de 2020, fue causado principalmente por la aparición de datos que señalaban a las personas mayores como grupos vulnerables. [ 134 ] [ 135 ] Un estudio de 2020 publicado en The Journals of Gerontology encontró que la vulnerabilidad de los adultos mayores se veía como un problema que debía resolverse mediante la segregación o el aislamiento forzoso e indefinido , y tales medidas fueron ampliamente aceptadas por la sociedad. A menudo se culpaba a los adultos mayores por los confinamientos y restricciones subsiguientes. [ 134 ] Un estudio de 2021 publicado en The Sociological Review caracterizó el trato a los ancianos en medio de la pandemia como "descontar intergeneracionalmente": "ruptura de las obligaciones recíprocas de cuidado, dando lugar a acusaciones de hipocresía, expresiones de resentimiento y rabia, y la descripción del virus como el ' eliminador de la generación del baby boom '". En particular, el estudio encontró que las generaciones más jóvenes percibieron la pandemia como comparable al cambio climático como una crisis y vieron el efecto desproporcionado de la COVID-19 en las generaciones mayores como " kármico " debido al supuesto fracaso de estas últimas en la mitigación del cambio climático . [ 135 ] El término "Boomer remover" se convirtió en tendencia en Twitter como un apodo para la enfermedad, apareciendo en más de 65 000 tuits para marzo de 2020. [ 136 ]
África
República Centroafricana
El artículo 36 de la Constitución de 2016 de la República Centroafricana exige que los candidatos a la Presidencia tengan al menos treinta y cinco (35) años de edad el día de la presentación del expediente de candidatura. [ 137 ]
Nigeria
En noviembre de 2011, la Cámara de Representantes de Nigeria examinó un proyecto de ley que prohibiría la discriminación por edad en el empleo. [ 138 ] En septiembre de 2022, Claudia Mahler, experta independiente en derechos humanos designada por la ONU , afirmó que «además del edadismo y la discriminación por edad, incluso entre funcionarios gubernamentales, la violencia contra las personas mayores es una realidad tácita». [ 139 ]
En Nigeria, una persona debe tener al menos 35 años para ser elegida Presidente o Vicepresidente , 35 para ser Senador, 30 para ser Gobernador Estatal y 25 para ser Representante en el Parlamento o Miembro de la Asamblea Legislativa Estatal. [ 140 ]
Sudáfrica
El artículo 47, cláusula 1 de la Constitución de Sudáfrica de 1996 establece que "Todo ciudadano que esté calificado para votar en la Asamblea Nacional es elegible para ser miembro de la Asamblea", remitiéndose por defecto al artículo 46 que "establece una edad mínima para votar de 18 años" en las elecciones a la Asamblea Nacional; los artículos 106 y 105 establecen lo mismo para las legislaturas provinciales.
Uganda
La Ley contra la Homosexualidad de 2023 prescribe cadena perpetua para las relaciones sexuales entre dos personas del mismo sexo biológico y la pena de muerte para la "homosexualidad agravada". Este último delito incluye las relaciones sexuales con personas mayores de setenta y cinco años, así como los "reincidentes", la violación entre personas del mismo sexo, las relaciones sexuales en una posición de autoridad o obtenidas mediante intimidación, las relaciones sexuales con personas discapacitadas y con enfermedades mentales, y los actos homosexuales cometidos por una persona con antecedentes penales por homosexualidad. [ 141 ]
América
Belice
Según la Constitución de Belice , una persona debe tener al menos 18 años para ser elegida miembro de la Cámara de Representantes y al menos 30 para ser Presidente de la Cámara. Una persona debe tener al menos 18 años para ser nombrada senadora y al menos 30 para ser presidente o vicepresidente del Senado. Dado que solo los miembros de la Cámara de Representantes pueden ser nombrados primer ministro, este debe tener al menos 18 años. Asimismo, una persona debe tener al menos 18 años para ser elegida miembro de un consejo de aldea. [ 142 ]
Brasil
La Constitución de Brasil establece en su artículo 40, párrafo 1, inciso II, que todos los funcionarios públicos de la Unión, los estados, las ciudades y el Distrito Federal se jubilarán obligatoriamente a los 75 años. [ 143 ] Esta regulación abarca a los funcionarios de los poderes ejecutivo , legislativo y judicial . También se aplica a los magistrados del Supremo Tribunal Federal , según el artículo 93, inciso VI, de la Constitución, [ 143 ] y a los jueces del Tribunal de Cuentas de la Unión , según lo dispuesto en el artículo 73, párrafo 3 de la Constitución (disposición añadida después de la 20.ª enmienda). [ 143 ]
Además, la Constitución de Brasil (Artículo 14, Sección 3 (VI)) define 35 años como la edad mínima para ser elegido presidente, vicepresidente o senador; 30 años para gobernador o vicegobernador estatal; 21 para diputado federal o estatal, alcalde o vicealcalde; y 18 para concejal municipal. [ 144 ]
Canadá
El artículo 15 (1) de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades establece que "toda persona es igual ante la ley y tiene derecho a igual protección e igual beneficio de la ley sin discriminación y, en particular, sin discriminación por razón de edad" (así como por otras categorías protegidas). [ 145 ]
En Canadá, el artículo 718.2, inciso (a)(i), del Código Penal define como circunstancia agravante, entre otras situaciones, "la evidencia de que el delito fue motivado por ... la edad". [ 146 ] [ 147 ]
Ontario (Comisión de Derechos Humanos) v Etobicoke (Municipio de) , [1982] 1 SCR 202, es unadecisión de la Corte Suprema de Canadá sobre discriminación por edad. Harold Hall y Vincent Gray eran bomberos en el municipio de Etobicoke , Ontario. Como parte del convenio colectivo entre el municipio y el sindicato, todos los bomberos debían jubilarse a los 60 años. Cuando Hall y Grey se vieron obligados a jubilarse, presentaron una queja por discriminación por edad en virtud del artículo 4(1) del Código de Derechos Humanos de Ontario, que prohibía la discriminación en la contratación o el despido por motivos de edad, entre otros. La Corte determinó que el empleador no justificó suficientemente la política como un requisito ocupacional legítimo .
El caso McKinney v University of Guelph [1990] 3 SCR 229 es un caso de la Corte Suprema de Canadá que determinó que, a efectos de la aplicación de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades , las universidades no formaban parte del gobierno. Por lo tanto, la edad de jubilación obligatoria para los docentes universitarios no violaba el derecho a la igualdad según el artículo 15 de la Carta . Al llegar a esta conclusión, la Corte refinó el alcance de la Carta en lo que respecta a los organismos gubernamentales, así como la definición de "ley" dentro del ámbito de la Carta .
Douglas/Kwantlen Faculty Assn v Douglas College , [1990] 3 SCR 570 es unadecisión de la Corte Suprema de Canadá relativa a la jurisdicción de un tribunal administrativo. El convenio colectivo de Douglas College incluía una cláusula de jubilación obligatoria a los 65 años. Dos profesores impugnaron esta cláusula ante el tribunal de arbitraje laboral, alegando que violaba la garantía de igualdad de derechos establecida en el artículo 15(1) de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades . Los profesores argumentaron que la universidad constituía una institución pública y, por lo tanto, estaba sujeta a la Carta , y que el convenio colectivo constituía una "ley" en el sentido de la Carta . El árbitro estuvo de acuerdo y dictaminó que la ley violaba el artículo 15(1) de la Carta . La universidad apeló la decisión alegando que el tribunal carecía de jurisdicción para determinar la cuestión constitucional. El Tribunal de Apelación de Columbia Británica dictaminó que el tribunal sí tenía jurisdicción y confirmó su decisión. La universidad apeló la decisión ante la Corte Suprema de Canadá. El magistrado La Forest, en nombre de la mayoría, desestimó la apelación de la universidad. La mayoría sostuvo que, si bien un tribunal tiene la facultad de considerar nula cualquier ley inválida que se le solicite aplicar, no necesariamente podrá aplicar la Carta ni otorgar una reparación conforme al artículo 24(1) de la misma . Un tribunal solo tiene facultades en la medida en que le han sido conferidas por ley.
La jubilación obligatoria se eliminó en gran medida en Canadá en diciembre de 2011, [ 148 ] pero en 2012 el 74% de los canadienses todavía consideraba que la discriminación por edad era un problema. [ 149 ] La edad de jubilación para los pilotos de aerolíneas canadienses la proporciona cada aerolínea, algunas fijadas a los 60 años, pero los cambios a la Ley Canadiense de Derechos Humanos han restringido la edad de jubilación establecida por las aerolíneas. [ 150 ] Todos los jueces en Canadá están sujetos a la jubilación obligatoria, a los 70 o 75 años dependiendo del tribunal. [ 151 ] Los senadores federales dejan de ocupar sus escaños a los 75 años.
En Canadá, para poder postularse a un cargo electivo (municipal, provincial o federal), se debe tener al menos 18 años de edad el día de las elecciones. [ 152 ] Antes de 1970, la edad mínima para votar era de 21 años. Sin embargo, para ser nombrado senador ( Cámara Alta), se debe tener al menos 30 años, poseer tierras por un valor mínimo de $4,000 en la provincia para la que se solicita el cargo y tener bienes muebles e inmuebles por un valor mínimo de $4,000, después de deducir las deudas y obligaciones. [ 153 ]
Chile
En Chile, la edad mínima requerida para ser elegido Presidente de la República es de 35 años el día de la elección. Antes de las reformas de 2005, el requisito era de 40 años, y entre 1925 y 1981, de 30 años. Para los senadores es de 35 años (entre 1981 y 2005 era de 40 años) y para los diputados es de 21 años (entre 1925 y 1970 era de 35 años). [ 154 ]
Colombia
Las medidas adoptadas para prevenir la propagación de la COVID-19 fueron especialmente estrictas con las personas mayores en Colombia . El gobierno prohibió a cualquier persona mayor de 70 años salir de su casa. [ 155 ] Ante la indignación pública, la restricción fue llevada a los tribunales y revocada.
México
En México , una persona debe tener al menos 35 años para ser presidente, 25 para ser senador o 21 para ser diputado, según lo estipulado en la Constitución de México de 1917 .
Estados Unidos
En Estados Unidos, cada estado tiene sus propias leyes sobre discriminación por edad, y también existen leyes federales. [ 156 ] En California, la Ley de Empleo Justo y Vivienda prohíbe la discriminación ilegal contra personas de 40 años o más. La FEHA es el principal estatuto de California que prohíbe la discriminación laboral, y abarca a empleadores, organizaciones laborales, agencias de empleo, programas de aprendizaje y/o cualquier persona o entidad que ayude, instigue, incite, obligue o coaccione a realizar un acto discriminatorio. Además de la edad, prohíbe la discriminación laboral basada en raza o color; religión; origen nacional o ascendencia, discapacidad , tipo mental o condición médica; estado civil; sexo u orientación sexual; y embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas. [ 157 ] Si bien existen muchas protecciones contra la discriminación por edad contra los trabajadores mayores (como se muestra arriba), existen menos protecciones para los trabajadores más jóvenes.
El Distrito de Columbia y doce estados (California, Florida, Iowa , Hawái, Kansas , Luisiana , Maine , Minnesota , Nebraska , Nuevo México , Nueva York y Vermont ) definen la edad como una motivación específica para los crímenes de odio. [ 158 ] [ 159 ]
El gobierno federal restringe la discriminación por edad en virtud de la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA). Dicha ley brinda ciertas protecciones laborales a los trabajadores mayores de 40 años que trabajan para un empleador con veinte o más empleados. Para los trabajadores protegidos, la ADEA prohíbe la discriminación en todos los niveles del empleo, desde el reclutamiento y la contratación, pasando por la relación laboral, hasta las decisiones de despido o terminación de la relación laboral. Un límite de edad solo puede especificarse legalmente para los trabajadores protegidos cuando se haya demostrado que la edad es una " cualificación profesional esencial [CPE] razonablemente necesaria para el funcionamiento normal del negocio en cuestión" (véase 29 U.S.C. § 623(f)(1) ). En la práctica, las CPE relacionadas con la edad se limitan a lo obvio (contratar a un actor joven para interpretar a un personaje joven en una película) o cuando la seguridad pública está en juego (por ejemplo, en el caso de los límites de edad para pilotos y conductores de autobús). La ADEA no impide que un empleador favorezca a un empleado mayor sobre uno más joven, incluso cuando el más joven tenga más de 40 años. [ 78 ]
La jubilación obligatoria por edad es generalmente ilegal en los Estados Unidos, excepto en ciertas industrias y ocupaciones que están reguladas por ley y a menudo son parte del gobierno (como el servicio militar y las agencias policiales federales, como la Oficina Federal de Investigación ). Minnesota ha establecido por ley la jubilación obligatoria para todos los jueces a los 70 años (más precisamente, al final del mes en que un juez alcanza esa edad). La Legislatura de Minnesota ha tenido el derecho constitucional de establecer las edades de jubilación judicial desde 1956, pero no lo hizo hasta 1973, estableciendo la edad en 70. [ 160 ] En 1978, el presidente Jimmy Carter firmó una ley que prohibía a los empleadores exigir a la mayoría de los empleados que se jubilaran por edad antes de los 70 años y puso fin a la jubilación obligatoria para la mayoría de los empleados federales. [ 161 ] La Ley Federal de Discriminación por Edad en el Empleo, que entró en vigor en 1986, puso fin a la jubilación obligatoria relacionada con la edad a los 70 años para muchos trabajos, no incluido el poder judicial de Minnesota; [ 160 ] Otra excepción fueron todas las instituciones postsecundarias (colegios, etc.). Esta excepción terminó el 31 de diciembre de 1993. [ 162 ] [ 163 ] La Ley de Trato Justo para Pilotos Experimentados (Ley Pública 110-135) entró en vigor el 13 de diciembre de 2007, elevando la edad de jubilación obligatoria para los pilotos a 65 desde los 60 anteriores. [ 164 ] Los controladores de tráfico aéreo tienen una edad de jubilación obligatoria de 56, con excepciones hasta los 61 años. La mayoría de los controladores de tráfico aéreo son contratados antes de los 31 años (la edad límite de contratación para aquellos con experiencia es de 36). [ 165 ] Los empleados del Servicio Exterior en el Departamento de Estado tienen una edad de jubilación obligatoria de 65 años con excepciones muy limitadas. Los agentes federales de la ley, los guardaparques nacionales y los bomberos tienen una edad de jubilación obligatoria de 57 años, o más tarde si han tenido menos de 20 años de servicio. [ 166 ] Para los magistrados de la Corte Suprema de Florida , la Constitución de Florida establece la jubilación obligatoria a los 70 años. Los jueces de Michigan de todos los niveles no pueden postularse para la elección después de cumplir los 70 años. En la Constitución de Nuevo Hampshire , el Artículo 78 establece la jubilación de todos los jueces y alguaciles a los 70 años. La Corte Suprema de Nueva Jersey ha establecido la jubilación obligatoria a los 70 años. La Constitución de Maryland establece una edad de jubilación obligatoria de 70 años para los jueces de los tribunales de circuito y de apelación. OregónTiene una edad de jubilación judicial obligatoria de 75 años.
En Estados Unidos, una persona debe tener 35 años o más para ser presidente. Para ser senador, debe tener 30 años o más. Para ser representante, debe tener 25 años o más. Esto está especificado en la Constitución de los Estados Unidos . La mayoría de los estados de EE. UU. también tienen requisitos de edad para los cargos de gobernador, senador estatal y representante estatal. [ 167 ] Algunos estados tienen un requisito de edad mínima para ocupar cualquier cargo electo (generalmente 21 o 18).
En septiembre de 2016, California aprobó el proyecto de ley estatal AB-1687, una ley contra la discriminación por edad que entró en vigor el 1 de enero de 2017, que exige que los servicios de "empleo comercial en el entretenimiento en línea" que permiten a los suscriptores de pago enviar información y currículos (como IMDbPro ), respeten las solicitudes de que se eliminen sus edades y fechas de nacimiento. El proyecto de ley fue apoyado por los expresidentes y el actual presidente de SAG-AFTRA, Ken Howard y Gabrielle Carteris , quienes consideraron que la ley ayudaría a reducir la discriminación por edad en la industria del entretenimiento. [ 168 ] El 23 de febrero de 2017, el juez de distrito de EE. UU. Vince Girdhari Chhabria emitió una suspensión del proyecto de ley en espera de un juicio posterior, alegando que era "difícil imaginar cómo AB 1687 no podría violar la Primera Enmienda " porque inhibía el consumo público de información fáctica. [ 169 ] En febrero de 2018, Girdhari dictaminó que la ley era inconstitucional, argumentando que el estado de California "[no] había demostrado que la eliminación parcial de una fuente de información relacionada con la edad disminuiría apreciablemente la cantidad de discriminación por edad que ocurre en la industria del entretenimiento". El fallo fue criticado por SAG-AFTRA, alegando que el tribunal "concluyó erróneamente que no había cuestiones fácticas materiales en disputa, al tiempo que impedía a las partes obtener pruebas adicionales o permitir que el caso fuera a juicio". El fallo fue finalmente apelado, pero el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito lo confirmó en 2020. [ 170 ]
Venezuela
En Venezuela , una persona debe tener al menos 30 años para ser Presidente o Vicepresidente , [ 171 ] 21 para ser diputado de la Asamblea Nacional [ 172 ] y 25 para ser Gobernador de un estado . [ 173 ]
Asia y Oceanía
Australia
En materia de empleo, la discriminación por edad es ilegal en todos los estados y territorios de Australia. A nivel nacional, Australia es parte de varios tratados y convenios internacionales que imponen obligaciones para eliminar la discriminación por edad. [ 174 ] La Ley de la Comisión Australiana de Derechos Humanos de 1986 estableció la Comisión Australiana de Derechos Humanos y le confiere funciones en relación con varios tratados y convenios internacionales que abarcan la discriminación por edad. [ 174 ] [ 175 ] Durante 1998-1999, el 15 % de las quejas recibidas por la Comisión en virtud de la Ley se referían a discriminación por edad. [ 174 ]
Las leyes de discriminación por edad a nivel nacional fueron fortalecidas por la Ley de Discriminación por Edad de 2004 , que ayuda a garantizar que las personas no sean sujetas a discriminación por edad en varias áreas de la vida pública, incluyendo el empleo, la provisión de bienes y servicios, la educación y la administración de las leyes y programas del gobierno australiano. Sin embargo, la Ley prevé exenciones en algunas áreas, así como la discriminación positiva, es decir, acciones que ayudan a las personas de una edad particular que experimentan una desventaja debido a su edad. [ 175 ] En 2011, se creó el cargo de Comisionado de Discriminación por Edad dentro de la Comisión Australiana de Derechos Humanos. Las responsabilidades del Comisionado incluyen crear conciencia entre los empleadores sobre las contribuciones beneficiosas que los australianos mayores, así como los empleados más jóvenes, pueden hacer en la fuerza laboral. [ 176 ] Cada estado de Australia tiene un sistema de placas de prueba para conductores que es una exención conocida de la Ley de Discriminación por Edad que permite un trato diferente en ciertas circunstancias. [ 177 ] Otra excepción es postularse para un cargo; En Australia, una persona debe tener 18 años o más para presentarse a las elecciones a un cargo público a nivel federal, estatal o local. La Ley Electoral de 1918 fue enmendada (en 1973) para reducir la edad de candidatura a la Cámara de Representantes de 21 a 18 años. [ 178 ]
La jubilación obligatoria es generalmente ilegal en las distintas jurisdicciones estatales y territoriales de Australia. [ 179 ] Entre las excepciones a la regla general, los miembros permanentes de las Fuerzas Armadas Australianas deben jubilarse a los 60 años y los reservistas a los 65. [ 180 ] Asimismo, desde la aprobación de una enmienda constitucional en 1977, los jueces de los tribunales federales deben jubilarse a los 70 años. [ 180 ]
La Comisión Australiana de Derechos Humanos ha llevado a cabo varios proyectos de investigación sobre la discriminación por edad, entre ellos What's Age Got to do with it en 2021, Employing and retaining older workers en 2021 y el documento Willing to Work: Healthy Ageing en 2016. [ 181 ] Otras organizaciones activas incluyen EveryAge Counts y el Consejo sobre el Envejecimiento .
Porcelana
En China, la edad mínima para ser elegido presidente o vicepresidente es de 45 años. [ 182 ] Solo los ciudadanos que han alcanzado los 18 años tienen derecho a votar y presentarse a las elecciones. [ 183 ]
La legislación china se interpreta ahora de manera que considera los límites de edad como discriminación laboral ilegal. El caso jurisprudencial n.º 185 (2022) aplica las normas antidiscriminatorias no exhaustivas de la ley de igualdad de oportunidades de la República Popular China para incluir la discriminación por edad en la contratación. Según la interpretación del Tribunal, solo las cualificaciones como la especialización, la formación académica, la experiencia laboral y las habilidades profesionales son consideraciones legítimas para la contratación, y prohíbe tener en cuenta características inmutables ajenas al puesto, como la edad, porque constituyen discriminación ilegal debido a la falta de conexión inherente con el rol laboral. El precedente del Tribunal Supremo permite a las personas impugnar los límites máximos de edad establecidos por los empleadores. [ 184 ]
Hong Kong
En Hong Kong, una persona debe tener al menos 21 años para ser candidata en las elecciones de un consejo de distrito o del Consejo Legislativo. [ 185 ] [ 186 ] Una persona debe tener al menos 40 años para ser candidata en las elecciones de Jefe Ejecutivo , y también al menos 40 años para ser candidata en las elecciones de Presidente del Consejo Legislativo de entre los miembros del Consejo Legislativo. [ 187 ]
Chipre
En Chipre, la edad mínima para ser elegido presidente es de 35 años. La edad mínima para presentarse como candidato a la Cámara de Representantes era de 25 años hasta que la Constitución fue modificada en 2019 para reducir el límite a 21. [ 188 ]
India
En India, una persona debe tener al menos:
- 35. Ser Presidente o Vicepresidente , Gobernador y Teniente Gobernador de los estados y territorios de la unión según lo especificado en la Constitución de la India.
- 30 para ser miembro del Rajya Sabha (la cámara alta del Parlamento de la India ) y de un Consejo Legislativo Estatal (la cámara alta de una Legislatura Estatal , en aquellos estados donde la legislatura es bicameral).
- 25 para ser Primer Ministro , Presidente del Lok Sabha , Ministro de la Unión , Ministro Principal , Presidente de la Asamblea y Ministro de Estado en los gobiernos estatales . Además, para ser miembro del Lok Sabha (la cámara baja del Parlamento de la India ) y de una Asamblea Legislativa Estatal (la cámara baja o única cámara de una Asamblea Legislativa Estatal en los estados de la India).
- 21 para ser alcalde , presidente, jefe y miembro (los miembros se denominan de diversas maneras concejales/concejales/miembros de barrio según el tipo de sus respectivos organismos locales) de una corporación municipal , consejo municipal , nagar panchayat , consejo de distrito , block panchayat y gram panchayat respectivamente.
Han aumentado las críticas para reducir la edad mínima para presentarse como candidato en la India. La Fundación Young India ha estado trabajando en una campaña para reducir la edad mínima para ser candidato a diputados y miembros de las asambleas legislativas estatales en la India, con el fin de reflejar mejor la gran población joven del país. [ 189 ]
Indonesia
En Indonesia una persona debe tener al menos:
- 40 años para ser Presidente o Vicepresidente o que haya o esté ocupando actualmente un cargo elegido mediante elecciones generales, incluidas las elecciones de jefes regionales según lo especificado en la Constitución de Indonesia.
- 30 para ser Gobernador o Vicegobernador, según lo especificado en la Ley de Gobierno Regional de 2004.
- 25 para ser Regente, Vicerregente, Alcalde o Vicealcalde, según lo especificado en la Ley de Gobierno Regional de 2004.
- 21 años para ser Senador o Representante tanto en el parlamento nacional como en el local, según lo especificado en la Ley Electoral de 2008.
Japón
En Japón una persona debe tener al menos: [ 190 ] [ 191 ]
- 25 para ser miembro del parlamento de la Cámara de Representantes con nacionalidad japonesa, para ser miembro de un municipio metropolitano, prefectural, municipal, de pueblo o aldea con derecho a voto válido, o para ser alcalde.
- 30 para ser Gobernador , o para ser Miembro del Parlamento de la Cámara de Consejeros con nacionalidad japonesa. Véase también Cámara de los Pares (Japón) .
Malasia
En Malasia, un ciudadano debe ser mayor de 18 años para poder ser candidato y ser elegido para el Dewan Rakyat y el Dewan Undangan Negeri , y una persona debe ser mayor de 30 años para ser senador , según la constitución.
Nueva Zelanda
En Nueva Zelanda, no existe una edad de jubilación obligatoria [ 192 ] excepto si se trabaja en un empleo que especifique claramente una edad de jubilación obligatoria. [ 193 ]
Sin embargo, la edad mínima para ser Primer Ministro de Nueva Zelanda es de 18 años.
Corea del Norte
En Corea del Norte , la edad para votar y presentarse como candidato en las elecciones a la Asamblea Popular Suprema es de 17 años. [ 194 ]
Pakistán
En Pakistán , una persona debe tener al menos 45 años para ser presidente . Una persona debe tener al menos 25 años para ser miembro de la asamblea provincial o de la asamblea nacional. [ 195 ]
Filipinas
Se han presentado al menos dos proyectos de ley ante el 16.º Congreso de Filipinas para abordar la discriminación por edad en el empleo en el país. El Centro de Políticas Blas Ople, una organización no gubernamental, afirma que las responsabilidades de mantener a los hogares han recaído en los miembros más jóvenes de la familia debido a la discriminación contra la contratación de personas mayores de 30 años. La organización también agregó que la discriminación por edad contribuye a la tasa de desempleo y constituye un obstáculo para el crecimiento inclusivo en el país. Los trabajadores filipinos en el extranjero que regresan del extranjero en busca de trabajo en el país fueron señalados como vulnerables a la discriminación por edad. [ 196 ] [ 197 ]
Los empleados que trabajan en el gobierno, que pueden jubilarse a partir de los 60 años, tienen una edad de jubilación obligatoria establecida en 65 años. [ 198 ] El personal, incluidos los funcionarios de las Fuerzas Armadas de Filipinas , la Guardia Costera de Filipinas , la Policía Nacional de Filipinas , la Oficina de Protección contra Incendios y la Oficina de Administración Penitenciaria, deben jubilarse una vez que alcancen los 56 años. [ 199 ] Los jueces están sujetos a la jubilación obligatoria a los 70 años. [ 200 ]
En el sector privado, es ilegal que los empleados y ejecutivos sean obligados a jubilarse antes de los 65 años, con la excepción de los mineros subterráneos, que deben jubilarse a los 60 años, y los jinetes profesionales de carreras de caballos, a los 55 años. [ 201 ]
Existen requisitos de edad para desempeñar diversos cargos políticos, como se muestra a continuación:
Singapur
En Singapur, una persona debe tener al menos 45 años para postularse a la presidencia. [ 205 ] Los jóvenes de 21 años pueden presentarse a las elecciones parlamentarias.
Corea del Sur
Las zonas "no niños" son áreas donde está prohibida la presencia de menores. Estas zonas pueden ser implementadas por establecimientos públicos y empresas privadas. [ 206 ] Dichas zonas comenzaron a proliferar en Corea del Sur a principios de la década de 2010. Alrededor de esta época, varias sentencias judiciales responsabilizaron, al menos parcialmente, a las empresas después de que niños resultaran heridos en sus instalaciones. Por ejemplo, en 2013, una empresa fue declarada responsable después de que un niño de 10 años chocara con un empleado que llevaba agua caliente, lo que provocó que el niño sufriera quemaduras. [ 207 ] Según el Instituto de Investigación de Jeju, existen 542 zonas "no niños". [ 208 ] Otras empresas pueden restringir el acceso a clientes de otras edades, como adolescentes o personas mayores. [ 209 ] Las zonas "no niños" son controvertidas en Corea del Sur. [ 210 ] [ 207 ] Algunos consideran que estas zonas son discriminatorias e inconvenientes para las mujeres y los niños, mientras que otros argumentan que los dueños de negocios tienen derecho a implementarlas. [ 207 ]
Corea del Sur impone la jubilación obligatoria antes de los 60 años para todas las empresas privadas y antes de los 65 para el sector público. Sin embargo, es costumbre que la mayoría de las empresas despidan a sus empleados entre los 50 y los 55 años.
En Corea del Sur existen requisitos de edad para desempeñar diversos cargos políticos, como se muestra a continuación:
[ 212 ]
Taiwán
En la República de China (comúnmente conocida como Taiwán), la edad mínima para ser candidato es de 23 años, a menos que se especifique lo contrario en la Constitución o en cualquier ley pertinente. [ 213 ] La Ley de Elección y Revocación de Funcionarios Públicos especifica que los candidatos a jefes de municipio, ciudad y distrito indígena deben tener al menos 26 años, y los candidatos a gobernadores de municipio, condado y ciudad deben tener al menos 30 años. [ 214 ] La edad mínima para ser elegido presidente o vicepresidente es de 40 años. [ 215 ]
Tíbet
El decimocuarto Dalai Lama fue entronizado a los 4 años, y ninguno de sus predecesores lo fue antes de esa edad. La mayoría de edad del Dalai Lama se alcanza a los 18 años, cuando se asumen las responsabilidades.
Europa
unión Europea
La ciudadanía europea otorga el derecho a la protección contra la discriminación por razón de edad. Según el artículo 21-1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea , apartado III. IGUALDAD , « queda prohibida toda discriminación basada en cualquier motivo, como la edad». [ 216 ]
La Directiva Marco 2000/78/CE ofrece protección adicional contra la discriminación por edad, prohibiendo la discriminación por motivos de edad en el ámbito del empleo. [ 217 ]
Mangold v Helm (2005) C-144/04 fue un caso ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre discriminación por edad en el empleo. [ 218 ] Werner Mangold era un hombre alemán de 56 años empleado con un contrato de duración determinada en un puesto fijo a tiempo completo . El gobierno alemán introdujo la llamada Ley de Promoción del Empleo de 1996 (en alemán : Beschäftigungsförderungsgesetz ) que permitía contratos de duración determinada por un máximo de dos años y, de otro modo, eran ilegales a menos que pudieran justificarse objetivamente. Esta protección se eliminaba (aparentemente para "promover el empleo") si el empleado era mayor de 60 años. Posteriormente, modificaciones posteriores cambiaron la edad a 52 años. El Sr. Mangold alegó que la falta de protección, a partir de los 52 años, constituía una discriminación por edad injustificada. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que la legislación alemana contravenía la Directiva Marco sobre Igualdad en el Empleo , aun cuando su transposición no era obligatoria hasta finales de 2006. Afirmó que, en términos generales, la legislación que permite a los empleadores discriminar a las personas por razón de edad «vulnera el principio» del derecho internacional de eliminar la discriminación por edad.El TJUE dictaminó que los tribunales nacionales deben dejar sin efecto cualquier disposición de la legislación nacional que entre en conflicto con la directiva, incluso antes de que expire el plazo de transposición.
El caso Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07 es un precedente importante en derecho laboral de la UE , que estableció que existe un principio general de derecho en todos los Estados miembros de la Unión Europea contra la discriminación y a favor de la igualdad de trato. [ 219 ] El caso involucró a Seda Kücükdeveci, quien argumentó que el período mínimo de preaviso legal en materia de servicios en Alemania, al no contemplar el empleo antes de los 25 años, era injustificadamente discriminatorio contra los jóvenes. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) dictaminó que la legislación era contraria a la Directiva Marco sobre Igualdad en el Empleo 2000/78/CE, pero también, siguiendo el precedente Mangold v Helm, a un principio general de igualdad que impregna todo el derecho de la UE, al que la Directiva simplemente dio expresión. Esto se debe, en mayor medida, a que el artículo 21(1) de la Carta de los Derechos Fundamentales afirma lo mismo y tiene el mismo valor jurídico que los tratados en virtud del artículo 6(1) del TUE. En consecuencia, en los apartados [23] a [31], se sostuvo que la legislación del artículo 622 del Código Civil alemán (BGB) era discriminatoria. No existía una justificación objetiva suficiente para la medida, ya que, si bien el objetivo declarado del gobierno alemán de impulsar el empleo juvenil era legítimo, su medida era desproporcionada. En los apartados [44] a [56], el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sostuvo además que los tribunales nacionales tienen el deber de inaplicar cualquier disposición de la legislación nacional contraria al principio de igualdad de trato. No deben verse obligados a remitir primero el caso al TJUE. El Derecho de la Unión Europea solo puede aplicarse cuando existe una cuestión transfronteriza. [ 220 ]
Austria
En Austria , una persona debe tener 18 años o más para presentarse a las elecciones al Parlamento Europeo o al Consejo Nacional . [ 221 ] Las Dietas de los Länder regionales pueden establecer una edad mínima inferior a 18 años para presentarse a las elecciones a la propia Dieta, así como a los consejos municipales del Land. [ 222 ] En las elecciones presidenciales, la edad de candidatura es de 35 años.
Bélgica
En Bélgica, la Ley del 25 de febrero de 2003 «que tiende a combatir la discriminación» castiga la discriminación por edad cuando «una diferencia de trato que carece de justificación objetiva y razonable se basa directamente en ... la edad». La discriminación está prohibida cuando se refiere a la prestación u oferta de un bien o servicio, a las condiciones vinculadas al trabajo o empleo, al nombramiento o ascenso de un empleado, y también al acceso o participación en «una actividad económica, social, cultural o política accesible al público» (Artículo 2, § 4). La incitación a la discriminación, al odio o a la violencia contra una persona o un grupo por motivos de ... edad (Artículo 6) se castiga con prisión y/o multa. [ 223 ] [ 224 ] Sin embargo, las oportunidades de empleo están empeorando para las personas de mediana edad en muchos de estos países, según Martin Kohli et al. en Time for Retirement (1991).
Solo un ciudadano belga mayor de 18 años puede presentarse como candidato a la Cámara de Representantes , ser miembro del Senado o ser elegido para uno de los parlamentos regionales. [ 225 ] Esto está regulado en la Constitución (art. 64) y en la Ley Especial de Reforma de las Instituciones.
República Checa
En la República Checa , una persona debe tener al menos 18 años para ser elegida en las elecciones locales. Una persona debe tener al menos 21 años para ser elegida para la cámara baja del Parlamento checo o para el Parlamento Europeo y 40 años para ser miembro de la cámara alta ( Senado ) del Parlamento [ 226 ] o Presidente de la República Checa .
Dinamarca
En Dinamarca , solo un adulto de 18 años o más puede ser candidato y resultar elegido en cualquier elección pública.
Estonia
En Estonia , solo un ciudadano de 18 años o más puede ser elegido en las elecciones locales, y se requiere tener 21 años o más para las elecciones parlamentarias . La edad mínima para ser Presidente de Estonia es de 40 años. [ 227 ]
Francia
En Francia, los artículos 225-1 a 225-4 del código penal detallan la penalización de la discriminación por edad, cuando se trata de discriminación por edad relacionada con el consumo de bienes y servicios, el ejercicio de una actividad económica, el mercado laboral o las prácticas profesionales , excepto en los casos previstos en el artículo 225-3. [ 228 ] [ 229 ] [ 230 ]
En Francia, solo pueden ser elegidos diputados mayores de 18 años para la cámara baja del Parlamento , y para el Senado se requiere tener 24 años o más . La edad mínima para ser presidente de Francia es de 18 años.
Alemania
El 18 de agosto de 2006 entró en vigor la Ley General de Igualdad de Trato (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG). El objetivo de la AGG es prevenir y abolir la discriminación por diversos motivos, incluida la edad. [ 231 ]
Mangold v Helm (2005) C-144/04 fue un caso ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre discriminación por edad en el empleo. [ 218 ] Werner Mangold era un hombre alemán de 56 años empleado con un contrato de duración determinada en un puesto fijo a tiempo completo . El gobierno alemán introdujo la llamada Ley de Promoción del Empleo de 1996 (en alemán : Beschäftigungsförderungsgesetz ) que permitía contratos de duración determinada por un máximo de dos años, y de otro modo eran ilegales a menos que pudieran justificarse objetivamente. Pero incluso esta protección se eliminaba (aparentemente para "promover el empleo") si el empleado era mayor de 60 años. Posteriormente, modificaciones posteriores cambiaron la edad a 52 años. El Sr. Mangold alegó que la falta de protección, a partir de los 52 años, constituía una discriminación por edad injustificada. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que la legislación alemana contravenía la Directiva Marco sobre Igualdad en el Empleo , aun cuando su transposición no era obligatoria hasta finales de 2006. Afirmó que, en términos generales, la legislación que permite a los empleadores discriminar a las personas por razón de edad «vulnera el principio» del derecho internacional de eliminar la discriminación por edad.El TJUE dictaminó que los tribunales nacionales deben dejar sin efecto cualquier disposición de la legislación nacional que entre en conflicto con la directiva, incluso antes de que expire el plazo de transposición.
El caso Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07 es un precedente importante en derecho laboral de la UE , que estableció que existe un principio general de derecho en todos los Estados miembros de la Unión Europea contra la discriminación y a favor de la igualdad de trato. [ 219 ] El caso involucró a Seda Kücükdeveci, quien argumentó que el período mínimo de preaviso legal en materia de servicios en Alemania, al no contemplar el empleo antes de los 25 años, era injustificadamente discriminatorio contra los jóvenes. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) dictaminó que la legislación era contraria a la Directiva Marco sobre Igualdad en el Empleo 2000/78/CE, pero también, siguiendo el precedente Mangold v Helm, a un principio general de igualdad que impregna todo el derecho de la UE, al que la Directiva simplemente dio expresión. Esto se debe, en mayor medida, a que el artículo 21(1) de la Carta de los Derechos Fundamentales afirma lo mismo y tiene el mismo valor jurídico que los tratados en virtud del artículo 6(1) del TUE. En consecuencia, en los apartados [23] a [31], se sostuvo que la legislación del artículo 622 del Código Civil alemán (BGB) era discriminatoria. No existía una justificación objetiva suficiente para la medida, ya que, si bien el objetivo declarado del gobierno alemán de impulsar el empleo juvenil era legítimo, su medida era desproporcionada. En los apartados [44] a [56], el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sostuvo además que los tribunales nacionales tienen el deber de inaplicar cualquier disposición de la legislación nacional contraria al principio de igualdad de trato. No deben verse obligados a remitir primero el caso al TJUE. El Derecho de la Unión Europea solo puede aplicarse cuando existe una cuestión transfronteriza. [ 220 ]
En Alemania, un ciudadano debe tener 18 años o más para ser elegido a nivel nacional, como Canciller , y esta misma edad para ser elegido a nivel regional o local. Una persona debe tener 40 años o más para ser Presidente .
Un estudio de 2012 sugirió que los jóvenes en Alemania son quienes más sufren la discriminación por edad. [ 232 ]
Grecia
En Grecia , solo las personas mayores de 25 años que poseen la ciudadanía griega pueden presentarse como candidatas y ser elegidas para el Parlamento Helénico . [ 233 ] Solo las personas mayores de 40 años pueden presentarse como candidatas a la Presidencia de Grecia .
Islandia
Para el cargo de Presidente de Islandia , solo un ciudadano islandés que haya cumplido los 35 años y cumpla con el requisito necesario para votar en las elecciones al Althing puede ser elegido presidente. [ 234 ]
Irlanda
La Constitución de Irlanda de 1937 exige que el Presidente tenga al menos 35 años y los miembros del Oireachtas (legislatura) 21. [ 235 ] [ 236 ] Los miembros del Parlamento Europeo por Irlanda también deben tener 21 años. [ 236 ] [ 237 ] Los miembros de las autoridades locales deben tener 18 años, reducidos de 21 en 1973. [ 236 ] [ 238 ] La Constitución del Estado Libre Irlandés de 1922-1937 exigía que los TD (miembros del Dáil , cámara baja) tuvieran 21 años, [ 239 ] mientras que los Senadores debían tener 35 (reducidos a 30 en 1928). [ 240 ] En las elecciones generales de 1987 , el Tribunal Superior dictaminó que un candidato ( Hugh Hall ) era elegible que alcanzó la edad mínima después de la fecha de nominación pero antes de la fecha de la elección. [ 241 ] El proyecto de ley de la Trigésimo Quinta Enmienda de la Constitución de 2015 propuso reducir el límite de edad presidencial a 21 años. [ 242 ] Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por el 73% de los votantes.
La edad de jubilación obligatoria para los miembros de la Garda Síochána con rango de agente, inspector y sargento se incrementó de 57 a 60 años en 2004. Posteriormente, en 2024, se elevó a 62 años para todos los miembros, según el Reglamento de Jubilación de la Garda Síochána de 2024. Desde entonces, a algunos miembros se les ha concedido permiso para trabajar hasta los 64 años. [ 243 ]
Italia
En Italia , para ser Presidente de la República se requiere tener al menos 50 años, para ser Senador 40 y para ser Diputado 25 , según lo estipulado en la Constitución italiana de 1947. Para ser elegido miembro del Consejo de Regiones, Provincias y Municipios (Comunas), el candidato debe tener al menos 18 años.
En Roma, el primer ejemplo conocido de una ley que imponía la edad de candidatura fue la Lex Villia Annalis , una ley romana promulgada en el 180 a. C. que establecía la edad mínima para los magistrados senatoriales . [ 244 ]
Lituania
En Lituania una persona debe tener al menos:
- 21 para ser miembro del Parlamento del Seimas .
- 40 para ser Presidente de Lituania .
Luxemburgo
En Luxemburgo, una persona debe tener al menos 18 años para presentarse como candidata a miembro de la Cámara de Diputados , el órgano legislativo nacional unicameral del país . [ 245 ]
Malta
En Malta , la edad para votar se redujo a 16 años en 2018 para votar en las elecciones nacionales y al Parlamento Europeo. [ 246 ]
Países Bajos
En los Países Bajos , solo una persona mayor de 18 años puede ser elegida en cualquier elección pública. Para ser candidato, la persona debe haber alcanzado esta edad durante el período en que se celebran las elecciones.
Noruega
En Noruega , cualquier adulto mayor de 18 años durante el año natural puede presentarse como candidato y ser elegido en cualquier elección pública.
Polonia
En Polonia existen requisitos de edad para desempeñar diversos cargos políticos, como se muestra a continuación:
Portugal
En Portugal existen requisitos de edad para desempeñar diversos cargos políticos, como se muestra a continuación:
Rusia
En Rusia, una persona debe tener al menos 35 años para postularse a la presidencia. [ 249 ]
España
España cuenta con dos cámaras legislativas: una cámara baja y una cámara alta. Estas son, respectivamente, el Congreso de los Diputados (cámara baja) y el Senado de España (cámara alta). La edad mínima para presentarse como candidato y ser elegido miembro de cualquiera de las dos cámaras es de 18 años. [ 250 ]
Suecia
La Ley sueca contra la discriminación (2008:567) se promulgó en 2008 y establece que: "el propósito de la Ley es combatir la discriminación y, de otras maneras, promover la igualdad de derechos y oportunidades independientemente del sexo ... o la edad". [ 251 ]
Sin embargo, solo un ciudadano mayor de 18 años que resida o haya residido en el reino puede ser elegido para el parlamento. [ 252 ] Los ciudadanos de Suecia, la Unión Europea, Noruega o Islandia mayores de 18 años pueden ser elegidos para el consejo de condado o municipal. Los ciudadanos de otros países también pueden ser elegidos para el consejo, siempre que hayan residido en el reino durante al menos tres años. [ 253 ]
Suiza
En Suiza , solo un ciudadano mayor de 18 años puede presentarse como candidato y ser elegido en cualquier elección federal.
Pavo
La constitución de 1876 fijó la edad para las elecciones parlamentarias en 30 años. Esta edad se mantuvo sin cambios hasta el 13 de octubre de 2006, cuando se redujo a 25 años mediante una enmienda constitucional. En 2017, se redujo aún más a 18 años, la misma que la edad para votar. [ 254 ] En las elecciones presidenciales, la edad para ser candidato es de 40 años.
Reino Unido
Barbara Robb , fundadora del grupo de presión británico Ayuda para los Ancianos en las Instituciones Gubernamentales (AEGIS), compiló Sans Everything: A Case to Answer , un libro controvertido que detallaba las deficiencias en la atención brindada a las personas mayores, lo que provocó un escándalo nacional en el Reino Unido en 1976. Aunque inicialmente las investigaciones oficiales sobre estas acusaciones informaron que eran "totalmente infundadas o sumamente exageradas", [ 255 ] sus campañas llevaron a revelar otros casos de maltrato que fueron aceptados y llevaron al gobierno a implementar cambios en las políticas del NHS. [ 256 ]
El concejal Richard Thomas planteó la cuestión de la discriminación por edad en una etapa temprana de una reunión del Consejo de Bracknell Forest en marzo de 1983. Señaló que se trata de un proceso bidireccional, en el que la discriminación perjudica tanto a los ciudadanos mayores como a los más jóvenes.
La Ley de Pensiones y Jubilación Judicial de 1993 establece la jubilación obligatoria para los jueces a los 75 años. [ 257 ] Esta edad se incrementó de 70 en 2022. [ 257 ] [ 258 ]
Para presentarse a las elecciones a todos los parlamentos, asambleas y consejos del Reino Unido, tanto a nivel regional como local, es necesario tener 18 años o más. Este requisito de edad también se aplica a las elecciones para cualquier cargo público electivo; el ejemplo principal es el de alcalde , ya sea de Londres o de una autoridad local . No existen requisitos de edad superiores para determinados cargos públicos. Los candidatos deben tener 18 años tanto el día de la nominación como el día de la votación. Este requisito se redujo de 21 años con la Ley de Administración Electoral de 2006 .
En el Reino Unido, las leyes contra la discriminación por edad entraron en vigor en octubre de 2006 [ 259 ] y se recogen en la Ley de Igualdad de 2010 , que implementa la Directiva Marco de Igualdad de Trato 2000/78/CE y protege a los empleados contra la discriminación directa, la discriminación indirecta , el acoso y la victimización . De conformidad con la Ley de Igualdad de 2010, en general es ilegal discriminar por motivos de edad en la prestación de bienes y servicios. [ 260 ]
En octubre de 2006, con el Reglamento de Igualdad en el Empleo (Edad) de 2006 , el Gobierno Laborista del Reino Unido introdujo una Edad de Jubilación Obligatoria, mediante la cual los empleadores podían rescindir o denegar el empleo a personas mayores de 65 años sin motivo alguno. Una impugnación legal a esta medida fracasó en septiembre de 2009, aunque se esperaba una revisión de la legislación en 2010 por parte del nuevo gobierno de coalición Conservador/Liberal Demócrata. [ 261 ] [ 262 ] Esta revisión tuvo lugar y el 17 de febrero de 2011 el BIS publicó el borrador del Reglamento que abolía la Edad de Jubilación Obligatoria. [ 263 ] Posteriormente se implementaron reglamentos revisados y, a partir del 6 de abril de 2011, los empleadores ya no pueden notificar a los empleados su jubilación en virtud de las disposiciones sobre la Edad de Jubilación Obligatoria y deberán justificar objetivamente cualquier edad de jubilación obligatoria que siga vigente para evitar demandas por discriminación por edad. [ 264 ]
Se han dado muchos casos notables y las estadísticas oficiales muestran un aumento del 37 % en las reclamaciones en 2009/10 [ 265 ] y un aumento adicional del 31 % en 2010/11. [ 266 ] Algunos ejemplos incluyen un caso que involucra a Rolls-Royce, [ 267 ] el caso "Heyday" presentado por Age UK [ 268 ] y el caso de Miriam O'Reilly contra la BBC (2011). [ 269 ]
La encuesta del Estudio Social Europeo de 2011 reveló que casi dos de cada cinco personas afirman haber sufrido falta de respeto debido a su edad. La encuesta sugirió que el Reino Unido está dividido por brechas intergeneracionales, con la mitad de las personas admitiendo no tener un solo amigo mayor de 70 años; esto se compara con solo un tercio de los portugueses, suizos y alemanes que dicen no tener un amigo de esa edad o mayor. [ 270 ] Un estudio de Demos de 2012 mostró que tres cuartas partes de las personas en el Reino Unido creían que no había suficientes oportunidades para que las personas mayores y jóvenes se conocieran y trabajaran juntas. [ 271 ]
La campaña "Grey Pride" ha abogado por un Ministro para las Personas Mayores y tuvo cierto éxito en 2011 cuando el exlíder laborista Ed Miliband nombró a Liz Kendall como Ministra en la sombra para las Personas Mayores. [ 272 ]
En 2011, el artista Michael Freedman, un firme defensor de la lucha contra la discriminación por edad en el mundo del arte, declaró: «Estoy realmente harto de los organizadores de la mayoría de los concursos que buscan artistas para participar. ¡Muchos restringen la participación a menores de 35 años! Nunca he visto una razón para ello» y añadió: «Los estudiantes maduros, como yo, nos acercamos al arte tarde en la vida, así que ¿por qué se nos penaliza y desmotiva? ¿Qué pasó con el aprendizaje permanente y la noción de una fuerza laboral flexible?» [ 273 ]
Oriente Medio
Irán
En Irán, una persona debe tener al menos 21 años para postularse a la presidencia. [ 274 ]
Irak
La constitución iraquí establece que una persona debe tener al menos 40 años para postularse a la presidencia [ 275 ] y 35 años para ser primer ministro. [ 276 ] [ 277 ] Hasta 2019, la ley electoral fijaba el límite de edad en 30 años para los candidatos al Consejo de Representantes. [ 278 ] Sin embargo, la nueva Ley Electoral del Consejo de Representantes de Irak (aprobada en 2019, aún pendiente de promulgación) redujo el límite de edad a 28 años. [ 279 ]
Israel
Una decisión de 2006 del Tribunal Superior de Justicia de Israel declaró que la jubilación obligatoria a los 67 años no discrimina a las personas mayores. [ 280 ]
En Israel, para ser miembro de la Knesset ( Ley Fundamental: Knesset, artículo 6(a)) o de un municipio , se debe tener al menos 21 años . Cuando el Primer Ministro era elegido directamente, para ser candidato a Primer Ministro era necesario ser miembro de la Knesset y tener al menos 30 años. Todo ciudadano israelí (incluidos los menores de edad) puede ser nombrado Ministro del Gobierno o elegido Presidente de Israel , pero este último cargo es principalmente ceremonial y la elección la realiza el Parlamento.
Palestina
Los candidatos palestinos al parlamento deben tener al menos 28 años, mientras que los candidatos a la presidencia deben tener al menos 40 años. [ 281 ]
Defensa contra la discriminación por edad
La huelga de vendedores de periódicos de 1899 combatió las prácticas laborales discriminatorias por edad dirigidas contra los jóvenes por parte de los grandes sindicatos periodísticos del noreste de Estados Unidos. Los huelguistas se manifestaron por toda la ciudad durante varios días, paralizando la circulación de los dos periódicos, así como la distribución de noticias en muchas ciudades de Nueva Inglaterra . La huelga duró dos semanas, lo que provocó que el New York World de Pulitzer redujera su circulación de 360.000 ejemplares diarios a 125.000. [ 282 ] Aunque el precio de los periódicos no bajó, la huelga logró que el World y el Journal ofrecieran recompras completas a sus vendedores, aumentando así la remuneración que recibían los vendedores de periódicos. [ 283 ]
El Congreso Juvenil Estadounidense , o AYC, se formó en 1935 para defender los derechos de la juventud en la política estadounidense. Desapareció en 1940. [ 284 ]
AARP fue fundada en 1958 por Ethel Percy Andrus (una educadora jubilada de California) y Leonard Davis (quien más tarde fundaría el grupo de compañías de seguros Colonial Penn ). [ 285 ] [ 286 ] Su misión declarada es "empoderar a las personas para que elijan cómo vivir a medida que envejecen". [ 287 ] Es un influyente grupo de presión en los Estados Unidos que se centra principalmente en temas que afectan a las personas mayores. [ 288 ] [ 289 ]
Aid for the Elderly in Government Institutions (AEGIS) fue un grupo de presión británico que hizo campaña para mejorar la atención de las personas mayores en las salas de larga estancia de los hospitales psiquiátricos del Servicio Nacional de Salud . [ 290 ] [ 291 ] El grupo fue fundado por Barbara Robb en 1965, [ 291 ] y estuvo activo hasta su muerte en 1976. [ 292 ]
La organización Gray Panthers fue fundada en 1970 por Maggie Kuhn con el objetivo de eliminar la jubilación obligatoria en Estados Unidos; actualmente trabajan en diversas cuestiones de justicia social, incluyendo la erradicación de la discriminación por edad. [ 293 ] [ 294 ] [ 295 ]
Youth Liberation of Ann Arbor fue una organización con sede en Ann Arbor, Michigan . Existió entre 1970 y 1979 y a menudo se la cita en la literatura académica más reciente como una de las principales precursoras de varios movimientos juveniles en los Estados Unidos, incluidos el movimiento por los derechos de la juventud , el movimiento por la voz de la juventud y el movimiento de medios de comunicación juveniles .
Three O'Clock Lobby se formó en 1976 para promover la participación juvenil en las estructuras gubernamentales tradicionalmente discriminatorias por edad en Michigan.
Old Lesbians Organizing for Change se fundó en 1987; la misión de la organización es "eliminar la opresión del edadismo y solidarizarse contra todas las opresiones" a través de "[la] comunidad cooperativa de activistas feministas lesbianas mayores de diversos orígenes que trabajan por la justicia y el bienestar de todas las lesbianas mayores". [ 296 ] Su reunión inicial se inspiró en la publicación del libro Look Me in the Eye: Old Women, Aging and Ageism de Barbara Macdonald y Cynthia Rich en 1983. [ 297 ]
La organización Americans for a Society Free from Age Restrictions se formó en 1996 para "promover los derechos civiles y humanos de los jóvenes mediante la eliminación de las leyes discriminatorias por edad dirigidas contra ellos" y "ayudar a los jóvenes a contrarrestar la discriminación por edad en Estados Unidos". [ 298 ]
Peacefire es un sitio web estadounidense , con domicilio social en Bellevue, Washington , dedicado a "preservar los derechos de la Primera Enmienda para los usuarios de Internet , en particular para los menores de 18 años". Fue fundado en agosto de 1996 por Bennett Haselton , quien aún lo dirige. El lema del sitio es: "Lo entenderás cuando seas más joven".
La Asociación Nacional de Derechos de la Juventud se creó en 1998 para promover la concienciación sobre los derechos legales y humanos de los jóvenes en los Estados Unidos. [ 299 ]
El Proyecto Freechild se creó en 2001 en Estados Unidos para identificar, unificar y promover diversas oportunidades de participación juvenil en el cambio social mediante la lucha contra la discriminación por edad.
La Red Global de Acción Juvenil (GYAN) es una red internacional de ONG juveniles presente en 180 países, con sede en Nueva York, cerca de las Naciones Unidas. GYAN es una organización sin fines de lucro liderada por jóvenes (registrada en 2001 en Nueva York, EE. UU., bajo la sección 501(c)(3)) que impulsa alianzas globales y fomenta la participación juvenil en la toma de decisiones. GYAN cuenta con filiales registradas en Brasil, Colombia, Francia, Ghana, México y Sudáfrica, y equipos que trabajan en otros ocho países.
En 2002, The Freechild Project creó una iniciativa de información y capacitación para brindar recursos a organizaciones juveniles y escuelas centradas en los derechos de los jóvenes. [ 300 ]
Votes at 16 , fundada en 2003, es una campaña en el Reino Unido que aboga por la reducción de la edad para votar a 16 años en todas las elecciones públicas. La campaña defiende varios principios a favor de la reducción de la edad para votar. [ 301 ]
El director Paul Weitz declaró que escribió la película de 2004, En buena compañía , para revelar cómo el edadismo afecta a jóvenes y adultos. [ 302 ]
En 2006, Lydia Giménez-Llort, profesora adjunta de Psiquiatría e investigadora de la Universidad Autónoma de Barcelona, acuñó el término «Síndrome de Blancanieves» en el Congreso de la Tercera Edad de Cerdanyola del Vallès (Barcelona, España) como metáfora para definir el edadismo de una manera más sencilla y amigable, fomentando al mismo tiempo un espíritu constructivo contra él. La metáfora se basa tanto en el autoedadismo y la adultocracia que exhibe la malvada reina del cuento de Blancanieves como en el edadismo social simbolizado por el espejo. [ 303 ]
Desde 2008, el "Estudio Intergeneracional" de Lydia Giménez-Llort y Paula Ramírez-Boix de la Universidad Autónoma de Barcelona busca encontrar la base del vínculo entre abuelos y nietos (relaciones familiares positivas) que puede minimizar la discriminación por edad hacia las personas mayores. Estudiantes de varias universidades españolas se inscribieron en este estudio, que pronto se realizará también en Estados Unidos, Nigeria, Barbados, Argentina y México. Los resultados preliminares revelan que el "Cuestionario del Estudio Intergeneracional" induce a los jóvenes a realizar un análisis reflexivo y autocrítico de sus relaciones intergeneracionales en contraste con las que muestran hacia otras personas mayores no emparentadas, lo que resulta muy positivo para combatir la discriminación por edad. Un cortometraje sobre "El Estudio Internacional" ha sido dirigido y producido por Tomás Sunyer del Los Angeles City College . [ 304 ]
La Asociación Internacional de Derechos de la Juventud (IYR, por sus siglas en inglés) (en chino: 国际青年权利会, en coreano: 국제청소년권리협회) es una organización internacional, sin fines de lucro y apolítica, fundada en 2009 para promover los derechos de la juventud. Su lema es "Una fuerza unida de la juventud, por la juventud, para la juventud y más allá". [ 305 ]
Activistas queer lanzaron purpurina a Dan Savage el 21 de enero de 2012, cuando entraba a su espectáculo " It Gets Better " en el Vogue Theatre de Vancouver. Su respuesta fue "¡Oh, no! ¡Otra vez no!". El grupo afirmó que el ataque fue en respuesta al "capacitismo, la discriminación por edad, el clasismo, la misoginia, el racismo, la apología de la violación, la serofobia , la discriminación por tamaño, la transfobia y, sí, esa columna ". [ 306 ]
El director chileno Sebastián Lelio creó una versión estadounidense de su aclamada película de 2013, Gloria . [ 307 ] La película original desafía la noción de que, a medida que las mujeres envejecen, se vuelven culturalmente "invisibles"; [ 308 ] pueden seguir siendo poderosas, deseables y sexualmente activas. En la nueva versión inglesa de 2018 , titulada Gloria Bell , la actriz Julianne Moore interpretó al personaje principal. [ 309 ] [ 310 ]
Choose Responsibility y su organización sucesora, la Iniciativa Amethyst , fundada por John McCardell, Jr. , tienen como objetivo promover el debate sobre la edad legal para consumir alcohol. Choose Responsibility se centra en promover una edad legal de 18 años, pero incluye medidas como la educación y la concesión de licencias. La Iniciativa Amethyst, una colaboración entre rectores universitarios y otros educadores, se centra en el análisis y la discusión de la edad legal para consumir alcohol, prestando especial atención a la cultura del alcohol en los campus universitarios y al impacto negativo de dicha edad en la educación sobre el alcohol y el consumo responsable.
El Portal Europeo de la Juventud es el punto de partida de la política de juventud de la Unión Europea, siendo Erasmus+ una de sus iniciativas clave.
El Foro Europeo de la Juventud (YFJ, por Youth Forum Jeunesse) es la plataforma del Consejo Nacional de la Juventud y de las Organizaciones Internacionales No Gubernamentales de la Juventud en Europa. Lucha por los derechos de la juventud en instituciones internacionales como la Unión Europea, el Consejo de Europa y las Naciones Unidas. El Foro Europeo de la Juventud trabaja en los ámbitos de la política de juventud y el desarrollo del trabajo juvenil. Centra su labor en asuntos de política de juventud europea, al tiempo que, mediante la participación a nivel global, fortalece las capacidades de sus miembros y promueve la interdependencia global. En su trabajo diario, el Foro Europeo de la Juventud representa las opiniones de las organizaciones juveniles en todos los ámbitos políticos relevantes y promueve el carácter intersectorial de la política de juventud ante diversos actores institucionales. Los principios de igualdad y desarrollo sostenible están integrados en la labor del Foro Europeo de la Juventud. Otras organizaciones internacionales de derechos de la juventud son Article 12 en Escocia y KRATZA en Alemania.
La Young India Foundation (YIF) es una organización de defensa de los derechos de la juventud liderada por jóvenes en la India, con sede en Gurgaon y delegaciones regionales en todo el país. Su objetivo es dar voz a los jóvenes en toda la India y buscar representación para el 60 % de la población menor de 25 años. [ 311 ] YIF también es la organización detrás de la campaña para reducir la edad mínima para presentarse a las elecciones como miembro de la Asamblea Legislativa o del Parlamento. [ 312 ]
Acusaciones de discriminación por edad
En una entrevista de 2005, el actor Pierce Brosnan citó la discriminación por edad como uno de los factores que contribuyeron a que no se le pidiera que continuara interpretando a James Bond en la película de Bond Casino Royale , estrenada en 2006. [ 313 ]
La cantante y actriz Madonna habló a sus cincuenta años sobre la discriminación por edad y su lucha por desafiar las normas sociales. [ 314 ] En 2015, BBC Radio 1 fue acusada de discriminación por edad después de que la emisora no incluyera su nuevo sencillo en su lista de reproducción. De manera similar, la estrella de Sex and the City, Kim Cattrall, también ha planteado el tema de la discriminación por edad. [ 315 ]
El libro de Margaret Morganroth Gullette de 2017, Ending Ageism or How Not to Shoot Old People (Acabar con el edadismo o cómo no disparar a las personas mayores) , proporciona múltiples ejemplos para ilustrar la omnipresencia del edadismo y hace un llamado a la acción. [ 316 ]
Véase también
- Adultismo
- Estratificación por edad
- Cerebro envejecido
- El envejecimiento de la población activa estadounidense (relacionado: la metáfora del " tsunami plateado ")
- Nombre en clave: Los chicos del vecindario
- Derechos de las personas mayores
- Efebifobia
- Generación
- Gerontocracia
- Gerontofobia
- Equidad intergeneracional
- Día Internacional de las Personas Mayores
- Remuneración escalonada o remuneración basada en la antigüedad
- Lista de términos relacionados con la edad con connotaciones negativas
- Lista de organizaciones juveniles
- Jubilación obligatoria
- Memoria y envejecimiento
- Vale, boomer
- pedofobia
- Acoso por poder
- Prejuicio
- Rankismo
- Edad de jubilación
- El tsunami de plata (metáfora)
- ¡Niños, lárguense de mi césped!
- Exclusión juvenil
- Derechos de los jóvenes
- desempleo juvenil
Notas
Referencias
- ↑ Bratt, Christopher; Abrams, Dominic; Swift, Hannah J. (2020). "¿Apoyar a los mayores pero descuidar a los jóvenes? Las dos caras del edadismo" . Psicología del Desarrollo . 56 (5): 1029– 1039. doi : 10.1037/dev0000903 . ISSN 1939-0599 . PMC 7144460. PMID 32105118. Recuperado el 19 de julio de 2026 .
- ↑ Butler, RN (1969). "Edadismo: otra forma de intolerancia". The Gerontologist . 9 (4): 243– 246. doi : 10.1093/geront/9.4_part_1.243 . PMID 5366225. S2CID 42442342 .
- ↑ Wilkinson J y Ferraro K, Treinta años de investigación sobre el edadismo. En Nelson T (ed.). Edadismo: Estereotipos y prejuicios contra las personas mayores. Instituto Tecnológico de Massachusetts, 2002.
- 1 2 Karlsson, Carl-Johan (7 de julio de 2021). "Lo que el fracaso de Suecia con la Covid nos dice sobre la discriminación por edad" . Knowable Magazine . doi : 10.1146/knowable-070621-1 . Archivado del original el 25 de enero de 2023. Recuperado el 9 de diciembre de 2021 .
- ↑ Shelley Ettinger (septiembre de 1976). "The Bottom Rung" (PDF) . FPS: A Magazine of Young People's Liberation (54 (Growing Up Gay)). Ann Arbor, MI: Youth Liberation Press: 8. Archivado (PDF) del original el 16 de agosto de 2024. Recuperado el 16 de enero de 2022 .
- ↑ Techera, Philip (13 de enero de 2022). "NURS 3325 Módulo 1 Discusión Edadismo" . NursingPaperSlayers . Archivado del original el 29 de septiembre de 2022. Recuperado el 29 de septiembre de 2022 .
- ↑ "Discriminación contra la voz de los jóvenes" . freechild.org . 7 de enero de 2016. Archivado del original el 26 de junio de 2018. Consultado el 1 de mayo de 2018 .
- ↑ Hasbrouck, Edward (verano de 2021). "Liberación juvenil y reclutamiento militar" . Peace Chronicle . Peace & Justice Studies Assoc. Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Recuperado el 16 de enero de 2022 .
- ↑ "Indiscreciones juveniles" Archivado el 27 de enero de 2016 en Wayback Machine . kingsreview.co.uk. Consultado el 11 de septiembre de 2015.
- ↑ Friend, Tad (13 de noviembre de 2017). "Por qué el edadismo nunca pasa de moda" . The New Yorker . ISSN 0028-792X . Archivado del original el 22 de marzo de 2023. Recuperado el 28 de noviembre de 2017 .
- ↑ Lauter y Howe (1971) La conspiración de los jóvenes. Meridian Press.
- ↑ De Martelaer, K.; De Knop, P.; Theeboom, M.; Van Heddegem, L. (2000). "La Convención de las Naciones Unidas como base para la elaboración de los derechos de los niños en el deporte". Journal of Leisurability . 27 (2): 3– 10.
- ↑ (nd) Liberación juvenil Archivado el 13 de febrero de 2007 en la revista Wayback Machine Z.
- ↑ Maddox, GL (1987). La enciclopedia del envejecimiento (pág. 284). Nueva York: Springer Pub. Co.
- ↑ Lyon, P.; Pollard, D. (1997). "Percepciones del empleado mayor: ¿está cambiando algo realmente?". Personnel Review . 26 (4): 245–257 [249]. doi : 10.1108/00483489710172051 .
- ↑ Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). "Un análisis conceptual del edadismo". Nordic Psychology . 61 (3): 4– 22. doi : 10.1027/1901-2276.61.3.4 . S2CID 145529534 .
- ↑ Fletcher, A. (2006) Manual de la Voz Juvenil de Washington. CommonAction.
- ↑ "Glosario de Stop Discrimination (Unión Europea)" . stop-discrimination.info . Archivado del original el 17 de octubre de 2007. Consultado el 17 de abril de 2012 .
- ^ Branch, L., Harris, D. y Palmore, EB (2005) Enciclopedia sobre discriminación por edad. Prensa de Haworth. ISBN 0-7890-1890-X
- ↑ Nelson, TD, ed. (2002). Ageism: Stereotyping and Prejudice against Older Persons . MIT Press . ISBN 978-0-262-64057-2.
- 1 2 Levy, BR (2001). "La erradicación del edadismo requiere abordar al enemigo interno" . The Gerontologist . 41 (5): 578– 579. doi : 10.1093/geront/41.5.578 . PMID 11574700 .
- ↑ Yueh-Ting Lee ; Lee J. Jussim; Clark R. McCauley, eds. (1995). Precisión de los estereotipos: Hacia la apreciación de las diferencias grupales . Asociación Americana de Psicología. ISBN 978-1-55798-307-7.
- ↑ roscigno, vincent j. (2010). "Edadismo en el lugar de trabajo estadounidense" . Contexts . 9 (1): 16– 21. doi : 10.1525/ctx.2010.9.1.16 . ISSN 1536-5042 . JSTOR 41960075 .
- ↑ Palmore, EB (1999). Discriminación por edad: negativa y positiva (2.ª ed., p. 108). Nueva York: Springer Pub.
- ↑ Posthuma, RA; Campion, MA (2009). "Estereotipos de edad en el lugar de trabajo: estereotipos comunes, moderadores y direcciones de investigación futuras". Journal of Management . 35 : 158–188 . doi : 10.1177/0149206308318617 . S2CID 145727680 .
- 1 2 3 4 5 Berger, Kathleen Stassen (2014). Invitación al ciclo vital, segunda edición . Nueva York: Worth Publishers.
- ↑ Hess, Thomas M.; Auman, Corinne; Colcombe, Stanley J.; Rahhal, Tamara A. (2003). "El impacto de la amenaza del estereotipo en las diferencias de edad en el rendimiento de la memoria" . The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences . 58 (1): 3– 11. doi : 10.1093/geronb/58.1.P3 . PMID 12496296 .
- ↑ Ganley, Colleen M; Mingle, Leigh A; Ryan, Allison M; Ryan, Katherine; Vasilyeva, Marina; Perry, Michelle (2013). "Un examen de los efectos de la amenaza del estereotipo en el rendimiento matemático de las niñas". Psicología del Desarrollo . 49 (10): 1886– 1897. doi : 10.1037/a0031412 . PMID 23356523 .
- ^ Chan, Wayne; McCrae, Robert R; De Fruyt, Filip; Jussim, Lee; Lockenhoff, Corinna E ; De Bolle, Marleen; Costa, Pablo T; Sutin, Angelina R; Realó, Anu; Allik, Juri; Nakazato, Katsuharu; Shimonaka, Yoshiko; Hřebíčková, Martina; Graf, Sylvie; Vaya, Michelle; Brunner-Sciarra, Marina; De Figueroa, Nora Leibovich; Schmidt, Vanina; Ahn, Chang-kyu; Ahn, Hyun-nie; Aguilar-Vafaie, María E; Siuta, Jerzy; Szmigielska, Bárbara; Caín, Thomas R; Crawford, Jarret T; Maestro, Khairul Anwar; Rolland, Jean-Pierre; Nansubuga, Florencia; Miramontez, Daniel R; et al. (2012). «Estereotipos de las diferencias de edad en los rasgos de personalidad: ¿ universales y precisos?» . Revista de Personalidad y Psicología Social . 103 (6): 1050– 1066. doi : 10.1037/a0029712 . PMC 3514646. PMID 23088227 .
- ↑ Apt, Carol; Farley Hurlbert, David (1994). "Actitudes, comportamiento y relaciones sexuales de mujeres con trastorno de personalidad histriónica". Journal of Sex & Marital Therapy . 20 (2): 125– 134. doi : 10.1080/00926239408403423 . PMID 8035469 .
- ↑ Posthuma, Richard A.; Wagstaff, María Fernanda; Campion, Michael A. (2012). «Estereotipos de edad y discriminación por edad en el lugar de trabajo: un marco para futuras investigaciones» . En Borman, Walter C.; Hedge, Jerry W. (eds.). The Oxford Handbook of Work and Aging . pp. 298–312 . doi : 10.1093/oxfordhb/9780195385052.001.0001 . ISBN 978-0-19-538505-2Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Consultado el 29 de noviembre de 2017 .
- 1 2 Loretto, W.; Duncan, C.; White, PJ (2000). "Edadismo y empleo: controversias, ambigüedades y percepciones de los jóvenes" ( PDF) . Ageing & Society . 20 (3): 279– 302. doi : 10.1017/s0144686x00007741 . hdl : 20.500.11820/739c5d63-cf2c-4a79-a0c6-ed1664b4689f . S2CID 54961733. Archivado (PDF) del original el 16 de agosto de 2024. Recuperado el 18 de agosto de 2019 .
- ↑ Lenhart, A.; Horrigan, JB (2003). "Re-visualizando la brecha digital como un espectro digital". IT & Society . 1 (5): 23– 39.
- ↑ Loos, Eugène (2012). «Ciudadanos mayores: ¿inmigrantes digitales en su propio país?» . Observatorio . 6 (1): 1– 23. doi : 10.15847/obsOBS612012513 (inactivo el 28 de septiembre de 2025). Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Recuperado el 29 de noviembre de 2017 .
{{cite journal}}: CS1 maint: DOI inactivo desde septiembre de 2025 ( enlace ) - ↑ Loos, EF, Haddon, L., & Mante-Meijer, EA (Eds.) (2012). Uso generacional de los nuevos medios. Farnham: Ashgate.
- ↑ Rogers, E. (1995). Difusión de las innovaciones. California: Stanford University Press.
- ↑ Sawchuk, K. y Crow, B. (2012). Personas mayores, teléfonos celulares y restricción táctica, en Phillip Vannini et al. (eds.), Tecnologías de movilidad en las Américas, (157–174). Nueva York: Peter Lang Publishing.
- ↑ Fernández-Ardèvol, Mireia; Iván, Loredana (2016). "Las personas mayores y la comunicación móvil en dos contextos europeos" . Revista rumana de comunicación y relaciones públicas . 15 (3): 83– 98. doi : 10.21018/rjcpr.2013.3.196 .
- ↑ Sawchuk, K., & Crow, B. (2010). En la zona gris: Personas mayores, teléfonos móviles y entornos relevantes. En B. Poppinga (ed.), Observando la experiencia del usuario móvil: Actas del primer taller internacional celebrado en conjunto con NordiCHI (pp. 17–20). Oldenburg, Alemania: HaptiMap.
- ↑ "Mida lo que valora: Discriminación por edad en las estadísticas" (PDF) . ACNUDH . 2020. Archivado (PDF) del original el 5 de octubre de 2021. Consultado el 5 de octubre de 2021 .
- 1 2 3 Loos. EF, & Ivan, L. (2018). Discriminación visual por edad en los medios. En: L. Ayalon & C. Tesch-Roemer (Eds.), Perspectivas contemporáneas sobre la discriminación por edad (pp. 163–176) . Berlín: Springer.
- ↑ Atkins, T.; Jenkins, MC; Perkins, MH (1990). "Representación de personas de 50 años o más en anuncios de televisión". Psychology: A Journal of Human Behaviour . 27 (4): 30– 37.
- ↑ Roy, Abhik; Harwood, Jake (1 de febrero de 1997). "Subrepresentados, retratados positivamente: Adultos mayores en comerciales de televisión". Journal of Applied Communication Research . 25 (1): 39– 56. doi : 10.1080/00909889709365464 . ISSN 0090-9882 .
- ↑ Simcock, Peter; Lynn, SudburyDr (1 de enero de 2006). "¿La mayoría invisible? Modelos más antiguos en la publicidad televisiva del Reino Unido". International Journal of Advertising . 25 (1): 87– 106. doi : 10.1080/02650487.2006.11072953 . ISSN 0265-0487 . S2CID 167032348 .
- ^ van Selm, M.; Westerhof, GJ; de Vos, B. (2007). "Competente en veelzijdig". Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie . 38 (2): 51– 58. doi : 10.1007/bf03074828 . PMID 23203008 . S2CID 73372054 .
- ↑ Vickers, K. (2007). El envejecimiento y los medios de comunicación: ayer, hoy y mañana. Californian Journal of Health Promotion , 5 (3 ) , 100–105.
- ↑ Ylänne, V. (2015). [null Representaciones del envejecimiento en los medios. En] J. Twigg y W. Martin (Eds.). (2015). Routledge Handbook of Cultural Gerontology (pp. 369–375). Londres: Routledge.
- ↑ Quadagno, J. (2008). El campo de la gerontología social. En E. Barrosse (Ed.), Envejecimiento y el curso de la vida: Una introducción a la gerontología social (pp. 2–23). Nueva York: McGraw-Hill.
- ↑ "Prejuicios contra las parejas con diferencia de edad" . The Wake . 9 de diciembre de 2019. Archivado del original el 2 de diciembre de 2022. Consultado el 14 de julio de 2022 .
- ↑ Bishop, Katie (25 de marzo de 2022). "Diferencias de edad: El tabú en las relaciones que se resiste a desaparecer" . www.bbc.com . Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Consultado el 14 de julio de 2022 .
- ↑ "Por qué la gente sigue menospreciando a las parejas con una gran diferencia de edad | Psychology Today" . www.psychologytoday.com . Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Consultado el 14 de julio de 2022 .
- ↑ Sela, Yael; Pham, Michael N.; Mogilski, Justin K.; Lopes, Guilherme S.; Shackelford, Todd K.; Zeigler-Hill, Virgil (1 de agosto de 2018). "¿Por qué la gente menosprecia los romances entre personas de edades muy diferentes? La condena de las relaciones románticas con diferencia de edad como moralización estratégica" . Personality and Individual Differences . 130 : 6–10 . doi : 10.1016/j.paid.2018.03.004 . ISSN 0191-8869 . S2CID 53357692. Archivado del original el 24 de marzo de 2022. Recuperado el 14 de julio de 2022 .
- ↑ "Harry Styles está ayudando a desmitificar los prejuicios sobre la diferencia de edad en las relaciones" . British GQ . 26 de octubre de 2019. Archivado del original el 14 de julio de 2022. Consultado el 14 de julio de 2022 .
- ↑ "Parejas de famosos con grandes diferencias de edad" . Wonderwall.com . 14 de julio de 2022. Consultado el 14 de julio de 2022 .
- ^ Jaworski, Michelle (2 de agosto de 2022). "«Bueno, espero que "mucho tiempo" no sea más de 5 años»: el compromiso de Dane Cook reaviva el debate sobre la diferencia de edad . The Daily Dot . Archivado del original el 24 de septiembre de 2022. Consultado el 24 de septiembre de 2022 .
- ↑ "¿Cuándo se conocieron Dane Cook y Kelsi Taylor? Internet critica la diferencia de edad de la pareja – NewsTimes.com.ng" . 3 de agosto de 2022. Archivado del original el 3 de agosto de 2022. Consultado el 24 de septiembre de 2022 .
- ↑ Equipo de CBR (22 de diciembre de 2017). "Las 15 diferencias de edad más incómodas en las relaciones cómicas" . CBR . Archivado del original el 24 de noviembre de 2022. Consultado el 24 de noviembre de 2022 .
- ↑ "Según informes, Elon Musk tiene una nueva novia varias décadas menor que él" . Futurismo . 20 de febrero de 2022. Consultado el 9 de enero de 2023 .
- ↑ Gelhoren, Delilah Gray, Giovana; Gray, Delilah; Gelhoren, Giovana (11 de noviembre de 2022). "Dane Cook, Leonardo DiCaprio y otros hombres famosos que salen habitualmente con mujeres que tienen la mitad de su edad" . Archivado del original el 11 de marzo de 2023. Recuperado el 11 de marzo de 2023 .
{{cite web}}: CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace ) - ↑ Engle, Gigi (21 de mayo de 2021). "¿Por qué estamos tan obsesionados con las diferencias de edad en las relaciones?" . TheBody . Archivado del original el 9 de agosto de 2022. Recuperado el 9 de agosto de 2022 .
- ↑ "Por qué la gente no confía en las parejas con una gran diferencia de edad | Psychology Today" . www.psychologytoday.com . Consultado el 13 de mayo de 2023 .
- ↑ Greig, James (19 de agosto de 2020). "Moralizar sobre las relaciones entre adultos que consienten tiene precedentes peligrosos" . The Guardian . ISSN 0261-3077 . Consultado el 13 de septiembre de 2023 .
- ↑ Ulatowski, Rachel (22 de mayo de 2023). "El problema con Jared Leto: una cronología" .
Incluso si la publicación de Sprouse fuera seria, no alega nada ilegal.
Además, lamentablemente, Leto no sería el único actor de mediana edad en Hollywood conocido por salir con mujeres significativamente más jóvenes
.
- ↑ "Laura Dern dice que la diferencia de edad en Jurassic Park 'solo ahora' le ha parecido inapropiada" . The Independent . Archivado del original el 5 de febrero de 2025. Consultado el 8 de mayo de 2025 .
- ↑ Willow, Carolyne; Franklin, Anita; Shaw, Catherine (abril de 2007). «Cumplimiento de las obligaciones de la Convención sobre los Derechos del Niño en Inglaterra: mensajes de niños y jóvenes al gobierno» . Archivado del original el 8 de julio de 2023. Consultado el 29 de noviembre de 2017 .
- ↑ Ayalon, Liat (2014). "Percepción de discriminación por edad, género y raza/etnia en Europa: resultados de la Encuesta Social Europea". Gerontología Educativa . 40 (7): 499– 517. doi : 10.1080/03601277.2013.845490 . S2CID 143802599 .
- ↑ Chrisler, Joan C; Barney, Angela; Palatino, Brigida (2016). "El edadismo puede ser peligroso para la salud de las mujeres: edadismo, sexismo y estereotipos de las mujeres mayores en el sistema de salud". Journal of Social Issues . 72 (1): 86– 104. doi : 10.1111/josi.12157 .
- ↑ "Envejecimiento: Discriminación por edad" . www.who.int . Archivado del original el 30 de septiembre de 2022. Consultado el 30 de septiembre de 2022 .
- ↑ Gosseries, Axel P. (2004). "¿Son injustos los privilegios por antigüedad?". Economía y Filosofía . 20 (2): 279– 305. doi : 10.1017/S0266267104000215 . hdl : 2078.1/126077 . ISSN 0266-2671 .
- ↑ de Hek, Paul; van Vuuren, Daniel (2011). "¿Están sobrepagados los trabajadores mayores? Una revisión de la literatura" (PDF) . Impuestos internacionales y finanzas públicas . 18 (4): 436– 460. doi : 10.1007/s10797-011-9162-3 . ISSN 0927-5940 .
- ↑ Phelps, Edmund S. (septiembre de 1972). "La teoría estadística del racismo y el sexismo" . The American Economic Review . 62 (4): 659– 61. JSTOR 1806107 .
- ↑ Jyrkinen, Marjut (2014). "Mujeres directivas, carreras profesionales y edadismo de género". Scandinavian Journal of Management . 30 (2): 175– 85. doi : 10.1016/j.scaman.2013.07.002 . hdl : 10138/159757 .
- 1 2 Clarke, Laura Hurd; Griffin, Meridith (2008). "Envejecimiento visible e invisible: El trabajo de belleza como respuesta al edadismo". Ageing and Society . 28 (5): 653– 74. doi : 10.1017/S0144686X07007003 . S2CID 145683403 .
- ↑ Del Rosso, Teri (2016). "Hay una crema para eso: Un análisis textual de anuncios relacionados con la belleza y el cuerpo dirigidos a mujeres de mediana edad". Journal of Women & Aging . 29 (2): 185– 97. doi : 10.1080/08952841.2015.1125698 . PMID 27471885 . S2CID 32486881 .
- 1 2 Raynor, Barbara (2015). "¿Edadismo en acción? ¡Edadismo inacción!" . Generations: Journal of the American Society on Aging . 39 (3): 58– 63. ISSN 0738-7806 . JSTOR 26556137 .
- ↑ roscigno, vincent j. (2010). "Edadismo en el lugar de trabajo estadounidense" . Contexts . 9 (1): 16– 21. doi : 10.1525/ctx.2010.9.1.16 . ISSN 1536-5042 . JSTOR 41960075 .
- ↑ Achenbaum, W. Andrew (2015). "Una historia del edadismo desde 1969" . Generations: Journal of the American Society on Aging . 39 (3): 10–16 . ISSN 0738-7806 . JSTOR 26556123 .
- 1 2 General Dynamics Land Sys., Inc. v. Cline , 540 U.S. 581 (2004)
- ↑ "Reglamento de Igualdad en el Empleo (Edad) de 2006" . legislation.gov.uk . Archivos Nacionales. Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Consultado el 25 de abril de 2020 .
- ↑ Callahan, Sheila (6 de diciembre de 2019). "Es improbable que en EE. UU. exista la voluntad del Reino Unido de proteger a los jóvenes de la discriminación por edad". Forbes. Archivado del original el 25 de julio de 2020. Consultado el 25 de abril de 2020 .
- ↑ Gail Collins (14 de octubre de 2009). Cuando todo cambió: El asombroso viaje de las mujeres estadounidenses desde 1960 hasta la actualidad . Little, Brown. pág. 59. ISBN 978-0-316-07166-6.
- ↑ K Barry. "Cronología de la discriminación" . Feminidad en fuga. Archivado del original el 26 de agosto de 2016. Recuperado el 6 de agosto de 2015 .
- ↑ Lahey, J. (2005) ¿Los trabajadores mayores sufren discriminación? Archivado el 14 de abril de 2012 en Wayback Machine Boston College.
- ↑ Sofica, A (2012). "La red social de actores que influyen en la discriminación por edad en el proceso de reclutamiento de recursos humanos". Eastern Journal of European Studies . 3 (1): 169– 88.
- ↑ Dobson, S.. "Los trabajadores tecnológicos mayores se enfrentan a la discriminación por edad en la contratación". Canadian HR Reporter 30.18 (2017): 3–16. Web.
- ↑ Lahey, J (2008). "Edad, mujeres y contratación: un estudio experimental. (Informe)" . Journal of Human Resources . 43 (1): 30– 56. doi : 10.3368/jhr.43.1.30 .
- 1 2 Baert, Stijn; Norga, Jennifer; Thuy, Yannick; Van Hecke, Marieke (2016). «Sacar canas en el mercado laboral. Un experimento alternativo sobre la discriminación por edad» (PDF) . Revista de Psicología Económica . 57 : 86– 101. doi : 10.1016/j.joep.2016.10.002 . hdl : 10419/114164 . S2CID 38265879 .
- ↑ Riach, PA, Rich, J. (2006) Una investigación experimental sobre la discriminación por edad en el mercado laboral francés. Archivado el 16 de agosto de 2024 en Wayback Machine IZA Discussion Paper Series, 2522.
- ↑ Riach, PA, Rich, J. (2010) Una investigación experimental sobre la discriminación por edad en el mercado laboral inglés. Annals of Economics and Statistics, 99/100, 169–185. JSTOR 41219164
- ↑ Tinsley, M. (2012) Demasiado que perder: comprender y apoyar a los trabajadores mayores de Gran Bretaña. Archivado el 27 de enero de 2016 en Wayback Machine. Londres: Policy Exchange.
- ↑ Albert, Rocío; Escot, Lorenzo; Fernández-Cornejo, José Andrés (2011). "Un experimento de campo para estudiar la discriminación por sexo y edad en el mercado laboral de Madrid". The International Journal of Human Resource Management . 22 (2): 351– 375. doi : 10.1080/09585192.2011.540160 . S2CID 153806574 .
- ↑ Riach, PA, Rich, J. (2007) Una investigación experimental sobre la discriminación por edad en el mercado laboral español. Archivado el 16 de agosto de 2024 en Wayback Machine IZA Discussion Paper Series, 2654.
- ↑ Ahmed, Ali M; Andersson, Lina; Hammarstedt, Mats (2012). "¿Importa la edad para la empleabilidad? Un experimento de campo sobre la discriminación por edad en el mercado laboral sueco". Applied Economics Letters . 19 (4): 403– 406. doi : 10.1080/13504851.2011.581199 . S2CID 154641862 .
- ↑ (2006) ¿Hasta qué punto Gran Bretaña discrimina por edad? Archivado el 27 de octubre de 2005 en Wayback Machine Londres: Age Concern.
- ↑ Johnson, John Yuwana. "Efectos de la discriminación en el desempeño de los empleados" . Archivado del original el 8 de julio de 2023. Consultado el 30 de septiembre de 2022 .
- ↑ Cuando las palabras envejecen: Lenguaje edadista Newswise, consultado el 9 de septiembre de 2008.
- ↑ Harris, D. (julio-agosto de 2003) Justicia simple. La historia detrás de un acuerdo récord por discriminación por edad y lo que podría significar en su lugar de trabajo. Archivado el 27 de junio de 2008 en Wayback Machine AARP The Magazine . Recuperado el 25 de octubre de 2008.
- ↑ Smith, Steven (26 de septiembre de 1996). "Roles para la historia" . Los Angeles Times . Consultado el 23 de febrero de 2026 .
- ↑ Kleyman, Paul. "Imágenes del envejecimiento". Enciclopedia del envejecimiento . Ed. David J. Ekerdt. Vol. 2. Nueva York: Macmillan Reference USA, 2002. 679–685. Biblioteca de referencia virtual Gale .
- 1 2 3 Chivers, Sally (2006). "Baby Jane creció: la dramática intersección de la edad con la discapacidad". Canadian Review of American Studies . 36 (2): 211– 227. doi : 10.1353/crv.2006.0039 . S2CID 161637817 .
- 1 2 3 4 5 Saucier, Maggi G (2004). "La mediana edad y más allá: problemas para las mujeres mayores". Journal of Counseling & Development . 82 (4): 420– 425. doi : 10.1002/j.1556-6678.2004.tb00329.x . S2CID 53617608 .
- ↑ Paoletti, Isabella (1998). Ser una mujer mayor: Un estudio sobre la producción social de la identidad . Nueva Jersey: Lawrence Erlbaum Associates. 47 págs . ISBN 978-0-8058-2120-8.
- ↑ Calasanti, Toni M. (2001). Género, desigualdades sociales y envejecimiento . Walnut Creek: AltaMira Press. pp. 79. ISBN 978-0-7591-0185-2.
- ↑ "Botox Nation" . NYU Press . Consultado el 30 de octubre de 2024 .
- ↑ Matthews, Sarah H. (1979). El mundo social de las mujeres mayores: Gestión de la autoidentidad . Beverly Hills, CA: Sage Publication. pp. 166. ISBN 978-0-8039-1225-0.
- 1 2 Markson, Elizabeth (2003). Cuerpos que envejecen: El cuerpo femenino que envejece . Lanham, Maryland: Rowman & Littlefield Publishers, Inc. pp. 78, 79, 80–83 . ISBN 978-0-7591-0236-1.
- ↑ Aumentan las quejas por la supuesta discriminación por edad en el NHS, que deja a los ancianos desatendidos. Archivado el 22 de mayo de 2012 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (9 de noviembre de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ El maltrato a las personas mayores en el NHS es un problema de actitud . Agediscrimination.info (15 de febrero de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ El Departamento de Salud afirma que no hay lugar para la discriminación por edad en el NHS, pero un nuevo informe muestra que las personas de mediana edad se quedan sin cirugías oncológicas que podrían salvarles la vida . Agediscrimination.info (18 de marzo de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- 1 2 3 Nelson, TD (2005). "Edadismo: Prejuicio contra nuestro yo futuro temido". Journal of Social Issues . 61 (2): 207– 221. doi : 10.1111/j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID 10632570 .
- 1 2 Robb, C.; Hongbin, C.; Haley, WE (2002). "Edadismo en la salud mental y la atención sanitaria: una revisión crítica". Journal of Clinical Geropsychology . 8 (1): 1– 12. doi : 10.1023/A:1013013322947 . S2CID 71024173 .
- ↑ Cruikshank, Margaret (2009). Aprender a envejecer: género, cultura y envejecimiento (2.ª ed.). Lanham, MD: Rowman & Littlefield.
- ↑ Herrera, Angelica P. (2010). "Inclusión dispar de adultos mayores en ensayos clínicos: Prioridades y oportunidades para el cambio de políticas y prácticas" . American Journal of Public Health . 100 (Supl. 1): S105– S112 . doi : 10.2105/ajph.2009.162982 . PMC 2837461. PMID 20147682 .
- ↑ Peron, Emily P.; Ruby, Christine M. (2011–2012). "Una introducción al uso de medicamentos en adultos mayores para personas no clínicas". Generations .
- ↑ SEWELL CHAN (2017). "El sexo para las mujeres después de los 50 es importante, después de todo, dictamina el Tribunal Europeo – The New York Times" . The New York Times . Archivado del original el 25 de julio de 2017. Recuperado el 26 de julio de 2017 .
- ↑ Greig, James (19 de agosto de 2020). "Moralizar sobre las relaciones entre adultos que consienten tiene precedentes peligrosos" . The Guardian . ISSN 0261-3077 . Consultado el 17 de enero de 2024 .
- ↑ "Harry Styles está ayudando a desmitificar las diferencias de edad en las relaciones" . British GQ . 26 de octubre de 2019. Archivado del original el 14 de julio de 2022. Consultado el 17 de enero de 2024 .
- ↑ "Por qué la gente sigue menospreciando a las parejas con una gran diferencia de edad | Psychology Today" . www.psychologytoday.com . Consultado el 17 de enero de 2024 .
- ↑ Smisek, Emma (9 de diciembre de 2019). "Prejuicios contra las parejas con diferencia de edad: EL ÚLTIMO TIPO DE RELACIÓN QUE SE NOS PERMITE RIDICULAR" . wakemag.org .
- ↑ Sela, Yael; Pham, Michael N.; Mogilski, Justin K.; Lopes, Guilherme S.; Shackelford, Todd K.; Zeigler-Hill, Virgil (1 de agosto de 2018). "¿Por qué la gente menosprecia los romances entre personas de edades muy diferentes? La condena de las relaciones románticas con diferencia de edad como moralización estratégica" . Personality and Individual Differences . 130 : 6–10 . doi : 10.1016/j.paid.2018.03.004 . ISSN 0191-8869 . Archivado del original el 24 de marzo de 2022. Recuperado el 14 de julio de 2022 .
- 1 2 "La regla de la mitad de tu edad más siete: ¿realmente funciona?" . Psychology Today . 2014 . Consultado el 5 de julio de 2014 .
- 1 2 Rodale, Inc. (abril de 2007). "Best Life" . Best Life . Rodale, Inc.: 21. ISSN 1548-212X . Archivado del original el 8 de enero de 2017. Recuperado el 8 de mayo de 2017 .
- ↑ Hans Erikson (1964). El ritmo del zapato . Jacaranda Press. pág. 87. Archivado del original el 8 de enero de 2017. Consultado el 8 de mayo de 2017 .
- ^ Belisa Vranich y Laura Grashow (2008). Saliendo con el hombre mayor . Medios Adams. pag. 16.ISBN 9781440515958Archivado del original el 5 de abril de 2016. Consultado el 24 de diciembre de 2014 .
- ↑ John Fox (1903). El pequeño pastor de Kingdom Come . Charles Scribner's Sons. pág. 222. Consultado el 8 de mayo de 2017 .
- ↑ "Maurice Chevalier dice... más siete años". Artículo del Detroit News reimpreso en el Oakland (CA) News , 27 de agosto de 1931.
- ↑ Malcolm X y Alex Haley (1965). La autobiografía de Malcolm X. Nueva York, Grove Press. pág. 229 .
- ↑ Frederick Locker-Lampson. Patchwork . pág. 88.
- ↑ Max O'Rell. «Capítulo IV: Consejos para el hombre que quiere casarse» . Her Royal Highness Woman . Archivado del original el 29 de marzo de 2015. Consultado el 18 de enero de 2015 .
- ↑ La luna es azul.: [ Una obra de teatro ] : Herbert, Frederick Hugh. Archivado el 25 de marzo de 2016 en Wayback Machine en Internet Archive.
- ↑
- ↑ Prokurat, Sergiusz (2012). "La gestión de la edad como herramienta para el declive demográfico en el siglo XXI: una visión general de sus características" . Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation . 8/2012: 83–96 .
- ↑ Levy, B (1996). "Mejora de la memoria en la vejez mediante la autoestereotipación implícita". Journal of Personality and Social Psychology . 71 (6): 1092– 1107. doi : 10.1037/0022-3514.71.6.1092 . PMID 8979380. S2CID 14442482 .
- 1 2 Lichtenstein, Bronwen (14 de marzo de 2021). "De "esquivador de ataúdes" a "eliminador de boomers": brotes de edadismo en tres países con enfoques divergentes para el control del coronavirus" . The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences . 76 (4): e206– e212. doi : 10.1093/geronb/gbaa102 . PMC 7454844. PMID 32719851 .
- 1 2 Elliott, Rebecca (4 de septiembre de 2021). "El 'eliminador de boomers': descuento intergeneracional, el coronavirus y el cambio climático" . The Sociological Review . 70 (1): 74– 91. doi : 10.1177/00380261211049023 . ISSN 0038-0261 . S2CID 244213799 .
- ↑ Whalen, Andrew (13 de marzo de 2020). "¿Qué es 'Boomer Remover' y por qué está enfureciendo tanto a la gente?" . Newsweek . Archivado del original el 16 de agosto de 2024. Recuperado el 7 de julio de 2022 .
- ↑ Constitución de la República Centroafricana de 2016 , William S. Hein & Co., traducción al inglés, traducida por Maria del Carmen Gress, 2017.
- ↑ "El ministro aplaza la prohibición de la discriminación por edad" . 24 de febrero de 2012. Archivado del original el 5 de junio de 2016. Consultado el 24 de julio de 2012 .
- ↑ "Nigeria: Experto de la ONU pide mayores avances en la protección de las personas mayores" . Naciones Unidas . 9 de septiembre de 2022. Consultado el 15 de octubre de 2022 .
- ↑ Goitom, Hanibal (2012). "Nigeria: Leyes Electorales | Biblioteca Jurídica del Congreso" . www.loc.gov . Consultado el 28 de diciembre de 2019 .
- ↑ "LEY CONTRA LA HOMOSEXUALIDAD, 2023" (PDF) . www.parliament.go.ug .
- ↑ Leyes de Belice , Volumen II, Título VIII, Capítulo 88, Parte III. "Cualquier persona que sea elegible para ser elegida miembro de un consejo podrá ser elegida si: es ciudadano de Belice; ha residido habitualmente en la aldea durante al menos un año inmediatamente anterior a la elección; y tiene al menos dieciocho años de edad."
- 1 2 3 "Constitución de Brasil (en portugués)" . www.planalto.gov.br . Consultado el 19 de enero de 2025 .
- ↑ Constitución brasileña (en portugués)
- ↑ Branch, Servicios Legislativos (30 de julio de 2015). "Leyes federales consolidadas de Canadá, Ley de Acceso a la Información" . laws-lois.justice.gc.ca . Archivado del original el 10 de enero de 2016. Recuperado el 30 de abril de 2018 .
- ↑ Código Penal Canadiense Archivado el 6 de julio de 2011 en Wayback Machine
- ↑ Canadá. Archivado el 16 de julio de 2012 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (12 de diciembre de 2006). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ "Los conservadores de Canadá ponen fin a la jubilación forzosa y a décadas de 'discriminación por edad ' " . Archivado el 18 de julio de 2012 en Wayback Machine . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Los canadienses creen que los empleadores discriminan a los solicitantes de mayor edad. Archivado el 8 de mayo de 2014 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (23 de julio de 2012). Consultado el 24 de julio de 2012.
- ↑ Vanessa Lu (24 de enero de 2013). "Los pilotos de Air Canada pueden seguir volando después de los 60 años según las nuevas normas" . Toronto Star . Archivado del original el 3 de abril de 2015. Consultado el 5 de noviembre de 2013 .
- ↑ "Corte Suprema de Canadá - Sistema Judicial Canadiense" . Scc-csc.gc.ca. 7 de abril de 2012. Archivado del original el 2 de abril de 2010. Consultado el 14 de octubre de 2012 .
- ↑ "Cómo convertirse en candidato" . www.elections.ca . 21 de septiembre de 2021.
- ↑ Oficina del Consejo Privado (7 de julio de 2016). "Criterios de evaluación" . aem . Consultado el 25 de junio de 2020 .
- ↑ «Ley Chile - Biblioteca del Congreso Nacional» . leychile.cl . Consultado el 14 de enero de 2013 .
- ↑ Galeano, E; Zuluaga, M; Saldarriaga-Ruiz, G (2020). "Envejecimiento y Covid-19: los debates que imponen el confinamiento de los mayores a un mundo envejeciente". Polifonía para pensar una pandemia (PDF) . Universidad de Antioquia, Fondo Editorial FCSH de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. págs. 145 a 166. ISBN 978-958-5157-17-0. Archivado del original (PDF) el 9 de diciembre de 2020. Recuperado el 9 de diciembre de 2020 .
- ↑ EE . UU . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Ley de Empleo Justo y Vivienda de California. Archivada el 14 de enero de 2007 en Wayback Machine FindLaw.
- ↑ "Disposiciones legales estatales sobre delitos de odio de la Liga Antidifamación (2005)" (PDF) . Archivado del original (PDF) el 29 de junio de 2011. Consultado el 22 de mayo de 2009 . (23,8 KB) (Véase la página 1, sección "Otros", nota 2) Consultado el 21 de mayo de 2009.
- ↑ "Miedos cotidianos: un estudio sobre los delitos de odio violentos en Europa y Norteamérica" (PDF) . Archivado del original (PDF) el 12 de enero de 2006. Consultado el 22 de mayo de 2009 . (1,96 MB) McClintock, Michael (Véanse las páginas 84 y 122, Apéndice 10, "Otros", nota 2). Consultado el 21 de mayo de 2009.
- 1 2 Stassen-Berger, Rachel E. (7 de julio de 2015). "Los jueces de Minnesota no están armando un escándalo por la regla de jubilación" . Pioneer Press . St. Paul, MN . Archivado del original el 9 de enero de 2016. Recuperado el 28 de diciembre de 2015 .
- ↑ Walsh, Edward (7 de abril de 1978). "Nueva ley establece la edad de jubilación en 70 años" . The Washington Post . ISSN 0190-8286 . Consultado el 23 de mayo de 2025 .
- ↑ Weinberg, Sharon L.; Scott, Marc A. (2013). "El impacto de la eliminación del límite máximo de jubilación obligatoria en las instituciones de educación superior" . Educational Researcher . 42 (6): 338– 348. doi : 10.3102/0013189X13497993 . S2CID 13265704 .
- ↑ Sanjek, Roger (2009). Gray Panthers. Filadelfia: University of Pennsylvania Press, 185.
- ↑ «Declaración de la FAA sobre la edad de jubilación de los pilotos» (Comunicado de prensa). 14 de diciembre de 2007. Archivado del original el 25 de octubre de 2012. Consultado el 21 de octubre de 2012 .
- ↑ "5 USC 8335: Separación obligatoria" .
- ↑ DISPOSICIONES ESPECIALES DE JUBILACIÓN PARA AGENTES DEL ORDEN PÚBLICO, BOMBEROS Y CONTROLADORES DE TRÁFICO AÉREO Archivado el 25 de septiembre de 2012 en Wayback Machine , Servicio de Gestión de Personal Civil de Defensa, enero de 2011
- ↑ "Edad de candidatura: Ley y definición legal" . USLegal.com . Consultado el 7 de noviembre de 2012 .
- ↑ "California promulga una ley que obliga a IMDb a eliminar la edad de los actores a petición del usuario" . The Hollywood Reporter . 24 de septiembre de 2016. Archivado del original el 28 de noviembre de 2020. Consultado el 15 de noviembre de 2016 .
- ↑ "Juez suspende la aplicación de la ley de censura por edad de IMDb" . The Hollywood Reporter . 22 de febrero de 2017. Archivado del original el 12 de noviembre de 2020. Consultado el 23 de febrero de 2017 .
- ↑ Pedersen, Erik (20 de febrero de 2018). "La ley de edad de IMDb de California viola la Primera Enmienda, dictamina un tribunal federal; SAG-AFTRA está "sumamente decepcionada" – Actualización" . Deadline . Consultado el 21 de febrero de 2018 .
- ↑ "Capítulo II | PSUV" .
- ↑ "Capítulo I | PSUV" .
- ↑ "Capítulo III | PSUV" .
- 1 2 3 Bittman, Michael; Flick, Mardi; Rice, James (2001). La contratación de trabajadores australianos mayores: una encuesta a empleadores en una industria de alto crecimiento (PDF) . Sydney, NSW: Social Policy Research Centre, University of New South Wales . págs. 14–15 . ISBN 978-0-7334-1908-9. Archivado (PDF) del original el 9 de abril de 2011. Recuperado el 30 de junio de 2013 .
- 1 2 "Legislación | Comisión Australiana de Derechos Humanos" . Comisión Australiana de Derechos Humanos . Archivado del original el 26 de abril de 2013. Recuperado el 27 de abril de 2013 .
- ↑ En Australia, el Parlamento Federal aprobó nuevas leyes contra la discriminación por edad; por primera vez, se creó el cargo de Comisionado para la Discriminación por Edad en la Comisión Australiana de Derechos Humanos. Archivado el 16 de septiembre de 2011 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (26 de mayo de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ ¿Cuándo no es ilegal la discriminación por edad? Archivado el 7 de marzo de 2017 en Wayback Machine humanrights.gov.au. Consultado el 7 de marzo de 2017.
- ↑ Lumb, Martin (2 de octubre de 2013). "El 43.º Parlamento: rasgos y tendencias" . Parlamento de Australia . Consultado el 28 de diciembre de 2019 .
- ↑ "Discriminación por edad" . Comisión Australiana de Derechos Humanos . 18 de febrero de 2015. Consultado el 26 de abril de 2020 .
- 1 2 Comisión Australiana de Reforma Legislativa (2012). "Derecho de Contratación y Empleo" . Áreas Grises: Barreras de Edad para el Trabajo en las Leyes de la Commonwealth (DP 78) . Comisión Australiana de Reforma Legislativa. Archivado del original el 31 de diciembre de 2016. Recuperado el 31 de diciembre de 2016 .
- ↑ "Publicaciones" . Comisión Australiana de Derechos Humanos . Archivado del original el 10 de abril de 2024. Consultado el 14 de julio de 2024 .
- ↑ Constitución de la República Popular China , Sección 2, Artículo 79.
- ↑ "Congreso Nacional del Pueblo" . www.china.org.cn .
- ↑ "Ley emergente de China contra la discriminación por edad" . Traducciones de la CBL . Consultado el 30 de diciembre de 2024 .
- ↑ Ordenanza del Consejo Legislativo (Cap. 542) § 37 (1)(a)
- ↑ Ordenanza de los Consejos de Distrito (Cap. 547) § 20 (1)(a)
- ↑ Artículos 44 y 71(2) de la Ley Fundamental de la Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China
- ↑ «Μειώθηκε το όριο ηλικίας για το αξίωμα του βουλευτή» . Filenews (en griego). 6 de diciembre de 2019 . Consultado el 25 de mayo de 2020 .
- ↑ "Edad de candidatura" . Archivado del original el 18 de julio de 2018. Consultado el 10 de junio de 2020 .
- ^ "公職選挙法" . Ministerio de Justicia (Japón) . Archivado desde el original el 29 de julio de 2016 . Consultado el 26 de abril de 2016 .
- ↑ "Constitución de Japón de 1946 - Constitute" . www.constituteproject.org . Consultado el 21 de octubre de 2023 .
- ↑ "Ahorros para la jubilación en Nueva Zelanda | Vivir y trabajar en Nueva Zelanda" . 14 de julio de 2022.
- ↑ "Edad de jubilación" . 2 de octubre de 2020.
- ↑ Nohlen, Dieter; Grotz, Florián; Hartmann, Christof (2001). Elecciones en Asia: un manual de datos . vol. 2. OUP Oxford. págs. 399–400 . ISBN 0-19-924959-8.
- ^ "Capítulo 2: "Majlis-e-Shoora (Parlamento)" de la Parte III: "La Federación de Pakistán"" . www.pakistani.org . Consultado el 28 de diciembre de 2019 .
- ↑ Mateo, Janvic (11 de junio de 2014). "Ley vs. discriminación por edad en la búsqueda de empleo" . The Philippine Star . Archivado del original el 24 de septiembre de 2015. Recuperado el 15 de abril de 2015 .
- ↑ López, Ron (8 de mayo de 2014). "El Congreso insta a poner fin a la discriminación por edad" . Manila Bulletin. Archivado del original el 27 de enero de 2016. Consultado el 15 de abril de 2015 .
- ↑ Cervantes, Filane Mikee (15 de noviembre de 2018). "Comité de la Cámara aprueba proyecto de ley que reduce la edad de jubilación de los empleados públicos" . Agencia de Noticias de Filipinas . Consultado el 21 de octubre de 2019 .
- ↑ Arguilas, Carolyn (23 de enero de 2018). "Duterte dice que 56 años es "demasiado joven" para que se jubilen los militares y la policía; el DND propone "hasta los 65"" . MindaNews . Consultado el 21 de octubre de 2019 .
- ↑ Tort, Marvin (10 de octubre de 2018). "Jubilarse por elección, no por edad" . BusinessWorld .
- ↑ Jiménez, Josefo (2 de julio de 2018). "Corte Suprema: Jubilación forzosa antes de los 65 años ilegal" . The Freeman . Consultado el 21 de octubre de 2019 .
- ↑ «La Constitución de 1987 de la República de Filipinas» . Gaceta Oficial . República de Filipinas . Consultado el 16 de febrero de 2024 .
- ↑ "Código de Gobierno Local de 1991" (PDF) . Departamento del Interior y Gobierno Local. Archivado del original (PDF) el 6 de diciembre de 2020. Consultado el 16 de febrero de 2024 .
- ↑ "Ley Orgánica para la Región Autónoma de Bangsamoro en Mindanao Musulmán" (PDF) . Gaceta Oficial . República de Filipinas . Consultado el 16 de febrero de 2024 .
- ↑ Constitución, Art. 19(2)(b).
- ↑ "El llamado de un legislador surcoreano a abolir las 'zonas libres de niños' genera controversia" . The Straits Times . 5 de mayo de 2023. Consultado el 13 de julio de 2024 .
- ^ 김, 수지 (16 de noviembre de 2023 ) . " [ 팩트체크 ] '노00존'은 합법?" . Agencia de noticias Yonhap (en coreano). Archivado desde el original el 13 de julio de 2024 . Consultado el 13 de julio de 2024 .
- ↑ Mesmer, Phillip (19 de febrero de 2024). «Las "zonas libres de niños" de Corea del Sur proliferan en cafés y restaurantes» . Le Monde . Archivado del original el 12 de julio de 2024. Consultado el 12 de julio de 2024 .
- ↑ Lau, Chris; Kwon, Jake; Kim, Nayoon (25 de junio de 2023). "En el país con la tasa de fertilidad más baja del mundo, surgen dudas sobre la conveniencia de las 'zonas libres de niños'"." . CNN . Archivado del original el 16 de agosto de 2024 . Consultado el 12 de julio de 2024 .
- ↑ 김, 은진. ""아이는 못 들어옵니다" 말뿐인 아동친화도시… 노 키즈존 '나몰라라 [ 현logging, 그곳& ] " . Kyeonggi Ilbo (en coreano). Archivado desde el original el 13 de julio de 2024. Consultado el 13 de julio de 2024 .
- ↑ "La Asamblea aprueba un proyecto de ley que reduce la edad mínima para ser candidato al parlamento a 18 años" . 31 de diciembre de 2021.
- ↑ «국가법령정보센터» . www.law.go.kr.
- ↑ Artículo XII, Cláusula 130 , Constitución de la República de China , 1947
- ↑ Ley de Elección y Revocación de Mandatos de los Funcionarios Públicos (24). Ministerio del Interior. 15 de diciembre de 2021.
- ↑ Artículo IV, Cláusula 45 , Constitución de la República de China , 1947
- ↑ "Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (texto oficial)" (PDF) . Archivado (PDF) del original el 29 de mayo de 2010. Recuperado el 9 de mayo de 2009 . (80,6 KB)
- ↑ Legislación CE archivada el 21 de julio de 2011 en Wayback Machine . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- 1 2 E McGaughey, Un compendio de casos sobre derecho laboral (Hart 2019) cap. 15, 657
- 1 2 E McGaughey, Un compendio de casos sobre derecho laboral (Hart 2019) cap. 12, 534
- 1 2 "Caso C-555/07" .
- ↑ 31/BNR (XXIII. GP) Bundes-Verfassungsgesetz , artículos. 2 y 6, Republik Österreich Parlament (alemán). Recuperado el 1 de julio de 2007.
- ↑ Bundes-Verfassungsgesetz - Ley Constitucional Federal de 1920, versión de 1929. Archivado el 13 de febrero de 2007 en Wayback Machine . Consultado el 3 de febrero de 2007.
- ↑ «Ley belga de 25 de febrero de 2003 contra la discriminación» (PDF) (en francés). Archivado del original (PDF) el 21 de noviembre de 2008. Consultado el 9 de mayo de 2009 . (76,5 KB)
- ↑ Bélgica. Archivado el 16 de agosto de 2024 en Wayback Machine . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Toharudin, Toni (2010). "Individualismo, nacionalismo, etnocentrismo y autoritarismo: evidencia de Flandes mediante modelado de ecuaciones estructurales" (PDF) . Base de datos de investigación de la Universidad de Groningen/UMCG . Consultado el 28 de diciembre de 2019 .
- ↑ «Průvodce Poslaneckou sněmovnou» . www.psp.cz .
- ↑ «Constitución de la República de Estonia» . Archivado del original el 13 de abril de 2009.
- ↑ Código Penal francés (Legifrance) Archivado el 17 de agosto de 2009 en Wayback Machine
- ↑ «Sección 1 : Des discriminaciones (artículos 225–1 a 225–4) – Légifrance» . www.legifrance.gouv.fr . Archivado desde el original el 16 de agosto de 2024 . Consultado el 7 de diciembre de 2020 .
- ↑ Francia. Archivado el 16 de agosto de 2011 en Wayback Machine . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Alemania . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ "Los jóvenes sufren las consecuencias de la discriminación por edad" . The Local . Alemania. 23 de enero de 2012. Archivado del original el 6 de febrero de 2024.
- ↑ GRECIA Vouli Ton Ellinon (Parlamento Helénico) . UNIÓN INTERPARLAMENTARIA . Consultado el 6 de enero de 2019.
- ↑ «Constitución de la República de Islandia» . www.government.is . Consultado el 19 de junio de 2019 .
- ↑ Constitución de Irlanda Artículo 12.4.1° (Presidente) Artículo 16.1.1° ( Dáil Éireann ), Artículo 18.2 ( Seanad Éireann )
- 1 2 3 "Los niños y sus derechos en Irlanda" . p. Elecciones . Consultado el 8 de mayo de 2015 .
- ↑ "Ley de Elecciones al Parlamento Europeo de 1997, artículo 11" . Código de Leyes Irlandés . Consultado el 8 de mayo de 2015 .
- ↑ "Ley de Enmienda Electoral de 1973, Sección 4" . Libro de Estatutos Irlandeses . Consultado el 8 de mayo de 2015 .
- ↑ "Ley de la Constitución del Estado Libre Irlandés (Saorstát Eireann), 1922, Anexo 1" . Libro de Estatutos Irlandeses . págs. Artículo 14. Consultado el 8 de mayo de 2015 .
- ↑ Constitución del Estado Libre Irlandés, Artículo 31; «Ley de Enmienda Constitucional N° 8 de 1928, Sección 1» . Libro de Estatutos Irlandeses . Consultado el 8 de mayo de 2015 .
- ↑ "Candidato declarado elegible" . The Irish Times . 5 de febrero de 1987. pág. 11. Consultado el 7 de agosto de 2024 .
- ↑ "Referéndum 2015: Home" . Dublín: Comisión del Referéndum . 2015. Archivado del original el 8 de mayo de 2015. Consultado el 8 de mayo de 2015 .
- ↑ Lally, Conor. "Algunos agentes de la Gardaí trabajarán hasta los 64 años por primera vez en la historia del cuerpo" . The Irish Times .
- ↑ Broughton, Thomas; Marcia Patterson (1951). Los magistrados de la República Romana . Asociación Filológica Americana. pág. 388.
- ↑ "Luxemburgo" . Youthpolicy.org . Consultado el 5 de abril de 2019 .
- ↑ "A los jóvenes de 16 años se les concede el derecho al voto en las elecciones nacionales" . Times of Malta . 5 de marzo de 2018. Consultado el 14 de enero de 2019 .
- ↑ «O que é preciso para ser candidato a Presidente da República» . 11 de diciembre de 2005 . Consultado el 31 de enero de 2018 .
- ↑ Comisión Nacional de Eleições (Portugal). «Perguntas Frecuentes: Candidatura» . Consultado el 31 de enero de 2018 .
- ↑ La Constitución de la Federación Rusa: Un análisis contextual, Henderson, Jane
- ↑ España . Youthpolicy.org . Consultado el 6 de enero de 2019.
- ↑ «Traducción oficial de la Ley sueca contra la discriminación» (PDF) . Oficinas gubernamentales de Suecia . Archivado (PDF) del original el 1 de agosto de 2020. Consultado el 14 de octubre de 2020 .
- ↑ Instrumento de Gobierno, sección 3, 4 §.
- ↑ SFS (2017:725)
- ^ "18 maddelik anayasa değişikliği teklifinin tam metni" . Evrensel.net (en turco). 10 de enero de 2017.
- ↑ 'Sans Everything (Informes de las investigaciones)' Hansard HC Deb 9 de julio de 1968 vol 768 cc213–6, 214
- ↑ Anónimo, 'Informe inquietante sobre un hospital: se pedirá a las autoridades sanitarias que revisen los estándares de atención' Times , 16 de mayo de 1974, 16
- 1 2 "Ley de Pensiones y Jubilación Judicial de 1993 : Artículo 26" , legislation.gov.uk , Archivos Nacionales , 1993 c. 8 (artículo 26)
- ↑ Buckland, Robert . "La edad de jubilación judicial aumentará a 75 años" . GOV.UK. Ministerio de Justicia.
- ↑ En el Reino Unido. Archivado el 26 de marzo de 2011 en Wayback Machine . Agediscrimination.info. Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ "Discriminación por edad: cuándo se permite la discriminación en la prestación de bienes o servicios" . Citizens Advice . Consultado el 27 de abril de 2020 .
- ↑ "Fracasa el desafío a la edad de jubilación en el Reino Unido" . BBC News . 25 de septiembre de 2009. Consultado el 25 de septiembre de 2009 .
- ↑ "Preguntas y respuestas: Sentencia sobre la jubilación" . BBC News. 25 de septiembre de 2009. Consultado el 25 de septiembre de 2009 .
- ↑ "Eliminación gradual de la edad de jubilación por defecto: documento de consulta" (PDF) . GOV.UK. Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades. Julio de 2010. Consultado el 26 de abril de 2020 .
- ↑ "La edad de jubilación por defecto finalizará este año" . GOV.UK. Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades. 13 de enero de 2011. Consultado el 26 de abril de 2020 .
- ↑ Aumento del 37% en las denuncias por discriminación por edad. Archivado el 14 de abril de 2011 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (8 de julio de 2010). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ "Noticias sobre discriminación por edad — discriminación por edad" . agediscrimination.info . 4 de julio de 2024. Consultado el 21 de enero de 2025 .
- ↑ "Página del artículo" . www.agediscrimination.info . Archivado del original el 5 de junio de 2016. Consultado el 21 de enero de 2025 .
- ↑ "Página del artículo" . www.agediscrimination.info . Archivado del original el 5 de junio de 2016. Consultado el 21 de enero de 2025 .
- ↑ "O'Reilly v BBC (decisión del Tribunal Laboral)" . 17 de agosto de 2011. Archivado del original el 17 de agosto de 2011. Consultado el 11 de abril de 2012 .
- ↑ El Reino Unido figura entre los peores países de Europa en cuanto a edadismo y discriminación por edad . Agediscrimination.info (30 de octubre de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Las personas mayores en Gran Bretaña están más preocupadas por la discriminación por edad que sus vecinos europeos. Archivado el 27 de enero de 2016 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (25 de mayo de 2012). Consultado el 30 de mayo de 2012.
- ↑ El ministro en la sombra para las personas mayores es una «espina clavada» para la coalición . Archivado el 22 de mayo de 2012 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (25 de octubre de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Freedman, Michael (29 de diciembre de 2011). "El edadismo en el mundo del arte" . Archivado del original el 8 de mayo de 2014. Recuperado el 15 de abril de 2019 .
- ↑ Piven, Ben; Ben Willers (11 de junio de 2013). "Infografía: Elección del próximo presidente de Irán" . Al Jazeera English . Consultado el 12 de junio de 2013 .
- ↑ Constitución de Irak, Artículo 68
- ↑ Constitución de Irak, Artículo 77
- ↑ Ley Electoral Iraquí de 2019, Artículo 8(1)
- ↑ Ley N° 45 de 2013 sobre la Elección del Consejo de Representantes, Artículo 8 (a)
- ↑ Ley N° X de 2019 Ley de Elecciones del Consejo de Representantes de Irak, artículo 8(1)
- ↑ Suri Epstein (5 de febrero de 2018). "¿Es legal la jubilación obligatoria?". Binah . págs. 25–26 .
- ↑ "Leyes Electorales Generales" . www.elections.ps . Consultado el 24 de marzo de 2021 .
- ↑ Nasaw, David. (1999) "Cap. 3: Vosotros y vuestra noble lucha: En huelga con la Legión de los Repartidores de Periódicos en 1899." en Big Town, Big Time. Nueva York: New York Daily News. pág. 9.
- ↑ Mott, FL (2000) Periodismo estadounidense . Nueva York: Routledge. pág. 598.
- ↑ Black, A., Hopkins, J. et al. (2003) "American Youth Congress", Archivado el 19 de octubre de 2007 en Wayback Machine . The Eleanor Roosevelt Papers. Teaching Eleanor Roosevelt. Hyde Park, Nueva York: Eleanor Roosevelt National Historic Site. Recuperado el 30/7/07.
- ↑ "Local: Obituario" . Los Angeles Times . 23 de enero de 2001. Archivado del original el 22 de junio de 2024. Consultado el 14 de agosto de 2024 .
- ↑ "Fundador de AARP: el filántropo Leonard Davis, de 76 años" . Noticias de la USC . Archivado del original el 30 de junio de 2023. Consultado el 25 de abril de 2020 .
- ↑ "Acerca de AARP" . Archivado del original el 3 de septiembre de 2023. Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
- ↑ "Los 50 principales líderes de poder e influencia de 2015" (PDF) . The NonProfit Times . 31 de agosto de 2015. Archivado (PDF) del original el 17 de septiembre de 2018. Consultado el 25 de abril de 2020 .
- ↑ Dickson, Rebecca (28 de octubre de 2015). "Principales lobistas de 2015: Bases populares" . The Hill . Consultado el 26 de septiembre de 2016 .
- ↑ "AEGIS – AEGIS (Ayuda a las personas mayores en instituciones gubernamentales)" . Servicios de la Biblioteca de la LSE . Archivado del original el 26 de septiembre de 2021. Recuperado el 16 de mayo de 2016 .
- 1 2 Robinson, Anne (5 de abril de 1970). "Encalado en las salas de ancianos". Sunday Times .
- ↑ "El activista de los pacientes". Hampstead and Highgate Express . 25 de junio de 1976.
- ↑ Kuhn, M., Long, C. y Quinn, L. (1991) No Stone Unturned: the Life and Times of Maggie Kuhn. Ballantine Books.
- ↑ Kiger, Patrick J. "Maggie Kuhn – Campeonas del envejecimiento" . AARP . Archivado del original el 21 de enero de 2021. Consultado el 7 de diciembre de 2020 .
- ↑ "Sobre nosotros" . Gray Panthers NYC. 27 de agosto de 2018. Archivado del original el 21 de febrero de 2020. Consultado el 25 de abril de 2020 .
- ↑ "Guía de consulta para los registros de Old Lesbians Organizing for Change 1986–1992 LSC.2203" . oac.cdlib.org .
- ↑ "Old Lesbians Organizing for Change Records" . Archivado del original el 11 de septiembre de 2015. Consultado el 27 de marzo de 2015 .
- ↑ "Estatutos de la organización Estadounidenses por una Sociedad Libre de Restricciones de Edad" . ASFAR . 2006. Archivado del original el 9 de junio de 2007.
- ↑ "Estatutos de la Asociación Nacional de Derechos de la Juventud (Parciales)" (PDF) . Asociación Nacional de Derechos de la Juventud . 2001. Archivado del original (PDF) el 25 de febrero de 2012. Consultado el 18 de mayo de 2007 .
- ↑ (s.f.) Encuesta sobre los derechos de los jóvenes norteamericanos. Archivado el 6 de febrero de 2007 en Wayback Machine . Sitio web del Proyecto Freechild.
- ↑ "Campaña Votos a los Dieciséis" . Votos a los 16. Archivado del original el 6 de junio de 2003.
- ↑ Hellerman, A. (2005) Trabajar solo en buena compañía Sitio web del Sindicato de Escritores de América, Este.
- ↑ "Envellir bé · Successful Ageing · Saber Envejecer website – Know-how" (en español). Archivado del original el 25 de abril de 2009. Recuperado el 13 de mayo de 2009 .
- ↑ "Envellir bé : Successful Ageing · Saber envejecer website – Research" (en español). Archivado del original el 23 de abril de 2009. Recuperado el 13 de mayo de 2009 .
- ↑ "Derechos Internacionales de la Juventud" . international-youth-rights.html . Consultado el 15 de julio de 2019 .
- ↑ Oommen, Isaac (21 de enero de 2012). "Dan Savage fue bombardeado con purpurina" . Vancouver Media Co-op. Archivado del original el 11 de mayo de 2012. Recuperado el 26 de enero de 2012 .
- ↑ Abbady, Tal (26 de noviembre de 2017). "¿Arruinará una adaptación estadounidense la Gloria de Sebastián Lelio?" . The Atlantic . Archivado del original el 1 de diciembre de 2017. Recuperado el 28 de noviembre de 2017 .
- ^ Isopahkala-Bouret, Ulpukka (2017). "«¡Es una gran ventaja tener canas!»: La intersección del género, el envejecimiento y la visibilidad en las narrativas de mujeres profesionales de mediana edad. Journal of Women & Aging . 29 (3): 267– 277. doi : 10.1080/08952841.2016.1142773 . PMID 27629496 . S2CID 33967941 .
- ↑ Ford, Rebecca (12 de mayo de 2017). "Cannes: Julianne Moore protagonizará una nueva versión de 'Gloria' de Sebastian Lelio"" . Hollywood Reporter . Archivado del original el 27 de noviembre de 2017 . Consultado el 28 de noviembre de 2017 .
- ^ Dargis, Manohla (7 de marzo de 2019). "Crítica de 'Gloria Bell': "El amor está en el aire para una Julianne Moore trascendente" . The New York Times . Consultado el 29 de julio de 2019 .
- ↑ "Inicio" . Fundación Young India . Consultado el 17 de julio de 2018 .
- ↑ "Edad de candidatura" . ageofcandidacy.in . Archivado del original el 18 de julio de 2018. Consultado el 17 de julio de 2018 .
- ↑ Cox, John (5 de noviembre de 2005). "Brosnan se desnuda para Playboy" . CommanderBond.net . Archivado del original el 2 de julio de 2006. Recuperado el 15 de abril de 2019 .
- ↑ "Madonna no cede ante la discriminación por edad" . Care Fair. 18 de junio de 2008. Archivado del original el 13 de octubre de 2008. Consultado el 17 de enero de 2009 .
- ↑ El discurso de Kim Cattrall en la alfombra roja: "¡Abajo el edadismo y la discriminación por edad!" Archivado el 16 de agosto de 2024 en Wayback Machine . Agediscrimination.info (5 de abril de 2011). Consultado el 11 de abril de 2012.
- ↑ Erin Trahan (15 de agosto de 2017). "¿A quién llamas viejo? Una académica de Brandeis aboga por el fin del edadismo" . The ARTery. Archivado del original el 29 de octubre de 2019. Recuperado el 29 de octubre de 2019 .
Lecturas adicionales
- Applewhite, Ashton (2016). Esta silla mola: Un manifiesto contra la discriminación por edad . Networked Books. ISBN 978-0996934701.
- Ayalon, L., & Tesch-Römer, C. (Eds.). (2018). Perspectivas contemporáneas sobre el edadismo. Archivado el 16 de agosto de 2024 en Wayback Machine . Springer International Publishing.
- Barnes, Patricia G. (2014). Traicionadas: La legalización de la discriminación por edad en el lugar de trabajo . Patricia G. Barnes. ISBN 978-0-9898708-1-8.
- Bergling, Tim (2004). Reeling in the Years: Gay Men's Perspectives on Age and Ageism . Nueva York, NY: Southern Tier Editions, Harrington Park Press. ISBN 978-1-56023-370-1OCLC 52166116
- Bytheway, Bill (1995). Ageism . Buckingham; Bristol, PA: Open University Press. ISBN 978-0-335-19176-5OCLC 30733778
- Calasanti, Toni M. y Kathleen F. Slevin (2006). Age Matters: Realigning Feminist Thinking . Nueva York, NY: Routledge. ISBN 978-0-415-95223-1OCLC 65400440
- Copper, Barbara (1987). «Discriminación por edad en la comunidad lésbica». Journal of Lesbian Studies . 19 (1). Freedom, CA: Crossing Press: 7–12 . doi : 10.1080/10894160.2015.972303 . ISBN 978-0895942364. OCLC 16331354 . PMID 25575317 . S2CID 39302695 .
- Cruikshank, Margaret (2003). Aprender a envejecer: género, cultura y envejecimiento . Lanham, MD: Rowman & Littlefield Publishers. ISBN 978-0-8476-9848-6OCLC 49566317
- Eglit, Howard C. (2004). Elders on Trial: Age and Ageism in the American Legal System . Gainesville, FL: University Press of Florida. ISBN 978-0-8130-2765-4OCLC 56482087
- Gaster, Lucy (2002). ¿ A los 40 ya no se puede?: Una perspectiva desde la base sobre el edadismo y la discriminación en el empleo: Un informe . Bristol, Inglaterra: The Policy Press. ISBN 978-1-86134-484-7OCLC 51802692
- Glover, Ian; Glover, Mohamed Branine (2001). Discriminación por edad en el trabajo y el empleo . Aldershot, Inglaterra; Burlington, VT: Ashgate. ISBN 978-1-84014-149-8OCLC 45487982
- Gravagne, Pamela H. (2013). El paso a la edad adulta: visiones cinematográficas de la mente, el cuerpo y la identidad en la vejez . Jefferson, NC: McFarland. ISBN 978-0-7864-7260-4.
- Gullette, Margaret Morganroth (2004). Envejecidos por la cultura . Chicago, IL: University of Chicago Press. ISBN 978-0-226-31062-6OCLC 52514302
- Gullette, Margaret Morganroth (2011). Agewise: Fighting the New Ageism in America . Chicago, IL: University of Chicago Press. ISBN 978-0-226-31073-2.
- Gullette, Margaret Morganroth (1997). Declining to Decline: Cultural Combat and the Politics of the Midlife . Charlottesville, VA: University Press of Virginia. ISBN 978-0-8139-1721-4OCLC 35986171
- Kimmel, DC (1988). "Edadismo, psicología y política pública". American Psychologist . 43 (3): 175– 178. doi : 10.1037/0003-066x.43.3.175 . PMID 3364853 .
- Kite, ME; Johnson, BT (1988). "Actitudes hacia los adultos mayores y jóvenes: un metaanálisis". Psychology and Aging . 3 (3): 232– 244. doi : 10.1037/0882-7974.3.3.233 . PMID 3268264 .
- Lagacé, Martine; et al. (2010). L'Âgisme: Comprendre et changer le respect social sur le vieillissement (en francés). Ciudad de Quebec, Quebec: Presses de l'Université Laval (PUL). ISBN 978-2-7637-8781-7OCLC 632095367
- Robin Morgan , ed. (2003). La hermandad es eterna: Antología femenina para un nuevo milenio (específicamente el texto "La política del envejecimiento" de Barbara Macdonald) . Nueva York, NY: Washington Square Press. ISBN 978-0-7434-6627-1OCLC 760003303
- Robin Morgan , ed. (1970). La hermandad es poderosa: una antología de escritos del movimiento de liberación de la mujer (en concreto, el texto «Duele estar viva y ser obsoleta: la mujer que envejece», de Zoe Moss) . Nueva York, NY: Random House. ISBN 978-0-394-70539-2OCLC 96157
- Macdonald, Barbara ; Rich, Cynthia (2001). Mírame a los ojos: Mujeres mayores, envejecimiento y edadismo . Tallahassee, FL: Spinsters Ink Books. ISBN 978-1883523404. OCLC 198557801 .
- Macnicol, John (2006). Discriminación por edad: un análisis histórico y contemporáneo . Cambridge, Inglaterra: Cambridge University. ISBN 978-0-521-84777-3OCLC 61176543
- Nelson, Todd D. (2002). Ageism: Stereotyping and Prejudice Against Older Persons . Cambridge, MA: MIT Press. ISBN 978-0-262-14077-5OCLC 47863229
- Nelson, TD (2005). "Edadismo: Prejuicio contra nuestro yo futuro temido". Journal of Social Issues . 61 (2): 207– 221. doi : 10.1111/j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID 10632570 .
- Nelson, TD (2015). Discriminación por edad. En TD Nelson (Ed.), Manual de prejuicios, estereotipos y discriminación (2.ª ed.). Nueva York: Psychology Press.
- Palmore, Erdman; Laurence Branch; Diana Harris, eds. (2005). Enciclopedia del edadismo . Binghamton, NY: Haworth Pastoral Press: Haworth Reference Press. ISBN 978-0-7890-1889-2OCLC 55801014
{{cite book}}: CS1 mantenimiento: ubicación del editor ( enlace ) - Prokurat S., Fabisiak J., La gestión de la edad como herramienta para el declive demográfico en el siglo XXI: una visión general de sus características , Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 8/2012, pp. 83–96.
- Thompson, Neil (2006). Práctica antidiscriminatoria (4.ª ed.). Basingstoke, Inglaterra; Nueva York, NY: Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-4039-2160-4OCLC 62302620
Enlaces externos
- Número de 2005 de la Revista de Asuntos Sociales. Número temático dedicado a la investigación empírica y teórica sobre la discriminación por edad.
- Discriminación por edad: Un análisis de la discriminación por edad y las actitudes sociales hacia los diferentes grupos de edad.
- Discriminación por edad en el trabajo: Wellpoint/Blue Cross
- Leyes contra la discriminación por edad según la BBC
- Estadísticas sobre discriminación por edad en el Reino Unido, Europa y el mundo.
- Envejecimiento en el trabajo - EU-OSHA
- Discriminación por edad: Estereotipos y prejuicios contra las personas mayores. Volumen académico que recopila las últimas investigaciones y teorías sobre la discriminación por edad.
- Todos merecen una oportunidad. Un ensayo contra la discriminación por edad hacia los adolescentes, escrito por un adolescente canadiense.
- Un análisis exhaustivo del edadismo por Linda M. Woolfe, PhD, de la Universidad de Webster.
- Artículo sobre conductores mayores .
- Discriminación por edad en Estados Unidos: Informe detallado sobre la discriminación por edad del Centro Internacional de Longevidad.
- Ayalon, Liat (2013). "Sentimientos hacia los adultos mayores frente a los adultos jóvenes: resultados de la Encuesta Social Europea". Gerontología Educativa . 39 (12): 888– 901. doi : 10.1080/03601277.2013.767620 . S2CID 143103077 .
- Entrevista con los psicólogos sociales Susan Fiske y Mike North sobre los estereotipos comunes de las personas mayores. ( Ayalon, Liat (2013). "Sentimientos hacia los adultos mayores frente a los adultos jóvenes: resultados de la Encuesta Social Europea". Gerontología Educativa . 39 (12): 888– 901. doi : 10.1080/03601277.2013.767620 . S2CID 143103077 . )
- Ayalon, Liat; Doron, I; Bodner, E; Inbar, N (2014). "Predictores a nivel macro y micro de la categorización por edad: resultados de la Encuesta Social Europea" . European Journal of Ageing . 11 (1): 5– 18. doi : 10.1007/s10433-013-0282-8 . PMC 5549183. PMID 28804310 .
- Lesbianas mayores organizándose para el cambio
- Yechezkel, Rachel; Ayalon, Liat (2013). "Actitudes de los trabajadores sociales hacia el abuso de pareja en mujeres jóvenes frente a mujeres mayores". Journal of Family Violence . 28 (4): 381– 391. doi : 10.1007/s10896-013-9506-0 . S2CID 21902989 .
- Artículo de USA Today que analiza a directores ejecutivos jóvenes y mayores en relación con las edades de John McCain y Barack Obama.
- Neologismos de 1969
- discriminación por edad
- Derechos humanos por tema
- Prejuicios y discriminación de tipo
- Derechos de los jóvenes